Сколько на самом деле стоит подтверждение квалификации охранника?

Paбoтa в Италии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Сколько на самом деле стоит подтверждение квалификации охранника?

Переезд на работу в Италию с первого взгляда кажется неплохой затеей: отличный климат, радушные и дружелюбные местные жители, потрясающая кухня, разнообразие традиций, культурных и исторических достопримечательностей.

Атмосфера Италии пленяет с первого же дня посещения и позволяет найти обстановку по душе, ведь каждый город здесь – со своим характером. Экономика страны развивается стабильно и по темпу роста в посткризисный период – в пятерке лидеров ЕС. Найти работу сможет каждый. Вопрос в том, с какой зарплатой и условиями труда.

Ведь за хорошие места здесь придется «побороться» с местными и гражданами других стран ЕС.

В Италии хорошо и солнечно лишь с первого, туристического взгляда. На деле, в местном финансовом секторе – немало проблем: государственный долг, который сейчас достиг 130% от ВВП, постоянно растет. А уровень безработицы на начало 2018 года составлял 11%.

Причем среди молодежи данный показатель достигает 35%! Неудивительно, что почти 40% всех итальянских эмигрантов – молодые люди в возрасте 18 – 34 лет. Самые «популярные» в этом плане регионы – Ломбардия, Сицилия, Венето и Лацио. Разумеется, местные власти стараются развивать экономику.

На первое место в производственном секторе выходят потребительские товары высокого качества. Север Италии больше развит в промышленном плане, юг – привлекателен с точки зрения сельского хозяйства. Самые развивающиеся отрасли – туризм, производство еды, вина, техники, автомобилей, одежды, керамики, текстиля.

Кстати, самая благополучная итальянская провинция по качеству жизни, согласно рейтингу 2017 года – Беллуно на северо-востоке. Также в категории лучших – Аоста и Сондрио. И в целом верхние места списка занимают провинции на севере и в центре Италии.

А нужны ли мы в италии?

В 2016 году в стране было выдано 6,6% всех ВНЖ в Евросоюзе. Государство охотно идет навстречу трудовым мигрантам. С 1998 года здесь, как и во многих европейских странах, введено квотирование: ежегодно власти распределяют общий объем квот для зарубежных работников между 20 регионами страны.

Квоты разнятся в зависимости от страны иммигранта (с большей вероятностью выберут граждан государств, с которыми Италия подписала соглашение о реадмиссии); по типу работников (наемные либо предприниматели), а также по сроку трудоустройства и области деятельности. Немало квот выдается для сезонных работников в сельском хозяйстве.

Вообще в последние годы итальянских квот выделяется больше, чем в любой другой стране ЕС.

Между тем, в рейтинге InterNations, который определил список лучших и худших стран для экспатов по качеству жизни, простоте адаптации, финансам и работе, Италия оказалась почти в самом конце.

Несмотря на то, что здесь очень лояльное миграционное законодательство, предполагающее минимум бумажной волокиты, и ВНЖ, обеспечивающее полное социальное равенство с коренными жителями, придется потрудиться, чтобы найти хорошее место.

Чего всегда хватает – так это вакансий, предполагающих физический труд: опять же сельское хозяйство, рабочие специальности и т.д. Но учтите, что оплата тут – далеко не самая высокая, а труд – нелегкий. Потому, чтобы в Италии обрести «место под солнцем», нужно или иметь востребованное образование, потратив силы на подтверждение квалификации, либо страстно хотеть жить в этой стране, независимо от тяжести работы и уровня оплаты. 

Как найти работу в Италии?

При поиске обращайте внимание на регион, ведь разделение страны на Север и Юг – более сильное, чем вы думаете. В Милане говорят, что южной Италии просто не существует – есть Север Африки. Если брать за точку отсчета Рим, то регионы, расположенные южнее и севернее, коренным образом отличаются по предлагаемой работе, культуре, традициям.

На Севере гораздо больше шансов найти работу на предприятии. На Юге в основном требуются сезонные работники в сельское хозяйство. К тому же, в южных регионах сложнее с языковой адаптацией, здесь много местных диалектов. На Севере зарплаты выше и шансов найти подходящее место – больше, хотя Юг колоритнее и более комфортен с точки зрения климата.

При поиске работы основной источник – конечно, интернет.

Сайты

  • Cambio Lavoro – официальная биржа вакансий службы занятости Италии. Помимо предложений от частных компаний, здесь публикуются объявления о востребованных специалистах в государственных учреждениях страны.
  • TrovoLavoro – наиболее популярный итальянский ресурс для поиска работы. Одно из преимуществ – удобная подробная система поиска. Также здесь публикуют актуальную информацию об изменениях в трудовом законодательстве, есть полезные статьи с советами по составлению резюме, прохождению собеседований.
  • Jobrapido – позволяет искать работу во всех сферах, охватывая все регионы страны.
  • Lavoro E Carriere – один из первых сайтов по трудоустройству в Италии. Позволяет загрузить резюме, найти вакансии в зависимости от местоположения и сферы. Есть множество полезных материалов и ссылок на нужные ресурсы.

