Отсылка паспортных данных, СНИЛС и копий трудовой книжки

Электронная трудовая и СНИЛС: как работает, где получить

Отсылка паспортных данных, СНИЛС и копий трудовой книжки

В России начало действовать постановление правительства страны, которое утверждает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) в электронном виде. Теперь цифровой документ действует так же, как и его бумажная копия. Пенсионный фонд РФ уже утвердил его форму.

Как поясняет пресс-служба Пенсионного фонда по Калининградской области, данные СНИЛС будут предоставляться “в виде электронного или бумажного уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, которое заменит собой страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования”.

“Все ранее выданные страховые свидетельства при этом продолжают действовать, поэтому гражданам не нужно обращаться в Пенсионный фонд России за обменом документов”, — подчеркнули в региональном отделении.

Но ожидаются и изменения. Так, при потере существующей карточки восстанавливать заламинированный документ не будут. Гражданину выдадут документ, подтверждающий регистрацию в системе. 

Электронная версия будет вводиться постепенно. В неё планируется включить всю информацию, которая содержится в бумажном свидетельстве: ФИО, дата и место рождения, пол и непосредственно номер СНИЛС. Бумажную версию по-прежнему можно будет получить в отделениях ПФР или МФЦ. Теперь электронный документ можно будет передавать на цифровых носителях или отправлять по электронной почте.

Как получить электронный СНИЛС

Электронную версию своего СНИЛС можно получить в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (чтобы попасть туда, необходимо быть зарегистрированным на госуслугах). Эти данные отображены на свидетельстве обязательного пенсионного страхования.

Там же, в личном кабинете на сайте Пенфонда, можно подать заявление на получение дубликата свидетельства пенсионного страхования, где будет указан номер СНИЛС. Копия предоставляется в формате pdf в электронном виде. Распечатанный документ или его цифровая копия имеют такую же силу, как и обычная карточка.

Кроме того, помочь в оформлении СНИЛС может работодатель, если его сотрудник ранее не получал документ. Однако эта процедура может занять до одного месяца. В то время как при личном обращении в Пенфонд СНИЛС выдадут в тот же день. В МФЦ — через пять-десять дней после подачи заявления.

Трудовая книжка

В будущем году в России планируется ввести цифровой аналог трудовой книжки. На данный момент соответствующий проект закона находится на рассмотрении Думы.

Предполагается, что благодаря электронной версии сотрудники получат постоянный и удобный доступ к данным о своей трудовой деятельности и это упростит работу сотрудникам кадровых служб, говорится на официальном сайте Пенсионного фонда России.

Ожидается, что с помощью электронного документа удастся минимизировать ошибки и неточности в документообороте, сократить затраты работодателей и работников на покупку и ведение бумажных версий трудовых книжек.

Данные трудовой можно будет использовать при работе на портале госуслуг, а их сохранность повысится. Кроме того, с помощью электронной трудовой будет легче законно устраиваться на удалённую работу, отмечают специалисты.

Согласно проекту закона, в течение 2020 года россияне смогут выбрать, какой трудовой книжкой будут пользоваться — бумажной или электронной. В течение года с помощью заявления в произвольной форме надо будет уведомить работодателя о желании сохранить бумажную трудовую. Тогда кадровая служба должна будет параллельно с электронной копией вести ещё и бумажную. 

Те, кто до конца 2020 года не подаст заявление о сохранении бумажного документа, получат трудовую на руки. А данные об их работе и изменениях должности будут вестись лишь в цифровом формате.  

Для молодых сотрудников и тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, бумажная трудовая и вовсе заводиться не будет. Все данные об их работе, смене места службы и продвижении по карьерной лестнице будут вестись исключительно в электронном виде. 

Сведения из электронной трудовой в бумажном виде можно будет получить у предыдущего работодателя (заверенная копия с печатью и подписью), в отделениях Пенфонда или МФЦ, личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или портала госуслуг. Данные можно распечатывать и отправлять по почте.

Специалисты отмечают: в электронных документах будут указываться те же данные, что и на бумажных носителях. Цифровые копии невозможно потерять, испортить при случайной небрежности или же уклониться от внесения данных.

“Будут исключены случаи, когда недобросовестные работодатели ограничивали доступ сотрудника к трудовой книжке”, — акцентировали внимание эксперты.

Важно и то, что подделать электронные бумаги и их присутствие в базах данных невозможно. Таким образом, постепенно будет происходить переход на цифровой документооборот, более надёжный и удобный для граждан.

Материал подготовлен в рамках проекта минфина Калининградской области “Повышение уровня финансовой грамотности жителей Калининградской области”.

Дополнительная информация — по телефону горячей линии (звонок бесплатный) 8-800-555-85-39 или на сайте fingram39.ru.

Партнёрский материал

Источник: https://klops.ru/news/2019-10-16/201923-elektronnaya-trudovaya-i-snils-kak-rabotaet-gde-poluchit

Цифровизация ПФР: с 1 января 2020 года трудовая книжка станет электронной

Отсылка паспортных данных, СНИЛС и копий трудовой книжки

Совсем скоро бумажные трудовые книжки отменят и введут новые — электронные.

