Может ли контрактник, отслуживший 4 месяца, уволиться и подписать другой контракт без срочной службы?

Статьи увольнения военнослужащих по контракту – 51. /

Может ли контрактник, отслуживший 4 месяца, уволиться и подписать другой контракт без срочной службы?

Увольнение военнослужащего по контракту несколько отличается от процесса гражданского расторжения трудовых отношений. За что могут уволить из армии РФ и отличаются ли эти основания в других государствах, например в Казахстане?

За что могут уволить военнослужащего в РФ?

В Федеральном законе РФ есть 51 статья, где описаны четкие основания увольнения с военной службы.

Общие основания для увольнения военнослужащего следующие:

  1. При достижении контрактником определенного возраста. Для каждого воинского звания и должности установлен свой срок.
  2. Окончание действия подписанного контракта. Военный имеет право продлить договор с армией или уйти.
  3. Состояние здоровья. Если на военно-врачебной комиссии служащего признают непригодным к продолжению службы, его уволят.
  4. Лишение воинского звания.
  5. Утрата доверия начальства. Сюда можно отнести неправомерные действия, которые привели к порче имущества армии или травматизации военнослужащих, кроме этого, предоставление недостоверных данных о доходах семьи.

Вступившее в силу уголовное или административное наказание, которое подразумевает запрет на занимание определенных должностей, также послужит причиной к увольнению.

Когда возможно досрочное увольнение военного?

Досрочное увольнение с военной службы может проходить по нескольким причинам:

  1. Увольняется по причине нарушения условий контракта непосредственно военный.
  2. Появились нюансы, независящие от сторон и не позволяющие нести службу далее.
  3. Инициатором досрочного увольнения выступает командир.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы досрочно в следующих случаях:

  1. Организационно-штатные мероприятия. Имеется в виду реорганизация или ликвидация некоторых составляющих штата: должностей, числа военных.
  2. Переход контрактника на службу в другие структуры, например ОВД или таможню.
  3. Несоблюдение любого из условий контракта. Сюда относят невыполнение обязанностей, появление в части в неподобающем виде и т.п.
  4. Обвинительный приговор суда по статье УК или привлечение к административному наказанию.
  5. Военный признан не прошедшим испытание. Применяется такое основание в тех случаях, когда человек впервые подписал контракт с армией, но хочет уволиться.
  6. Перевод на гражданскую службу.

Без этих оснований военнослужащий не может быть уволен по закону до достижения им пенсионного возраста.

Кроме этих случаев, законом предусмотрены причины увольнения с военной службы по инициативе контрактника. Они могут быть такими:

  1. Нарушение контракта со стороны командования.
  2. По состоянию здоровья.
  3. По семейным обстоятельствам, например проживание семьи в другой стране, наличие малолетних детей или заболевших родственников, которым нужен уход.
  4. Переход на высокие должности в органы исполнительной власти или избрание его в Госдуму.

Эти и любые другие уважительные причины дают право контрактнику уйти из армии, а в дальнейшем при желании – продолжить служить.

Порядок увольнения военнослужащего ВС РФ

Увольнительный процесс военнослужащего начинается с его рапорта командиру части. Рапорт составляется в соответствии с причинами расторжения контракта. Например, можно указать уважительные причины, по которым контрактник хочет быть уволенным, или указать решение командования о сокращении (организационно-штатные мероприятия).

Далее по необходимости, собирается комиссия, состоящая обычно из трех человек, вышестоящих по званию. Она нужна в случаях, когда военный изъявил желании уйти сам. В случаях, когда контрактник чувствует, что не справляется с обязанностями по состоянию здоровья, собирается военно-врачебная комиссия.

Только после этого составляют приказ об увольнении, где указывается, увольняется ли контрактник в запас или навсегда покидает ряды армии.

Следующие этапы увольнения происходят по тому же принципу, что и в случае с гражданскими работниками.

Выплаты, положенные при расторжении контракта, такие:

  1. Единовременное пособие. Если военный служил менее 20 лет, ему полагается сумма, кратная окладу за 2 месяца. Если больше – сумма возрастает до 7 окладов.
  2. Премии. Составляют 25% от оклада и выплачиваются по инициативе руководства.
  3. Дополнительный оклад, если во время несения службы военнослужащий был удостоен наград.
  4. Заработная плата за фактически отработанное военным время.
  5. Денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы.

