На гос.службе начальство не дает спокойно учиться и лечиться

Госслужащая Анна Корелина: «Легких денег на государственной службе не получишь»

На гос.службе начальство не дает спокойно учиться и лечиться

11:01, 30.06.2013

БНК продолжает цикл бесед в рамках проекта «Суровая специальность». Нынешнее интервью – с представительницей неожиданной для этой рубрики профессии государственного служащего. Ведущий специалист-эксперт отдела социальных гарантий Агентства РК по соцразвитию Анна Корелина в разговоре с корреспондентом БНК развенчивает стереотипы о чиновниках.

Фото Юрия Кабанцева

– Наша рубрика называется «Суровая специальность». Считаете ли вы свою профессию суровой?

– Временами. Но не настолько, чтобы не любить свою работу.

– Временами – это когда?

– Когда, допустим, идет огромный поток информации, очень много документов, и все нужно выполнить к определенному сроку. Плюс обращения граждан, звонки. В общем, цейтнот, режим нехватки времени.

– В чем суть вашей работы? Чем вы занимаетесь ежедневно?

– Я работаю ведущим специалистом-экспертом в отделе социальных гарантий Агентства Республики Коми по социальному развитию. Занимаюсь я присвоением званий «Ветеран труда», рассматриваю документы граждан, поступающие со всех городов и районов республики на выдачу удостоверений.

За мной закреплены 13 категорий граждан, среди них есть и чернобыльцы, труженики тыла, участники ВОВ, вдовы погибших военнослужащих. Помимо этого, я отвечаю на обращения, когда пишут президенту, а нам поручают по компетенции ответить.

Также даю устные консультации, консультирую центры социальной защиты, которые находятся в ведомственном подчинении агентства и принимают граждан в городах и районах. Мы много работаем с законодательством, вносим изменения в законы.

– То есть у вас очень много «бумажной» работы?

– В том числе. Но в то же время за каждым документом стоят человеческие судьбы. Я провожу экспертизу документов и выношу заключение, на основании которого на уровне агентства принимается решение – дать человеку удостоверение или не давать.

– Сколько часов в сутки и дней в неделю вам приходится работать?

– У нас – ненормированный рабочий день. Если пришло срочное поручение руководства, допустим, подготовить свод информации по всем министерствам к совещанию, я задерживаюсь.

– По выходным приходится работать?

– Если надо, то – да.

– Часто такое случается?

– Слава богу, не часто. Я стараюсь уложиться в рамки рабочего времени. Кто-то ходит на перекуры, пьет чай. Я этого не делаю.

– Есть сложившийся стереотип о государственных служащих: работают они не особо много, получают хорошие зарплаты и некие привилегии в придачу. С первым мы разобрались. А что насчет зарплаты, она у вас действительно большая?

– Сразу хочу развенчать этот миф. Обычный специалист центра соцзащиты, государственного бюджетного учреждения, подведомственного агентству, получает наравне с главным специалистом агентства. У ведущего специалиста заработок тысячи на четыре меньше, чем у специалиста центра по предоставлению государственных услуг.

– Все-таки, какую сумму вы получаете, если не секрет?

– Главный специалист в агентстве получает в пределах 20 тысяч. Я, как ведущий специалист, – 17-18 тысяч. Все зависит от выслуги, от стажа государственной гражданской службы.

– Вам этого хватает?

– Денег, как говорят, много не бывает. Хотелось бы, конечно, расти дальше в должности. Но пока я работаю здесь, и меня это устраивает.

– А что касается льгот и привилегий?

– Из дополнительных социальных гарантий у нас – оплата проезда к месту отдыха, в первый год – по закону о северах, как у всех граждан, а во второй – по закону о государственной службе.

Но, по закону о госслужбе, оплата идет только самому служащему, без членов его семьи.

Дополнительные привилегии появляются только после выхода на пенсию, это – дополнительное пенсионное обеспечение госслужащего.

– У многих людей, у которых мы брали интервью под этой рубрикой раньше, общественная польза их работы более-менее очевидна. Как бы вы объяснили общественную пользу своей работы?

– Каждый день, уходя с работы, я подвожу итоги, что было сегодня сделано. Меня очень радует, когда я выношу положительные решения для людей, которые заслужили звания «Ветеран труда» или «Ликвидатор аварии на Чернобыльской АЭС». Я очень люблю положительные проекты приказов.

Или, скажем, мы работаем над законодательством, вносим на благо людей изменения в законы. Например, раньше звание «Ветеран труда» присуждалось при наличии, как минимум, почетной грамоты федерального значения.

Мы внесли изменения, и теперь это звание присваивается на основании благодарности. Мы идем людям навстречу.

Люди, которые были награждены благодарностями федеральных органов власти, были возмущены: «Почему нам не дают звания? Мы ведь так же работали долгие годы».

Когда ты видишь результат своей работы, когда видишь, что в «Консультант Плюс» опубликованы созданные твоей командой изменения в законодательстве, ты понимаешь, что работаешь на благо граждан.

– Если сформулировать вкратце, для чего все-таки обществу нужна ваша профессия?

– Говоря простым языком, деятельность любого госслужащего направлена на то, чтобы качество жизни нашего населения было лучше. Это достигается за счет выработки государственной политики в отношении того или иного вопроса.

Государственные служащие работают с нормативными актами, с законами. Раньше, когда я была маленькой и мы шли с мамой по Стефановской площади, я смотрела на Госсовет, на дядь в пиджаках и думала: вот они пишут законы. А когда я устроилась сюда на работу, мне сказали: «Пиши постановление правительства» или «Вноси изменения в административный регламент».

Госслужащие отличаются от специалистов бюджетных учреждений тем, что выступают и как юристы, и как экономисты порой, в общем, совмещают очень много функций. Для этого нужно заниматься самообразованием, работать со справочно-правовыми системами.