Что является основанием для такой глобальной перемены? Как это будет происходить? И что в связи с этим будет привнесено в работу Пенсионного фонда? На эти и другие вопросы отвечает начальник управления организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Вадим Застрожнов.

– Вадим Александрович, что стало причиной такой перемены?

– Уже несколько лет на государственном уровне рассматривается программа перехода на электронный оборот сведений по трудоустройству граждан.

Ведь что такое вообще трудовая книжка? Персональный документ установленной формы, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности работника, история его должностных переходов.

Существующий образец документа применяется с 2004 года. Трудовую книжку оформляют гражданам, впервые устроившимся на работу, а в случае ее утери работнику выдается дубликат.

Документ заполняется в отделе кадров и хранится там, пока человек работает в организации.

Надо сказать, что во многих странах трудовые книжки перестали наличествовать в принципе. К примеру, в той же Европе трудовая книжка в нашем понимании считается устаревшим инструментом.

Там давно трудовую книжку целиком заменили электронные базы данных. Это было сделано, потому что к бумажным документам на практике предъявляется много претензий.

И они возникают не только от их владельцев, а еще и от работодателей.

– А какие именно претензии?

– Основное недовольство связано со следующим. Во-первых, бумажная форма трудовой книжки с годами приходит в негодность, может быть потеряна или испорчена. А процедура ее восстановления достаточно сложная, и есть риск полной утери некоторых данных.

Во-вторых, очень много эпизодов мошенничества с книжками, так как бланки находятся в свободном доступе, поэтому так много подделок.

В-третьих, необходимость выделения специальных помещений для хранения книжек сотрудников; особенно это касается крупных предприятий, численность которых превышает 100 человек.

В этом случае приходится организовывать специальные стеллажи для хранения такого количества личных документов сотрудников. Ну и, конечно, никак не оправданы трудовые затраты времени и его оплаты, которые расходуются на заверение сделанных копий, на создание выписок вручную и т.д.

– И что меняется теперь?

– Пока ничего не меняется. Мы находимся на пути правового обоснования такой метаморфозы. Министерством труда РФ в рамках федеральной программы «Цифровая экономика РФ» разработан соответствующий законопроект, который затронет и учтет интересы всех работающих.

Предполагается, что с 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности работников будут вестись только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе.

И мы все должны быть готовы, что в скором времени это произойдет.

– Какой будет трудовая книжка нового формата?

Документ будет представлять собой электронный файл, который будет храниться в системе персонифицированного учета. Как в бумажном, так и в электронном виде суть трудовой книжки не меняется: это главный документ каждого работающего гражданина страны.

– Вадим Александрович, а можем мы сегодня хоть как-то обозначить плюсы электронных трудовых книжек?

– Безусловно, здесь масса достоинств. Это, прежде всего, невозможность подделки книжек, так как всю информацию легко будет проверить в электронном виде. Уменьшается риск, что информация о профессиональной деятельности человека будет утеряна.

Появляются возможности: постоянно совершенствовать созданную систему и внедрять дополнительные вспомогательные ресурсы; защитить сведения от ошибок и описок, которые нередко допускаются при заполнении трудовых документов; работники смогут оперативно реагировать на действия работодателя по заполнению их трудовых книжек; заинтересованные структуры смогут при необходимости без работника посмотреть всю нужную информацию о нем.

Также это значительно упрощает ведение кадрового производства; защищает владельцев книжек от работодателей, которые не соблюдают сроки выдачи книжек при увольнении; освобождает работника от необходимости каждый раз обращаться к работодателю за получением копии трудовой книжки, когда ему это необходимо. Достаточно будет лишь переслать свои данные из информационной системы по месту требования.

К плюсам еще можно отнести стандартизацию, ведение кадровой информации в специализированных базах данных. Получив к ней доступ, работники смогут контролировать все сведения, которые вносятся в их трудовую книжку в режиме онлайн. Ну, и, конечно, оперативность. И при оформлении перехода с одной работы на другую, и при приеме на удаленную работу.

– Известны сегодня сроки перехода на электронные трудовые книжки?

Предполагается, что за 2019 год будут внесены все необходимые изменения в трудовое законодательство, а также решены технические вопросы.

Перевод бумажной версии в электронную произойдет поэтапно и начнется с того, что новые данные будут вноситься работодателями в электронном формате. Затем постепенно все данные, прописанные в бланках ранее, переведут в компьютерные базы.

С 2021 года все трудовые книжки будут вестись только в электронной форме. Граждане и организации, для которых привычная форма кажется наиболее удобной, могут продолжить вести бумажные трудовые книжки вместе с электронными. Однако для устроившихся на работу впервые с 2021 года такой возможности не предусмотрено.

Полностью отказываться от традиционных бумажных трудовых книжек пока никто не собирается. Если работник захочет, чтобы его документы велись на бумаге, этому препятствовать нельзя.

Даже несмотря на то, что в таком случае работодателям придется вести двойную работу: выполнять требование по передаче данных в государственную информсистему и одновременно вести бумажный документооборот.

Для этого работник должен написать работодателю заявление о продолжении ведения бумажного документа.

