Законно ли заставляют продолжать служить после окончания контракта и подачи рапорта об увольнении?

Порядок заключения контракта о прохождении военной службы

Законно ли заставляют продолжать служить после окончания контракта и подачи рапорта об увольнении?

Работа кадровых органов по заключению контрактов с военнослужащими осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Федеральный закон), Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 1999 г.

№ 1237 (далее – Положение). Отдельные вопросы о порядке заключения контракта, находившиеся на рассмотрении военных судов, нашли отражение в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 29 мая 2014 г.

№ 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».

Положением предусмотрено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: при окончании срока предыдущего контракта; зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру и отчислении из этих учреждений; переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой.

С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившим желание продолжить военную службу, новый контракт может быть заключен по решению соответствующего должностного лица.

Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение.

Контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе), а также на срок от шести месяцев до одного года (с гражданином, пребывающим в запасе и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств для выполнения обязанностей в условиях ликвидации последствий стихийных бедствий и в иных чрезвычайных ситуациях).

Началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, считается день заключения контракта, который вступает  в силу с момента его подписания должностным лицом.

Должностными лицами новый контракт подписывается с военнослужащим: у которого заканчивается срок предыдущего контракта, – в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта; проходящим военную службу по контракту, поступившим в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру (с гражданином, поступающим в военно-учебное заведение), – в день зачисления в указанное учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; проходящим военную службу по контракту, отчисленным из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры, – в день, следующий за днем зачисления в списки личного состава по новому месту военной службы; при переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой – в день зачисления в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации).

Контракт, ранее заключенный с переводимым военнослужащим прекращает действие со дня подписания нового контракта, заключаемого в день зачисления военнослужащего в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в который он переведен. При этом днем зачисления в федеральный орган исполнительной власти (федеральный государственный орган) считается день прибытия военнослужащего в воинскую часть. Именно в этот день уполномоченное должностное лицо подписывает контракт.

На практике вызывает затруднения вопрос, в какой день должен вступать в силу новый контракт о прохождении военной службы: в последний день действия предыдущего контракта или в первый день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта.

С учетом того, что в последний день предыдущего контракта действие контракта не прекращается, новый контракт должен вступить в силу не позднее дня, следующего за днем окончания срока предыдущего контракта.

Так,  контракт, заключенный 5 марта, прекращает свое действие 4 марта (т. е. его действие  распространяется  на  срок  до  5 марта). Новый  контракт  заключается 5 марта.

В случае ошибочного указания в приказе срока действия контракта (например, с 5-го по 5-е число), новый контракт будет заключен уже с 6 марта, и срок службы военнослужащего необоснованно увеличится.

Следует учесть, что при заключении контракта неприменимы общие правила, установленные статьей 193 ГК РФ, в соответствии с которой, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В данном случае военнослужащему и соответствующему должностному лицу нет необходимости в выходные (праздничные) дни выходить на службу. Документы могут быть оформлены и на следующий день, но с учетом указанной выше даты.

Командир (начальник), правомочный заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Указом Президента Российской Федерации от 2 января 2017 г. № 5 в пункт 9 статьи 9  Положения внесены изменения: определен конкретный срок подачи рапорта о заключения нового контракта.

Так, военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, правомочному заключать с ним новый контракт.

Военнослужащий, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в установленный срок, представляется к увольнению с военной службы.

До внесения этих изменений военнослужащему лишь рекомендовалось подавать рапорт о заключении нового контракта, а также отсутствовала норма о представлении его к увольнению с военной службы в случае неподачи рапорта, что допускало возможность обращения военнослужащего с рапортом о заключении контракта вплоть до дня окончания контракта.

Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 Положения.

Исходя из положений абзаца первого пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и пункта 5 статьи 34 Федерального закона  военнослужащему не может быть отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы, если он не достиг предельного возраста пребывания на военной службе, не приобрел право на пенсию за выслугу лет и отсутствуют основания для его досрочного увольнения с военной службы, установленные Федеральным законом, и обстоятельства, когда с таким военнослужащим в силу закона не может быть заключен новый контракт.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и назначено наказание или ведется дознание либо предварительное следствие, или уголовное дело в отношении их передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу приговором суда права занимать воинские должности в течение указанного срока.