– Как вы считаете, почему в обществе так много негативных стереотипов о государственных служащих, о чиновниках?

– Я это связываю с ролью СМИ. Каждый раз, включая телевизор, мы можем наблюдать, например, что высшее должностное лицо, губернатор какого-либо края или области или чиновник другого ранга попался на взятке. Если бы СМИ освещали больше другой аспект работы госслужащих, возможно, массовое сознание бы поменялось.

– А вам когда-нибудь предлагали взятку?

– Нет (смеется). У меня не тот фронт работы, чтобы мне предлагали взятки.

– Вашей нынешней должности предшествовал долгий подъем по карьерной лестнице?

– Я закончила факультет психологии и социальной работы Сыктывкарского государственного университета и начала работать специалистом по социальной работе Центра помощи семье и детям города Сыктывкара. Там я проработала семь-восемь лет. Потом была заведующей территориальным центром.

– Какой у вас общий стаж работы в государственных органах?

– Десять лет.

– Когда вы заканчивали факультет психологии и социальной работы, вы предполагали, что будете заниматься именно такой деятельностью? Стремились к ней?

– Я все пять лет писала курсовые и дипломную работы по сиротам, по выпускникам интернатных учреждений. Я знала, что буду работать по специальности, но думала, что буду работать именно с ними.

– Вам нравится ваша работа?

– Да.

– Но в принципе, может ли нравиться именно ежедневный процесс работы с документами?

– Конечно. Ведь в этом процессе идет саморазвитие. Поступает ко мне, например, пакет документов на присвоение звания «Ветеран труда». Законодательством определен перечень наград, необходимых для получения этого звания. Но тут гражданин предъявляет какую-нибудь непонятную награду. Я смотрю положение о ней, анализирую.

Если в моей практике не случалось такого, приходится работать с системой «Консультант Плюс», иногда даже звонить в ведомства, которые выдают эти награды, консультироваться. Каждый день ты узнаешь что-то новое, развиваешься как профессионал.

Каждый день не похож на предыдущий: разные судьбы, разные документы, разные обращения граждан.

– Вы стремитесь к какой-нибудь другой должности или вас эта устраивает?

– Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Конечно, учитывая рвение к самоанализу, саморазвитию, самореализации, хотелось бы в дальнейшем продвигаться по служебной лестнице. Но это – на усмотрение руководства. Я не из тех, кто пойдет по головам.

– Трудно ли стать госслужащим?

– Не трудно. Главное – иметь желание. Доступ к государственной службе все молодые люди имеют равный. Я так же в свое время увидела в газете «Республика» информацию о том, что в агентстве по соцразвитию проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Сейчас такие объявления публикуются на сайте Управления государственной гражданской службы по Коми, и любой желающий может их отследить.

Госслужба – это хорошая стартовая площадка для профессиональной трудовой деятельности. Но хочется предупредить выпускников вузов: если они хотят легких денег и меньшей нагрузки, они не получат этого на госслужбе.

Предыдущие статьи из цикла «Суровая специальность»:

Бизнесмен Максим Алексеев: «Я всего добивался сам, не имея за плечами университетов».

Инженер Алексей Шулепов: «Клиенты для меня – самая лучшая реклама»

Токарь-расточник Анатолий Ли: «Были перспективы стать начальником, но оказалось, что на станке работать некому»

Стропальщик Виктор Грабовский: «Популярность рабочих профессий среди молодежи практически нулевая»

Механизатор Виталий Бабцов: «С детства люблю возиться с техникой»

Бульдозерист Сергей Пруднеченков: «Работу менять не собираюсь»

Монтажник систем отопления Михаил Кузьмин: «Если не иметь вредных привычек, то можно работать и жить достойно»

Лесничий Денис Чупров: «У меня есть возможность работать на природе, а не сидеть в душном кабинете»

Пожарный Евгений Шучалин: «Самое трудное в нашей работе – смотреть погорельцам в глаза»

Спасатель Александр Костромин: «Это призвание такое – быть спасателем»

Охранник Станислав Новиков: «Самое трудное – сохранить духовное спокойствие, не возненавидеть, не озлобиться»

Мясник Владимир Тихонов: «Я – артист за прилавком мясного магазина»

Токарь Валентина Черномашенцева: «Я прихожу на работу и пою за станком»

Диакон Иоанн Коюшев: «Мы не даем «рыбе» разложиться»

Маркшейдер Ольга Полозун: «Женских профессий не существует»

Источник: https://www.bnkomi.ru/data/interview/21076/

Начальник Управления надзорной деятельности и профилактической работы МЧС по ВАО рассказал о планах работы

На гос.службе начальство не дает спокойно учиться и лечиться

Пресс-служба МЧС по ВАО

В уходящем году в должность Заместителя начальника Главного управления — начальника Управления надзорной деятельности и профилактической работы вступил Максим Комаров. Мы встретились с новым руководителем, узнали о готовности управления к новогодним и рождественским праздникам, а также о планах на будущий год.

Максим Валерьевич, мы поздравляем вас с назначением, с новым местом службы. Расскажите, как вы пришли в профессию и каков был этот путь?

Каким бы странным это сейчас не показалось, но в профессию я пришел по воле случая. В моей семье не было пожарных династий, я не мечтал, как многие мальчишки в детстве стать пожарным или спасателем. Скорее это просто определенное стечение жизненных обстоятельств того непростого времени — 90-х.

Я родился и жил не в большом мегаполисе, а в областном городе Ворсма Нижегородской области. В те годы каждая вторая семья испытывала определенные трудности, моя не была исключением.

Нужно было принимать решение, куда идти учиться и в какой-то момент родители моего школьного друга, можно сказать настояли рассмотреть вариант поступления в Ивановское пожарно-техническое училище.

