При потере работодателем сан книжки, должен он оплатить восстановление?

Кто оплачивает медицинскую книжку работник или работодатель

При потере работодателем сан книжки,  должен он оплатить восстановление?

Пунктом 33 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 3 к Приказу N 302н), предусмотрено, что данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.Вместе с тем следует отметить, что законодательство ограничивает круг лиц, которым выдаются личные медицинские книжки. В соответствии с пп. 1.1, пп. 1.3 п. 1, п.

Отличить поддельные медицинские книжки от настоящих очень просто: они не имеют водяных знаков, не защищены голографическими марками, обложка и листы таких книжек зачастую разного цвета (синие и зеленые), прошитые разноцветными нитками, скрепленные металлическими скобами, с номерами и без.

Номера таких книжек не соответствуют номерам Государственного Реестра (нередко в них повторяется один и тот же номер).

Лицо, приобретающее ЛМК вне Центра по ее выдачи, только зря тратит деньги: при выявлении личных медицинских книжек неустановленного образца с признаками подделки работнику придется оформлять новую личную медицинскую книжку.

Надо ли заменить прежние ЛМК сотрудников на новые? Приказ Роспотребнадзора № 402 от 20 мая 2005 г.
«О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» не предусматривает замену ранее выданных Центрами госсанэпиднадзора ЛМК на книжки нового образца.

Кто оплачивает оформление мед.книжек работникам?

  • 1 Кто оплачивает медосмотр на работе – немного о нормативной базе
    • 1.1 Заявление на возмещение денег, потраченных работником на прохождение медосмотра
  • 2 Должен ли работодатель оплачивать медкнижку и в каких случаях

Кто оплачивает медосмотр на работе – немного о нормативной базе При рассмотрении темы, кто должен оплачивать медкнижку, важно понимать, что проведение подобной процедуры необходимо не только соискателю или уже работающему в организации сотруднику, но и самому работодателю. В то же время, некоторые руководители считают, что до подписания трудового договора стороны не могут считаться взаимосвязанными какими-либо обязательствами, то есть все действия до официального трудоустройства человек должен проводить за счет собственных средств.

Оплата медкнижки

Внимание

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.

000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Медицинская книжка: кто оплачивает?

МЕДИЦИНА Трудовым кодексом РФ (ст. 69)для ряда категорий работниковпредусмотрено обязательноемедицинское освидетельствование.

Для лиц, не достигших 18 лет, работников, занятых на тяжелых работах, на работах, связанных с вредными, опасными условиями труда, с управлением транспорта, работников пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений и некоторых других организаций (ст. 213 ТК РФ) при поступлении на работу должны иметь медицинскую книжку. Несоблюдение руководством предприятия законодательства об обязательном медицинском освидетельствовании работников и отсутствии у них личных медицинских книжек согласно ст.

55 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» влечет за собой дисциплинарную, административную или уголовную ответственность (ст.

 

О личной медицинской книжке и санитарном паспорте», заменившим личную медицинскую книжку и санитарный паспорт на транспортные средства для перевозки пищевых продуктов. Изменения коснулись в основном внешнего вида документа, в частности слово «Госсанэпидслужба» заменено на «Роспотребнадзор».

Кроме того, принята горизонтальная ориентация расположения текста 2-й и 3-й страниц – для удобства автоматизированной обработки медицинских книжек (распечатка на принтере). Бывают ли поддельные ЛМК? В соответствии с приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г.

№ 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» ЛМК оформляются и выдаются исключительно в «Центрах гигиены и эпидемиологии», а они в свою очередь обеспечиваются бланками книжек Федеральным государственным учреждением здравоохранения «Информационно-методический центр «Экспертиза»».

Кто должен оплачивать санитарную книжку?

Фрагмент сетки представлен стилизованными буквами «М» и «Д» (медицинские документы); 3) на каждой странице вверху по центру обозначается раздел ЛМК. Допускается дублирование разделов 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 на две и более страниц.