Другие сайты на иностранном языке:

Ресурсы на русском языке (в основном, размещают вакансии, требующие физического труда, низкой квалификации):

  • 24ru.com
  • Trud.com
  • EuRabota
  • Работа за границей
  • Международная биржа труда

Специализированные сайты

Дополнительные методы

  1. Итальянские центры занятости. В них есть информация по всем актуальным в стране вакансиям, местные специалисты помогают найти подходящую работу, консультируют по поводу возможностей. Но такой вариант доступен, только если вы находитесь в Италии.
  2. Местные издания. Здесь не только публикуются вакансии, но также можно разместить информацию о себе.

    В основном, это крупные газеты и журналы: Il Corriere della Sera, La Repubblica, Il Sole 24 Ore, Il Messaggero.

  3. Знакомые и родственники, которые уже живут в Италии. Кстати, в 50% случаев итальянцы находят работу именно через друзей и семью.
  4. Рассылка резюме напрямую работодателям.

    Поищите вакансии на сайтах, к примеру, следующих крупных компаний страны: Fiat, Pirelli, Generali Group, Eni, Enel Finmeccanica.

  5. Агентства по подбору персонала. Вариант только для тех, у кого уже есть итальянский ВНЖ.

    Полный список местных рекрутинговых агентств публикуется в издании «Le societa di ricerca e selezione delpersonale publicata dal Sole 24 ore», которое продается практически в каждом киоске печати и книжном магазине.

Курсы повышения квалификации

Если у вас уже есть ВНЖ в Италии, но вы хотите расширить свои возможности – идите на специализированные курсы, где сможете обучиться ряду специальностей: от мастера по маникюру до дизайнера. По завершению выдается диплом. Чтобы получить актуальную информацию по теме, используйте два способа:

  • Зайдите в окружную администрацию (circoscrizione), где имеются буклеты о предстоящем наборе. Вы узнаете, какие курсы запускаются в ближайшее время, условия, период и место проведения.
  • Загляните на специальные сайты: Informa Giovani, Emagister.

Требования для иностранцев

  1. Язык. Если вас интересует хорошая работа в Италии, не надейтесь устроиться без знания языка. Исключение – международные компании, где, возможно, получится обойтись только английским. Или подсобные, сельскохозяйственные работы, а также работа в бизнесе, который организовали русскоязычные граждане.

    И то: последний вариант актуален, если на этой работе не потребуется контактировать с местными жителями. А таких вариантов мало.

  2. Подтверждение квалификации. Довольно хлопотная процедура, так как дипломы, выданные в странах СНГ, не принимаются в Италии.

    Потому, чтобы устроиться по специальности, придется перевести диплом в посольстве страны, а также узнать, какие дисциплины из сданных на родине вам не зачтутся – и пересдать их.

    Также потребуется пройти профессиональную аттестацию, если вы хотите работать как врач, юрист, химик, инженер, геолог, агроном, психолог, социальный работник, журналист, коммерческий агент и т.д. Срок действия полученного подтверждения – 3 месяца. Так что в идеале в этот период нужно найти работу в Италии.

  3. Резюме.

    Составляется по стандартной для Европы форме. Здесь есть подробная инструкция по заполнения с примерами. В конце необходимо вставить строку “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali, ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003”, означающее, что вы согласны на обработку персональных данных.

Разрешение на работу

На сайте Министерства труда и социальной политики Италии указано, что для работы в стране у иностранца должно быть разрешение и виза. Чтобы получить первый документ, потребуется вначале найти подходящее место, пройти собеседование и заключить контракт. Оформлением разрешения на работу занимается наниматель.

Для этого он подает в Иммиграционную службу Префектуры заявление, сопровождая его документами, подтверждающими статус компании. Важно, чтобы работодатель указал все будущие условия работы специалиста, которые не должны быть хуже, чем у местных жителей.

Далее разрешение подается в Полицейское управление, которое в течение 20 дней выдает допуск на прием иностранного работника. Разрешение и допуск наниматель отправляет зарубежному сотруднику, который прикрепляет эти документы к остальному пакету для подачи на визу.

В течение восьми дней после прибытия необходимо обратиться в отделение полиции по месту жительства и в течение 60 дней получить ВНЖ в стране, срок действия которого не превышает периода, указанного в договоре (не больше одного года).

В первые пять дней работы ваш начальник должен сообщить о вашем присутствии в департамент по труду, чтобы получить трудовую книжку для сотрудника.

Если вы потеряли работу до того момента, когда закончилось разрешение, можете обратиться в центр занятости, чтобы в течение года найти новое подходящее место.

Источник: https://prian.ru/pub/36673.html

Квалификационный экзамен и переаттестация охранников

Сколько на самом деле стоит подтверждение квалификации охранника?

Сотрудники любой частной охранной организации в обязательном порядке должны сдавать квалификационный экзамен и проходить переаттестацию, что способствует уменьшению случаев профнепригодности.

Порядок проведения квалификационного экзамена

Проведение экзаменов по присвоению квалификационного разряда состоит из следующих этапов:

Руководителем охраной организации подаётся заявление, в котором необходимо указать следующие данные:

Количество сотрудников направляемых на тестирование.

Персональные данные работников направленных на тестирование.