Тогда обучение было не пять лет, а три года, и сразу после окончания можно было приступить к работе, а высшее образование получать заочно.

Но, я так понимаю, вы были юным мальчишкой и должны были разлучиться с семьей, друзьями, жить в казарме. Вас это не пугало?

Наверное, в юном возрасте не думаешь о сложностях, ну или не так воспринимаешь их, легче как-то. А на счет казарменного положения, то нет, меня это не пугало. На момент поступления, я достаточно успешно занимался спортом, который развил прекрасное чувство ответственности, дисциплинированности, плюс хорошая физическая форма. Поэтому казарма, дисциплина и режим не наводили на меня ужас.

Так был сделан мой выбор, я начал свое обучение, а потом все просто и банально — прикипел душой, попал в атмосферу пожарного братства и все.

После того, как окончил, уже тогда филиал академии ГПС МЧС России с красным дипломом, был распределен в Управление противопожарной государственной службы Нижегородской области, в свой регион. И вот так, начиная с инженера отдела государственного пожарного надзора постепенно все привело к тому, что я здесь, в столице.

Вы сказали, что занимались спортом, что это за вид спорта был и каких успехов в нем достигли?

Да, это был бокс и достаточно успешные достижения в этом виде спорта, но, когда нужно было выбирать и готовиться к поступлению, я сделал упор на учебу. Поэтому с профессиональным спортом пришлось завязать, но по жизни он меня сопровождает, конечно.

Максим Валерьевич, у вас уже был опыт работы в больших городах «миллионниках» и сфера деятельности та же, но все же наблюдаются ли какие-то различия в подходах к работе?

Да, судьба меня связывала и с Приволжским федеральным округом, там я координировал надзорную деятельность в 14 субъектах этого округа. В том числе в таких крупных регионах, как республика Татарстан, Башкортостан, Самарская область.

Но, конечно, в столице другая масштабность, даже несмотря на то, что исполнение государственной функции одинаковое. Москва является крупнейшим, современным мегаполисом с многомиллионным населением, территория которого составляет тысячи квадратных метров.

Это центр сосредоточения различных органов власти, большинства крупнейших российских коммерческих организаций, общественных объединений, но при этом огромный туристический центр и важнейший транспортный узел.

В центральной части города историко-архитектурные ансамбли соседствуют с современными многофункциональными центрами, узкие улицы чередуются с широкими проспектами, высотные постройки — с малоэтажками. Новые объекты отличаются сложностью инженерных решений. Все это, безусловно влияет на организацию деятельности.

Управление надзорной деятельности постоянно совершенствуется, чтобы обеспечить наибольшую эффективность и результативность в вопросах безопасности жизнедеятельности.

Скажите пожалуйста, какие события, связанные с профессиональной деятельностью, оставили отпечаток в вашей памяти, а может отразились и на работе в целом?

Думаю, верно будет сказать, что наша профессия в принципе меняет человека. Его сущность, мышление, построение жизни — все это поддается определенной деформации. Испытываешь массу эмоций и достаточно разных, в том числе, связанных с критическими ситуациями.

Но у нас такая служба, что если изначально ты понимаешь, что это твое, то потом ты с трудом представляешь свою жизнь без этого. Она вырабатывает более весомое чувство сострадания, хотя и говорят, что оно притупляется со временем пребывания в профессии, но по себе могу сказать, что нет.

Наоборот, запускается процесс переосмысления, ты четко понимаешь, что жизнь может перевернуться в одну минуту, потому что видишь своими глазами как это бывает.

Конечно, свой след оставляют трагические события, которые происходят, особенно те, в ликвидации которых ты принимаешь участие. Это и страшная трагедия в Перми, пожар в «Хромой лошади». Я был на месте трагедии спустя 4 часа. Весь ужас проходит сквозь тебя. Это была и катастрофа самолета в Казани, унесшая жизни 56 человек…

Страшно, страшно наблюдать ужас и горе родственников, близких.

Действия по ликвидации этих чрезвычайных ситуаций — все это не проходит просто так, ведь это не фильм посмотреть, к сожалению, все по-настоящему. Именно это и запускает внутренние процессы.

Анализируешь осуществление своей профессиональной деятельности в последующем. Для нас это не просто формальное исполнение своих обязанностей.

Да, это тяжело, но нахождение в таком состоянии имеет свои последствия. Как вы справляетесь? Может есть какие-то способы «обнуления»?

Вы знаете, самое интересное, что сама работа и спасает от таких эмоций. Мы ведь затрагиваем все сферы жизни, начиная от жилищного фонда, заканчивая самыми уникальными и сложными объектами, то есть мы везде. Да, объем большой и кому-то может показаться необъятным.

Разбираясь в этом можно найти то, что повлияет, поспособствует более эффективному обеспечению безопасности людей. Поэтому именно работа, ее ритм, ее объемы не дают расслабиться, не дает впасть в депрессию, поникнуть, скажем так.

А в остальном все просто, стараешься больше свободного времени проводить с семьей и детьми, выезжать на природу, заниматься спортом. Все это помогает приводить себя в жизненный тонус и опять думать о работе.

Говоря о работе в столичном пожарно-спасательном гарнизоне в целом, у вас уже намечены какие-то цели, планы? И решение каких задач стоит сейчас перед вами в первую очередь?

На данном этапе, с учетом масштабности и специфики столицы, я делаю все возможное, чтобы побыстрее вникнуть в обстановку и деятельность, которая организованна и проводится управлением, в структуру, в специфику работы органов власти, в многообразие и разнородность столичных объектов.

Если говорить о планах.

Первоначально я хотел бы организовать деятельность своего коллектива так, чтобы всем было удобно работать, чтобы любую многогранную задачу можно было решить и выдать единый хороший результат.