В силу статьи  148 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации до истечения установленного приговором суда срока наказания военнослужащий, осужденный к ограничению по военной службе, может быть уволен с военной службы по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом и Положением. В случае если до истечения установленного приговором суда срока наказания в виде ограничения по военной службе у осужденного военнослужащего истекает срок контракта, новый контракт с таким военнослужащим не заключается, и такой военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта. В этих случаях командир воинской части направляет представление в суд о замене оставшейся неотбытой части наказания более мягким видом наказания либо об освобождении от наказания.

Источник: //tvzvezda.ru/news/forces/content/201706021229-7xan.htm

Увольнение по окончанию контракта – до сих пор нет приказа. Увольнение с военной службы по окончанию контракта Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Законно ли заставляют продолжать служить после окончания контракта и подачи рапорта об увольнении?

Граждане страны, которые выбрали своей профессией защиту Родины, служат в армии на добровольной основе, заключая срочный или бессрочный контракт.

По завершению очередного срочного контракта военный вправе заключить новый, если его возраст или состояние здоровья позволяют в полном объеме выполнять поставленные задачи, либо .

В зависимости от выслуги, увольнение по окончанию контракта военнослужащего дает ему право пользования льготами, список которых определен законодательно.

Законодательная база

Основной закон, регламентирующий права и обязанности всего населения страны – это Конституция государства. Федеральные законы, Указы Президента, Уставы и приказы Минобороны опираются на нормы Конституции, и не могут ущемлять права и свободы людей. Вопросы приема должностных лиц на службу и регламент их увольнения прописан в:

  • ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • ФЗ «О »;
  • Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы»;
  • ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Расторжение военного контракта возможно по оговоренным законом причинам, связанным:

  • с истечением срока;
  • с возрастом или здоровьем военнослужащего;
  • по его собственной инициативе;
  • по решению командования воинских частей.

В случае возникновения споров, связанных с законностью увольнения, сумм, подлежащих выплате, а также вопросов пенсионного и жилищного обеспечения, военнообязанный имеет право направить жалобы в органы прокуратуры и судебные инстанции.

Порядок оформления увольнения

Если военнослужащий принял решение не заключать следующий контракт, а уволиться по окончании текущего, он должен уведомить вышестоящее руководство, написав соответствующий рапорт. Если в нем содержится просьба о прохождении ВВК, то военный направляется в соответствующее лечебное заведение.

Важно! По результатам медицинского обследования определяется категория годности к дальнейшему прохождению службы на тот случай, если увольняющийся планирует со временем возобновить службу в армии или иных силовых структурах.

Если состояние здоровья, согласно ВВК, не позволит продолжить/возобновить службу, военный обретет право на расширение списка пенсионных и социальных льгот, и получит дополнительные выплаты.

Командир части издает приказ об увольнении, на основании которого производится окончательный денежный расчет и выдача всех сопроводительных документов.

Выплаты по окончанию контракта

По завершению срока действия контракта в рамках материальной поддержки военнослужащего ему положены денежные выплаты:

  • в случае общей продолжительности службы менее 2-х десятилетий государство выплатит двукратный размер оклада денежного содержания;
  • прослужившие более 20-ти лет военные по увольнению получат уже семикратный размер денежного содержания.

Отметка о произведенной выплате и ее сумме ставится в личном деле уволенного контрактника.

Если на момент увольнения военнообязанный не имел взысканий, и добросовестно выполнял свой долг, помимо выданных 2-х или 7-ми окладов, ему выплачивается:

  • премия за эффективное исполнение служебных обязанностей;
  • ежегодная матпомощь пропорционально количеству месяцев, которые увольняющийся контрактник прослужил в текущем году;
  • компенсации за переработки, дежурства и неиспользованные отпуска.

Если военный имел право на другие поощрения и иные доплаты, ему выплачивается премия за последний месяц службы.

Важно! Полученные во время службы травмы или ранения, мешающие дальнейшему выполнению обязанностей, дают право на получение единовременного пособия в размере 2-х млн. рублей.