Указать разряд, на которые претендуют сотрудники.

Контактные данные работников.

К заявлению необходимо приложить копии документов работников. Готовое заявление передаётся на подтверждение в ОЛРР.

Прибывшие работники охраной организации для сдачи квалификационного теста должны предъявить следующие документы:

Заявление на прохождение экзамена.

Удостоверение личности.

Копию справки о прохождении медицинского осмотра.

Копия документа, подтверждающего прохождение курсов частного охранника.

После предоставления необходимых данных производится регистрация работников. В процессе, которой делается фотоснимок, после чего сотрудник допускается до сдачи экзамена.

Экзаменационное тестирование определяет уровень теоретических знаний и практических навыков.

По результатам тестирование работникам, сдавшим экзамен, выдаётся документ о присвоении квалификации.

Подтверждение квалификации охранника

Для подтверждения квалификации охранника необходимо сдать экзамен. Сдача экзамена может производиться в двух местах:

По месту прописки самого сотрудника.

По месту регистрации охранного предприятия, в котором работает охранник.

Подавать документы для прохождения тестирования на подтверждение квалификации можно в следующие места:

В комиссию ГУ МВД по тестированию квалификационных экзаменов.

Образовательную организацию на базе, которой производится приём квалификационного тестирования.

Подавать заявление на подтверждение квалификации могут граждане РФ, которые:

Имеют документ, подтверждающий прохождение полного обучающего курса частных охранников.

Обладатели четвёртого или пятого разряда, желающие получить более высокий квалификационный разряд.

Входят в руководительский состав частных охранных предприятий.

Тестовая комиссия имеет право отказать в приёме документов, в случае если они неправильно заполнены или претендент не соответствует вышеописанным требованиям.

Получить подтверждение квалификации охранника могут сотрудники, имеющие следующие разряды:

Обладатели четвертого разряда могу сдавать экзамен только на квалификацию четвертого разряда.

Обладатели пятого разряда могут сдавать экзамен на квалификацию 4 и 5 разряда (на своё усмотрение).

Обладатели шестого разряда могут сдавать экзамен на квалификацию 4, 5 и 6-й разряд (на своё усмотрение).

В зависимости от результатов сотруднику выдаётся документ, подтверждающий квалификацию разряда.

Переаттестация охранников

Для сотрудников охранных организаций предусмотрены три вида переаттестации:

Первичная.

Плановая.

Повторная.

Первичная аттестация производится сразу же после окончания подготовительных курсов частных охранников для присвоения соответствующего разряда.

Повторная аттестация производится, в случае если не были сданы предыдущие после повторного прохождения курсов частного охранника.

Согласно законодательству РФ о труде переаттестация охранников производится за счёт работодателя.

Плановая аттестация производится один раз в год после прохождения первичного экзамена и получения свидетельства.

Изменения в прохождении плановой периодической проверки частными охранниками

Приказ МВД России от 17.03.2015 № 342 «О внесении изменений в приказ МВД России от 29 июня 2012 г.

№ 647 «Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств», который вступает в действие 23 мая 2015 года.

Приказ существенно изменяет сроки и порядок прохождения периодических проверок частных охранников:

– уточнен порядок согласования места прохождения периодической проверки;

– определен срок прохождения первичных проверок: в течении месяца после назначения на должность;

– все частные охранники и другие категории работников без исключения проходят плановые проверки один раз в год в течение месяца, предшествующего дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки;

– при положительном результате сдачи теоретической части периодической проверки и отрицательной сдаче ее практической части повторная периодическая проверка проводиться только в отношении практической части. При этом положительный результат сдачи теоретической части периодической проверки действителен в течение 6 месяцев;

– допускается совмещение итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена по завершению профессионального обучения по программе повышения квалификации с прохождением периодической проверки; – отменены нормы положенности оружия и патронов для образовательных организаций при проведении периодических проверок;

– в отношении работников, не прошедших плановую периодическую проверку, последствия остаются прежними: в течение 2 рабочих дней со дня получения решения Комиссии направляет руководителю соответствующей организации предписание о сдаче в подразделение лицензионно-разрешительной работы их разрешений на хранение и ношение огнестрельного оружия при исполнении служебных обязанностей;

– в отношении работников, признанных непригодными к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств, руководителю соответствующей организации направляется предписание о сдаче личной карточки охранника, запрете выдачи огнестрельного оружия и (или) специальных средств;

– изменены типовые упражнения при сдаче практической части проверки с огнестрельным оружием и специальными средствами;

– в практической части проверки появилось длинноствольное и травматическое оружие.

Выделим основные изменения, внесенные данным нормативно-правовым актом:

1. Все категории охранников (4,5 и 6 разряды) проходят периодическую проверку один раз в год;

2. Изменены практические упражнения для 4 разряда (убраны упражнения по использованию бронижелетов и шлемов защитных);

3. Юридически закреплено практическое упражнение по стрельбе из гражданского огнестрельного оружия ограниченного
поражения отечественного производства (для 5 и 6 разрядов);

4. Изменены условия выполнения упражнений практических стрельб для 6 разряда, в том числе второе упражение должно выполняться теперь из служебного гладкоствольного длинноствольного оружия.