Совершенству нет предела, поэтому мы будем двигаться вперед и внедрять новые инновационные методы и подходы в организации профилактической работы в городе, тем более, что ресурсов для этого достаточно.

В этом месяце принято однозначное инициативное предложение о создании подразделений профилактической направленности в рамках каждого пожарно-спасательного отряда столицы.

Надеемся, что уже где-то с середины января следующего года эта группировка будет введена.

Думаю, что в кратчайшие сроки мы ее укомплектуем, она даст весомую координирующую и практическую роль, для того чтобы обеспечивать профилактику в жилье, на социально-значимых объектах, работать с детьми и больше заниматься противопожарной пропагандой.

В городе есть пожарно-спасательные отряды ГКУ «ПСЦ», в штаты которых и будут вводиться профилактические единицы. Они не будут заниматься оперативной деятельностью и пожаротушением, это будет исключительно профилактика. Уверен, что это нововведение послужит серьезной помощью инспекторскому составу государственного пожарного надзора в реализации профилактической работы с населением.

Потому что, только слаженное взаимодействие и систематизация субъектов профилактики, с четким алгоритмом действий и координации, позволит минимизировать обстановку с пожарами.

Что касается надзорной деятельности, то мы все сейчас находимся в периоде реализации контрольно-надзорной реформы. Уже понятны четкие критерии риск-ориентированного подхода. Буквально недавно внесены изменения в постановление правительства — получено шесть категорий риска вместо пяти.

Здесь перед нами будет стоять глобальная задача — выстроить весь учет и распределение объектов, основываясь на категориях риска, четко в дальнейшем планировать и осуществлять надзорные мероприятия на этих объектах в рамках установленных сроков.

И постоянно работать на совершенствование качества этих проверок.

Возвращаясь к вопросу деятельности управления. У вас сейчас, как говорят, «горячая пора» — Новый год, Рождество? Как складывается ситуация с обеспечением безопасности в дни праздников?

В настоящее время мы завершили основные мероприятия профилактической операции «Новый год». С начала декабря главным управлением проведены проверки свыше 250 объектов, где спланированы мероприятия с массовым пребыванием детей, а также вокзалов, аэропортов и гостиниц. Нами проведено порядка 800 профилактических мероприятий.

Нами взяты на учет объекты хранения (реализации) пиротехнических изделий, на которых проводятся противопожарные инструктажи с вручением памяток по применению и реализации пиротехники. Использовать пиротехнику в этом году можно будет на 87 специальных площадках, определенных префектурами каждого округа столицы.

Да, эта работа проводится каждый год и является уже традиционной, но мы видим ее гораздо шире. Нельзя учитывать только те объекты и места, которые задействованы в новогодних мероприятиях.

Нужно все же брать во внимание меняющуюся жизнедеятельность людей в этот период.

Мы понимаем, что в этот период количество пожаров в жилье возрастает более чем на 50%, поэтому мы стараемся перенацелить и усилить профилактическую работу.

Нами принято решение совместно с сотрудниками полиции, с работниками префектур и управ продолжить проводить поквартирные обходы мест проживания одиноких и престарелых граждан, многодетных семей, а также лиц, ведущих асоциальный образ жизни, с проведением профилактических бесед на противопожарную тематику. Мы не устаем повторять жителям, что от вашего внимательного отношения к правилам пожарной безопасности зависит ваше благополучие и благополучие ваших близких!

Максим Валерьевич, мы благодарим вас за интересную и информативную беседу. И в завершении, чтобы вы пожелали москвичам и гостям столицы в преддверии праздников?

Пожелание у нас может быть одно — спокойно, безопасно встретить и провести эти праздничные дни. А мы в свою очередь готовы обеспечить надежную и качественную работу, чтобы не допустить нештатных ситуаций. И, конечно, чтобы ничего не омрачило отдых населения и многочисленного количества гостей столицы в эти яркие и волшебные праздники.

Источник: https://xn--80aagabdldaop1dnbf2a0a.xn--p1ai/nachalnik-upravleniya-nadzornoy-deyatelnosti-i-profilakticheskoy-raboty-mchs-po-vao-rasskazal-o-planah-raboty/

Госслужба: лучшие вузы и факультеты для будущих госслужащих

На гос.службе начальство не дает спокойно учиться и лечиться

Сделав выбор в пользу государственной службы, вы бы будете работать не только ради своего карьерного роста, но и на благо всей страны и наших сограждан. Ведь именно от работы госслужащих напрямую зависит социальное благополучие всех слоев населения.

Помимо этого, у госслужбы есть свои преимущества в виде социального пакета. Существуют академии госслужбы для подготовки кадров в этой области. В нашей статье мы поговорим о том, какие виды государственной службы бывают, в чем ее суть и где учиться.

   

статьи

В чем заключается работа госслужащих?  Преимущества и недостатки работы в госслужбе  Куда пойти учиться на эту профессию? 

Работа госслужащим подразумевает большое количество должностей в разных отделах и департаментах государственных органов Там работают руководители отделов, советники, помощники руководителя, специалисты в различных областях.  

Государственная служба делится на: 

  1. Федеральную государственную гражданскую службу. Сотрудники, которые несут службу в федеральных органах власти и получают зарплату из федерального бюджета. 
  2. Региональную государственную гражданскую службу. Госслужащие, занятые в органах власти субъектов РФ. Они обычно получают зарплату из регионального бюджета, в отдельных случаях из федерального. 