Подлинность личной медицинской книжки устанавливается по следующим признакам: круглая печать «Для личных медицинских книжек» ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе » или его филиала, выдавшего книжку, заверяющая фотографию владельца; голограммы, одна из которых заверяет фотографию владельца, другая – результат аттестации, вносимый на страницы 29–30; регистрационный номер, по которому производится проверка достоверности книжки (проставляется в правом нижнем углу страницы 2).
И следовательно, проходить обязательный периодический медицинский осмотр. За чей счет оформляется медицинская книжка (при приеме на работу, при продлении ее действия)? За счет средств работодателя или за счет работника? Ни в одном нормативном акте не сказано, за чей, собственно, счет приобретается такая книжка.

Важно

По аналогии с выдачей трудовой книжки следует предположить, что медицинскую книжку, устраиваясь на работу, работник приобретает за свой счет. Однако организация может предусмотреть компенсацию средств за приобретенную медицинскую книжку.

Медосмотры (обследования) уже работающих сотрудников проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (часть 3 статьи 213 ТК РФ, статьи 212 и 266 ТК РФ).

Кодекса об административных правонарушениях РФ). Но никак не на основании ст. 5.27, ответственность по которой пытаются вменить государственные инспекторы труда. Итак, нарушение ст.

55 закона влечет за собой: наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до пяти МРОТ; наложение административного штрафа на должностных лиц – от пяти до десяти МРОТ; наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти до десяти МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; наложение административного штрафа на юридических лиц – от 100 до 200 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Медицинская книжка за счёт кого

Будет ли затем человек принят на работу или нет – значения не имеет. Вариантов оплаты затрат существует несколько.

Источник: https://sroorgru.com/kto-oplachivaet-meditsinskuyu-knizhku-rabotnik-ili-rabotodatel/

Что делать при потере трудовой книжки?

При потере работодателем сан книжки,  должен он оплатить восстановление?

С 15 января 1939 г. до настоящего времени трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Если по вашей вине или по ошибке работодателя трудовая была утеряна, то не стоит отчаиваться − она подлежит восстановлению. Об этом нам рассказал эксперт рубрики – адвокат Дмитрий Пегашев.

– Дмитрий, давайте начнем с того, что следует знать о заполнении и ведении трудовой книжки?

Дмитрий Пегашев: Все сведения в трудовую книжку заносятся без сокращения − полностью. Фамилия, имя, отчество и дата рождения работника указываются на основании паспорта, образование (общее и специальное) − на основании соответствующего документа, профессия и специальность также указываются на основании документа.

Все изменения в этом заносятся в трудовую книжку на основании соответствующих документов по последнему месту работы. Так, если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то в трудовой книжке об этом производится соответствующая запись.

По желанию работника в трудовой книжке отдельной строкой указывается его работа по совместительству и об ее окончании.

Имеющим трудовые книжки студентам, аспирантам и клиническим ординаторам учебное заведение (научное учреждение) вносит запись о времени обучения на дневных отделениях (в том числе подготовительных) высших и средних специальных учебных заведений. Период их работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при проведении научно-исследовательской хоздоговорной работы также вносится в трудовую книжку отдельной записью на основании соответствующей об этом справки.

Записи о причинах увольнения в трудовой книжке делаются в точном соответствии с формулировкой основания, указанной в законе, и со ссылкой на соответствующую статью и пункт Закона. 

При увольнении по собственному желанию по уважительным причинам в трудовой книжке увольнение записывается с указанием этих причин. Дата увольнения указывается в соответствии с приказом об увольнении.

Днем увольнения считается последний день работы.

В этот день работнику выдается трудовая книжка с внесенными в нее соответствующими записями об увольнении и другими, сделанными на данном производстве, заверенными печатью и подписью руководителя производства.

