Можно ли продлить полномочия директора до истечения их первоначального срока?

Продление полномочий генерального директора

Можно ли продлить полномочия директора до истечения их первоначального срока?

Продление полномочий директора в любом случае оформляется протоколом общего собрания участников. По вопросу о том, перезаключать ли договор или достаточно дополнительного соглашения, существуют две точки зрения, подробнее о них читайте в статье № 2 ниже. Наиболее безопасно заключить новый договор.

Сведения в ЕГРЮЛ вносить не нужно, т.к. там уже содержаться сведения об этом директоре. Для подстраховки можно направить в налоговую инспекцию копию протокола и трудового договора. Аналогичные действия можно осуществить в отношении внебюджетных фондов и банков, а также в отношении контрагентов (при необходимости).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» и в материалах «Системы Юрист» .

1. Статья: Прекращаются ли полномочия генерального директора в связи с истечением срока трудового договора. Решение учредителей о назначении на новый срок или о назначении нового генерального директора отсутствует

Нет, если ни одна из сторон трудового договора не потребовала такого прекращения.

Истечение срока трудового договора является основанием для его прекращения по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Поэтому при истечении срока трудового договора у генерального директора трудовые отношения должны быть прекращены – издан соответствующий приказ и внесена запись в трудовую книжку (ч.

1, 5 ст. 84.1 ТК РФ). Если по каким-либо причинам этого не произошло и генеральный директор продолжает трудиться,* трудовой договор с ним трансформируется в договор, заключенный на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).

В таком случае возможность его расторжения в связи с истечением срока исчезает и договор продолжает действовать до принятия решения участниками (акционерами) общества об избрании нового директора или продлении полномочий прежнего.

* Если решением участников будет определен новый руководитель организации, то трудовой договор с прежним может быть расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ.

Правомерность такой позиции подтверждается и судами, например, в определении ВАС РФ от 7 июля 2010 г. № ВАС-8874/10 по делу № А50-17692/2009, постановлениях ФАС Волго-Вятского округа от 11 июня 2010 г. по делу № А11-7140/2009, Восточно-Сибирского округа от 8 июля 2010 г. по делу № А33-18690/2009, Северо-Западного округа от 27 февраля 2008 г. по делу № А66-1370/2007.

В постановлениях ФАС Западно-Сибирского округа от 6 марта 2008 г. № Ф04-1353/2008(1414-А27-16), от 22 ноября 2007 г. № Ф04-8027/2007(40277-А27-16), от 7 августа 2007 г.

№ Ф04-5125/2007(36715-А46-16) дополнительно отмечено, что в Трудовом кодексе РФ не предусмотрены нормы об автоматическом прекращении трудового договора с руководителем организации в случае, если договор является срочным.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Статья: Срок полномочий по уставу истек. Правомерны ли сделки такого директора

Какие действия нужно предпринять, если истек срок полномочий директора

Чтобы не возникло проблем с контрагентами и не пришлось оспаривать сделки, заключенные директором, лучше тщательно следить за тем, когда у генерального директора заканчивается срок, на который он был избран. Когда этот срок на исходе, юриста компании могут ожидать следующие варианты развития событий.

Планируется продлить полномочия директора. Тогда общее собрание участников (акционеров) или совет директоров принимает соответствующее решение о продлении полномочий, которое оформляется протоколом или решением.*

Планируется назначить директором другое лицо. В этом случае принимается решение о прекращении полномочий действующего руководителя и назначении нового руководителя. После принятия такого решения полномочия бывшего руководителя прекратятся.

Обратите внимание: в одном и том же протоколе нужно прекратить полномочия прежнего директора и назначить нового.

Возможность существования общества без единоличного исполнительного органа (директора) действующим законодательством не предусмотрена (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 06.07.10 по делу № А67-5899/2008).

СОВЕТ В ТЕМУ

В течение трех дней с даты принятия решения об избрании нового директора нужно подать заявление в налоговую по своему местонахождению.

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/27142-prodlenie-polnomochiy-generalnogo-direktora

Устав корпорации интернета по распределению имен и адресов | некоммерческая благотворительная организация, расположенная в калифорнии

Можно ли продлить полномочия директора до истечения их первоначального срока?