Вопросы предоставления жилья

Военный, проживающий во время контрактной службы на служебной квартире, обязан освободить жилое помещение после увольнения. Перечень военнослужащих, имеющих право на помощь государства в решении жилищного вопроса, определен Федеральным законодательством. Если срок окончания контракта совпал:

  • с достижением предельного возрастного ценза;
  • с признанием военного не годным к дальнейшей службе;
  • с сокращением его должности.

В этих случаях при общем стаже службы 10 и более лет, государство обязано обеспечить жильем военного, который состоит на учете в статусе нуждающегося в улучшении жилищных условий. Помощь государства может быть оказана путем:

  • безвозмездного выделения жилого помещения в собственность;
  • предоставления жилья по договору соцнайма;
  • выделения целевых денежных средств на строительство или покупку.

Военнослужащие, прослужившие в армии более 2-х десятилетий, и уволившиеся по любым основаниям, обеспечиваются жильем или субсидией на его приобретение. До момента вселения в собственное жилье состоящие на учете военнослужащие и их семьи получают материальную компенсацию за найм жилья.

Военная ипотека

Служит причиной для исключения гражданина из реестра. Воспользоваться средствами, накопленными на индивидуальном счете, могут отставники, отслужившие более 20-ти лет. Если срок службы составил от 10-ти до 20-ти лет, право на накопления имеют те, кто был уволен по:

  • предельному возрасту;
  • состоянию здоровья;
  • оргшатным мероприятиям;
  • семейным обстоятельствам.

Таким образом, государство старается заинтересовать граждан в более длительных сроках контрактной службы.

Источник: //mirpharma.ru/vyplaty-po-avtostrahovaniyu/uvolnenie-po-okonchaniyu-kontrakta---do-sih-por-net-prikaza-uvolnenie/

Образец рапорта на увольнение из полиции по выслуге лет

Законно ли заставляют продолжать служить после окончания контракта и подачи рапорта об увольнении?

После прохождения срочной службы с человеком может быть подписан контракт, на основании которого мужчина будет нести воинскую службу. При достижении военнослужащим, а также сотрудником ФСИН и МВД, предельного возраста, осуществляется расторжение контракта и отправка мужчины в отставку с последующей выплатой денежных средств.

Рапорт на увольнение по выслуге лет имеет ряд особенностей, которые требуется учесть при его составлении. Кроме этого, каждая организация может иметь собственный образец документа, который является обязательным для использования. У каждого государственного органа есть своя законодательная база, которая предусматривает выслугу лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец
  • Как написать рапорт на пенсию в мвд
  • Форма рапорта на увольнение по выслуге лет
  • Образец рапорта на пенсию сотрудника МВД
  • Образец рапорта на увольнение из полиции по выслуге лет
  • Образец рапорта на увольнение из мвд 2019

Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увеличение выслуги до 25 лет , необходимой для получения пенсии

Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец. Когда сотрудник МВД нарушает дисциплинарный устав неоднократно, но, тем. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Увольнение в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Как правильно уйти из полиции Чтобы уйти из полиции необходимо иметь основания, предусмотренные Федеральным законом.

Основными причинами для увольнения со службы из правоохранительных органов является: Желание самого сотрудника полиции. Данная причина имеет вес, так как Конституцией РФ определено, что никто не имеет право принуждать другого к труду против его воли.

Достижение определенного возраста, после которого можно получать пенсионные отчисления из ПФР и гос. Срок действия контракта на службу истек.

Несоблюдение дисциплинарного режима или выявление провинностей по ходу несения обязанностей. Увольнение на этапе обучения специальности в сфере правоохранительного дела отчисление.

Если со службы в полиции сотрудник вынужден уйти на срочную службу в армии.

Квалификация служивого работника не соответствует занимаемой должности. Утеря права называться гражданином РФ.

По собственному желанию Об инициативе сотрудника МВД расторгнуть трудовые отношения можно: Имея веские личные мотивы, приведшие к принятию решения об уходе со службы.

Написав рапорт с указанием причин возникновения собственного желания о прекращении трудовых отношений. Порой оформление увольнения по собственному желанию является лишь прикрытием для оглашения реальной причины расторжения контракта на службу.