Никаких вычеркиваний и исправлений неточностей в трудовой книжке делать нельзя. Если есть такие неточности, то исправление производится отдельной строкой администрацией того производства, на котором сделана соответствующая неточная запись. При этом необходимо отметить, что порядок нумераций записей сохраняется и продолжается далее.

При восстановлении на работе незаконно уволенного человека запись в трудовой книжке об увольнении не вычеркивается, а аннулируется следующей строкой, указывающей, что предшествующую строку об увольнении считать недействительной.

– Что делать при потере трудовой книжки?

Дмитрий Пегашев: Ответ лежит на поверхности – конечно же, восстанавливать.

Вопрос в другом: кто должен заниматься этой процедурой – работник или работодатель? Для решения этого необходимо определить, в какой момент была утеряна трудовая книжка: пока владелец трудовой книжки работал на предприятии и документ должен был храниться у работодателя, или когда владелец трудовой книжки уволился и получил от работодателя все свои документы.

– Дмитрий, давайте рассмотрим по порядку оба варианта. Итак, допустим, трудовая книжка потеряна в тот период, пока работник был официально трудоустроен.

Дмитрий Пегашев: Пока работник официально оформлен на предприятии, ответственность за хранение трудовых книжек несет работодатель.

Трудовая книжка должна храниться в надежно защищенном месте. Для надлежащего учета трудовых книжек кадровая служба обязана вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Выдавать трудовую книгу на руки в процессе работы можно только в исключительных случаях, например по запросу Пенсионного Фонда РФ. В остальных ситуациях работодатель может отдавать только выписку из трудовой книжки, то есть − заверенную копию.

Поэтому, если трудовая книжка была утеряна в тот период, когда его владелец работал на предприятии, ответственность за восстановление документа несет работодатель. Данное положение действительно даже в том случае, если трудовая книжка была выдана работодателем неправомерно, и ее потерял сам же работник. Оплачивать все расходы на восстановление документа должен работодатель.

Работник может оказаться с ситуации плохого умысла – работодатель отказывается отдавать трудовую книжку при увольнении. Например, вас уволили, а трудовую книжку не выдали.

В этом случае, если вы еще не нашли другую работу, вам нет резона консультировать работодателя относительного порядка оформления трудовой книжки и выпрашивать ее. Можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Если же у вас есть намерение восстановить записи, свидетельствующие о трудовом стаже, то в этом случае следует написать работодателю заявление об оформлении дубликата трудовой книжки.

Также работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к материальной ответственности.

– Если трудовая книжка потеряна в тот период, когда ее владелец числился безработным?

Дмитрий Пегашев: В соответствии с законом, «лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления». При оформлении дубликата трудовой книжки, предыдущий работодатель должен внести:

  • сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
  • сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Если вы хотите именно восстановить трудовую книжку, то здесь необходимо написать заявление о выдаче дубликата по последнему месту работы.

Заявление лучше направить ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас на руках остались доказательства того, что вы просили оформить дубликат.

В ходе оформления дубликата от вас могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие стаж работы до поступления к работодателю, который оформляет дубликат.

Для того чтобы вы могли подтвердить свой общий стаж работы, могут потребоваться трудовые договоры, приказы о назначении на должность, иные трудовые книжки, решения суда, справки от прежних работодателей.

Как отметил эксперт, если работник сам утратил свою трудовую книжку, то писать запросы и обходить предыдущие места работы придется именно ему.

Если утрата произошла по вине работодателя, то сбор всех необходимых документов должен производиться непосредственно представителями организации.

При выдаче документа работодатель вправе взыскать с работника соответствующую плату, включающую расходы на приобретение бланка трудовой книжки. 

При отсутствии у человека, поступающего на работу, трудовой книжки работодатель по письменному заявлению оформляет данному лицу новую трудовую книжку.

– В теории все просто, но как происходит дело на практике? 