  • English
  • العربية
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Italiano
  • 日本語
  • 한국어
  • Português
  • Pусский
  • 中文

Note: this page is an archive of an old version of the bylaws. The current ICANN bylaws are always available at: https://www.icann.org/resources/pages/governance/bylaws-en

С поправками от 24 Июнь 2011 г.

Настоящий документ был переведен на несколько языков только для информационных целей. Оригинал и аутентичный текст документа (на английском языке) находится по адресу:
http://www.icann.org/en/general/bylaws.htm

СОДЕРЖАНИЕ

СТАТЬЯ I: МИССИЯ И ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ
СТАТЬЯ II: ПОЛНОМОЧИЯ
СТАТЬЯ III: ПРОЗРАЧНОСТЬ
СТАТЬЯ IV: ПОДОТЧЕТНОСТЬ И ПРОВЕРКИ
СТАТЬЯ V: ОМБУДСМЕН
СТАТЬЯ VI: ПРАВЛЕНИЕ
СТАТЬЯ VII: КОМИТЕТ ПО НАЗНАЧЕНИЯМ
СТАТЬЯ VIII: ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДДЕРЖКИ АДРЕСОВ
СТАТЬЯ IX: ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДДЕРЖКИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ИМЕН
СТАТЬЯ X: ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДДЕРЖКИ РОДОВЫХ ИМЕН
СТАТЬЯ XI: КОНСУЛЬТАТИВНЫЕ КОМИТЕТЫ
СТАТЬЯ XI-A: ДРУГИЕ КОНСУЛЬТАТИВНЫЕ МЕХАНИЗМЫ
СТАТЬЯ XII: ПРАВЛЕНИЕ И ВРЕМЕННЫЕ КОМИТЕТЫ
СТАТЬЯ XIII: ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА
СТАТЬЯ XIV: ВОЗМЕЩЕНИЕ УБЫТКОВ ДИРЕКТОРОВ, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, СОТРУДНИКОВ И ДРУГИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
СТАТЬЯ XV: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
СТАТЬЯ XVI: ФИНАНСОВЫЕ ВОПРОСЫ
СТАТЬЯ XVII: УЧАСТНИКИ
СТАТЬЯ XVIII: ОФИСЫ И ПЕЧАТЬ
СТАТЬЯ XIX: ПОПРАВКИ
СТАТЬЯ XX: ПЕРЕХОДНАЯ СТАТЬЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ A: ПРОЦЕСС РАЗРАБОТКИ ПОЛИТИКИ ОПРИ
ПРИЛОЖЕНИЕ B: ПРОЦЕСС РАЗРАБОТКИ ПОЛИТИКИ ОПНИ (ПРПнк)
ПРИЛОЖЕНИЕ С: СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОПНИ

СТАТЬЯ I: МИССИЯ И ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ

Раздел 1. МИССИЯ

Миссией Корпорации Интернета по распределению имен и адресов («ICANN») является координация глобальных систем уникальных идентификаторов Интернета на общем уровне, в особенности, обеспечение стабильной и безопасной работы этих систем. В частности, ICANN:

1. Управляет назначением и передачей следующих трех типов уникальных идентификаторов Интернета:

a. доменные имена (формирующие систему, называемую «DNS»);

b. адреса интернет-протокола («IP-адреса») и номера автономной системы («AS»);

c. порт протокола и номера параметров.

2. Координирует работу и развитие корневой системы серверов имен DNS.

3. Управляет разработкой политики, имеющей непосредственное отношение к этим техническим функциям.

Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ

Выполняя свою миссию, при принятии решений и осуществлении действий ICANN должна руководствоваться следующими основными ценностями:

1. Сохранение и повышение эксплуатационной стабильности, надежности, безопасности и мировой функциональной совместимости Интернета.

2. Поддержка инициативности, инноваций, а также потока информации в Интернете путем ограничения деятельности ICANN рамками тех вопросов, решаемых в соответствии с миссией ICANN, которые требуют координации на всемирном уровне или существенно выиграют от такой координации.

3. Если это приемлемо и необходимо, передача координирующих функций другим ответственным организациям или признание политической роли этих организаций, представляющих интересы сторон, вовлеченных в процесс.