Когда сотрудник МВД нарушает дисциплинарный устав неоднократно, но, тем не менее, является неплохим специалистом в своей отрасли.

Ему могут пойти на встречу и не портить трудовую книжку увольнением по негативной статье, предложив написать заявление по собственной инициативе.

На пенсию На заслуженный отдых сотрудник из МВД может уйти если: Отработал достаточное количество лет без перерыва на службе при министерстве внутренних дел, иными словами заслужил пенсию по выслуги лет.

Рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет должен содержать сведения о количестве лет, отданных службе при Министерстве Внутренних дел. Сотрудник достиг пенсионного возраста, после которого в любом случае должно быть назначено пенсионное обеспечение.

При выполнении обязанностей по службе, служащий при МВД получил инвалидность и вынужден уволиться на пенсию.

Если по итогам службы сотрудник правоохранительных органов достиг определенного чина, соответствующего среднему или высшему званию офицерского состава, то после выхода на пенсию он сохраняет право одевать форму, в соответствии со званием.

Форма сотрудника МВД, даже после его увольнения — это показатель патриотизма, верности Отечеству и уважения к тем, кто несет ответственность за обеспечение безопасности в стране.

Пенсионеры МВДшники имеют ряд льгот и бонусов, предусмотренных российским законодательством.

Порядок оформления увольнения Процесс увольнения с должности, которая относится к Министерству внутренних дел России, должен соблюдаться в строгости по букве закона.

Каждое слово, изменение формулировки имеет значение и может привести к наложению ответственности на виновных.

Процесс увольнения состоит из нескольких этапов: При увольнении не по инициативе служащего его обязаны поставить в известность о предстоящем лишении работы минимум за два календарных месяца в писменной форме.

Для данного этапа создается специальное уведомление, после ознакомления с которым сотрудник обязан расписаться.

После того как уведомление подписано, издается специальный приказ, из которого следует, что на два месяца перед расторжением контракта сотрудник будет находиться под начальством руководителя ОВД.

За два месяца увольняемого работника обязаны поставить в курс дела по вопросу повода его увольнения и последствиях расторжения контракта. Перед фактическим разрывом служебных отношений лишаемого службы человека обязаны обследовать врачи.

Данная мера призвана для определения состояния здоровья гражданина, который в дальнейшем может искать работу также в области правоохранительного дела.

От этапа прохождения медицинских исследований увольняемый имеет право отказать, но для это придется писать письменное уведомление на имя начальника ОВД, за которым закреплен сотрудник. После прохождения всех предыдущих этапов начальник ОВД выпускает приказ об разрыве трудового контракта с определенным сотрудником, после чего отношения в рамках ТК РФ с ним считаются разорванными.

Рапорт на увольнение из МВД Рапорт на увольнение — это документ очень похожий на заявление об уходе с места работы, но отличием является: Необходимость присутствия веской и уважительной причины для написания.

Рапорт пишется на имя начальника ОВД, за которым закреплен полицейский. К документу с прошением расторгнуть контракт на службу могут быть приложены дополнительные бумаги, доказывающие уважительность причины на уход.

Сдача рапорта производится в отделении внутренних дел. Необходимо лично передать бумагу секретарю и проконтролировать его регистрацию. О том, как пишется рапорт на увольнение можно узнать из образца.

Основные документы К документам, которые сопровождают процесс увольнения сотрудника МВД, относятся: Уведомление о разрыве контракта с сотрудником из ОВД если проводится чистка не по инициативе сотрудника.

Рапорт на увольнение при уходе из полицейских по собственной инициативе.

Приказ, согласно которому сотрудник подчиняется определенному отделению ОВД. Приказ об увольнении служащего. Дополнительные бумаги могут служить приложением к рапорту, например, приглашение на постоянное место жительства в другую страну, заключение врачей, поставивших диагноз, не совместимый с занимаемым постом.

Трудовая книжка со свежей записью об увольнении. Активисты заставили начальника полиции Днепропетровщины написать рапорт на увольнение ВИДЕО Сообщение от katya Начальник поставил меня перед фактом, что либо я сама уволюсь, либо сам уволит, найдя за что.