Дмитрий Пегашев: Люди не всегда имеют возможность восстановить потерянные трудовые книжки с помощью нынешнего или предыдущего работодателя.

Причин для этого может быть множество и наиболее распространенная из них – исчезновение одной или даже нескольких фирм. Это может быть и банкротство, и продажа организации с целью ее ликвидации и просто пропажа компании-однодневки.

В таких случаях работник может полагаться только на свои силы и восстанавливает книжку самостоятельно. 

– Как это сделать?

Дмитрий Пегашев: Сделать это можно следующим образом:

  • обратиться ко всем предыдущим работодателям и получить письменные подтверждения стажа;
  • обратиться в Государственный архив тех городов, где зарегистрированы предыдущие работодатели. Если фирмы были официально ликвидированы, то архив выдаст справки о том, когда и сколько работал заявитель в данных фирмах;
  • обратиться в Пенсионный фонд с запросом о своем стаже. Каждый работодатель обязан регистрировать трудовые договоры в ПФ РФ, поэтому фонд может предоставить необходимую информацию о стаже работника. Данные сведения предоставляются бесплатно в течение десяти дней после обращения заявителя;
  • обратиться в суд. На основании искового заявления суд сможет направить запросы в соответствующие госорганы и структуры и получить необходимую информацию.

– Если же у человека небольшой опыт работы, можно не восстанавливать трудовую книжку?

Дмитрий Пегашев: Если опыт работы был небольшой, можно оформить новую трудовую книжку, и не мучить себя бюрократическими процедурами. В конце концов, пенсия сейчас зависит не от трудового стажа, а от пенсионных отчислений, и если вам не более 30 лет, то трудовая книжка (или ее отсутствие) на размер будущей пенсии не повлияет.

mgrazhdanin.ru

Источник: https://hr-portal.ru/article/chto-delat-pri-potere-trudovoy-knizhki

Медицинская книжка, образец

При потере работодателем сан книжки,  должен он оплатить восстановление?

Переходим к вопросу про правила и образец заполнения медицинской книжки. Это важный пункт нашей статьи, так как многие интересуются, как правильно заполнить медицинскую книжку.

1) Код региона на внутренней стороне обложки не пишут.

2) На второй странице нужно вклеить фотографию, сверху на ней приклеивается круглая голограмма. Потом следует такой текст: «личная медицинская книжка выдана…». После этого – ФИО руководителя, дата выдачи.

3) На третьей странице содержатся сведения о владельце медкнижки, присутствует графа «должность», а также «организация (индивидуальный предприниматель)», которые не обязательно нужно заполнять. Страницу ламинируют с помощью специальной плёнки (для этого отделяют ламинирующую плёнку от защитного листа бумаги и приклеивают на нужную страницу).

4) На странице 6 должны присутствовать отметки о профилактических прививках. Зачастую данную информацию дублируют из сертификата о прививках.

5) На седьмой странице в графе, где должно быть заключение врача, такой текст: «Терапевт: к работе допущен, дата, подпись врача». Дата везде должна ставиться в едином формате: дд. мм. гггг. Чтобы обойти всех специалистов требуется примерно неделя, поэтому каждая дата должна быть в рамках данного отрезка времени.

6) На страницах 17-18 должно быть следующее (зависимо от того, на какой странице были поставлены печати):

  • рентген-флюорографический кабинет поликлиники N-кого района. Дата ставится в нижнем правом углу печати трёхзначным числом (дата флюорографии);
  • на учёте в тубдиспансере не состоит. Дальше — подпись, дата.

7) 19 страница заполняется таким образом: дизентерийные, тифозно-паратифозные микробы не обнаружены, РНГА на тифо-паратифозную группу… Потом следует дата и подпись (на нижнем штампе).

8) На 21 странице: осмотрен, дата. И также: врач и подпись.

9) 24 страница для даты и подписи, которые должны быть ниже двух маленьких штампов.