Во время службы контрактникам ежегодно выплачивается материальная помощь, равная ежемесячному окладу. Начисления идут согласно установленному графику, если военный в год увольнения уже получал эти деньги, удерживать их из расчета не имеют права. В случае же, если на момент расчета материальная помощь не начислена, ее выплачивают позже.

Основания и порядок увольнения в Казахстане

Военнослужащие Казахстана имеют некоторые привилегии от государства, также как и обязанности перед ним.

В целом основания для увольнения и его процесс в любом из государств аналогичны тем, что предусмотрены в РФ. Однако есть и отличия, в основном в выплатах при увольнении.

В Казахстане предусмотрены выплаты выходного пособия в размере заработной платы тем, кто уволен по собственному желанию или по решению командования, но не по причине плохой службы. Их сроки отличаются от установленных в РФ.

Срок службыПериод выплат
До 10 лет3 месяца
До 20 лет5 месяцев
До 30 лет20 месяцев
Свыше 30 лет30 месяцев

При этом за полученные награды к выплатам добавляется еще как минимум один оклад.

Увольнение военнослужащего любого государства должно происходить по установленным правилам. Контролировать необходимо не только основание увольнения, но и порядок действий. Недостаточный список выплат может стать причиной обращения в военную прокуратуру или суд.

В случае нарушения прав военного командование могут отстранить от занимаемых должностей временно или окончательно.

skolkozarabatyvaet.ru

Увольнение военнослужащего по собственному желанию до окончания контракта

Каждая работа сопряжена с множеством особенностей как личного, так и профессионального характера. Задержки зарплаты, недостаточный оклад, плохие отношения с начальством и коллективом, удаленность от дома, причуды руководства – это неполный список причин увольнения сотрудников.

Порядок увольнения по собственному желанию гражданина-военнослужащего, регулируется ст. 51 п.6 ФЗ РФ «О воинской обязанности и воинской службе» №53-ФЗ от 28.03.1998 г. и Дисциплинарным уставом.

Процедура осложнена всевозможными препятствиями со стороны отдела кадров и руководства воинской части.

Источник: https://infocons.ru/raznoe/stati-uvolneniya-voennosluzhashhix-po-kontraktu-51.html

Служба по контракту

Может ли контрактник, отслуживший 4 месяца, уволиться и подписать другой контракт без срочной службы?

Служба по контракту набирает популярность с каждым годом. Лица, заключающие контракт, обеспечивают себя стабильной заработной платой, расширенным социальным пакетом. Военнослужащий осуществляет профессиональную защиту Родины. Это органичное сочетание государственных и личных интересов.

Что такое служба по контракту

Служба по контракту – это деятельность в вооруженных силах, осуществляемая на добровольной основе после подписания контрактов с гражданами Российской Федерации.

функция военной службы – оборона и защита страны. Отличие от службы по призыву – добровольность.

Данный вид службы сочетает в себе долг по защите родного государства и одну из первоочередных обязанностей, предусмотренных Конституцией РФ.

В соответствии с пунктом 3 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» первый контракт заключается либо на 2, либо на 3 года.

П. 5 ст.38 указывает, что последующий контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок.

После высшего образования

В последние годы существует тенденция повышения престижа вооруженных сил РФ. Специалисты, получившие высшее образование, ценятся своим мировоззрением, ответственностью, самостоятельностью и знаниями. Комиссариат заинтересован в привлечении лиц, имеющих необходимый набор навыков, умений. Например, для освоения новой техники, взятой на вооружение.

Для службы необходимо:

  • обратиться в военкомат по прописке;
  • узнать информацию о необходимых специальностях на контрактной основе;
  • сделать выбор специальности;
  • подписать контракт.

Выпускник поступит в армию обычным рядовым. Предусмотрено обязательное обучение в военской части, длящееся 6 месяцев. Офицерскую должность получают после соответствующего назначения, нередко для этого необходимо пройти лейтенантские курсы.

В некоторых ВУЗах созданы военные кафедры с целью оптимизации процесса подготовки армии.

Такие кафедры дают преимущество: после завершения учебы выпускника сразу ожидает контрактная форма, если возникает желание продолжить защиту страны.

Отбор и медкомиссия начинаются во время обучения, после чего желающим предоставляется список вакантных мест. Первое звание на контрактной службе после военной кафедры – лейтенант.

Список льгот после высшего образования:

  • Денежное довольствие в размере 20 тысяч рублей (срочник получает лишь 3 тысячи).
  • Свободное внерабочее время, контрактник свободен в передвижении (срочнику нельзя покидать часть).
  • Звание сержанта спустя 6 месяцев службы.