Так же приказ существенно изменяет сроки и порядок прохождения периодических проверок частных охранников:

– уточнен порядок согласования места прохождения периодической проверки;

– определен срок прохождения первичных проверок: в течении месяца после назначения на должность;

– при положительном результате сдачи теоретической части периодической проверки и отрицательной сдаче ее практической части повторная периодическая проверка проводиться только в отношении практической части. При этом положительный результат сдачи теоретической части периодической проверки действителен в течение 6 месяцев;

– допускается совмещение итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена по завершению профессионального обучения по программе повышения квалификации с прохождением периодической проверки;

– в отношении работников, не прошедших плановую периодическую проверку, последствия остаются прежними: в течение 2 рабочих дней со дня получения решения Комиссии направляет руководителю соответствующей организации предписание о сдаче в подразделение лицензионно-разрешительной работы их разрешений на хранение и ношение огнестрельного оружия при исполнении служебных обязанностей;

– в отношении работников, признанных непригодными к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств, руководителю соответствующей организации направляется предписание о сдаче личной карточки охранника, запрете выдачи огнестрельного оружия и (или) специальных средств;

– изменены типовые упражнения при сдаче практической части проверки с огнестрельным оружием и специальными средствами;

Источник: https://www.webohrannik.ru/profivoxr/kvalifikatsionnyj-ekzamen-i-pereattestatsiya-okhrannikov.html

В сознании большинства людей получение документов высшего учебного заведения, а также колледжа и техникума связано с несколькими годами регулярного посещения лекций и сдачей экзаменов.

В свою очередь, выполнение требований, связанных с учебой, напрямую связано с нехваткой личного времени и невозможностью выделить несколько часов для хобби или отдыха. Говорить о совмещении работы и учебы вовсе не приходится.

Мало кто выдерживает напряженный ритм жизни, в котором нет места общению с друзьями и близкими людьми.

В процессе подготовки в вузе или техникуме возникает опасность финансовых затруднений. Согласитесь, совмещать работу и учёбу не совсем легко, ведь отрыв от производства неизбежен. Удалённый труд не всегда возможен в связи с особенностями производства.

В соответствии с возрастными характеристиками, в молодом возрасте переносить нагрузки гораздо проще, чего не скажешь о людях более старшего возраста.

При срочной потребности получить документальное подтверждение квалификации, лучше всего обратиться к посредникам и минимизировать прикладываемые усилия.

Все вышеперечисленные аспекты приводят к тому, что чаще возникают запросы, где купить диплом срочно. Безусловно, такое приобретение не заменит стандартного обучения.

Однако экономия финансовых и временных показателей очевидна.

К тому же, свободный доступ к электронным учебникам и возможности для практического освоения выбранной специальности открывают новые горизонты для рациональной организации жизни.

Стоит ли планировать такую покупку?

В сети интернет можно найти сайты продажи дипломов, которые предлагают альтернативу продолжительному обучению.

На самом деле, с помощью таких покупок всегда удается достичь поставленных целей, связанных с получением желаемой работы на одном из предприятий, предлагающих удобные условия труда и высокие заработки.

Наш сайт, купить диплом на котором не занимает много времени, предоставляет возможность стать обладателем долгожданных свидетельств.

Реалии современного процесса трудоустройства диктуют требования, в соответствии с которыми любой документ, подтверждающий наличие образования, является важнее фактических знаний и умений.

Другими словами, вы можете быть первоклассным специалистом, однако отсутствие бумаг делает шансы на повышение в должности минимальными.

Купить новый диплом – означает обеспечить повышение заработной платы и улучшение положения в карьерной иерархии.

В каких случаях нужен диплом, купить который предлагают многие фирмы? Причины и обстоятельства, побуждающие к таким действиям:

  • Отсутствие свободного времени для продолжения учёбы в вузе.
  • Необходимость восстановления утерянных документов.
  • Невозможность совмещения работы и учебы.
  • Срочное требование со стороны работодателя о предъявлении корочек.

В целом, данное вложение средств – это правильное решение современного человека. Рассмотрев ситуацию со всех сторон, становится очевидным следующее. Прежде всего, дневная форма подготовки предполагает обработку и детальное изучение информации, которая может устареть через несколько лет.

После получения долгожданных бумаг, применение полученных теоретических знаний чаще всего становится невозможным. Также после получения рабочего места по специальности, от непосредственного начальника многим людям приходится слышать о том, что знания в университете придется забыть и начинать изучение с нуля.

Согласитесь, ценность учебы как таковой после такого общения сводится к минимуму. Диплом срочно заказать – более обдуманный и рациональный поступок.

Где заказать диплом онлайн?

Отважившись на заказ и приобретение экземпляра необходимого университета или института, следует ответственно подойти к подбору продавца для сотрудничества. Делая выбор в пользу нашей компании, клиент получает ряд плюсов:

  • Честное и конфиденциальное взаимодействие.
  • Открытое информирование о стоимости предоставляемых услуг.
  • Обширная база учебных заведений.
  • Опыт работы в данной сфере.
  • Предоставление услуг на высоком уровне.
  • Качественное оформление корочек.