Суть государственной службы – работа на благо отечества и сограждан

Вопреки всеобщему мнению, зарплата в госорганах невелика. В зависимости от региона средняя зарплата госслужащего 20 000 – 30 000 рублей. Есть руководящие должности, на которых зарплата выше, но на них сложнее устроиться. Но всё же у службы в государственных органах есть свои преимущества:  

1. Стабильность. Ни кризисы, ни сложная экономическая ситуация не повлияют на вашу работу. В то время как любая коммерческая структура зависит от стабильности в экономике, курса валют, роста цен на бензин, у госслужащего всегда будет работа со стабильной зарплатой. 

2. Пенсионные отчисления. Конечно, у всех госслужащий «белая» зарплата и соответственно отчисления в пенсионный фонд высоки-е, что гарантирует достойную пенсию в будущем.  

3. Карьерный рост. Если вы хорошо выполняете свою работу, то вам практически гарантировано повышение по службе со временем. 

4. Социальные льготы. Это один из самых приятных пунктов. Льготы госслужащих делятся на: 

  • Дополнительные выплаты и отпуск: 

• Надбавка за выслугу лет;  • Надбавка за особые условия службы;  • Надбавка за работу с государственной тайной;  • Единовременная выплата к отпуску в размере двух зарплат; 

• Помимо законных 30 (вместо 28 дней у гражданских лиц) отпускных дней в году, госслужащие имеют право на дополнительный отпуск до 10 дней в зависимости от стажа.    

• Госслужащим предоставляют жилье, если у него нет собственного, или компенсируют арендную плату;  • Чиновник может рассчитывать на субсидию от государства для приобретения собственной квартиры; 

• Скидка на коммунальные услуги;   

  • Дополнительная пенсия за выслугу лет 
  • Скидка на проезд либо компенсация за использование личного автомобиля 
  • Бесплатное лечение в ведомственных лечебных учреждениях 
  • Отдых в ведомственных санаториях и пансионатах со скидкой.

Помимо всех привилегий, работа в госслужбе накладывает также свои ограничения. К ним относятся: 

  1. Госслужащим не разрешается заниматься коммерческой деятельностью, не должны каким-либо образом содействовать предпринимателям и коммерческим организациям. 
  2. Нельзя покупать акции или прочие ценные бумаги для дополнительного дохода. 
  3. Чиновники не могут участвовать в забастовках и других мероприятиях подобного характера. 
  4. Человеку на госслужбе запрещено разглашать информацию о своей работе, особенно если это касается государственной тайны. 
  5. Госслужащие не имеют права брать какие-либо ценные подарки, это преследуется законом. 

Несмотря на все вышеперечисленные недостатки, преимущества в государственной службе существенно весомее. Поэтому работа в органах государственной власти достойна того, чтобы поступить в академию государственной службы и трудиться ради благосостояния своей страны.  

Как видите, в государственной службе есть масса преимуществ, ради которых стоит пытаться устроиться в гос. учреждения. Невысокая зарплата может быть компенсирована дополнительными выплатами, и ваш средний доход будет намного выше, плюс экономия на аренде, транспорте и коммунальных услугах.

Как стать госслужащим? 

В соответствии с ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” 79-ФЗ от 27 2004 занять место госслужащего может любой совершеннолетний гражданин РФ, который владеет русским языком и обладает соответствующей квалификацией. Квалификация подразумевает под собой высшее образование и опыт работы. На каждую вакансию в госслужбе проводится конкурс. Список вакансий можно найти на официальном сайте госслужбы.

Для того чтобы поступить на службу в госучреждение, необходимо выполнить следующие шаги: 

1. Собрать пакет документов. Как правило, к ним относятся: 

  • Паспорт + копия
  • Диплом о высшем образовании + копия
  • Медицинская справка
  • Справка об отсутствии судимости
  • Справка о предоставлении доходов в налоговую службу
  • Фотографии 3х4   

В зависимости от вакансии и региона список документов может меняться и дополняться. Полный список можно найти в описании вакансии. Поскольку вы можете участвовать в конкурсе вакансии в другом регионе, первичная подача документов возможна в электронном виде. Это будет первый этап конкурса 

2. Подготовиться к очному конкурсу.

Обычно помимо ваших профессиональных навыков, вам будут задавать вопросы на знание Конституции РФ и законов, регламентирующих деятельность муниципальных учреждений в данном регионе.

Для этого вам необходимо зайти на сайт того органа, куда вы устраиваетесь, и изучить всю информацию. На это уйдет немало времени, поэтому лучше подготовиться заранее.  

3. Пройти очный конкурс. Он может состоять из двух этапов: 

  • Личное собеседование;
  • Прохождение теста на знание законов, анкетирование или написание реферата и прочее.    

После прохождения всех этапов трудоустройства на государственную службу, вам сообщат результаты в течение 30 дней – это период проведения конкурса.

На основании собранных данных о кандидатах специальная комиссия проводит ание.

Если вас не выбрали в этот раз, не расстраивайтесь, вы можете попасть в кадровый резерв и в дальнейшем на другую вакансию вам не придется проходить все этапы заново.  

Источник: https://propostuplenie.ru/article/gosudarstvennaya-sluzhba-sut-preimushchestva-vuzy/

Работа госслужащего: плюсы и минусы, требования, оплата, льготы и другие особенности

На гос.службе начальство не дает спокойно учиться и лечиться

В чем отличие профессии госслужащего от всех остальных? Ее представители трудятся не только во имя собственного блага, но и во благо всей страны.

Особенностей работы госслужащего много, но основной является то, что именно от такого работника зависит социальное благополучие граждан страны.

Если вас интересуют высокооплачиваемые, но не такие стабильные профессии, читайте о них в нашем телеграм-канале.

Если вы все же заинтересовались, почему стоит выбрать профессию госслужащего, оставайтесь и читайте, кто относится к госслужащим, какие есть плюсы и минусы у работы на государство, а также где учиться, чтобы получить хорошее место.