После армии

После срочной службы для подписания контракта необходимо подать рапорт на имя командира части, если лицо желает остаться в данном военном заведении. Также можно поступить в любое другое, ознакомившись с вакансиями. Необходимо обратиться в отделение кадров своего округа, района, города и т. д., изложить свое желание профессионально защищать страну.

Вместо срочной службы

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» в 2017 году претерпел изменения, в соответствии с которыми студенты средних специальных учреждений могут заключить контракт без прохождения срочной службы.

Для этого следует обратиться в военкомат и изъявить желание о выборе другой формы службы. После направления в областной сборный пункт лицо получает список вакансий. Выбрав часть из списка, необходимо связаться с кадровиком, после чего командир части начнет рассматривать кандидатуру.

Если новобранец уже начал служить и решил заключить контракт, то его подписание возможно только спустя три месяца, т.к. п. 1 ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» оговаривает необходимое количество отслужившего времени.

Женская служба по контракту в армии

На сегодня 37 тысяч военнослужащих по контракту – это женщины, что составляет 5% от общего количества. Представительницы прекрасного пола имеют два варианта, если хотят заключить соответствующий документ о службе: поступить в военное высшее учебное заведение, либо явиться на отборный пункт.

На военную службу в соответствии с п. 4 ст.8 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, могут приниматься представительницы женского пола, при наличии вакантных должностей, которые подлежат замещению военнослужащим женского пола. Данные должности определяет Министр обороны РФ.

Порядок обращения и условия отбора схожи для обоих полов. Работать можно не только бухгалтером, делопроизводителем или кадровиком.

Для женщин открыты такие специальности, как:

  • должности в саперных и связных частях, в войсках ПВО;
  • сфера материально-бытового обеспечения;
  • должности операторов компьютеров, телефонисток.

Плюсы и минусы службы по контракту в вооруженных силах

Контрактная служба относительно недавнее новшество. Определим, чего больше: плюсов или минусов.

Плюсы:

  • Стабильная и достойная заработная плата, служащим не стыдно отвечать на вопрос о размере заработка.
  • Большое количество льгот, государственная поддержка.
  • Выгодное трудоустройство в отдаленных населенных пунктах, где тяжело найти работу.
  • Выход на пенсию по выслуге через 20 лет, пожелавшие могут остаться работать и дальше.

Минусы:

  • потеря полноценного свободного времени, в отличие от гражданской работы, контрактника в любой момент могут вызвать в часть (например, по тревоге);
  • ряд ограничений: строгое подчинение, невозможность самовыражения из-за формы;
  • постоянные командировки и «жизнь на чемоданах»;
  • риск потерять здоровье и жизнь.

Посвятившие жизнь армии меняют мировоззрение, их жизнь становится проще. Просьбы воспринимаются как приказы, которые необходимо выполнить, исчезают такие мысли, как «лень» и «не хочется»

Нельзя оценивать данную деятельность однозначно, что подходит одному – чуждо другому.

Кого берут на службу по контракту

Заключить контракт могут:

  • Военнослужащие, которые проходят срочную службу по призыву и получили среднее или высшее профессиональное образование.
  • Служащие по призывы не менее 3-х месяцев.
  • Пребывающие в запасе граждане.
  • Граждане, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, не прибывающие в запасе.
  • Представительницы женского пола, не пребывающие в запасе.
  • Иностранцы в возрасте от 18 до 30 лет, находящиеся в РФ на законных основаниях.

Также существует ряд требований:

  • возраст от 18 до 40 лет, иностранные граждане от 18 до 30 лет (п.2 ст. 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»);
  • образование – не ниже средне профессионального;
  • соответствующая физическая подготовка, определяемая НФП-2009 (Наставление по физической подготовке), утвержденным приказом Министерства обороны РФ от 21.04.2009 № 200. Подлежат оценки сила, быстрота и выносливость;
  • профессиональная пригодность;
  • положительные результаты прохождения медкомиссии – категории «А» (годен) и «Б» (ограниченно годен).

Кто не может служить по контракту

В соответствии с п.5 ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт не может заключаться с лицами:

  • В отношении которых вынесен обвинительный приговор или ведется следствие.
  • Имеющими судимость.
  • Подвергнутыми административной ответственности за употребление наркотиков или психотропных веществ.
  • Лишенными на определенный срок возможности занимать военные должности по решению суда.

