Нужна ли лицензия, если я буду предоставлять место в СПА салоне?

Красивый бизнес. Салоны красоты

Нужна ли лицензия, если я буду предоставлять место в СПА салоне?

Если вы решите открыть салон красоты, вам придется воевать не столько за клиентов, сколько за хороших мастеров. Но главное не забывать, что салон красоты – это прежде всего бизнес, а не модное увлечение

Cалон красоты -бизнес, безусловно, интересный. Рынок растет, рентабельность хорошая, входных барьеров практически нет ит.д. Носалоны красоты далеко невсегда открывают, руководствуясь коммерческими целями. Часто это просто «игрушка» для любимой жены или дочки или клуб для своих.

Только четверть предпринимателей открывает салоны красоты, чтобы зарабатывать деньги. Но, несмотря наточто «игрушки» часто оказываются нежизнеспособны, они все жесоставляют конкуренцию настоящим бизнесменам.

Отом, что происходит нарынке салонов красоты икак делать здесь бизнес, нам рассказала Лейла Кайназарова, директор сети салонов красоты Nails club.

Приходите, вас никто неостановит

-Как бывывкратце охарактеризовали ситуацию нарынке салонов красоты?

-Рынок растет, это точно. ВАлматы около тысячи салонов красоты разного уровня. Это много, учитывая, что вМоскве ихпорядка двух тысяч. Однако при этом место нарынке есть. Зайти нарынок можно свободно.

При правильном подходе наодин салон достаточно всего 200-300 постоянных клиентов, чтобы выполнять планы, накоторые рассчитывают его создатели. Атеперь представьте, сколько можно сделать таких салонов.

Если этих клиентов сделать постоянными, недать имуйти исоздавать имусловия, чтобы они оставались водной студии.

-Насколько сильно затронул отрасль экономический кризис?

-Безусловно, улюдей стало меньше денег. Ивпервую очередь страдают такие отрасли, как наша. Салоны красоты впоследние годы могли себе позволить нетолько менеджеры среднего уровня, ноилюди, имеющие зарплату 200долларов, они могли подстричься задве тысячи тенге. Падение некоторых финансовых показателей вовремя кризиса достигло пяти -десяти процентов.

-Какова средняя загрузка салона красоты?

-Порядка 40-60 процентов. Все равно стопроцентной загрузки салона небывает. 80процентов -это реально, даже очень хорошо. Вот если загрузка 20процентов, нужно что-то делать -это очень мало.

-Сколько стоит «входной билет» нарынок?

-Стандартный салон обойдется примерно втысячу долларов наквадратный метр. Тоесть если увас салон 150квадратных метров, онбудет стоить150 тысяч долларов. Это без учета цен нанедвижимость. Сюда входят: стоимость ремонта, оборудования, расходных материалов, работа персонала.

Что касается отдачи, тотут все зависит отконкретного салона. Мыстали безубыточными через год после открытия -тогда мыокупили свои инвестиции. Реальная прибыль пошла примерно через два года.

Сейчас нам пять лет, ипобизнес-плану мывышли нажелаемые объемы. Клиентов было очень много, унас появился лист ожиданий, имырешили открыть еще один салон.

Вовтором салоне менее чем через полгода пришли ктому уровню прибыли, накоторый первый вышел через год.

-Вчем причина сокращения срока окупаемости -рынок растет?

-Да, икроме того, унас уже была хорошая команда иопыт. Мыпросто разделили мастеров надва салона, немного набрали новых, нокостяк оставался. Также наш бренд был узнаваем, было много проектов, вкоторых мыучаствовали, инарынке нас уже знали. Наша концепция доказала свою правильность. Именно отмастеров будет зависеть скорость окупаемости салона.

Кафедра красоты

-Уровень квалификации специалистов, работающих вказахстанской индустрии красоты, отвечает запросам рынка?

-Специалистов сейчас много, нохороших мало, апродвинутых еще меньше. Успешны тесалоны, которые занимаются развитием своего персонала нетолько втехническом, ноикачественном плане. Специалист должен уметь работать нетолько руками, ноиголовой.

Сейчас клиент стал очень разборчивым, онхочет непросто качественной работы. Ему нужен профессионал ивкакой-то мере психолог, человек, который умеет правильно общаться. Люди привыкли крекламе, этим ихуже неудивишь. Поэтому поведение сотрудников должно быть четко прописано.

-Как обеспечиваете должный уровень мотивации сотрудников?

-Наш рынок еще недорос доевропейского, где мастера получают заработную плату взависимости отсвоей категории. Унас мастера работают запроцент отвыручки. Это порождает конкуренцию иошибочное представление освоем уровне профессионализма.

Имея пару дипломов, мастер считает, что онзвезда, имыдолжны быть счастливы, что онунас работает.

Нужно, чтобы мастера росли профессионально. Сегодня только треть мастеров занимается своим профессиональным развитием, аостальных нужно подгонять. Если мыговорим, что накажем заэто, тодолжны наказывать, если наградим -тодолжны поощрить. Я-зажесткую дисциплину.

Есть руководители, укоторых вофисе дисциплины нет -уних возникают проблемы. Они идут наповоду усотрудников, так как имтяжело или нехватает знаний. Они немогут заставить мастеров ждать клиентов насвоем рабочем месте.

Аоткуда возьмется клиент, если мастеров нет всалоне внужное время?

Хочется, чтобы утебя были профессионалы, носними надо много работать, иневсе это понимают. Нужно объяснять сотрудникам, что некомпания зависит отних, аони откомпании. Это творческие личности, имнужно быть фантазерами, чтобы привлекать клиентов. Новтожевремя нужны правила, стандарты, должна быть дисциплина -это больше половины успеха.