С 1 января 2021 г. работодатели должны будут отдать работникам бумажные трудовые книжки, поскольку больше не будут являться ответственными за их хранение и ведение.

Исключение составят только лица, которые напишут заявление продолжении ведения бумажного документа.

В законопроекте на этот счет заявлено, что ведение трудовых книжек на бумажном носителе не будет осуществляться с 1 января 2027 г.

– Вадим Александрович, какова роль отводится территориальным органам Пенсионного фонда в связи с этим? Что-то меняется в функционале?

– Все сведения о трудовой деятельности своих работников работодатели будут представлять в электронном виде в органы Пенсионного фонда РФ: о приеме на работу, переводе на другую должность или увольнении (дата, номер приказа и его содержание).

Иными словами, учет трудового стажа предполагается включить в текущую функцию Пенсионного фонда – ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц.

Выглядит вполне логично, потому как сейчас ведется двойной учет трудового стажа работников: органами ПФР – на лицевых счетах работников и работодателями – в трудовых книжках. Причем стаж по трудовой книжке не учитывается при назначении пенсии с того момента, как работник зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования и ему присвоен СНИЛС.

Все сведения о стаже ПФР берет исключительно по данным индивидуального лицевого счета работника. Поэтому электронные трудовые книжки устранят ненужную двойственность в учете стажа.

С 1 января 2020 года для работодателя будет действовать обязанность представлять сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц в информационную систему ПФР.

Сведения о трудовой деятельности работодателю придется представлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

С 1 января 2021 года такая информация в случаях приема на работу или увольнения должна отправляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема или увольнения.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/altaikr/news~2019/07/31/186683

Подали заявление на смену снилс через сколько дней можно получить

Отсылка паспортных данных, СНИЛС и копий трудовой книжки

Для чего процедура введена в обязательном порядке для несовершеннолетних, ведь они еще не учувствуют в трудовой деятельности? Если ребенок будет получать социальные льготы или пособия, например для записи в детские сады на особых условиях , то СНИЛС — один из первых документов, который должен быть предоставлен.

В случае трудоустройства к примеру работа во время каникул , то наниматель обязан будет перечислить за него страховые взносы, что включают наличие у ребенка индивидуального лицевого счета. Для детей участников государственных программ, касаемо бесплатного оформления лечебной программы, или исчислений на лечебные процедуры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Сколько дней делается снилс в пенсионном
  • Как получить СНИЛС через МФЦ
  • Упфр в городе ижевске (межрайонное) удмуртской республики
  • Где и как восстановить СНИЛС при утере? Что делать, если потерял СНИЛС
  • Как поменять водительские права через Госуслуги?
  • Какие документы нужны для получения СНИЛС
  • Как записать ребенка в школу и подать электронное заявление в Подмосковье
  • Заголовок слайдера
  • Вопросы и ответы

Сколько дней делается снилс в пенсионном

Онлайн или через терминал по реквизитам ЗАГСа Данные госоргана для оплаты пошлины можно узнать на официальном сайте.

Основания для отказа Когда откажут в выдаче дубликата: обращение за документом неуполномоченным лицом; отсутствие доверенности у постороннего гражданина, не входящего в круг заявителей по закону; предоставление неполного комплекта документов; некорректное заполнение заявления.

Согласно Письму Минобрнауки от Главное — соответствие остальных данных в идентифицирующих документах. Однако при совершении юридически значимых действий могут возникнуть сложности, и во избежание оспаривания отказов в предоставлении услуг государственных органов в суде рекомендуется заменить документ.

Я проживаю в другом городе, появилась необходимость в замене свидетельства. Как я могу это сделать? Для проживающих не по месту регистрации доступно использование портала Госуслуги и отправка заказных писем Почтой России. Также можно оформить доверенность и попросить другого человека получить документ, а затем направить его по почте.

Заключение Процедура замены брачного свидетельства для проживающих в РФ доступна несколькими способами. Оформлением дубликата занимается ЗАГС. Остальные органы, куда допускаются обращения, ответственность за результат не несут. В зависимости от способа получение услуги занимает от нескольких минут до 1 месяца.

Согласно ст. Какие документы нужно менять при смене фамилии в году? Об этом читайте далее. В каких случаях может измениться фамилия? Фамилия может измениться в следующих случаях: при заключении или расторжении брака ст. Изменяя свою фамилию, гражданин обязан обновить целый ряд важных документов.

Какие документы нужно менять при смене фамилии? Существует список документов, которые подлежат обязательной замене в случае смены фамилии.

Рассмотрим каждый из них отдельно. Паспорт Это первый документ, который нужно будет поменять, так как без нового паспорта с изменёнными данными вы не сможете обновить никакой другой документ.

Для замены паспорта следует обратиться в местный паспортный стол или в МФЦ, которые открыты сейчас во всех городах. С заявлением на замену паспорта необходимо обратиться не позднее, чем через 30 дней с момента регистрации новой фамилии.

В ином случае вам грозит уплата штрафа в размере от до рублей. После замены паспорта можно приступать к внесению изменений и в другие документы.