Где лучше оформить заказ на такую покупку – решает каждый человек самостоятельно. Однако, обратившись к нам, покупатель сможет оценить все преимущества работы с профессионалами.

Покупка, продажа дипломов – центральное направление деятельности нашей команды.

Мы предлагаем услуги высокого уровня, которые позволят приобрести недорогие дипломы, соответствующие всем нормам и стандартам оформления.

За сколько можно купить диплом через интернет зависит от того, товар какого уровня предлагается к продаже.

В нашей компании для заказа доступны такие экземпляры, которые не вызовут подозрений со стороны руководства и будущего начальства.

Со стороны заказчика требуется лишь своевременная подача точных данных, указание полного названия учебного заведения, желаемого года выпуска, а также специализации.

Изучив отзывы в сети интернет о работе нашей фирмы, каждый может убедиться в отличной репутации и большом количестве благодарных клиентов. Для этого можно воспользоваться запросом «покупка диплома отзывы», и получить интересующую информацию. Мы оказываем помощь в достижении новых целей с помощью устранения пробелов в образовании.

В итоге возникают новые перспективы, открываются ранее недоступные горизонты, и как результат – улучшаются показатели заработной платы и меняется качество жизни в целом. Не откладывайте на завтра принятие необходимого решения, которое позволит разрешить возникшие трудности.

Получить данные, где можно купить диплом и сколько он стоит, можно на нашем ресурсе в интернете.

Источник: http://edu-diploma.com/kupit-diplom/

Объяснить охраннику

Сколько на самом деле стоит подтверждение квалификации охранника?

Люди с ментальной инвалидностью каждый день сталкиваются с безразличием и моральным уродством посторонних людей. Но они должны чувствовать себя полноправными членами общества, и мы можем им в этом помочь

Саша неуверенно переступает с ноги на ногу, стоя на пороге маленького офиса фармацевтической компании. Заикаясь и пересиливая себя, он стучит в дверь «будки», где сидит охранник. «Вот, д-документы я привез.

К-куда?» —  слова зависают в воздухе, охранник поднимает голову от планшета, недовольно прищуривается и смотрит на Сашу в упор. Охранник морщится, прижимает рацию к губам и говорит: «Тут курьер-долбо** с документами. Забери».

Сашу пропускают.

В системе координат охранника маленькой фармацевтической компании таких, как Саша, не должно существовать. Таких, от которых уговаривают отказаться в роддоме. Таких, которые потом учатся в коррекционных школах или живут в психоневрологических интернатах.

Таких, которые после интернатов и школ должны сидеть дома. Саша, однако, существует, и слова охранника плотно застряли у него в ушах.

Саша нажимает на мочки, трясет головой, чтобы их вытащить, но одно слово застряло где-то совсем внутри и растянулось на всю голову — от уха до уха — и потрескивает там непрекращающимся «о».

Саше 28 лет, и он прекрасный курьер. Исполнительный, ответственный, даже слишком. Каждый раз, когда он едет куда-то с документами, он ужасно волнуется, что что-то пойдет не так.

У Саши умственная отсталость, а в России не существует программы профессиональной подготовки и социализации людей с ментальной инвалидностью. У Саши есть работа, потому что система дала сбой, и ему повезло.

У него, как и у всех, была коррекционная школа, о которой он не слишком охотно вспоминает. Потом пара неудачных попыток устроиться раздавать листовки у метро.

Саша за работой Юрий Храмов для ТД

А потом в библиотеке, где Саша с приятелем из школы играли в компьютерные игры, его увидела Надежда Львовна Моргун. Она организовала в Центре лечебной педагогики специальный класс для детей, которые не могли учиться в обычной школе.

Саша тогда уже был взрослым, и в центр его взяли по какому-то фантастическому стечению обстоятельств. В ЦЛП он познакомился с Андреем, руководителем «Артели блаженных».

«Артель блаженных» — столярная мастерская для людей с ментальной инвалидностью.

Саше повезло, ведь он не остается один на один с безразличием и моральным уродством посторонних людей

Ее руководитель Андрей Тевкин считает, что работа — единственный для человека способ сохранить лицо. В его мастерской помимо Саши работают еще 24 человека. Это значит, что система дала сбой еще 24 раза, потому что за свою работу они получают деньги.

Андрей говорит, что на какую-то работу способен каждый, кто не в коме. Еще говорит, что каждый имеет право работать и получать за свою работу деньги. В мастерской все работают по сдельной схеме, про диагнозы тут никто не говорит.

Тут вообще никто особо не говорит, потому что все заняты делом.

***

Саша прибегает в «Артель» взъерошенным и растерянным. В маленькой мастерской, заставленной коробками, шумят столярные станки и шуршат шпаклевки. Одновременно работой заняты шесть человек. За ними наблюдает Андрей, а художница Джерен рисует ангелов для открыток.

Саша радуется знакомым звукам, они заглушают слова, которые не уходят из головы. Саша немедленно рассказывает Андрею про «офигевшего» охранника. Андрей выслушивает спокойно, наматывая поседевшую бороду на палец.

Саша смотрит на Андрея с таким восхищением, что кажется, тому ничего не стоит вырвать один волос из бороды, чтобы охранник растворился в воздухе.