Оплачиваемая работа госслужащего: в чем заключается?

Суть государственной службы заключается в улучшении благосостояния страны и ее граждан.

Госслужащие, наверное, никогда не останутся без работы, ведь перечень профессий велик. Список колеблется в зависимости от места работы: департаментов, отделов, государственных органов.

К государственным служащим относятся люди, занимающие должности в следующих аппаратах:

  • Правительстве и его аппарате;
  • Конституционном, Верховном, Высшем Хозяйственном судах РФ, иных общих и хозяйственных судах их аппаратов;
  • Администрации Президента, Государственных секретариатах Совета Безопасности, Управления делами Президента, иных госорганов непосредственно обеспечивающих деятельность президента РФ;
  • органы КГК, прокуратуры, Нацбанка, Центральной избирательной комиссии;
  • министерств, иных РОГУ, их территориальных подразделениях;
  • дипломатических представительствах РФ;
  • местных советах депутатов, исполнительных и распорядительных органах (исполкомы, администрации);
  • государственных нотариальных конторах;
  • таможенных органах;
  • иных госорганах.

При этом в список служащих госсаппарата не входят сотрудники, которые занимаются техобслуживанием и обеспечением функций госсаппарата (работники канцелярии, хозчасти, библиотеки, автохозяйства и т.д.).

Государственная служба может быть:

  1. Федеральной государственной гражданской. Сотрудник будет работать в федеральном органе и получать зарплату из федерального бюджета.
  2. Региональной государственной гражданской. Здесь сотрудник будет работать в органах власти субъектов РФ. Его зарплата будет начисляться из регионального бюджета (в редком исключении – из федерального).

Плюсы и минусы работы госслужащим

Несмотря на высокие цели, работа на государство имеет свои преимущества и недостатки.

Всем известно, что зарплата госслужащих невелика (примерно 20-30 тысяч рублей в зависимости от региона). Мы не говорим о разделении на должности, ведь начальство всегда получает несколько больше рядового служащего. Мы берем лишь среднестатистические значения.

Доходы не складываются из одного лишь оклада. От работы госслужащим получают и другие «плюшки»:

  1. Стабильность. Прием на работу госслужащего никак не зависит от кризисов, экономической или политической ситуации в стране. При этом надо знать, что в любой коммерческой организации всегда будут колебания в зависимости от стабильности курса валют, экономической ситуации в стране, цены на бензин. 
  2. Пенсионные отчисления. Все госслужащие получают «белую» зп, что при любом раскладе обеспечивает их гарантированной пенсией (причем достойной). Ведь отчисления в пенсионный фонд идут при любых условиях.
  3. Карьерный рост. При стабильно хорошей работе госслужащий рано или поздно может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.
  4. Социальная льготы. Этот пункт считается одним из самых важных мотиваторов, из-за которых устройство на госслужбу считается таким престижным и в то же время нелегким.

Социальные льготы госслужащим бывают нескольких видов:

  • дополнительный отпуск и выплаты: надбавки за выслугу, за особые условия труда, за работу с соблюдением государственной тайны, единовременная оплата перед отпуском (равная двум зарплатам), законные 30 дней отпуска (против 28 дней у обычных гражданских) + дополнительные 10 дней в зависимости от стажа;
  • жилищные льготы госслужащим: предоставление жилья (при отсутствии собственного) или компенсация арендной платы, субсидии чиновникам для приобретения собственной квартиры, скидки на оплату коммунальных услуг;
  • дополнительная пенсия за выслугу лет;
  • оплата проезда (полная/скидка) или компенсация топлива при использовании личного авто;
  • лечение в государственных лечебных учреждениях за счет бюджета;
  • возможность отдыхать в государственных пансионатах и санаториях на льготных условиях.

Все эти льготы предусмотрены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Согласитесь, стоит того, чтобы подать свое резюме на работу госслужащего.

Но и тут есть подводные камни, которые делают работу на государство не таким безоблачным делом. Часто можно услышать такие требования к госслужащему при приеме на работу, которые многих отталкивают:

  • госслужащий не может вести коммерческую деятельность, каким-либо образом содействовать коммерческим организациям или предпринимателям;
  • нельзя приобретать акции и прочие ценные бумаги с целью получения дополнительного дохода;
  • занимающие должность чиновника не имеют права участвовать в забастовках и других мероприятиях такого типа;
  • госслужащий обязан держать в секрете информацию о своей работе (особенно если речь идет о государственной тайне);
  • законодательно запрещено принимать подарки.

Во всем остальном кажется, что оплата труда госслужащих и другие преимущества намного весомее ее недостатков.

И если задуматься о будущем, можно рассчитать следующую многоходовочку: если один из супругов будет работать госслужащим, а другой будет занят в коммерческой структуре, семья будет в существенном выигрыше. Посчитайте только выигрыш от оплаты проезда, аренды жилья и коммунальных услуг!

Не удивительно, что устроиться сюда не так уж и просто.

Как устроиться госслужащим?

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 79-ФЗ от 27 2004 гласит, что устроиться на работу госслужащего может любой гражданин РФ, достигший совершеннолетия, владеющий русским языком, обладающий соответствующей квалификацией (образованием, опытом работы).

Смотрите список вакансий на государственную службу и дерзайте!

Часто соискатель забывает, почему выбрал профессию госслужащего, как только видит список требований и шагов к достижению цели:

  1. Сбор пакета документов: паспорт (оригинал и копия), диплом о высшем образовании (оригинал и копия), медицинская справка, справка об отсутствии судимости, о предоставлении отчетности по доходам в налоговую, фотографии 3х4. Данный список может меняться в зависимости от должности и региона (следите за требованиями, указанными в вакансии). Подача этих документов будет считаться прохождением первого этапа.
  2. Второй этап – подготовка к собеседованию. Здесь будут уточняться профессиональные навыки соискателя, а также зададут несколько вопросов на знание Конституции РФ и законов о работе муниципальных заведений в выбранном регионе. Чтобы не облажаться, посетите сайт работодателя и тщательно изучите всю информацию, на что уйдет много времени. Так что делать это рекомендуется заранее.
  3. Третий этап – собственно собеседование. Кроме личной беседы вам могут предложить пройти тестирование/анкетирование на знание законов (а могут опросить и устно).