Два месяца назад провёл в отношении меня служебную проверку, сказав, что у него ещё куча материала для новых служебок. Не дожидаясь её окончания ушла на больничный.

С учётом двоих малолетних детей, продолжаю безвылазно сидеть на больничных, но бесконечно там сидеть не смогу.

Ещё есть просроченный по графику отпуск за этот год, но его мне тоже не подписывают. За время больничных 1,5 месяца обила пороги всех начальников с просьбой подписать рапорт об увольнении – всё безрезультатно.

Мой непосредственный начальник аргументирует отказ тем, что я должна сначала приступить к служебным обязанностям, а после он подпишет мне увольнение.

Чтобы уволить человека, его причину сначала рассматривает командир, при необходимости созывается комиссия, на которой принимают решение, выходить человеку в отставку, или нет.

Кроме того, чтобы расторжение контракта с большей вероятностью одобрили, служащий должен иметь определенное обстоятельство для ухода.

Федеральный закон от Список причин, при наличии которых подчиненный может написать рапорт: Свидетельство пенсионного страхования; Справку о доходах за год в 2 экземплярах.

Источник: //polykot.ru/administrativnoe-pravo/obrazets-raporta-na-uvolnenie-iz-politsii-po-visluge-let.php

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Законно ли заставляют продолжать служить после окончания контракта и подачи рапорта об увольнении?
fizrukАктивный участникСообщения: 138 Зарегистрирован: 02 июл 2013, 12:00Благодарил (а): 93 разаПоблагодарили: 92 раза

Непрочитанное сообщение fizruk » 02 июн 2014, 12:31 #1351

У меня возник вопрос. КС пишет, что в/с проходит службу в добровольном порядке до обеспечения жилой площадью. Ситуация: контракт у меня закончился в 2011 году, увольняюсь по ОШМ, в распоряжении с 2010 года. Квартиру я получил, но вот уже 2 месяца как жду приказ на увольнение.

Значит, согласно определения КС РФ, мне уже можно не проходить службу в добровольном порядке, т. к. ЖП уже обеспечен.

Ход мысли верный? ShalimУчастникСообщения: 26 Зарегистрирован: 10 окт 2011, 12:14Благодарил (а): 92 разаПоблагодарили: 19 раз

Непрочитанное сообщение Shalim » 02 июн 2014, 12:33 #1352

В общем ничего не меняется пользует нас государство как хочет и во время службы, и после окончания службы тоже не перестает пользовать.

Добавлено спустя 3 минуты 52 секунды:

fizruk писал(а):У меня возник вопрос. КС пишет, что в/с проходит службу в добровольном порядке до обеспечения жилой площадью…….

Если кто-то знает, дайте ссылку где можно посмотреть: что понимается под “обеспечением” жилой площадью? Является ли распределение квартиры обеспечением? А номоводное “предварительное распределение”?

Или под обеспечением понимается только заключение ДСН (оформление в собственность)?

gestМодератор
Сообщения: 5440 Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10Откуда: Санкт-ПетербургБлагодарил (а): 484 разаПоблагодарили: 1526 раз

Непрочитанное сообщение gest » 02 июн 2014, 12:38 #1353

fizruk писал(а):Ход мысли верный?

Не верный, Вы военнослужащий пока не исключены из списков л/с со всеми вытекающими последствиями: 8.

В соответствии с подпунктом «b» пункта 3 статьи 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года, статьей 4 ТК РФ термин «принудительный или обязательный труд» не включает в себя всякую службу военного характера и работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе.

В силу пункта 1 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и пункта 3 статьи 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» право на труд реализуется военнослужащими путем добровольного поступления на военную службу по контракту, условия которого включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

В связи с изложенным судам следует исходить из того, что предъявление к военнослужащим специальных требований, обусловленных особенностями военной службы, в том числе неукоснительное соблюдение воинской дисциплины, необходимость некоторых ограничений их прав и свобод, установленных федеральными законами, не может рассматриваться как нарушение прав военнослужащих свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию

JOYЗаслуженный участникСообщения: 1677 Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47Откуда: контораБлагодарил (а): 288 разПоблагодарили: 390 раз

Непрочитанное сообщение JOY » 02 июн 2014, 12:41 #1354

fizruk писал(а): Ход мысли верный?