Еще одна крайность в отношении людей с инвалидностью — излишнее сочувствие и гиперопека

Андрей качает головой и спокойно объясняет Саше, что не может уволить охранника или, например, расстрелять его тоже не может. Он говорит, что позвонит его начальнику и поговорит с ним.

Саше опять повезло, ведь у него есть человек, который может ему помочь, он не остается один на один с безразличием и моральным уродством посторонних людей.

Андрей так же спокойно продолжает объяснять, что люди боятся тех, кто выглядит по-другому, и иногда вместо желания помочь у них возникает желание оскорбить.

Уважение вместо жалости

Саша работает в мастерской уже 12 лет. Иногда Андрей просит его отвезти документы компаниям, которые покупают сувенирную продукцию, но чаще всего Саша занят изготовлением деталей для деревянных поделок.

Каждый день он приносит тетрадь, в которой записывает количество изготовленных деталей, а Андрей переводит их в денежный эквивалент и расписывается.

Саша раскрывает тетрадь на развороте, где в углу страницы печатными буквами выведено «Декабрь» — за месяц он заработал 23 тысячи рублей.

Рабочее место Саши Юрий Храмов для ТД

В «Артели» Саша получает ровно столько, сколько получал бы человек его квалификации на открытом рынке труда. Руководитель мастерской не берет в расчет инвалидность, и постепенно Саша выходит на новый уровень.

Тетрадь с Сашиными записями довольно толстая, и, перелистав ее на два года назад, можно убедиться, что в октябре 2013 года, работая примерно такое же количество дней, он получил восемь тысяч.

Для Саши любая сумма — ощутимая прибавка к пенсии по инвалидности, но все заработанные деньги он передает маме, которая заботится о нем.

Неизвестно, сколько лет должно пройти для того, чтобы охранники начали улыбаться курьерам с умственной отсталостью

Еще одна крайность в отношении людей с инвалидностью — излишнее сочувствие и гиперопека.

Андрей вспоминает случаи, когда родители забирали детей из «Артели» и говорили, что они больше никогда не придут к злому бородатому мужику, который заставляет и без того несчастных детей работать.

На следующий день «дети» приезжали сами, а родители звонили Андрею, рассказывая нелепые истории о том, как пытались их задержать, но они встали и пришли. Мама Саши для себя и для сына приняла простое решение: работа и постоянная занятость — единственный шанс удержаться в людях.

***

Саша подходит к Андрею и бормочет себе под нос: «Андрей, а вы это… туалет закрыли, да?» Андрей удивленно смотрит на него и переспрашивает: «Я закрыл туалет? Я когда-то так делал?» Саша отрицательно мотает головой. Андрей спрашивает еще раз: «Зачем, по-твоему, мне начинать?»

Руководитель «Артели блаженных» Андрей Тевкин и Саша Юрий Храмов для ТД

Такие вопросы у Саши появляются довольно часто, несмотря на то, что все привычки Андрея и других мастеров «Артели» ему хорошо известны. Просто это его способ общаться, и Андрей не может не ответить ему, во всем остальном он неплохой работник, но ответы на вопросы занимают время, и в итоге отвлекающих факторов в работе «Артели» слишком много.

«Я вообще удивляюсь, как мы умудряемся что-то зарабатывать, учитывая, что половина людей только учится пользоваться станками, половина только увидела, что представляет из себя предприятие, и еще нескольких товарищей нужно постоянно держать с двух сторон, — говорит Андрей. —  Несмотря на то что мы зарабатываем достаточно много — ни копейки на их зарплату мы ни у кого не берем, они все заработали себе сами. И все это — материалы, оборудование — куплено за деньги, которые заработала артель».

Нужно просто поверить в то, что люди с инвалидностью могут и хотят работать

Происходящее внутри маленькой мастерской у не знающего о ней человека на первый взгляд не должно вызвать никаких эмоций, но система, которую Андрею удалось выстроить за эти годы, нетипична, потому что найти работу людям с ментальной инвалидностью и умственной отсталостью практически невозможно.

Неизвестно, сколько лет должно пройти для того, чтобы охранники начали улыбаться курьерам с умственной отсталостью, а в вагоне метро достаточно было бы сказать: «У моего ребенка аутизм» — или вовсе ничего не приходилось объяснять людям, у которых и в мыслях бы не было таращиться или пересаживаться подальше. Когда-нибудь этот рай может случиться в России, и рабочие места для людей с инвалидностью станут правилом, а не исключением. Но пока он не наступил, мы должны прилагать усилия, чтобы эти люди могли находиться среди нас. Для этого на самом деле не так много нужно.

Образцы продукции «Артели блаженных» Юрий Храмов для ТД

Для того, чтобы Андрей мог взять на работу еще несколько юношей и девушек с умственной отсталостью или расстройством аутистического спектра, необходима работа людей, которые будут сопровождать их в ходе обучения на всех этапах производства. Прежде чем Саша научился делать деревянные тубусы, он испортил бессчетное количество заготовок, теперь он больше этого не делает, но таких, как Саша, еще очень много, и большинство из них сидит дома.