Теперь остается только ждать. Ответ дадут в течение 30 календарных дней. За это время будет создана специальная комиссия, которая на основе собранных о соискателе данных проведет ание.

Не расстраивайтесь, если не получили положительный ответ. Вашу анкету могут занести в кадровый резерв, что дает шансы на повторный вызов в случае необходимости (например, если более подходящий кандидат откажется или уволится в скором будущем).

Кстати, если вы не прошли, но хотите попробовать свои силы на другую вакансию к этому же работодателю, вам не придется заново проходить все этапы.

Многие уверены, что без блата на такую работу не попасть. На самом деле сегодня идет жёсткая борьба с коррупцией, для чего в комиссию по принятию решения о найме включают представителей разных органов власти разных регионов

Аттестация госслужащих: куда пойти учиться?

Чтобы получить работу в государственной службе, нужен диплом об окончании академии госслужбы или другого вуза.

Есть специальная программа подготовки госслужащих (38.03.04 Государственное и муниципальное управление), которую можно пройти в следующих учебных заведениях:

  • МГИМО Университет МИД России;
  • ФУ при Правительстве РФ;
  • МГУ им. Ломоносова;
  • НИУ ВШЭ;
  • РАНХиГС;
  • МФЮА;
  • ГУУ.

Но это не единственная программа, которая дает возможность поступления на госслужбу.

Можно рассмотреть вариант прохождения военной службы, где также есть множество подготовительных программ.

Например, у Академии Федеральной службы безопасности России есть много филиалов по всей стране. К сожалению, на военных специальностях, гарантирующих соответствие требованиям на вакансии госслужащих, могут обучаться только граждане мужского пола. И вот сами специальности:

  • 10.05.01 Компьютерная безопасность 

Источник: https://zaochnik-com.ru/blog/kto-takoj-gossluzhaschij-i-pochemu-nado-hotet-im-byt/

Волшебники из «Ельцовки»

На гос.службе начальство не дает спокойно учиться и лечиться

Врачи и медсёстры окружают заботой каждого отдыхающего. ФОТО автора.

Военный санаторий «Ельцовка» в Новосибирске – филиал федерального государственного бюджетного учреждения (ФГБУ) «Санаторно-курортный комплекс (СКК) «Приволжский» Министерства обороны РФ.

Здесь проходят санаторно-курортное лечение и занимаются медицинской реабилитацией люди с сердечно-сосудистыми заболеваниями и болезнями периферической и центральной нервной системы, органов дыхания (нетуберкулёзного характера) и опорно-двигательного аппарата.

Кроме того, уже несколько лет в санатории проводится медико-психологическая реабилитация военнослужащих, которые длительное время выполняли задачи в особых и экстремальных условиях.

В перечне реабилитантов ракетчики и лётчики, спецназовцы и десантники, моряки-подводники и другие военные специалисты, которым после продолжительной службы в суровых климатических условиях или выполнения задач в боевой обстановке требуется восстановление как физических сил, так и психологического баланса, душевного равновесия.

Послушать,
как сосны шумят
«Ельцовку» можно назвать этаким райским уголком, потому что после лечения и послеоперационной реабилитации здесь у ранее прооперированных в госпиталях или больницах их повреждённые костные суставы срастаются невероятно быстро, больное сердце обретает спокойный ритм, а прежде пошаливавшие нервы успокаиваются. И дело не только в эффективном лечении пациентов, а в той благоприятной атмосфере и климатических условиях, в которые человек сразу погружается, едва переступив порог контрольно-пропускного пункта «Ельцовки». Несмотря на то что санаторий расположен в административно-территориальной границе Новосибирска, фактически он находится за чертой города в сосновом бору на берегу Оби. Здесь настолько богатый кислородом воздух, что с непривычки голова кружится. Как и полагается объекту Минобороны, территория санатория ограждена и охраняется. Но едва ступив сюда, вы словно попадаете в другой мир – сказочный, я бы сказал, райский.

Приоритеты
Анастасии Карастелёвой– В 2018 году у нас прошли лечение около трёх тысяч человек, что составило 99,9 процента от годового плана – государственного задания по линии Главного военно-медицинского управления Министерства обороны.

2019 год ещё не завершился, но мы уже приняли заявки на декабрь, и план по лечению выполним на 101,6 процента, – с удовлетворением рассказывает начальник санатория Анастасия Карастелёва.Анастасия Михайловна – молодой, энергичный, но весьма амбициозный, в хорошем смысле этого слова, руководитель.

Приняв в августе прошлого года должность, она, первым делом скрупулёзно изучила всю медицинскую и хозяйственную деятельность вверенной ей здравницы.

В качестве приоритетных направлений своей будущей работы Карастелёва определила повышение эффективности медицинских услуг, а также расширение их спектра посредством введения новых методов лечения, апробированных в ведущих медучреждениях страны. Кончено, не остались без внимания нового начальника санатория и другие не менее важные вопросы.

Это обеспечение санатория современным диагностическим и лечебным оборудованием, совершенствование номерной инфраструктуры, то есть бытовых условий отдыхающих, повышение теоретических знаний и профессиональных навыков медперсонала на базе Военно-медицинской академии имени С.М.