-Высами занимаетесь обучением всвоем салоне?

-Обучение мастеров составляет порядка двух лет ипроводится при самом салоне, при этом одновременно обучается неболее двух-трех человек. Сейчас унас впланах открыть новое предприятие итам будем обучать большим потоком.

Номыхотим обучать мастеров еще икаким-нибудь психологическим аспектам, командным навыкам. Язнаю маркетинг, нонезнаю технических вещей -как просчитать стоимость продукции, как вести себя смастерами вфинансовом плане.

-Есть унас вреспублике учебные заведения, готовящие мастеров для салонов красоты?

-Виндустрию красоты нужно вкладывать знания, так жекак ивлюбой другой бизнес. Донедавнего времени унас негде было получить такие знания. ВРоссии были соответствующие институты, ноневсегда получалось ездить туда.

Потом япредложила руководству МАБа (Международная академия бизнеса вАлматы. -«ЭК») сделать кафедру, потому что встране эта ниша пустовала. Прошло полгода, иони предложили мне этим заняться.

Осенью 2005года мывпервые открыли три специализации -менеджер виндустрии красоты, менеджер ресторанного клубного бизнеса именеджер вшоу-бизнесе.

Франчайзи ссетью

-Если пойти попути покупки готового бизнеса, тосколько всреднем придется заплатить заработающий салон красоты?

-Готовый бизнес можно купить примерно заполтора миллиона долларов.

Риелторские конторы отслеживают продажи салонов красоты. Нам часто приносят списки продающихся бизнесов, так как они видят, что мысвою сеть развиваем. Полгода назад можно было купить салон от300тысяч дотрех миллионов долларов. Втаких салонах уже есть своя клиентура.

Носалоны наочень хорошем уровне вряд либудут продаваться. Есть такое понятие, как жизненный цикл продукта, есть такая точка вбизнесе, когда его можно наиболее выгодно продать. Любой бизнес цикличен: развитие -зрелость -спад.

Ноесли все время развивать бизнес, тоспада небудет.

-Что более оправданно внынешней ситуации: открытие крупных салонов или маленьких студий?

-Унас мало заведений сбольшой площадью. Намой взгляд, 200квадратных метров -это максимальная площадь для салонов. Есть SPA-салоны, где должны быть бассейны ит.д., ноэто уже другой бизнес. Вбольших салонах сложнее отбивать вложенные деньги.

-Сейчас выгодно открываться сетями?

-Да, выгоднее иметь несколько салонов. Вложений больше наначальном этапе, нозато потом легче. Есть корпоративные клиенты, для которых важно, чтобы было несколько салонов. Поскольку имнеобходим большой объем работы. Кроме того, легче врекламе, тежеденьги работают нанесколько точек.

-Иностранные игроки кнам приходят?

-Нет, унас более распространен франчайзинг -это выгоднее. Возьмем, например, девушку, которая никогда неработала, однако унее есть большие деньги иготовность ихвложить, ипри всем при этом нет уверенности всвоих действиях.

Для нее наилучший вариант -работать вместе спартнером, который все подскажет. Франчайзинг -это помощь, так как тебя включают врекламную стратегию, отдают свою систему менеджмента. Иностранный франчайзинг хорош, нопроблема сязыком, кроме того, компании находятся далеко.

Франшиза казахстанской компании выгоднее тем, что проще выйти нарынок.

-Какой процент надо платить пофраншизе?

-По-разному. Всреднем поКазахстану это около 10процентов. Когда занимаются франчайзингом, обычно идет первоначальная сумма ироялти -процентная ставка. Каждый франчайзмент определяет для себя, как ееполучать -ежегодно или каждый месяц.

-Аначальная плата сколько составляет?

-10-50 тысяч долларов для среднего бизнеса.

-Кроме вашего салона красоты еще кто-то изказахстанских брендов занимается франчайзингом?

-Нет. Официально мыпервые.

Маленький элитный салон втихом районе

-Много лиунас салонов, которые, посути, являются небизнесом, ахобби для своих владельцев?

-Без этого никуда -есть люди, укоторых есть спонсоры. Они открывают салон красоты просто для развлечения. Ноэто бизнес, иондолжен приносить деньги. Хорошо, когда человек начинает все продумывать иработать по-настоящему.

Номыочень часто сталкиваемся снечестными руководителями, которые готовы просто убить конкурентов. Мыплатим мастерам 30процентов, аони предлагают 70. Это нереальная сумма, если строить свой бизнес сучетом всех затрат, коммунальных расходов, расходных материалов. Тогда быполучалось, что хозяин работает намастера.

Есть мастера, которым хочется платить больше, номынеможем. Мыстараемся мотивировать сотрудников иначе. Унас есть люди, которые могут набирать стажеров иобучать их-это для них дополнительный заработок.

Наначальном этапе нам тоже помогли спонсоры, нозатем мыстали все делать сами. Наши партнеры часто отмечают, что мыделаем бизнес, анеиспользуем салон красоты как игрушку.

-Самое важное, наверное, выбрать место для открытия салона. Какое место привлекательнее всего для построения бизнеса?

-Это зависит оттого, чего учредитель хочет. Когда человек хочет открыть салон, ему нужно сесть ивсе расписать. Если онхочет открыть салон VIP-уровня, то, разумеется, его нельзя открыть возле вокзала Алматы I.