10) А на странице 28 должно быть оформлено так: «аттестован по специальности» (нужно вписать специальность и поставить дату). Кроме того, должно быть написано: «дата очередной аттестации»: дата, когда была выдана медицинская книжка + 2 года.

Сколько стоит оформить санитарную книжку?

Таков образец заполнения медкнижки. Теперь Вы знаете, каким образом оформляется и заполняется медицинская книжка. А сейчас время поговорить о том, какова цена бланка санитарной книжки. К стоимости самих бланков добавляется основная сумма: приём докторов и исследование анализов пациента.

Снова хочется повторить: перед тем, как купить бланки медицинской книжки, уточните, что необходимо конкретно Вам (в зависимости от профессии). Так что узнавайте заранее, какой купить бланк медкнижки.

А «сколько стоит бланк личной медицинской книжки»? Цена варьируется примерно от 3 до 4,5 тысяч рублей.

Для оформления документа можно выбрать государственную поликлинику или частное учреждение, получившее аккредитацию Роспотребнадзора. Выбор зависит от срочности оформления и финансовых возможностей.

Сегодня можно оформить медкнижку без прохождения врачей, но данный случай будет незаконный. Сведения о прохождении гигиенического курса ставят специалисты Центра гигиены и эпидемиологии.

Работодатель проставляет в документе лишь дату трудоустройства сотрудника и его должность. Если книжка оформляется по направлению, сведения о работодателе вносят на первый разворот вместе с личной информацией о владельце документа.

Далее расскажем, какое фото нужно на медкнижку. Требования к фото на медкнижку При оформлении медкнижки заявитель обязан представить пакет документов, в перечень которых также входит личная фотография.

Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 322). Форма медицинской книжки утверждена приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402. Медицинскую книжку может оформить как сотрудник, так и работодатель.

ИнфоДля того чтобы получить медицинскую книжку, нужно обратиться в центр гигиены и эпидемиологии (п. 3 приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402). При этом регламент оформления медицинской книжки утверждается на региональном уровне.

Внимание: если в личной медицинской книжке сотрудника не сделаны записи о прохождении обязательного медосмотра, то допускать его к работе нельзя (ч.
1 ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ст. 34 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ).

Как правильно заполнить личную медицинскую книжку

Итак, медкнижка считается оформленной, если после лекции и экзамена (аттестации в форме тестов) на странице 27 стоит штамп об их прохождении, заверенный голограммой, которая также ставится на фотографию, а книжке присваивается регистрационный номер.

Разница в оформление медицинской книжки для граждан РФ и для трудовых мигрантов из стран СНГ Порядок получения медкнижки для граждан РФ и трудовых мигрантов одинаков, дополнительно мигрантам нужно представить только справку о регистрации в Москве или Московской области. В соответствии со ст. 10 Закона РФ от 30.03.

1995 № 38 «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» (в ред.

Источник: https://uktankodrom.ru/meditsinskaya-knizhka-obrazets/

Городской медицинский центр оформление справок

При потере работодателем сан книжки,  должен он оплатить восстановление?

Существует огромное количество специальностей, где наличие у сотрудника медицинской книжки (она же санитарная книжка) является на 100% обязательным пунктом. Вся пищевая промышленность, большая часть фармацевтической промышленности, особо опасные предприятия, работа со сложной опасной техникой, работа в профессиональных охранных структурах. Но нужно помнить, что медкнижка физически является не более чем бумажкой. Следовательно, с ней может произойти разное:

  • санкнижка может банально закончиться – количество страниц ограничено;
  • документ может пострадать физически — от огня, РІРѕРґС‹, агрессивных химических соединений, механического воздействия;
  • документ может быть заполнен неверно или вообще оказаться поддельным;
  • медкнижку РјРѕРіСѓС‚ аннулировать, тогда она лишится своей юридической силы и действительно станет просто бумажкой;
  • наконец, медкнижку нередко просто теряют.