4. Налаживание и поддержка крупномасштабного информированного участия, отражающего функциональное, географическое и культурное разнообразие Интернета на всех уровнях разработки политики и принятия решений.

5. Если это приемлемо и необходимо, развитие и поддержка конкурентной среды с учетом рыночных механизмов.

6. Внедрение и поддержка конкуренции при регистрации доменных имен, в тех случаях, когда это осуществимо и отвечает интересам общества.

7. Внедрение открытых и прозрачных механизмов разработки политики, которые (i) способствуют принятию решений на основе достоверной информации и рекомендаций экспертов и (ii) обеспечивают возможность участия наиболее заинтересованных сторон в процессе разработки политики.

8. Беспристрастное и объективное принятие честных и справедливых решений путем применения документально зафиксированных принципов политики.

9. Выполнение своевременных действий, отвечающих требованиям Интернета, в рамках процесса принятия решений, с учетом сведений, поступающих от наиболее заинтересованных сторон.

10. Сохранение подотчетности перед интернет-сообществом посредством механизмов повышения эффективности работы ICANN.

11. Признание ответственности государственных и общественных организаций за общественно-государственную политику и своевременное принятие во внимание рекомендаций данных организацией, при сохранении статуса корпорации, ориентирующейся на частный сектор.

Эти основные ценности намеренно описаны очень обобщенно, чтобы они могли служить полезным и адекватным руководством к действию в самых разнообразных обстоятельствах.

Поскольку они не являются сугубо предписывающими, конкретный способ их индивидуального и общего применения в каждой новой ситуации будет обязательно зависеть от многих факторов, которые нельзя предсказать или перечислить в полном объеме; и, поскольку они являются скорее принципиальными, нежели практическими заявлениями, неизбежно будут возникать ситуации, в которых невозможно одновременное безукоризненное соответствие всем одиннадцати основным ценностям. Любой консультативный или принимающий решения орган ICANN должен самостоятельно оценивать и определять, какие основные ценности максимально соответствуют конкретным условиям и применимы к ним, а также определять, при необходимости, допустимый и оправданный баланс между конкурирующими ценностями.

СТАТЬЯ II: ПОЛНОМОЧИЯ

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛНОМОЧИЯ

Если иное не оговорено в Учредительном договоре или настоящем Уставе, полномочия ICANN, управление ее имуществом и ведение дел осуществляются Правлением или под его руководством.

Что касается любых вопросов, на которые распространяются положения Раздела 6 Статьи III, Правление может действовать только после принятия решения большинством всех членов Правления.

В остальных случаях, если иное не оговорено в настоящем Уставе или законодательстве, Правление может действовать после принятия решения большинством членов, присутствующих на любом ежегодном, очередном или внеочередном заседании Правления.

Любые ссылки на ание Правления в настоящем Уставе означают ание только тех членов, которые присутствуют на заседании с необходимым кворумом, за исключением особых случаев, оговоренных в настоящем Уставе, когда упоминаются голоса «всех членов Правления».

Раздел 2. ОГРАНИЧЕНИЯ

Корпорация ICANN не имеет права конкурировать в качестве реестра или регистратора системы доменных имен либо реестра адресов интернет-протокола с организациями, подпадающими под действие политики ICANN.

Никакие положения данного Раздела не препятствуют любым действиям корпорации ICANN, необходимым для защиты стабильности Интернета в случае финансового краха реестра или регистратора либо другой экстренной ситуации.

Раздел 3. ОТСУТСТВИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ

Корпорация ICANN не имеет права применять свои стандарты, политики, процедуры или практические методы несправедливо или демонстрировать особое отношение к определенной стороне, если это не оправдано существенной и приемлемой причиной, например стимулированием эффективной конкуренции.

СТАТЬЯ III: ПРОЗРАЧНОСТЬ

Раздел 1. ЦЕЛЬ

Корпорация ICANN и ее постоянные группы в своей деятельности в максимально возможной степени должны придерживаться принципов открытости и прозрачности и действовать в соответствии с процедурами, нацеленным на соблюдение справедливости.

Раздел 2. ВЕБ-САЙТ

Источник: https://www.icann.org/resources/pages/bylaws-2012-02-25-ru

Глав-книга
Добавить комментарий