Аесли просто парикмахерскую, тотам она будет очень успешной. Кнашей идее, например, подходило это место, нооно бынеподошло многим другим. Если говорить, впринципе, оправилах выбора места для салона красоты, тоэто обязательно должно быть место невозле трассы.

Поканонам скорость движения автомобилей недолжна превышать 30км/ч.

-Маленький тихий район…

-Да, ядумаю, рынок придет ктому, что вспальных районах будет открываться накаждые несколько дворов один маленький салон. ВЕвропе вдвориках есть даже маленькие ресторанчики, ихмного, иукаждого свои клиенты.

-Как салоны красоты привлекают клиентуру?

-Самый большой процент клиентов приходит через знакомых. Говорят, что довольный клиент приводит ссобой пять человек, анедовольный уводит двадцать.

Мыанкетировали наших клиентов втечение месяца: как они нас нашли? Оказалось, что большинство через знакомых. Чтобы такую рекомендацию заслужить, нужны первичные клиенты. Обычная реклама унас была вжурналах, есть партнеры, скоторыми мыдавно работаем.

Радио— иТВ-реклама, ядумаю, невсем нужны, разве что для салонов высокого уровня. Это больше имиджевая реклама.

-Вкаком ценовом сегменте интереснее работать?

-Каждому свое. Мывыбрали средний сегмент, так как для элитного должно быть нужное состояние души. Вэлитных салонах даже класс мастеров должен быть выше. Там многие занимаются SPA-это салоны, услуги которых полезны для здоровья.

Вэтих салонах, намой взгляд, неможет быть татуажа, там должно быть водорослевое обертывание, терапия, ароматные свечи, тихая музыка. Амы, например, занимаемся наращиванием ногтей -это неотносится коздоровительным мероприятиям.

Унас есть своя целевая аудитория, имынедергаемся вразные стороны. Администратор мне говорит, что кнам неходят женщины за50-60 лет. «Не ждите, они кнам непридут». Почему? Унас такой стиль. Некаждый решился быоткрыть салон вполуцокольном этаже. Анам онподошел.

Внашем салоне часто обслуживаются звезды. Сложилось мнение, что вNails club’e модно обслуживаться. Нам удалось создать такой имидж, восновном участвуя вразных проектах, таких как SuperStar.kz, «Мисс Алматы», «Мисс Туризм». Наши клиенты -это молодежь, представители модельного итусовочного мира.

Они знают, что унас может громко играть музыка, унас нет расслабляющей атмосферы. Мысебя так зарекомендовали инепытаемся охватить весь рынок иугодить всем.

-Акак обстоят дела нарынке предоставления элитных услуг? Растет лисейчас число VIP-салонов?

-Раньше салоны VIP-уровня было рискованно открывать. Там очень высокие цены, сложно найти своего клиента, неизвестна рентабельность. Сейчас, напротив, больше открывается салонов высокого уровня, чем, например, просто парикмахерских.

Раньше всалоны красоты могли ходить только очень обеспеченные люди, сейчас сростом благосостояния салоны красоты могут себе позволить очень многие. Ипоявляются элитные салоны сразными наворотами, где большое внимание обращают насаму атмосферу.

Это VIP-условия, чтобы человек мог расслабиться, иэто стоит больших денег.

Уменя знакомая держит салон красоты. Всвое время дела унее шли тяжело. Она говорила: «Как мытолько неизощряемся, ицветочки, ифрукты, икамни разные ставим. Ноклиенты этого непонимают.

Как можно помыть голову за12тысяч? Они непонимают, что это лечение, откоторого волосы станут лучше!». Ноони работали, исегодня уних высокая посещаемость ирентабельность.

Это главная тенденция сегодняшнего рынка -люди хотят хорошего качества иготовы платить занего большие деньги.

Василий Калабин, автор «Эксперт Казахстан»

Вподготовке материала принимал участие Игорь Киндоп

Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

Источник: https://www.zakon.kz/107003-krasivyy-biznes-salony-krasoty.html

Медицинская лицензия для салона красоты, SPA-центра – Москонсалт

Нужна ли лицензия, если я буду предоставлять место в СПА салоне?

Салоны красоты, spa-центры и центры косметических услуг разного уровня пользуются сегодня повышенным интересом со стороны потенциальных клиентов всех возрастов и уровня достатка. Сегодня салонный бизнес индустрии красоты как никогда успешен и из года в год продолжает набирать обороты, расширять спектр и повышать качество оказываемых услуг.

Однако прежде чем открыть салон, перед будущим владельцем бизнеса встает один важный вопрос – нужна ли медицинская лицензии для салона красоты? Для того чтобы ответить на этот вопрос необходимо разобраться какие услуги в салоне не подлежат лицензированию и на оказание каких услуг медицинская лицензия необходима.

Прежде всего, необходимо разграничить два понятия: эстетические услуги салона и медицинские косметические услуги. К эстетическим услугам салона относятся все декоративные, гигиенические и эстетические процедуры, такие, например как: • маникюр • педикюр • стрижка волос • укладка волос • окрашивание волос, бровей и ресниц • макияж • маски • эстетический массаж лица и шеи и т.д.

Для оказания вышеперечисленных услуг медицинская лицензия для салона красоты не требуется.

К медицинским косметическим услугам салона относят все сложные, требующие определенного вмешательства в кожные покровы, применения специального оборудования и инструмента (например, аппаратная косметология) процедуры, а также массаж. Данные услуги подлежат обязательному лицензированию. Владельцам салонов красоты нужно учесть, что лицензирования требуют как косметологические процедуры, так и солярий, и почти все виды массажа. Почти — потому что не любой массаж, который могут делать в салоне, будет считаться медицинским. Если массаж позиционируется как «расслабляющий» и не подразумевает приемов мануальной терапии, то лицензию на него получать не нужно. Если же говорить о массаже с применением массажных аппаратов или массаже, который выполняется специалистом-мануальщиком, то речь идет о медицинском массаже, и эта услуга подлежит лицензированию в обязательном порядке.