Минимальный срок службы по контракту

Министерство обороны сократило минимальный срок службы с трех до двух лет. Цель такого изменения – привлечение выпускников высших учебных заведений в армию.

Как попасть в пункты отбора на службу по контракту

Официальный сайт Министерства Обороны располагает списком пунктов сбора, где заинтересованные в службе по контракту могут заполнить анкеты. Необходимо открыть данную страницу и найти свой регион:

http://mil.ru/enlistment_contract/points.htm

Также по ссылке ниже отправляется заявка в выбранный пункт, сообщается номер телефона и адрес электронной почты для связи:

http://mil.ru/enlistment_contract/for_point.htm

Сколько платят

О зарплате военнослужащих ходят слухи, которые необходимо развеять

Зарплата рядового контрактника

Рядовой получает от 17 до 24 тысяч, зависит от конкретной части и рода войск.

Из чего складывается зарплата

Зарплата состоит из:

  • оклада по воинской должности;
  • оклада по званию;
  • дополнительных ежемесячных выплат за риск, секретность и т. д.;
  • повышающих коэффициентов;
  • надбавок и премий за добросовестное исполнение обязанностей.

Как военнослужащему по контракту получить квартиру и другие бонусы

Поступая на работу в армию, сразу получить квартиру невозможно, но спустя определенное время – реально.

Если военнослужащий переехал в новую местность и не имеет жилья, то в течение 3-х месяцев жилплощадь выдается на праве пользования, но не собственности.

Военнослужащий имеет право участвовать в накопительной ипотечной системе, для этого необходимо обратиться с рапортом в штаб части: сначала оповестить об участии в накоплении, а через 3 года рапортовать повторно.

Послу получения соответствующего свидетельства заключается договор с Минобороны РФ и банком. Выплата происходит за счет накоплений, а не личных средств военнослужащего или членов его семьи.

Первоначальную сумму можно внести двумя способами: за счет личных средств или за счет накопленных. Приобретается как строящееся, так и готовое жилье.

Что входит в соцпакет контрактника

Льготы определены в Федеральном законе от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Контрактнику начисляются выплаты в процентном соотношении от оклада:

  • За стаж – от 10% до 40%.
  • За класс – от 5% до 30%.
  • Ежегодная материальная помощь в размере 1 оклада.
  • За особые служебные достижение – до 100%.
  • За тяжелые условия – до 100%.
  • За секретность – до 65%.

Для военнослужащим в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими и климатическими условиями предусмотрено денежное довольствие от 15% до 100 % (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237).

Также предусмотрены гарантии:

  • образование – право на поступление в высшие и средние профессиональные учреждения после увольнения с военной службы, а также на подготовительные отделения;
  • бесплатное лечение в учреждениях Минобороны;
  • бесплатный проезд в командировку и на новое место работы, а также на новое место жительство после увольнения;
  • продовольственное обеспечение (питание);
  • вещевое обеспечение;
  • личное страхование;
  • бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества;
  • единовременное пособие при увольнении;
  • зубное протезирование (исключение – дорогие металлы);
  • бесплатное лекарственное обеспечение в военно-медицинских подразделениях.

Льготы предусмотрены и семьям:

  • Увеличенный размер ежемесячного пособия на ребенка.
  • Повышенная выплата за рождение ребенка.
  • Льготы на оплату коммунальных услуг.
  • Внеочередное устройство детей в детские сады и школы.

Как расторгнуть контракт в армии досрочно по собственному желанию

Закон предусматривает несколько причин расторжения контракта:

  • денежное довольствие не позволяет обеспечить семью необходимым;
  • по семейным обстоятельствам;
  • по состоянию здоровья;
  • по религиозным соображениям;
  • смерть близкого;
  • переход на высшую избираемую должность.

Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ч. 3 ст.51) предусмотрены такие основания для досрочного расторжения контракт, как семейные обстоятельства: невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям в определенной местности, необходимость ухода за близким родственником (по состоянию здоровья) или ребенком, не достигшим 18 лет.

Таким образом, п. 6 ст. 51 определяет возможность досрочного увольнения по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин, не позволяющих выполнять условия контракта. Увольняющееся лицо подает рапорт и заключение комиссии.

Служба по контракту – ответственное решение, сделать которое нужно после ознакомления с нюансами работы, ее плюсами и минусами. Обеспечение карьерного роста и стабильности в будущем – немаловажные факторы возрастающей популярности российской армии.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/slujba-po-kontraktu-5c36d9a448312b00a9981b46

Глав-книга
Добавить комментарий