Пожертвования на работу «Артели блаженных» экономически очень целесообразны и для таких, как Саша, и для общества в целом, ведь социализация каждого такого человека бесценна — иначе общество будет платить за него всю жизнь.

Нужно просто поверить в то, что люди с инвалидностью могут и хотят работать, просто на начальном этапе им нужна помощь.

Даже самые незначительные ваши пожертвования пойдут на зарплату новых педагогов и сопровождающих «Артели блаженных», а значит, помогут людям с инвалидностью почувствовать себя полноправными членами общества.

Сделать пожертвование

Еще больше важных новостей и хороших текстов от нас и наших коллег — в телеграм-канале «Таких дел». Подписывайтесь!

Источник: https://takiedela.ru/2017/02/obyasnit-ohranniku/

Работа в Италии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Сколько на самом деле стоит подтверждение квалификации охранника?
В Италии хорошо и солнечно лишь с первого, туристического взгляда. На деле, в местном финансовом секторе — немало проблем: государственный долг, который сейчас достиг 130% от ВВП, постоянно растет. А уровень безработицы на начало 2018 года составлял 11%.

Причем среди молодежи данный показатель достигает 35%! Неудивительно, что почти 40% всех итальянских эмигрантов — молодые люди в возрасте 18 — 34 лет. Самые «популярные» в этом плане регионы — Ломбардия, Сицилия, Венето и Лацио. Разумеется, местные власти стараются развивать экономику.

На первое место в производственном секторе выходят потребительские товары высокого качества. Север Италии больше развит в промышленном плане, юг — привлекателен с точки зрения сельского хозяйства. Самые развивающиеся отрасли — туризм, производство еды, вина, техники, автомобилей, одежды, керамики, текстиля.

Кстати, самая благополучная итальянская провинция по качеству жизни, согласно рейтингу 2017 года — Беллуно на северо-востоке. Также в категории лучших — Аоста и Сондрио. И в целом верхние места списка занимают провинции на севере и в центре Италии.

А нужны ли мы в Италии?

В 2016 году в стране было выдано 6,6% всех ВНЖ в Евросоюзе. Государство охотно идет навстречу трудовым мигрантам. С 1998 года здесь, как и во многих европейских странах, введено квотирование: ежегодно власти распределяют общий объем квот для зарубежных работников между 20 регионами страны. Квоты разнятся в зависимости от страны иммигранта (с большей вероятностью выберут граждан государств, с которыми Италия подписала соглашение о реадмиссии); по типу работников (наемные либо предприниматели), а также по сроку трудоустройства и области деятельности. Немало квот выдается для сезонных работников в сельском хозяйстве. Вообще в последние годы итальянских квот выделяется больше, чем в любой другой стране ЕС. Между тем, в рейтинге InterNations, который определил список лучших и худших стран для экспатов по качеству жизни, простоте адаптации, финансам и работе, Италия оказалась почти в самом конце. Несмотря на то, что здесь очень лояльное миграционное законодательство, предполагающее минимум бумажной волокиты, и ВНЖ, обеспечивающее полное социальное равенство с коренными жителями, придется потрудиться, чтобы найти хорошее место. Чего всегда хватает — так это вакансий, предполагающих физический труд: опять же сельское хозяйство, рабочие специальности и т.д. Но учтите, что оплата тут — далеко не самая высокая, а труд — нелегкий. Потому, чтобы в Италии обрести «место под солнцем», нужно или иметь востребованное образование, потратив силы на подтверждение квалификации, либо страстно хотеть жить в этой стране, независимо от тяжести работы и уровня оплаты.

Как найти работу в Италии?

При поиске обращайте внимание на регион, ведь разделение страны на Север и Юг — более сильное, чем вы думаете. В Милане говорят, что южной Италии просто не существует — есть Север Африки. Если брать за точку отсчета Рим, то регионы, расположенные южнее и севернее, коренным образом отличаются по предлагаемой работе, культуре, традициям.

На Севере гораздо больше шансов найти работу на предприятии. На Юге в основном требуются сезонные работники в сельское хозяйство. К тому же, в южных регионах сложнее с языковой адаптацией, здесь много местных диалектов. На Севере зарплаты выше и шансов найти подходящее место — больше, хотя Юг колоритнее и более комфортен с точки зрения климата.

При поиске работы основной источник — конечно, интернет.

Сайты

Cambio Lavoro — официальная биржа вакансий службы занятости Италии. Помимо предложений от частных компаний, здесь публикуются объявления о востребованных специалистах в государственных учреждениях страны.

TrovoLavoro — наиболее популярный итальянский ресурс для поиска работы. Одно из преимуществ — удобная подробная система поиска. Также здесь публикуют актуальную информацию об изменениях в трудовом законодательстве, есть полезные статьи с советами по составлению резюме, прохождению собеседований.

Jobrapido — позволяет искать работу во всех сферах, охватывая все регионы страны.

Lavoro E Carriere — один из первых сайтов по трудоустройству в Италии. Позволяет загрузить резюме, найти вакансии в зависимости от местоположения и сферы. Есть множество полезных материалов и ссылок на нужные ресурсы.