Лицензии потребуют и такие услуги как:

• Общий массаж • Массаж лица • Массаж шеи • Массаж рук • Массаж волосистой части головы • Пилинг-массаж • Химический пилинг • Вакуумный массаж кожи • Прокол мочек ушей • Массаж ног • Косметологические процедуры с применением каких-либо инъекций, • Пирсинг • Тату. Помните, что помимо лицензии, специалисту по тату и пирсингу нужно иметь и медицинское образование. Таким образом, из выше сказанного следует, что к простым медицинским услугам, предоставляемым в парикмахерских и косметологических салонах, подлежащим лицензированию относятся различные виды услуг массажа, которые содержат элементы профилактики заболеваний, диагностики и лечения.

При этом отсутствие в законе обязанности по лицензированию того или иного вида массажа само по себе не свидетельствует об его характере и не может влиять на отнесение его к категории медицинских услуг.

Лицензия на косметологию (салон красоты)

Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.03.2013 г. № 121н косметология относится к медицинскому виду деятельности и подразделяется на 2 вида:

косметологию (терапевтическую); косметологию (хирургическую).

Любой салон красоты, оказывающий нижеперечисленные услуги обязан иметь лицензию.


К косметологии (терапевтической) относится:
• комплексный уход за кожей лица (гигиеническая чистка, наложение питательных масок на кожные покровы, макияж); • пилинг (кроме фенолового); • процедуры для лица с применением клеточной косметики «Эриксон» (Франция) и др.

; • удаление мозоли, удаление вросших ногтей; • смягчающие, тонизирующие ванночки, • все виды массажа и на различные области: гигиенический, лечебный общий, спортивный, детский, тонизирующий, пластический, вакуумный, мануальный, медовый, точечный, баночный и др.

; • криомассаж кожи (криотерапия); • инвазивные процедуры: пирсинг (в том числе пистолетом), перманентный татуаж, чистка лица с применением ложки Уна, иглы Видаля, Копья и др.

; • инъекции препаратов ботокс, диспорт, рестилайн внесены в Государственный реестр лекарственных средств и могут использоваться в соответствии с аннотацией на лекарственное средство; • антицеллюлитная процедура; • физиотерапевтические процедуры по уходу за кожей лица, в том числе коррекция фигуры ультразвуком и ультразвуковая терапия, ультразвуковая липосакция, миостимуляция, дарсонвализация кожных покровов; • электроэпиляция; • лимфодренаж; • воздействия с помощью светового излучения (солярии); • парафиновые аппликации, в том числе парафиновые ванны и биодепиляция (горячим воском), в том числе нанесение геля после депиляции; • различные виды обертываний; • уход за кожей лица и декольте — космецевтика «Холи Лэнд» (Израиль); • лечение варикозного расширения вен; • укрепление тканей (по схеме); • криодеструкция; • криотерапия; • удаление доброкачественных новообразований методом диатермокоагуляции, препаратом «Солкодерм» и др.; • микродермообразия; • мезотерапия; • терапия системой Hivamat «Волшебные ручки»; • удаление вросших ногтей; • удалению кожных образований, избытков кожи и грыж (различных размеров и категорий сложности), пластике костного отдела носа, в том числе местными тканями; • подтяжка кожи в области шеи с пластикой подкожной мышцы шеи (различных и категорий сложности), иссечение кожного образования.

Также при лицензировании салона красоты Вы можете заявить дополнительные виды работ (услуг) в области медицины:

• Дерматовенерологии; • Диетологии; • Лечебной физкультуре и спортивной медицине; • Лечебной физкультуре; • Мануальной терапии; • Медицинскому массажу; • Пластической хирургии; • Рефлексотерапии; • Сестринскому делу; • Сестринскому делу в косметологии; • Терапии; • Физиотерапии;

• Челюстно-лицевой хирургии.

Важно также отметить, подача документов на получение лицензии происходит после окончательного ремонта помещения, оснащения его оборудованием и сбора всех необходимых документов на персонал.

Собранный пакет документов на получение лицензии подается в департамент здравоохранения администрации Приморского края.

К полномочиям, которого относится осуществление лицензионного контроля за соблюдением лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности (ст. 2 федерального закона от 04.05.2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»)

Документы клиента, необходимые для получения лицензии для салона красоты: • Учредительные документы: • устав; • учредительный договор; • протокол/решение о создании предприятия, о назначении генерального директора.

• Регистрационные документы: • свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица; • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; • свидетельство о регистрации изменений, в случае смены генерального директора и/или внесения изменений в учредительные документы. • Выписка ЕГРЮЛ. • Коды Росстат с расшифровкой.

• Санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии санитарным правилам выполняемых работ и предоставляемых услуг, составляющих медицинскую деятельность, при наличии нескольких обособленных объектов в т.ч. на них.