Визы и загранпаспорт Если вам приходится выезжать за пределы России, то следующий этап — замена загранпаспорта. Кроме основного пакета, необходимо будет предоставить: копию трудовой книжки; копию военного билета если имеется.

При замене загранпаспорта паспорта не стоит забывать и о визах — их необходимо получать заново. Если вы официально трудоустроены, то эту процедуру совершит работодатель, в ином случае замену СНИЛС нужно будет произвести самостоятельно.

Для замены страховой карточки следует обратиться в ПФР, приложив следующие бумаги: заявление бланк предоставляется в ПФР ; свидетельство о смене фамилии; После принятия документов вам в течение 3 месяцев будет выдана новая карточка СНИЛС. После рассмотрения заявления и проверке документов сотрудники ИФНС выдадут новый ИНН с изменённой фамилией, но под старым номером, поскольку номер ИНН прикрепляется единожды и не меняется в течение жизни.

При этом установление самого факта инвалидности проходить ещё раз не придётся. Полис выдаётся гражданину единожды. И только при определённых обстоятельствах его необходимо заменить на новый. Одной из причин переоформления полиса ОМС является изменение фамилии.

Чтобы заменить медицинский полис при смене фамилии, необходимо обратиться к страховщику и выполнить ряд действий, а именно: Заполнить бланк заявления о переоформлении полиса. В заявлении невеста обязана указать, какую фамилию избирает.

Во время регистрации вносятся данные о супругах с указанием новых фамилий. После замужества супруге следует приступить к замене документов.

Нужно ли менять документы на машину после смены фамилии? После изменения фамилии и паспортных данных необходимо заменить 3 документа на машину: водительское удостоверение;.

Как получить СНИЛС через МФЦ

Электронные сервисы ПФР — это удобно! Популярность электронных сервисов ПФР с каждым годом только растёт. Пользоваться ими гораздо проще и удобнее, и что особенно важно — это не занимает много личного времени.

Реквизиты квитанции об уплате государственной пошлины. При обращении по вопросу замены паспорта во всех случаях, гражданин дополнительно к документам, представляет паспорт, подлежащий замене.

Онлайн или через терминал по реквизитам ЗАГСа Данные госоргана для оплаты пошлины можно узнать на официальном сайте.

Основания для отказа Когда откажут в выдаче дубликата: обращение за документом неуполномоченным лицом; отсутствие доверенности у постороннего гражданина, не входящего в круг заявителей по закону; предоставление неполного комплекта документов; некорректное заполнение заявления.

Согласно Письму Минобрнауки от Главное — соответствие остальных данных в идентифицирующих документах. Однако при совершении юридически значимых действий могут возникнуть сложности, и во избежание оспаривания отказов в предоставлении услуг государственных органов в суде рекомендуется заменить документ.

Упфр в городе ижевске (межрайонное) удмуртской республики

Печать Общее описание Уважаемые заявители! Обращаем Ваше внимание, что доступ к информации о ходе и результатах рассмотрения по ранее поданным заявлениям осуществляется через форму проверки статуса заявления , однако для актуализации заявления внесения изменений в ранее поданное заявление необходимо пройти авторизацию в ЕСИА. Подробнее с процедурой регистрации в ЕСИА вы можете ознакомиться по ссылке. В соответствии с Федеральным законом от В части зачисления детей в ОУ государственная услуга предоставляется ОУ. ОУ находятся в ведении Администраций. Родители законные представители детей имеют право выбора ОУ, направленности группы и несут ответственность за выбор. При этом заявители вправе обратиться лично в Комиссию в установленное время приема для получения консультации. С контактной информацией и графиком работы Комиссий можно ознакомиться здесь. Заявление на текущий год подается до срока окончания комплектования ОУ на текущий год до 30 июня текущего года.

Где и как восстановить СНИЛС при утере? Что делать, если потерял СНИЛС

Актуальные вопросы по обеспечению льготной категории граждан техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением О правилах обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации В соответствии с Федеральным законом от Федеральный перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, определен распоряжением Правительства Российской Федерации от Обеспечение инвалидов ТСР происходит на основании индивидуальных программ реабилитации, разрабатываемых учреждениями медико-социальной экспертизы и в пределах средств, выделяемых Фонду социального страхования из федерального бюджета. Заявление о предоставлении ТСР подается инвалидом ветераном либо лицом, представляющим его интересы, в территориальный орган Фонда по месту жительства инвалида ветерана. При подаче заявления представляются документ, удостоверяющий личность инвалида ветерана или его представителя в этом случае еще и документ, подтверждающий его полномочия , а также индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Для чего процедура введена в обязательном порядке для несовершеннолетних, ведь они еще не учувствуют в трудовой деятельности?

Обращение от Как узнать текущую очередь в детский сад на сына, если подавали заявление через МФЦ? Постановка на учет, зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие общеобразовательную программу дошкольного образования детские сады , и ведение системы показателей электронной очереди входит в компетенцию органов местного самоуправления.

Как поменять водительские права через Госуслуги?

Также можно выразить благодарность или сообщить о недостатках нашей работы. Искренне надеемся, что указанная рубрика будет для Вас познавательной и полезной, каждый желающий сможет почерпнуть что-то новое и интересное. Ждем Ваши вопросы, предложения и пожелания.