а чего Вы хотите на данный момент? Напишите жалобу в генеральную прокуратуру, что бюджетные деньги расходуются, а Вы в этом участия не хотите принимать. Пусть может хоть кого-то накажут за несвоевременное исполнение закона.

Добавлено спустя 4 минуты 11 секунд:

Shalim писал(а): понимается только заключение ДСН (оформление в собственность)?

ну и ещё теперь выдача жилищной субсидии (денежной компенсации на приобретение или под строительство жилья)

Добавлено спустя 3 минуты 53 секунды:

Shalim,
заключение ДСН и получение в собственность – это разные вещи.

Если Вы плюёте мне в спину – значит я на шаг впереди Вас!!!

JOYЗаслуженный участникСообщения: 1677 Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47Откуда: контораБлагодарил (а): 288 разПоблагодарили: 390 раз

Непрочитанное сообщение JOY » 02 июн 2014, 13:18 #1356

Shalim писал(а):Я понимаю, но вопрос не в этом.

gest писал(а):В связи с изложенным судам следует исходить из того, что предъявление к военнослужащим специальных требований, обусловленных особенностями военной службы, в том числе неукоснительное соблюдение воинской дисциплины, необходимость некоторых ограничений их прав и свобод, установленных федеральными законами, не может рассматриваться как нарушение прав военнослужащих свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию

БОЛЬШЕ НЕЧЕГО СКАЗАТЬ – всё предельно ясно. Получили жильё, служить не желаете, а чём сообщаете рапортом в разного рода заинтересованные инстанции

Если Вы плюёте мне в спину – значит я на шаг впереди Вас!!!

gestМодератор
Сообщения: 5440 Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10Откуда: Санкт-ПетербургБлагодарил (а): 484 разаПоблагодарили: 1526 раз

Непрочитанное сообщение gest » 02 июн 2014, 14:24 #1358

fizruk писал(а):В том то и дело, что рапорт на увольнение написан, свидетельство о собственности получено, но все еще заставляют ходить в наряды

gest писал(а): Вы военнослужащий пока не исключены из списков л/с со всеми вытекающими последствиями

JOYЗаслуженный участникСообщения: 1677 Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47Откуда: контораБлагодарил (а): 288 разПоблагодарили: 390 раз

Непрочитанное сообщение JOY » 02 июн 2014, 15:11 #1359

fizruk писал(а):но все еще заставляют ходить в наряды

не ходите и всего-то! 1 раз в 10 дней можете появляться и интересоваться своей судьбой – самое большое объявят взыскание, которое ни на что не влияет. А заодно и им спокойствия не доставите. Ведь это будет влиять и на их деятельность Можете каждые десять дней отвозить рапорт-жалобу, что не выполняют они законы.

Если Вы плюёте мне в спину – значит я на шаг впереди Вас!!!

m1az22Заслуженный участникСообщения: 9181 Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15Благодарил (а): 840 разПоблагодарили: 3824 раза

Непрочитанное сообщение m1az22 » 02 июн 2014, 15:27 #1360

fizruk писал(а): уже 2 месяца как жду приказ на увольнение. Значит, согласно определения КС РФ, мне уже можно не проходить службу в добровольном порядке, т. к. ЖП уже обеспечен.

Ход мысли верный? Да, верный. Можете не ходить на службу. Вас обязаны были уволить на следующий день после получения свидетельства о собственности. В настоящее время Вас насильно удерживают на службе. Нужно письменно известить командование, прокуратуру, затем можете заниматься своими делами.

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

Shalim писал(а):Или под обеспечением понимается только заключение ДСН (оформление в собственность)?

Да.За это сообщение автора m1az22 поблагодарил:Shalim (03 июн 2014, 07:59) ВорчунЗаслуженный участникСообщения: 8741 Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11Откуда: РостовБлагодарил (а): 859 разПоблагодарили: 2637 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 02 июн 2014, 16:16 #1361

Shalim писал(а):МО обязуется предоставить жилье по ИМЖ в течении срока действия контракта?

примерно так.

Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

IgoranЗаслуженный участникСообщения: 534 Зарегистрирован: 06 дек 2011, 19:11Откуда: Из глубины Сибирских рудБлагодарил (а): 206 разПоблагодарили: 507 раз

Непрочитанное сообщение Igoran » 07 июл 2014, 15:08 #1362

Приветствую Всех на этой ветке . Вопрос .

Если у 47 летнего в/сл с выслугой 30 лет календарей , контракт закончился 2 года назад и до настоящего времени он служит без контракта ( жилье от МО в собственность получено в этом году ), то будет ли являться законным действия командования части к представлению на его увольнение по предельному возрасту без его согласия ( рапорта ). Поясню .. он хочет служить дальше , писал рапорт , ВВК – годен , взысканий нет , благодарностей куча и т.п. и командир вроде не против , но как ему поясняет .. в верхах не продлят ему сверх предела , типа молодым сейчас дорога , а тебе пора , мол не подпишут .. и жильем обеспечили . Но при такой выслуге он и без рапорта на увольнение имеет право на получение жилья во время службы . А ему говорят , что служит без контракта 2 года в добровольном порядке до момента обеспечения жильем ( См. свежее Пост. ВС №8 п.11 ) , а как получите , уволим .. Но по каким основаниям представление то пойдет , если он по ОШМ , болезни не подходит , а без его рапорта на увольнение по пределу согласно ст.34 п.12 ППВС вроде низзя .. Что его согласие на увольнение не предусматривается что ли , если при получении жилья он вдруг резко перестал числится добровольно проходящим службу и без его согласия появилась возможность уволить его при жилищном обеспечении от МО ? Странно как то .. alex56Модератор
Сообщения: 25785 Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30Благодарил (а): 206 разПоблагодарили: 9100 раз

Непрочитанное сообщение alex56 » 07 июл 2014, 15:24 #1363

Igoran писал(а):а без его рапорта на увольнение по пределу согласно ст.34 п.12 ППВС вроде низзя ..

ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст. 51 п. 1Военнослужащий подлежит увольнению по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Надеюсь смысл слова “подлежит” объяснять не нужно. Рапорт в данном случае на увольнение не требуется.

В ППВС также записано

3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:а) по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную служб
Жилье получено наверняка по ИМПЖ, а согласно ст. 15 п. 14 такое жилье получается только при увольнении с военной службы. Так, что командира к ответственности привлекать нужно, если он рапорт Вашего товарища (если я правильно понял) подпишет на заключение нового контракта. michman32НовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 07 июл 2014, 15:26

Непрочитанное сообщение michman32 » 07 июл 2014, 16:02 #1364

Добрый день всем! Подскажите как поступить? В краце: Старший мичман ,КФЛ, выслуги 24 года, контракт закончен 19 01 2014, Признан ВВК не годным к ВС (группа Д) Нуждается в освобождении от обязанностей военной службы до исключения из списков части.

Жильем не обеспечен, документы постановки на учет ходят в РУЖО .Личное дело в процессе доработки к увольнению в отставку по состоянию здоровья.

ВОПРОС: Ходить ли на службу ? Выплачивается ли премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей в полном обьеме?

ventaЗаслуженный участникСообщения: 12261 Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57Благодарил (а): 5096 разПоблагодарили: 3683 раза

Непрочитанное сообщение venta » 07 июл 2014, 17:07 #1365

заключение ВВК прошло утверждение в инстанциях и уже вернулось в честь?военный подал рапорт об освобождении его от исполнения обязанностей военной службы согласно данного ВВК?

если не исполняет, то премия в полном об'еме, простите, за что? напишут премию 1 рубль, дабы не указывать, что лишен, и это тоже будет ИМХО законно.

Всё изложенное сугубо ИМХО.

clarnet07УчастникСообщения: 49 Зарегистрирован: 28 окт 2012, 21:31Благодарил (а): 15 разПоблагодарили: 8 раз

Непрочитанное сообщение clarnet07 » 08 янв 2015, 21:44 #1366

Источник: //voensud.ru/problems-f11/slujba-posle-okonchaniya-kontrakta-t617-1350.html

Глав-книга
Добавить комментарий