• Документы, подтверждающие соответствующую лицензионным требованиям и условиям квалификацию работников юридического лица: • диплом, подтверждающий наличие среднего или высшего медицинского образования; • трудовой договор и приказ о принятии на работу; • документ, подтверждающий прохождение послевузовского профессионального образования (удостоверение и прохождении ординатуры/интернатуры); • сертификат специалиста; • трудовая книжка; • свидетельство о заключение брака, в случае смены фамилии. • Документы, подтверждающие соответствующую лицензионным требованиям и условиям квалификацию руководителя юридического лица и (или) уполномоченного им лица: • диплом, подтверждающий наличие высшего медицинского образования; • документ, подтверждающий прохождение послевузовского профессионального образования (удостоверение о прохождении ординатуры/интернатуры); • сертификат специалиста; • трудовая книжка (стаж работы по конкретным видам работ и услуг не менее 5 лет); • диплом о прохождении профессиональной переподготовки; • сертификат специалиста в соответствии с дипломом о профессиональной переподготовке. • свидетельство о заключение брака, в случае смены фамилии; • трудовой договор и приказ о принятии на работу. • Документы, подтверждающие наличие принадлежащих на праве собственности или на ином законном основании соответствующих помещений: • договор аренды либо свидетельство на право собственности; • поэтажный план БТИ с экспликацией. • Документы, подтверждающие наличие соответствующих организационно-технических условий материально-технического оснащения, включая оборудование, инструменты, транспорт и документацию, обеспечивающих использование медицинских технологий, разрешенных к применению Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития: • договор на техническое обслуживание медицинской техники с организацией, осуществляющей техническое обслуживание медицинского оборудования; • акт обследования используемого медицинского оборудования с указанием процентов износа; • копия лицензии организации, осуществляющей техническое обслуживание медицинского оборудования;

• копии регистрационных удостоверений на используемое медицинское оборудование.

Узнать, как может быть получена медицинская лицензия на деятельность салона красоты, Вы можете по телефону, по e-mail или при личной встрече. Мы уверены, что сможем Вам предложить наиболее простые и бюджетные варианты решения Ваших задач.

Мы окажем помощь в сборе необходимых документов, проконсультируем Вас по вопросам, которые могут возникнуть в процессе лицензирования – одним словом, возьмем на себя все хлопоты, возникающие в процессе лицензирования медицинской деятельности.

Источник: http://urcompanya.ru/meditsinskaya-litsenziya-dlya-krasivogo-biznesa/

Бизнес-план открытия СПА-салона с расчетами рентабельности

Нужна ли лицензия, если я буду предоставлять место в СПА салоне?

Сергей СтепановОткрыл СПА-салон с партнеромЧитать историю… Артем МатвеевКак я открывал свой СПА-салон с бюджетом 1.400.000 рублейЧитать историю…

x

Сергей Степанов

Открыл СПА-салон с партнером

Делюсь с вами подводными камнями, которые поджидают вас при открытии СПА-салона.

Я открывал свое заведение в 2016 году. Денег тогда было недостаточно и я принял решение, что нужно искать партнера, с которым я разделю сумму инвестиций и соответственно прибыль. Доли в бизнесе поделили на 60/40, большая часть будет у меня и все окончательные решения буду принимать я.

Далее мы потихоньку начали готовиться к открытию: сделали ремонт, закупили оборудование, наняли персонал и т.д. Проблемы поджидали нас только после открытия…

Конкурентов в городе было много, они были сильными и поначалу у нас не получалось их победить. Клиенты редко к нам приходили и у нас получалось еле-еле выходить в ноль. Тогда мы начали анализировать все СПА-салоны России и других стран. Главное, на что обращали внимание — маркетинг.

На западе существует огромное количество интересных маркетинговых идей, но проблема в том, что наша и их культура сильно различается.

Многие акции, которые мы пробовали перенимать с запада просто не работали у нас, но не все. За счет некоторых рекламных акций удалось сильно увеличить посещаемость нашего СПА-салона.

На всех пришедших клиентов мы оформляли скидочные карты с очень выгодными условиями, что заставляло их возвращаться снова и снова.

На пике наш СПА-салон приносил где-то 300.000 рублей чистой прибыли, но его пришлось продать, так как по условиям договора с партнером, если один из нас выходит из бизнеса, то мы продаем его и делим прибыль.

Новичкам могу посоветовать больше анализировать конкурентов и западные рынки. Тогда вы можете найти какие-то интересные идеи, которые увеличат прибыльность вашего бизнеса во много раз. Пробуйте всё подряд и рано или поздно у вас получится найти отличию идею!

Артем Матвеев

Как я открывал свой СПА-салон с бюджетом 1.400.000 рублей

Открытие СПА-салона далеко не самая лучшая идея для предпринимателей с ограниченным бюджетом и с этой догмой я столкнулся на практике.

Начать свое дело я пытался в 2017 году в городе с населением 500.000 человек. Конкурентов уже было на тот момент очень много и у меня не было какого-то конкретного плана как с ними бороться. Весь мой бюджет составлял 1.400.000 рублей, этого маловато, но я думал, что по ходу смогу со всем разобраться.

Первый вопрос, который предстояло решить — арендовать маленькое помещение в центре города, либо брать большое в плохом месте? Я выбрал второй вариант и это было ошибкой.

Помещение было в плохом районе с низкой покупательской способностью, но я рассчитывал, что клиенты будут приезжать ко мне с разных уголков города.

К тому же, само помещение было не в самом лучшем состоянии, поэтому на ремонт пришлось потратить намного больше, чем планировалось.

В результате у меня не хватало денег на всё оборудование и пришлось от некоторого отказаться совсем, а какое-то покупать б/у, либо просто более дешевые варианты.

Затем я нанял персонал и на привлечение клиентов у меня оставалось ровно ноль рублей. У меня был большой СПА-салон, в котором нужно было всё дорабатывать, но на это просто не было денег. Для увеличения потока клиентов нужно было проводить акции и рекламные кампании, на это тоже, конечно же, не было средств, а сам по себе бизнес не приносил совсем никакую прибыль.