Кирова, Новосибирского государственного университета и 425-го военного госпиталя ЦВО, расположенного в Новосибирске. Несмотря на то что здесь все врачи терапевтического профиля имеют высшую квалификацию, учатся они постоянно, так как в санаторий поступает новая медицинская аппаратура, которую необходимо осваивать.

Постоянная учёба медперсонала также обусловлена появлением новых методов лечения, и врачи и медсёстры стараются идти в ногу со временем.

Сейчас санаторий более чем на 60 процентов оснащён новейшим медицинским оборудованием. В этом году им полностью обеспечены кабинеты кардиолога, травматолога-ортопеда, пульмонолога, психотерапевта, невролога. Также закуплено новое оборудование для проведения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения.

Едва ступив сюда, вы словно попадаете в другой мир – сказочный, райский

Кедровая бочка, массаж, баня и… пиявкиКонечно, главное в «Ельцовке» – это её современная лечебная база, а также количество и качество оказываемых здесь медицинских услуг.

В санатории три отделения – приёмное, терапевтическое и физиотерапевтическое и около трёх десятков различных кабинетов – терморелаксации (сауна, кедровая бочка), функциональной и ультразвуковой диагностики, клинической лаборатории, мануальной терапии и иглорефлексотерапии, стоматологический, зал лечебной физкультуры и тренажёрный…Здесь применяются различные методы лечения и процедуры.

Например, кинезиотерапия, гидротерапия, галотерапия, аэрозольтерапия (ингаляции) и, как уже было сказано, с этого года гирудотерапия. Так, кинезиотерапия, как разновидность ЛФК, практикуется при различных заболеваниях опорно-двигательного аппарата (сколиоз, остеохондроз, кифоз).

Гидротерапия включает принятие нескольких ванн – хлоридно-натриевой, йодобромной, с глиной, с хвойным и пантовым концентратом, а также несколько видов душа – циркулярный, дождевой, восходящий, Шарко. Водолечение эффективно для пациентов с заболеваниями нервной системы, костей и суставов.

Галотерапия (лечение с помощью микроклимата солевых пещер или шахт) даёт ощутимый эффект при болезнях дыхательной системы – фарингите, гайморите, бронхите, обычных простудах, аллергии, бронхиальной астме. Аэрозольтерапия показана при бронхите, тонзиллите и пневмонии.

Многие из тех, кто приезжает сюда, мечтают о кедровой бочке.

Её готовят как с травяными растворами, так и с маслами, например лаванды, апельсина или чайного дерева. В процессе этой процедуры разомлевшему ленивцу предлагают на выбор чай – чёрный, зелёный или цветочно-фруктовый из сибирского разнотравья. Затем отдыхающему делают ручной массаж с ароматическими маслами. Стоит ли говорить, что после такого комплекса лечебных удовольствий времён римских патрициев человек выглядит помолодевшим и свеженьким как огурчик.

ЛФК – путь к здоровьюТеперь мы в кабинете лечебной физкультуры и спортивной медицины. Это по названию он кабинет, а фактически здесь два просторных зала – для групповых и индивидуальных занятий и тренажёрный.– За одни сутки здесь занимается более 85 процентов всех пациентов санатория, за месяц – более трёхсот человек.

Дождавшись окончания тренировки, подходим к младшему командиру знакомиться и задаём ему вопросы. Из беседы узнаём, что Андрей, сержант контрактной службы сибирской бригады специального назначения, находится здесь по 21-дневной путёвке. Он поступил в пансионат на реабилитацию после операции на руке, которую ему сделали в Военно-медицинской академии им. С.М. Кирова.

– Уже вторично прохожу в этом санатории реабилитацию. Для моего лечения применяются ЛФК, физиопроцедуры, иглорефлексотерапия и массаж, – рассказывает Андрей.– Помогает? – уточняю у сержанта.– Даже не знаю, что ответить вам, – пожал плечами спецназовец, а затем с воодушевлением произнёс: – Врачи и медсёстры здесь просто волшебники.

Волшебники – это Елена Геннадьевна Боровских и инструктор по ЛФК Марина Борисовна Карелина.

* * *

– Анастасия Михайловна, что требуется от военнослужащего запаса, чтобы приехать к вам на отдых и лечение? – спросил я у начальника санатория.– Подать заявку через Интернет на приобретение путёвки. Её можно разместить на официальном сайте санатория или отправить на нашу электронную почту.

Если заявку размещают на сайте, то наш администратор осуществляет обратную связь с её адресатом. К заявке необходимо приложить несколько документов, в числе которых медицинская справка и справка о предоставляемой льготе. А когда человек приезжает к нам, то он уже предъявляет оригиналы этих документов.

– На сколько суток рассчитаны путёвки?

– От 10 до 21 дня. Медико-психологические реабилитанты приезжают в основном на 10 суток, а медицинские – на 21 сутки. Медицинские реабилитанты – это лица, приезжающие на восстановление после операций в военных госпиталях.

И те и другие проходят лечение бесплатно за счёт государственных средств.

* * *

В настоящее время у начальника санатория Анастасии Карастелёвой появилось ещё больше приоритетов в работе.

Собственно, это и есть планы на перспективу – продолжить закупку нового медицинского оборудования и работу по лицензированию дневного стационара лечения, что является третьим этапом медицинской реабилитации, ввести озонотерапию, усовершенствовать методики мануальной коррекции двигательного стереотипа, построить спортивный комплекс, начать оказывать медицинские услуги по государственной программе ОМС, организовать на берегу Оби лечебный пляж с инструкторами по плаванию, спасателями и охраной, закупить для санатория ЭкзоАтлет…

Тарас РУДЫК, «Красная звезда» 

Новосибирск

Источник: http://redstar.ru/volshebniki-iz-eltsovki/?print=print

Глав-книга
Добавить комментарий