Здесь каждый пункт следует рассмотреть в отдельности. Когда медкнижка оказывается целиком заполненной, то это совершенно штатная ситуация. В этом случае работодатель оформляет сотруднику новый бланк.

По закону он обязан сделать это за свой счёт. Однако на практике зачастую самому сотруднику приходится покупать новую медкнижку. Как правило, сам документ стоит порядка 200 рублей.

Если старая медкнижка закончилась, но отмеченный в ней медосмотр еще действителен, то с покупкой нового бланка рекомендуется повременить.

Запастись чистым бланком следует примерно за месяц до истечения срока годности последней медкомиссии.

Если бланк оказался физически уничтожен, то тут всё зависит от обстоятельств. Но за исключением редких курьезных случаев физическое уничтожение обусловлено, например, пожаром или потопом.

То есть форс-мажорная ситуация, не зависящая от работника.

На практике сие означает, что человеку приходится покупать за свой счёт новый бланк, однако медицинские мероприятия организовывает работодатель.

Когда в документе присутствует какая-то ошибка, здесь вину работника тоже вряд ли можно найти. На практике это оборачивается повторным медицинским обследованием.

� хорошо, если получится сделать его точечно-выборочным. Допустим, некорректно заполнены результаты флюорографии, и пациент просто проходит её заново.

Это в интересах сотрудника, поскольку оплачивать, и вообще решать эти бюрократические ошибки приходится ему.

Что же касается намеренной подделки, за это грозит уголовная ответственность.

� работодателю (за халатную проверку штата своего сотрудников), и самому сотруднику по статье 327 УК РФ.

Но у работодателя в данном случае проблемы могут быть гораздо серьезнее.

Потеря медкнижки — кто виноват и что делать?

Аннулирование санкнижки означает, что становятся недействительными результаты последней медкомиссии. Медкнижку могут аннулировать по разным причинам.

Например, в работе этой медкомиссии были выявлены какие-либо нарушения. В лучшем случае работнику придётся повторно проходить полный медосмотр, но уже за свой счёт.

Что же касается утраты медицинской книжки, то здесь есть ряд своих тонкостей.

Прежде всего, почему это может стать такой проблемой:

Если место работы находится в отдалении от достаточно крупных населенных пунктов, например, вахтовая деятельность, то ближайшие медицинские учреждения могут просто не располагать такой компетенцией, как проведение медкомиссии для оформления санкнижки.

На практике получается так, что документ был утерян где-то  в бухгалтерии работодателя, а разбирать ворох проблем приходится сотруднику.

Презумпция невиновности здесь не работает — работнику придётся доказывать, что его вины тут нет, и книжка была потеряна без какого-либо его участия.

В нашем административно-бюрократическом аппарате потеря подобных документов в принципе не приветствуется.

У многих чиновников это априори вызывает мнение, что человек якобы просто не ответственно относился к документу.

В подобной ситуации здесь можно предпринять следующие меры:

Реально использовать такую юридическую лазейку.

Сделать письменное заявление на имя работодателя с требованием в его адрес: срочно выдать медкнижку в течение 3 дней на основании статьи 62 ТК РФ.

Дело в том, что точно также как работник почти не способен доказать, что его вины в потере санкнижки нет, также и работодатель вряд ли предъявит какие-то весомые улики, указывающие на вину работника. Однако заявление фиксируется, и работодатель обязан выполнить требование своего сотрудника. А если он этого не сделает, его ждёт административная ответственность по статье 5 пункт 27 КоАП РФ. Причём до реальных действий дело даже можно не доводить. В большинстве случаев и так понятно, кто из штата сотрудников мог потерять документ. Например, работник бухгалтерии. � этот бухгалтер должен понимать, что если работодатель будет вынужден заплатить штраф по указанной административной статье, то свои убытки он наверняка покроет за счёт лишения премии и временного сокращения зарплаты одного не слишком внимательного бухгалтера. � потерянная медкнижка может чудесным образом найтись.