Нужно было изначально делать меньше, но лучше. Чтобы докупить хорошее оборудование, нанять более профессиональный персонал и вообще доработать весь СПА-салон нужно было вложить еще полтора миллиона.

Поэтому я решил, что первый блин комом и просто продал бизнес.

Переодически я связываюсь с новый владельцем, он вложил в него некоторые средства, разработал сайт, продвинул сообщества в социальных сетях и дела у него пошли хорошо, но а я планирую попробовать открыть что-нибудь еще.

Если Вы собираетесь открыть собственный бизнес и хорошо знаете сферу услуг, то открытие спа-салона будет лучшим вариантом для Вас. В данной статье Вы узнаете о том, как правильно расписать финансовый план будущего проекта (что включить в него, а на что не стоит обращать внимания), какие будут ежемесячные расходы, прибыль и выручка.

К тому же, получите ценную информацию о том, какие услуги стоит предоставлять в спа-салоне (парикмахер, маникюр/педикюр, косметологические процедуры), на какую целевую аудиторию должен работать салон. Также получите пошаговую информация как открывается спа-салон, какие документы и лицензии нужно собрать, какое оборудование купить и пр.

Примеры реальных бизнесов

  • Бизнес №1Стоимость готового бизнеса: 5.900.000 руб.Город: МоскваПлощадь: 130 кв.м.Прибыль: 100.000 руб.Выручка: 850.000 руб.Расходы: 750.000 руб.Привлечение клиентов: 15.000 руб.Расходные материалы: 20.000 руб.ФОТ: 152.000 руб.Аренда помещения: 190.000 руб.Налогообложение: 51.000 руб.Коммунальные расходы: 15.000 руб.Большой СПА-салон с профессиональными сотрудниками и большим перечнем предоставляемых услуг.
  • Бизнес №2Стоимость готового бизнеса: 950.000 руб.Город: МоскваПлощадь: 92 кв.м.Прибыль: 90.000 руб.Выручка: 300.000 руб.Расходы: 210.000 руб.Расходные материалы: 20.000 руб.ФОТ: 80.000 руб.Аренда помещения: 90.000 руб.Налогообложение: 20.000 руб.Небольшой СПА-салон, основной профиль которого организация мероприятий. Например девичников.
  • Бизнес №3Стоимость готового бизнеса: 1.600.000 руб.Город: МоскваПлощадь: 128 кв.м.Возраст бизнеса: более 5 летВыручка: 480.000 руб.Прибыль: 70.000 руб.Аренда помещения: 93.000 руб.Кол-во. сотрудников: 3Салон специализирующийся на организации девичников.

Для открытия СПА-салона понадобится довольно большая сумма денежных средств. Даже сэкономив на всём вам всё равно для открытия нужно минимум 2 млн. рублей.

Расходы на открытие

Очень большую часть расходов занимает покупка оборудования и ремонт помещения.

НаименованиеСумма
Ремонт700.000р.
Оборудование2.000.000р.
Регистрация бизнеса10.000р.
Рекламная кампания50.000р.
Прочие расходы50.000р.
Итого:

Источник: https://igotmoney.ru/spa-salona/

Нужна ли лицензия на парикмахерские услуги | Юрист 24

Нужна ли лицензия, если я буду предоставлять место в СПА салоне?

Уведомление о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности представляется юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими выполнение работ и услуг в соответствии с утвержденным Правительством Российской Федерации перечнем работ и услуг. В этт перечень водят и бытовые услуги.

Я решила снять помещение около 20 квадратных метров с арендной платой не более 10 000 в месяц. Где будет находиться это помещение, и как я буду искать клиентов, я объединила в один вопрос. Ввиду отсутствия клиенткой базы целесообразнее арендовать помещение там, где есть хорошая проходимость людей.

Для того, чтобы попасть в парикмахерскую необходимо было пройти мимо моего кабинета, который я назвала «Студией красоты ХХХ». Я арендовала это помещение.

Как открыть косметологический кабинет?

Вывод: Нужно ли для лицензирования нанимать руководителем салона, врача с высшим образованием в данной сфере или достаточно нанять средний мед.

Для открытия СПА-салона потребуется оформить ООО, так как в заведении предполагается оказание медицинских услуг. Система налогообложения – ЕНВД.
И так первая услуга была оказана, деньги получены и разделены. Клиентка ушла довольная. По такому принципу стала работать студия.

Что еще необходимо для лицензирования салонов красоты

Купила практически новую мебель на сайтах объявлений, потратив на это 7 тысяч рублей. И так кабинет был готов к работе. И так, на аренду и мебель я потратила 12 000 рублей. В резерве оставалось 8 000 рублей.

Индустрия красоты – это быстрорастущий и достаточно рентабельный бизнес. Для организации такого дела не потребуются крупные инвестиции. Многие женщины следят за своей внешностью и не экономят на этом деньги, поэтому салоны красоты обычно не страдают от недостатка клиентов. В этой статье мы поговорим о том, как открыть косметологический кабинет и сделать его прибыльным.

Сегодня существует несколько способов подключения к сети: беспроводной, мобильный, проводной, через USB. Большинство моделей ККТ оснащены несколькими возможностями подключения. Это стоит учесть при выборе аппарата.

Когда необходимо лицензирование салонов красоты

Самые необходимые разрешительные документы для открытия парикмахерской: разрешение СЭС и положительное решение пожарной инспекции.