На этот счёт заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах в течение всей трудовой деятельности гражданина.

СНИЛС страховой номер индивидуального лицевого счета — это не только способ начисления пенсии трудящемуся, но и практически краеугольный камень новой системы документов, постепенно внедряемой на территории РФ.

Так, с помощью СНИЛС вы можете: получить в конце года для Москвы и в течение ближайших нескольких лет для остальной России универсальную электронную карту, которая объединит в себе функционал банковской карточки, паспорта, ИНН, страхового медицинского полиса, водительских прав и прочих документов; зарегистрироваться на портале госуслуг для того, чтобы в дальнейшем получать всю необходимую информацию, минуя бюрократический аппарат. Кроме того, с помощью этого портала проводятся онлайн-петиции, где граждане могут предлагать законопроекты для обсуждения в Госдуме РФ; получать льготы, не опасаясь того, что из-за бюрократической ошибки вы окажетесь в неловком положении. Благодаря СНИЛС будет построена новая система распределения льгот, которая противопоставит коррумпированности чиновников и медлительности старого бюрократического аппарата всю электронную мощь современных технологий.

Какие документы нужны для получения СНИЛС

На данный момент пенсия у меня составляет 8 руб. Когда пройдёт индексация? Стоимость одного пенсионного коэффициента после повышения составила 81,49 руб. За более подробной информацией можно обратиться в Пенсионный Фонд по месту вашей регистрации. Я работающий пенсионер. Начислена одна сумма с января ого по июль ого — р.

Оформить электронное заявление можно с 1 февраля по 30 июня года. В этот Узнайте, какие льготы могут получить школьники в Подмосковье>> Так, можно посмотреть, сколько выпускников поступили в вузы, Ликвидация второй смены в школах Подмосковья. Инфографика>>.

И будут ли снова случаи, когда накопления без ведома клиентов фондов перевели в другой НПФ или, напротив, удержали.

Перевести нельзя оставить По предварительным данным Пенсионного фонда России, в прошлом году около 5,7 млн россиян подали заявления о переводе своих пенсионных накоплений.

Невзирая на предупреждения пенсионных чиновников и негосударственных пенсионных фондов, лишь ничтожная доля граждан 23,6 тыс.

Как записать ребенка в школу и подать электронное заявление в Подмосковье

Получить снилс в мфц Получить снилс в мфц Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: “получить снилс в мфц”. В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Заголовок слайдера

Как показывает практика, этот документ в настоящее время требуется очень часто. Без него невозможно обратиться ни в одну социальную или медицинскую службу. Требуют документ и его копию: при получении государственных услуг через Интернет-портал.

Сведения из паспорта номер, серия, когда был выдан. Какое гражданство.

Как поменять водительские права через Госуслуги? Замена водительского удостоверения через Госуслуги значительно упрощает процедуру его получения. С учетом того количества водителей, которые сейчас обладают правами на вождение, не трудно догадаться какие очереди бывают в ГИБДД. Ведь ситуаций, когда требуется замена водительского удостоверения множество.

Вопросы и ответы

Содержимое вопроса: Здравствуйте, подскажите, на какой срок в Пенсионном фонде назначается ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка? Категория: Пенсионный фонд Ответ: Добрый день! Услуга предоставляется сроком на 1 год.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении, в частности ребенку, обучающемуся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. N ; – документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем; Для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря г.

Так как сессия в самом разгаре, документы на замену паспорта хотела подать после ее окончания, чтобы не отрываться от подготовки к экзаменам и дважды не тратить время на переезды из Барнаула в Кулунду место моей постоянной регистрации и обратно.

Друзья сказали, что, если не сдать документы в течении ти дней со дня исполнения летия, возможно наступление административной ответственности в виде штрафа в размере от 2 тыс. По телевизору слышала, что в настоящее время обращаться в органы власти за получением государственных услуг можно через Интернет.

Расскажите, пожалуйста, можно ли воспользоваться данной возможностью и для замены паспорта, если да, что для этого нужно сделать?

Источник: https://lepommier-mbour.com/grazhdanskoe-pravo/podali-zayavlenie-na-smenu-snils-cherez-skolko-dney-mozhno-poluchit.php

Заявление на возврат трудовой книжки по почте

Отсылка паспортных данных, СНИЛС и копий трудовой книжки

В последний рабочий день увольняющегося сотрудника работодатель должен рассчитаться с ним и выдать ему на руки трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ).

Никаких заявлений от работника для получения трудовой не требуется, т.к. это обязанность работодателя, установленная законом.

Но как быть, если уволившийся работник своевременно не забрал свою трудовую? Можно ли выслать трудовую книжку по почте – разберемся в нашей статье.

Работник не забрал трудовую – ответственность работодателя

Для работодателя подобная ситуация чревата административным наказанием, даже если его вины в невыдаче документа нет – ведь работник мог не явиться в последний день на работу, отказаться от получения трудовой и т.п.

КоАП РФ устанавливает штраф в размере 1000 – 5000 руб. для ИП и должностных лиц, а для компаний 30 000 – 50 000 руб.