Другие сайты на иностранном языке:

CareerJet.itIndeed

Learn4Good

KiJiJi

Neuvoo

SimplyHired

XPATJobs

Jooble

Subito

Bakeca

InfoJobs

JobiJoba

Ресурсы на русском языке (в основном, размещают вакансии, требующие физического труда, низкой квалификации):

24ru.comTrud.comEuRabota

Работа за границей

Международная биржа труда

Специализированные сайты

Jobs In Milan — поисковик работы в Милане для англоговорящих сотрудников,

Pambianko Jobs — работа в сфере моды,

Fashion Jobs — также вакансии в модной индустрии,

Studenti — вакансии для студентов,

Jobict.it — работа для IT-специалистов,

LT и JobinTurism — работа в области туризма

Дополнительные методы

Итальянские центры занятости. В них есть информация по всем актуальным в стране вакансиям, местные специалисты помогают найти подходящую работу, консультируют по поводу возможностей. Но такой вариант доступен, только если вы находитесь в Италии.

Местные издания. Здесь не только публикуются вакансии, но также можно разместить информацию о себе. В основном, это крупные газеты и журналы: Il Corriere della Sera, La Repubblica, Il Sole 24 Ore, Il Messaggero.

Знакомые и родственники, которые уже живут в Италии. Кстати, в 50% случаев итальянцы находят работу именно через друзей и семью.

Рассылка резюме напрямую работодателям. Поищите вакансии на сайтах, к примеру, следующих крупных компаний страны: Fiat, Pirelli, Generali Group, Eni, Enel Finmeccanica.

Агентства по подбору персонала. Вариант только для тех, у кого уже есть итальянский ВНЖ. Полный список местных рекрутинговых агентств публикуется в издании «Le societa di ricerca e selezione delpersonale publicata dal Sole 24 ore», которое продается практически в каждом киоске печати и книжном магазине.

Курсы повышения квалификации

Если у вас уже есть ВНЖ в Италии, но вы хотите расширить свои возможности — идите на специализированные курсы, где сможете обучиться ряду специальностей: от мастера по маникюру до дизайнера. По завершению выдается диплом. Чтобы получить актуальную информацию по теме, используйте два способа:

Зайдите в окружную администрацию (circoscrizione), где имеются буклеты о предстоящем наборе. Вы узнаете, какие курсы запускаются в ближайшее время, условия, период и место проведения.

Загляните на специальные сайты: Informa Giovani, Emagister.

Требования для иностранцев

Язык. Если вас интересует хорошая работа в Италии, не надейтесь устроиться без знания языка. Исключение — международные компании, где, возможно, получится обойтись только английским.

Или подсобные, сельскохозяйственные работы, а также работа в бизнесе, который организовали русскоязычные граждане.

И то: последний вариант актуален, если на этой работе не потребуется контактировать с местными жителями. А таких вариантов мало.

Подтверждение квалификации. Довольно хлопотная процедура, так как дипломы, выданные в странах СНГ, не принимаются в Италии. Потому, чтобы устроиться по специальности, придется перевести диплом в посольстве страны, а также узнать, какие дисциплины из сданных на родине вам не зачтутся — и пересдать их.

Также потребуется пройти профессиональную аттестацию, если вы хотите работать как врач, юрист, химик, инженер, геолог, агроном, психолог, социальный работник, журналист, коммерческий агент и т.д. Срок действия полученного подтверждения — 3 месяца. Так что в идеале в этот период нужно найти работу в Италии.

Резюме. Составляется по стандартной для Европы форме. Здесь есть подробная инструкция по заполнения с примерами. В конце необходимо вставить строку «Autorizzo il trattamento dei miei dati personali, ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003», означающее, что вы согласны на обработку персональных данных.

Разрешение на работу

На сайте Министерства труда и социальной политики Италии указано, что для работы в стране у иностранца должно быть разрешение и виза. Чтобы получить первый документ, потребуется вначале найти подходящее место, пройти собеседование и заключить контракт. Оформлением разрешения на работу занимается наниматель.

Для этого он подает в Иммиграционную службу Префектуры заявление, сопровождая его документами, подтверждающими статус компании. Важно, чтобы работодатель указал все будущие условия работы специалиста, которые не должны быть хуже, чем у местных жителей.

Далее разрешение подается в Полицейское управление, которое в течение 20 дней выдает допуск на прием иностранного работника. Разрешение и допуск наниматель отправляет зарубежному сотруднику, который прикрепляет эти документы к остальному пакету для подачи на визу.

В течение восьми дней после прибытия необходимо обратиться в отделение полиции по месту жительства и в течение 60 дней получить ВНЖ в стране, срок действия которого не превышает периода, указанного в договоре (не больше одного года).

В первые пять дней работы ваш начальник должен сообщить о вашем присутствии в департамент по труду, чтобы получить трудовую книжку для сотрудника. Если вы потеряли работу до того момента, когда закончилось разрешение, можете обратиться в центр занятости, чтобы в течение года найти новое подходящее место.

Источник: https://news.rambler.ru/other/39982525-rabota-v-italii-kak-nayti-kem-ustroitsya-i-skolko-mozhno-zarabotat/

Глав-книга
Добавить комментарий