Чтобы не тратить время на оформление документов, можно приобрести готовый бизнес или открыть заведение по франшизе.
Правила называют три Федеральных службы, в территориальные подразделения которых должны представляться уведомления. Выбор осуществляется в зависимости от вида деятельности, которым планирует заняться бизнесмен, и места осуществления деятельности.

Обычно новички ограничены в финансовых средствах, поэтому не могут предлагать посетителям широкий перечень услуг. Поэтому перед тем как открыть косметологический кабинет на дому, или в любом другом месте, следует, сначала определиться с какими клиентами вы будете работать. Это могут быть состоятельные люди или граждане со средним уровнем дохода.

Как открыть салон красоты или парикмахерскую

Аппараты отличаются некоторыми характеристиками: скоростью печати, наличием автоотреза, рекомендуемой нагрузкой и пр. Перед покупкой следует ознакомиться с предлагаемыми моделями и выбрать ту, что подходит больше остальных.

Конечно, подобные требования стоят ощутимых материальных вложений и не всем по плечу, однако это именно то, из чего складываются понятия «элитный», «люкс». Все вышеперечисленное — своеобразный «потолок» салонного бизнеса, близкая к совершенству модель салона высшего класса, то, к чему можно идти постепенно, если владелец сочтет это необходимым.

Это означает, что несмотря на то, что разрешений получать не надо, все же обустроить помещение для салона красоты и организовать салонные услуги надо в соответствии с требованиями, установленными законом.

Внешний вид предприятия подобного уровня также играет важную роль и оценивается экспертами. Обязательной становится информация о фирменном наименовании предприятия, вывеска со световыми элементами оформления, использование декора, отдельное помещение для приема заказов.

Уведомление составляется заявителем по форме и представляется по месту предполагаемого фактического осуществления работ до начала их фактического предоставления в 2 экземплярах в уполномоченный орган непосредственно или направляет его заказным почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.

Прежде всего, необходимо разграничить два понятия: эстетические услуги салона и медицинские косметические услуги.

Для кого перенесли сроки перехода на онлайн-ККТ

Сотрудники салона будут обучаться правильному спа-этикету: тепло приветствовать посетителя, грамотно и доходчиво рассказывать о всех услугах и процедурах, строго придерживаться технологии и методикам, завершать процедуры рекомендациями, помогать одеваться, посылать открытки и поздравления на день рождения.

Вы сможете, не волнуясь о проверках Роспотребнадзора, заниматься насущными вопросами своей парикмахерской, чтобы сделать её наиболее привлекательной и конкурентоспособной.

Кроме того, необходимо оборудовать отдельный вход, иметь канализацию, вентиляцию, воду, электроснабжение. Запрещается располагать салоны в подвалах, при размещении на первых этажах жилых домов необходимо получить разрешение жильцов.

В парикмахерских любой категории должны быть обеспечены: безопасность жизни и здоровья клиента, санитарно-гигиенические и технологические требования в соответствии с [2], [4], [5], [6], [7], а также с нормами, утвержденными региональными центрами государственного и санитарно-эпидемиологического надзора.

Пока нет кассы выдавайте документы об оплате по старому порядку

Зачем организации, напрямую не связанной с медицинской отраслью, такая лицензия? Чтобы дать точный ответ, нужно рассмотреть список услуг, предоставляемых учреждением. В каждом случае все индивидуально. Допустим, вы собираетесь открыть маленькую парикмахерскую, чтобы наращивать ресницы и окрашивать брови клиенткам. В этом случае лицензия не понадобится.

Дипломы и сертификаты на специалистов по профилю, а также трудовая книжка на Главного врача со стажем работы не менее 3-х лет по профилю.

Можно также попробовать одолжить деньги у друзей или родственников. Если вы планируете взять кредит, следует помнить о том, что косметологический кабинет окупается в течение 2–3 лет.

Сертификация- термин хорошо знакомый сегодня любому человеку. «Сертификат качества», «Сертификат соответствия…» — подобные документы мы видим в любом кафе, магазине, предприятии обслуживания или учебном заведении. Однако, что же такое сертификация, в чем ее суть, наверное, понимают далеко не все.В чем заключается подобная процедура, каковы ее цели и особенности?

Следующим важнейшим этапом организации бизнеса является поиск педагогов для обучения искусство красоты. Как уже можно было понять, лучше всего найти мастеров с хорошей репутацией и известным именем, потому что в этом случае можно рассчитывать на максимально возможное количество клиентов.

Оставался последний вопрос. Сколько я хотела извлекать прибыли? Для того, чтобы мне этот бизнес был финансово интересным, я должна была зарабатывать не менее 50 тысяч рублей.

Какие федеральные органы исполнительной власти (территориальные) необходимо извещать о начале осуществления предпринимательской деятельности (салон красоты)?

Определение вполне приемлемое для хозяина любого предприятия сферы красоты и отвечающее направленности любой парикмахерской.

Если брать в расчёт маникюрный кабинет, здесь потребуется несколько иное оборудование, к которому относятся специализированные маникюрные столы, аппараты для маникюра, маникюрные стойки, ультрафиолетовые лампы, воскоплавы, а также стулья для мастеров и мелкое сопутствующее оборудование, например, вытяжки и подставки. В дополнение тоже покупается специализированный инструмент и расходные материалы.

Огромное значение имеет не только скорость, но и объём доступного трафика. На месяц понадобится не менее 1 гигабайта на единицу техники. Пропускной способности канала достаточно 32-64 Кбит в сек.