Также работодателю придется возместить работнику не полученный им средний заработок, поскольку у того не было на руках трудовой, а значит он был лишен возможности устроиться на новую работу (ст. 234 ТК РФ).

Отправка трудовой книжки по почте при увольнении

Чтобы избежать подобного развития ситуации, работодатель должен обезопасить себя, как можно быстрее направив бывшему работнику уведомление о том, что ему нужно явиться на бывшую работу для получения трудовой книжки, либо дать свое письменное согласие-заявление на получение трудовой книжки по почте (пересылать трудовую без согласия ее владельца нельзя). В этом случае ответственность с работодателя за несвоевременную выдачу документа снимается (ст. 84.1 ТК РФ). О том, как составить такое уведомление мы рассказывали в нашей статье ранее, а здесь рассмотрим, каким должно быть заявление на возврат трудовой книжки по почте от работника.

Составляем заявление на отправку трудовой книжки по почте при увольнении

 Если бывший работник не может (или не хочет) прийти за трудовой, он направляет работодателю письмо с просьбой направить документ ему по почте, выражая свое согласие на пересылку. Единой формы такого заявления нет, оно составляется произвольно, но определенная информация в нем должна содержаться обязательно.

В письме бывший работник должен указать следующее:

  • наименование и адрес организации – работодателя (ФИО и адрес работодателя – ИП);
  • свои данные (ФИО, адрес, телефон для быстрой связи);
  • основная часть должна содержать фразу, что бывший работник дает согласие на то, чтобы отправить трудовую книжку по почте;
  • также нужно указать точный почтовый адрес, по которому работодателю следует выслать документ.

Написать заявление можно как от руки, так и на компьютере. В конце необходимо поставить собственноручную подпись и дату написания. Заявление отправляется по почте на адрес работодателя (лучше заказным письмом с уведомлением о получении) или передается иным образом (лично, курьером и т.п.).

Заявление на пересылку трудовой книжки почтой – образец

Директору ООО «Прибой»Крюкову А.С.г. Москва, ул. Светлая, д. 6, корп. 7, оф. 112от Павлова Ильи Семеновича125503, г. Москва, ул. Речная, д. 113, кв. 45Тел. 8 (903) 1111234

ЗАЯВЛЕНИЕ

на пересылку трудовой книжки почтой

В ответ на ваше Уведомление № 25 от 05 сентября 2018 г., я, Павлов Илья Семенович, сообщаю, что согласен на пересылку мне моей трудовой книжки по почте.

Прошу направить трудовую книжку ценным письмом по следующему адресу:

125503, г. Москва, ул. Речная, д. 113, кв. 45, Павлову И.С.

14.09.2018 г. Павлов

Как забрать трудовую книжку по почте?

Когда ценное письмо от работодателя придет в почтовое отделение по указанному в заявлении адресу, в почтовый ящик бывшего работника принесут соответствующее извещение. На обороте его заполняются паспортные данные получателя, затем это извещение вместе с паспортом нужно предъявить на почте. Работники почтового отделения выдадут письмо с трудовой книжкой на руки.

Работодателю: как правильно отправить трудовую книжку по почте

Получив согласие на пересылку, чтобы быть уверенным, что трудовая дошла до получателя, ее необходимо выслать ценным письмом (с описью вложения), и обязательно – с уведомлением о получении адресатом.

Даже в случае потери документа почтовой службой в процессе пересылки у отправителя останется доказательство того, что он выполнил свою обязанность по возврату трудовой книжки. Таким подтверждением служит опись, в которой указано наименование отправляемого документа – трудовая книжка конкретного лица, и стоит почтовый штемпель с датой отправки.

Источник: https://spmag.ru/articles/zayavlenie-na-vozvrat-trudovoy-knizhki-po-pochte

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?

Отсылка паспортных данных, СНИЛС и копий трудовой книжки

У работника есть право осуществлять трудовую деятельность по совместительству с внесением соответствующей записи в трудовую книжку (ст. 60.1 Трудового кодекса).

При этом на практике встречаются ситуации, когда соискатель при трудоустройстве не сообщает работодателю о наличии у него другой основной работы, в результате с ним заключается еще один договор об основной работе, и заводится вторая трудовая книжка.

В связи с этим нередко у граждан возникает вопрос о том, как будет учитываться страховой стаж по двум трудовым книжкам при назначении пенсии.

Руководитель Департамента сервиса расчета заработной платы компании BLS Валерия Латрыгина отметила, что количество трудовых книжек у работника не имеет значения. У него есть страховой номер индивидуального лицевого счета, по которому ПФР ведет учет стажа каждого лица и страховых взносов, отчисляемых работодателем.

Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту работы, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей. При этом сотрудник управления организации персонифицированного учета ПФР, при обращении ГАРАНТ.

РУ в контакт-центр, сообщила, что на практике все же встречаются ситуации, когда у граждан два номера СНИЛС, по которым учет ведется одновременно.

Юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова пояснила, что причинами возникновения множественной регистрации могут быть изменение паспортных данных с последующим открытием лицевого счета. Она рекомендовала в этой ситуации произвести замену одного СНИЛС на другой.