При оформлении нового документа многие данные можно внести достаточно быстро. Например, данные о вакцинации.

Эту информацию нетрудно достать из прививочной карты поликлиники по месту прописки.

Если была утеряна санкнижка, которая только начата, есть вероятность, что какая-то информация из старой санкнижки остаётся актуальной.

В последние годы большая часть медицинской информации в поликлиниках переведена в цифру.

Это весьма удобно как раз на случай потери бумажного носителя информации.

Если в поликлинике обширная база данных, то большую часть медицинской книжки реально будет восстановить практически сразу.

Если же ситуация не меняется, виновным полагают самого сотрудника. � новый документ оформляется целиком и полностью за его счёт: как сам бланк, так и весь медосмотр.

09.04.2019, 3764 просмотра.

Источник: https://www.medspravka.org/articles/vosstanovlenie-medknijki-v-sluchae-utraty/

Закончилась медицинская книжка что делать?

При потере работодателем сан книжки,  должен он оплатить восстановление?

Каждый, получая какую-либо услугу хочет быть уверенным в безопасности и качестве её предоставления.

Государство для гарантий данной безопасности законодательно обязывает работников сферы обслуживания, образования, питания подтверждать своё здоровье и, тем самым, право работать в данных отраслях. Для такого подтверждения оформляется медицинская санитарная книжка.

Сколько стоит продлить

Процесс затратный не только в временном плане, но и в финансовом. Стоимость данной процедуры зависит от:

  1. Региона обращения. Цены в небольших городках отличаются от цен в городах-миллионерах.
  2. Места продления. Оформление в частных медицинских центрах в разы дороже, чем продление в государственных учреждениях.
  3. Специализации обратившегося и, соответственно, перечня необходимых обследований.

В зависимости от перечисленных факторов стоимость продления может меняться.

В Москве и Санкт-Петербурге обучение гигиене с аттестацией стоит порядка 700 – 1000 рублей.

Соответственно оформление через государственные поликлиники будет нести в себе затраты этого плана.

https://www.youtube.com/watch?v=R3YFn3zH-UA

Комплексное прохождение всех необходимых обследований в частной клинике стоит 2000 – 2500 рублей. И итоговая сумма за продление медкнижки составит около 3000 – 3500 рублей.

Продление без медосмотра для работы

Понятие «продление медкнижки» означает приведение в актуальное состояние заключения врача о соответствии здоровья работника. То есть анализы и осмотры специалистов, имеющие срок действия один год, должны быть повторены.

Только после проведения лабораторных исследований и осмотра специалистов можно утверждать, что человек здоров и может быть допущен к работе, требующей наличие медкнижки.

Поэтому продление медкнижки без медосмотра является невозможным и незаконным.

Кому нужна

Медкнижку обязаны иметь:

  • работники сферы коммунального хозяйства;
  • специалисты оказывающие бытовые услуги;
  • работники медицинской сферы;
  • преподавательский состав;
  • работники, связанные с общепитом и питьевой водой.

Работники, связанные с продуктами питания – это: повара, официанты, товароведы, работники молочных кухонь, складов и оптовых баз продовольственных товаров. Сотрудники, занятые в реализации, хранении и транспортировке продуктов.

Оформление личной медицинской книжки происходит по следующему алгоритму:

  1. Предоставление паспорта и его копии, фотографий 3х4 и заявления на оформление санкнижки в медицинский центр или поликлинику.
  2. Проведение лабораторных исследований. Анализы сдаются по направлению терапевта.
  3. Прохождение медицинского осмотра.
  4. Аттестация по итогам гигиенического образования.

Для медкнижки работникам сферы общественного питания и торговли продуктами питания необходимо сдать следующие анализы:

  • анализ мочи;
  • анализ кала на дизентерию и яйца глист;
  • анализы крови биохимический, клинический, на сифилис, гепатиты, ВИЧ, на РНГА;
  • соскоб на энтеробиоз;
  • мазок на стафилококк.