Также для организации рабочего пространства необходимо провести косметический ремонт и закупить соответствующее оборудование. Здесь уже многое зависит от того, чему именно будут обучаться ученики. Для начала следует рассмотреть организацию парикмахерского кабинета. Сюда входит парикмахерское кресло, парикмахерская мойка, туалетный столик и зеркало напротив места клиента.

нужна ли лицензия для открытия парикмахерской

Заявление передают через местное представительство, обычно через городской или областной департамент здравоохранения. К заявлению прикладывают все собранные документы — о салоне красоты, персонале, помещениях, установленном оборудовании. Далее специалисты проводят проверку на месте, в рамках которой тщательно анализируют все данные.

Получение лицензии для работы бьюти-салона не всегда предполагает лицензирование лишь косметологических услуг.

После прохождения процедуры зарегистрированный аппарат начнёт печатать чеки со специальным уникальным кодом. Теперь покупатель, получивший бумагу, сможет отстаивать свои права более эффективно.

Владельцам салонов красоты нужно учесть, что лицензирования требуют как косметологические процедуры, так и солярий, и почти все виды массажа. Почти — потому что не любой массаж, который могут делать в салоне, будет считаться медицинским. Если массаж позиционируется как «расслабляющий» и не подразумевает приемов мануальной терапии, то лицензию на него получать не нужно.

Чтобы определить, нужна ли медицинская лицензия салону красоты, необходимо классифицировать услуги, которые салоны красоты оказывают своим клиентам.

Источник: http://mebeldzer.ru/novosti/8400-nuzhna-li-licenziya-na-parikmakherskie-uslugi.html

Как ИП принять на работу сотрудника? — Эльба

Нужна ли лицензия, если я буду предоставлять место в СПА салоне?

Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством. 

Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:

  1. Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
  2. Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.
  3. Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору. Это нужно сделать один раз — при найме первого сотрудника.

Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.

Какой договор заключить

Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.

Что сравнивается

Трудовой договор Гражданский договор

В каких случаях заключаютРаботник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер).Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работыСотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи.Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируетсяТрудовым кодексом.Гражданским кодексом.
Запись в трудовой книжкеЕсть.Нет.
Какие взносы платить (без учёта льгот)
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в налоговую на нетрудоспособность 2,9%.
  • Взносы в ФСС на травматизм по тарифу, установленному для вас в ФСС.
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в ФСС на травматизм, если это прописано в договоре.
Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику
  • Регулярная выплата заработной платы.
  • Месячная зарплата не ниже МРОТ.
  • Предоставление оплачиваемых отпусков.
  • Выплата больничных и пособий.
  • Компенсации при увольнении.
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.

Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.

https://www.youtube.com/watch?v=kmP4wTQrGr4

Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым.

Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.).

Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.

Шаг 1. Получите от сотрудника документы:  

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовую книжку. Она не нужна, если сотрудник устраивается к вам по совместительству.
  • Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС.
  • Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
  • Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки. Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него трудовую книжку и СНИЛС. 

Медицинский полис ОМС сотрудник оформляет самостоятельно в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Шаг 2. Попросите заявление о приёме на работу. Это не обязательно, но на практике используется почти всегда. 

Шаблон заявления

Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор. При его составлении сверяйтесь состатьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму. Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас.  В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».

Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами, если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.

Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу. Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись. 

Шаблон приказа

Шаг 6. Оформите личную карточку работника. Удобнее распечатать её на тонком картоне или плотной бумаге. 

Шаблон личной карточки

Шаг 7. Сделайте запись в трудовой книжке в течение недели со дня заключения трудового договора.

Сообщите в ФСС о найме первого сотрудника

С 2017 года ИП сообщает о найме первого сотрудника только в ФСС. Это нужно сделать в двух случаях:

  • Работник нанят по трудовому договору.
  • Работник нанят по гражданско-правовому договору, в котором предусмотрены взносы на травматизм. 

Зарегистрироваться в ФСС нужно в течение 30 календарных дней после оформления договора. Если не успеть, грозит штраф: 5 000 рублей до 90 дней просрочки, дольше — 10 000 рублей. Порядок регистрации в ФСС утверждён регламентом. Для регистрации понадобятся:

  • заявление
  • копия вашего паспорта
  • трудовые книжки работников
  • гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.

Как было раньше?

До 2017 года ИП сообщали о найме работников в ПФР и ФСС. В 2017 году взносы перешли под контроль налоговой, и пенсионный фонд перестал регистрировать ИП-работодателей. Единственное, что не перешло под контроль налоговой, — взносы на «травматизм». Их по-прежнему платят в фонд социального страхования. Поэтому только туда нужно сообщать о найме сотрудника.

Почему не нужно сообщать налоговой о найме работника?

Об этом сказала сама налоговая в письме. Она узнает о том, что у ИП появились сотрудники, из квартальной отчётности по взносам.

Регистрационный номер в ПФР

  • Если вы зарегистрировались как работодатель до 2017 года, у вас есть два рег.номера в ПФР: для ИП и для работодателя. Первый вы указываете в платёжках по страховым взносам за ИП, а второй — в платёжках и отчётности по взносам за сотрудников.
  • Если вы зарегистрировались после 1 января 2017 года, у вас только один номер в ПФР, который дают сразу при регистрации ИП. Указывайте его и в отчётности за ИП, и в отчётности за сотрудников.

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты 

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов по сотрудникам. Контур.Эльба поможет вам легко вести всех сотрудников, рассчитывать налоги и взносы, напоминать о сроках сдачи отчётов.

Статья актуальна на 07.06.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/40

Глав-книга
Добавить комментарий