Также путаница возникает, если при устройстве на работу соискатель не предъявляет номера застрахованного лица, вследствие чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера.

В связи с этим специалист контакт-центра ПФР рекомендовала обратиться в Фонд с заявлением о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности. Кстати, начиная с 1 апреля этого года, во избежание подобных ситуаций гражданам выдается не страховое свидетельство ОПС, а документ (в том числе в электронной форме), подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Страховой стаж учитывается по всем представленным работником трудовым книжкам, что подтверждается судебной практикой. Суды первой и второй инстанций встали на сторону истца при решении вопроса о досрочном назначении пенсии (апелляционное определение Кировского областного суда от 26 июля 2016 г. по делу № 33-3287/2016).

В материалах дела было указано, что у истца было две трудовые книжки: основная и колхозника. При этом в одной из них была зафиксирована запись о трудовой деятельности в должности электрогазосварщика, но без указания основания ее внесения, а во второй сведения об этой работе отсутствовали.

Поэтому ПФР указал, что истцом не были представлены доказательства, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды.

Суды, удовлетворяя требования истца, отметили, что стаж работы подтвержден одной из трудовых книжек, которая является документом, а также архивной справкой и выпиской из лицевого счета застрахованного лица, согласно которым в спорные периоды истцу начислялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный орган.

Кроме того, суд апелляционной инстанции указал на отсутствие в основной трудовой книжке записи о работе в должности электрогазосварщика, и отметил, что это не свидетельствует о невыполнении истцом указанной трудовой деятельности в спорные периоды.

Кроме того, период трудовой деятельности будет учитываться даже при наличии описки в одной из трудовых книжек.

“Если при внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству работодатель допустит какую-либо ошибку, то ПФР все равно обязан учитывать эту запись как доказательство, подтверждающее соответствующий период работы”, – подчеркнула генеральный директор юридической компании “Центр гражданского права” Александра Бродельщикова. Она привела пример из практики, когда суд придерживался позиции, что пробелы в действующем законодательстве, ошибки должностных лиц предприятий, допускающих при оформлении документов описки и неправильные формулировки, не могут лишить гражданина его законных прав (решение Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-140/20181).

Если работник имеет две трудовые книжки, согласно которым он осуществлял в один период времени основную работу и по совместительству, то ему необходимо выбрать, какой период трудовой деятельности будет зачтен ПФР в страховой стаж (п. 1 ст. 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”).

При этом страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 1-2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, далее – Закон № 400-ФЗ).

Кроме того, если одна из трудовых книжек была заведена за пределами территории России, то в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности по ней при наличии соответствующего международного договора либо уплаты страховых взносов в ПФР (п. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ).

Специалист контакт-центра ПФР пояснила, что если работник одновременно осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, и в этот период работодатели уплачивали страховые взносы в пенсионный орган, то они будут суммироваться.

Эксперты отметили, что законодательство не содержит запрета на учет периодов страхового стажа, подтвержденных двумя и более трудовыми книжками.

Однако они рекомендовали периодически делать запросы на получение сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в ПФР лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях в Фонд.

______________________________

1 С текстом решения Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-140/2018 можно ознакомиться на официальном сайте Петровского районного суда Ставропольского края.

Источник: https://www.garant.ru/news/1266782/

Может ли работодатель заверять копию паспорта работника?

Отсылка паспортных данных, СНИЛС и копий трудовой книжки

Иногда граждане оказываются в некомфортном состоянии между молотом и наковальней, например, когда банк или госорган требуют с них нотариально заверенную копию общегражданского паспорта, а нотариусы категорически отказываются её заверить.

Иногда в Москве граждане безрезультатно обходят десяток нотариусов, получая отказы в совершении нотариального действия, прежде чем догадываются взять справочник и обзвонить нотариусов с вопросом: «заверите ли вы копию паспорта гражданина России».

Зачем работодатель просит принести с собой копию паспорта и фото?

Анкета довольно оригинальный документ. Официально ее нет по российскому законодательству.

Если соискатель отказывается ее заполнять, то автоматически он попросту отказывается от условий, которые предлагает данный работодатель. Т.е.

заставить они не могут, но если Вы собираетесь трудоустраиваться в данную фирму, то невольно придется соглашатся на их условия. Работодатель не заставляет, а предлагает Вам заполнить анкету.

Имеет ли право отдел кадров требовать при приеме копию паспорта, пенсионного страхового свидетельства, военного билета?

Обязательно ли наличие этих копий в личном деле сотрудников? Если да, в каком документе это оговаривается?

Рекомендуем прочесть:  наказание за махинации

— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

— справку о наличии (отсутствии) судимости или уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость ).

Клиент просит просит копии паспортов руководителей О

Есть заказчик, работаем с ним довольно давно. У них намечается аудиторская проверка. Само собой, начинают всё «начищать до блеска». Попросили кроме всяких выписок ЕГЮРП и приказов о назначении гены и бух-ра предоставить копии паспортов должностных лиц.