Помимо терапевта нужно пройти осмотр следующих специалистов:

  • стоматолог;
  • дерматовенеролог;
  • отоларинголог;
  • психиатр;
  • гинеколог (для женщин);
  • флюорография (рентгенолог).

По итогам консультаций врачей и лабораторных исследований терапевт даст заключение о соответствии здоровья работника необходимому данной сфере.

https://finans52.ru/doc/medknizhka/prodlit-skolko.html

Последним этапом в оформлении медкнижки является изучение вопроса гигиены. После курса лекций, необходимо сдать аттестацию по данной теме, и получить отметку об этом в санкнижку.

Основные способы продления

Чтобы устроиться на работу необходимо пройти все этапы для получения санкнижки. А далее нужно поддерживать её в актуальном состоянии. Регулярно проходить медицинские осмотры и сдавать необходимые анализы.

Чтобы продлить действие документа, нужно за несколько дней до окончания действия предоставить её оригинал в медицинское учреждение осуществляющее данную услугу.

При продлении медкнижки нужно сдать анализы и пройти медосмотр. Ежегодно проводятся следующие обследования:

  • исследование крови на сифилис;
  • исследования на гельминтозы, дизентерию, сальмонеллез (сдаются один раз в год и дополнительно при наличии показаний);
  • рентгенография грудной клетки (флюорография);
  • мазок на стафилококк (для представителей медицинской сферы сдается один раз в полгода и по показаниям);
  • клинический анализ крови;
  • клинический анализ мочи.

Врачи, которых необходимо проходить регулярно:

  • терапевт;
  • стоматолог;
  • отоларинголог;
  • дерматовенеролог;
  • психиатр;
  • по рекомендациям терапевта и результатам анализов – инфекционист.

Необходимо пройти учебный курс гигиены. Один раз в год работникам сферы образования и специалистам, связанным с продовольственными товарами. Остальным – раз в два года.

Документы

Медкнижка должна храниться у работодателя.

Исключение составляют сотрудники, обязанные в любой момент подтвердить соответствие своего здоровья необходимому, например, водители общественного транспорта, продавцы.

Когда срок действия медкнижки заканчивается, работодатель должен выдать работнику его санитарную книжку и направление на прохождение медкомиссии.

В медицинское учреждение работник предоставляет:

  • личную медицинскую книжку;
  • направление от работодателя с указанием должности сотрудника.

После прохождения всех необходимых процедур работнику выдаётся медкнижка с актуальным заключением.

Где можно провести процедуру

Медицинская книжка продаётся в магазинах книг и канцелярии. Приведение её в надлежащий вид задача учреждений, которые имеют право давать заключение о соответствии здоровья обратившихся требуемому.

  1. Государственная поликлиника. Здесь продление займёт определённое время из-за особенностей структуры здравоохранения. Лабораторное обследование может проводиться в ином месте и в строго отведённое время. Об особенностях и сроках предупредит терапевт-профпатолог, который выдаст направление на все необходимые обследования.
  2. Коммерческий медицинский центр. Этот вариант выбирают те, кому важны сроки, удобство и менее важна стоимость. Чаще всего, все обследования проводятся медицинскими центрами в одном месте в удобное для обратившихся время. Важный пункт в выборе медицинского центра — наличие у него аккредитации на проведение заявленных медосмотров, оформление и продление санкнижек. В противном случае она будет недействительной.

Источник: https://finans52.ru/doc/medknizhka/prodlit-skolko.html

Закончились страницы в медицинской книжке

Соответствующие справки о болезни, льготные удостоверения и т.д. подаются в виде копий или оригиналов. При этом копия справки о болезни должна быть сделанной недавно.

Источник: https://advokat144.com/zakonchilas-meditsinskaya-knizhka-chto-delat/

Глав-книга
Добавить комментарий