В отношении копий паспортов у меня жёсткая и принципиальная позиция: требование незаконно, ибо паспорт предъявляется его владельцем для подтверждения своей личности и не более того.

Копия паспорта при устройстве на работу

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.

Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.

Можно ли взять кредит по ксерокопии паспорта?

В любом случае кроме этих документов должны будут у банка быть подписи на договоре. Но если ваша знакомая кредитный договор не подписывает, то в дальнейшем при возникновении проблем почерковедческая экспертиза с легкостью докажет что подпись на доках не ее.

А вообще вопрос решается достаточно просто. На всех ксерокопиях от руки подписываете. Документ такой то, предоставлен такого то числа в банк такой то для решения вопроса о трудоустройстве.
Рекомендуем прочесть:  коллекторы после суда

На работе просят копию паспорта

Многие сейчас столкнулись с «новыми», «непонятными» требованиями заказчиков при удаленном заключении договоров, сторона заключающая договор (заказчик) просит в дополнению к договору выслать копию паспорта, и вот по этому вопросу многие обращаются ко мне с вопросом;.

«. Заказчик хочет что бы я выслал еще и копию паспорта. а зачем? Я боюсь? А если откажусь то заказчик отказывается со мной работать.

Нужно ли предоставлять копию паспорта при устройстве на работу

Какие документы предоставляются при приеме на работу. Том, какие документы при приеме на работу нужно предоставить работодателю. Заграничный паспорт могут предоставить люди, которые проживают за.

Когда происходит прием на работу, документы копируют и копи Но имейте ввиду, что при устройстве на работу, оформлении. Примеру), то я должна была бы предоставить данные паспорта и копию обменной.

В акции подарок и для его получения нужно сделать следующее.

Стоит ли высылать потенциальному работодателю требуемые им фотокопии моего паспорта?

Здравствуйте! На сайте JOB.RU нашла объявление о вакансии менеджер-контролёр, отправила резюме, через несколько дней мне по электронной почте пришёл ответ.

Из письма я узнала, что моя кандидатура подходит, только надо пройти проверку, для этого выполнить высланные инструкции (фотокопии паспортных данных и своё фото).

Подробнее объявление, ответ компании, материалы с их сайта я скопировала ниже.

Устройство на работу

Источник: http://pomoshjuristov.ru/na-rabote-prosyat-kopiyu-pasporta-55477/

Заверить копию паспорта работодатель

К нам на работу устроился новый сотрудник, написал заявление. И начались проблемы: 1-йдень он принес только свидетельство о рождении ребенка и ИНН, трудовую книжку, дала ему список нужных документов (чтобы принес на следующий день), документы он так на следующий день и не принес.

Через несколько дней принес справку о неоконченном высшем образовании, страховое свидетельство и копию паспорта (главная страница и прописка). По поводу копии паспорта я возмутилась. Копия была плохо отксерокопирована и было только 2 страницы, а как же страницы с «семейным положением», воинской обязанностью и детьми .

Оригинал, чтобы снять ксерокопии всех заполненных страниц так и не могу добиться А на вопрос о военном билете он ответил: «У меня его никогда и не было». Может я не права в том, что не хочу принять копии 2 страниц паспорта?. По-моему это как то не правильно, я же должна сверить их с оригиналом и снять копии.

И вообще этот сотрудник мне кажется подозрительным, военного билета нет, паспорт оригинал не хочет показывать. Подскажите что делать?

Вы изначально нарушили законодательство и требования ТКРФ.
В статье 65 ТКРФ четко и ясно сказано какие документы работник ДОЛЖЕН предъявить при приеме на работу. А Вы, получается, приняли этого работника, а потом начали просить у него документы и растянули этот процесс на неделю, да еще и не все обязательные документы у работника имеются. Здесь ошибка только работодателя.

Еще раз о статье 65 ТКРФ — там сказано, что предъявляется паспорт (первый в списке) или же документ, удостоверяющий личность. Копия паспорта — это не документ, удостоверяющий личность.

Попробуйте проверить на подлинность документы, ксерокопии которых у Вас имеются. В первую очередь, паспорт http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2000

Но лучше поступить в соответствии с рекомендациями, данными на сайте

Также обратитесь в военкомат с запросом о том, состоит ли такой-то на учете или нет?

Но в соответствии с п. 3 статьи 86 Трудового кодекса, если персональные данные работника можно получить только у третей стороны, работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие

Кстати, сколько ему лет?

Вся беда в том, что нарушили закон Вы, а не этот сотрудник, поэтому уволить будет сложно.

Попробуйте предложить ему увольнение по соглашению сторон, объяснив в личной беседе, что сейчас Вы вплотную займетесь проверкой всех его документов на подлинность, что впоследствии может обернуться для него увольнением за предоставление подложных документов.

Отправьте на медосвидетельствование в ту поликлиннику,к которой прикреплена Ваша организация, там без паспорта он пройти его не сможет и тогда Вам представится возможность отстранить его отработы в соответсвии со ст.76. Отстранение от работы

Цитата: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Источник: https://trudpravorf.com/mozhet-li-rabotodatel-zaveryat-kopiyu-pasporta-rabotnika/

Глав-книга
Добавить комментарий