Могут ли меня уволить с военной службы без моего рапорта, если закончится контракт?

Увольнение со службы по контракту

Могут ли меня уволить с военной службы без моего рапорта, если закончится контракт?
sh: 1: –format=html: not found

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press.

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке.

Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

25 мая 2012 года у меня закончился 5-летний контракт с Министерством обороны РФ. Как и положено, за 3-4 месяца до окончания контракта со мной была проведена беседа на предмет продления контракта, на этой беседе я дал свой отказ. Через некоторое время мне предоставляют отпуск, который я использовал для поиска работы.

По окончании отпуска я вернулся в часть в надежде, что документы мои готовы и я могу с чистой совестью ехать к новому месту жительства. 30 июня я вернулся из отпуска, мне сообщили, что документы мои не готовы, что их переделывали, и что они придут из Москвы не ранее чем в октябре.

Подскажите, как быть в этой ситуации?

Алексей Слегин, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: Владивосток

Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих”, статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных законодательством (п. 1 ст. 1). Согласно Федеральному закону “О воинской обязанности и военной службе”, в контракте о прохождении службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта (п. 2 ст. 32); условия контракта включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах в течение установленного контрактом срока (п. 3 ст. 32). Согласно Федеральному закону “О воинской обязанности и военной службе”, контракт вступает в силу с момента его подписания должностным лицом и прекращает свое действие со дня заключения нового контракта, а также в иных случаях (п. 4 ст. 32). Согласно Положению о порядке прохождения военной службы (далее – Положение), срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу (п. 8 ст. 4). В соответствии с п. 9 ст. 4 Положения контракт прекращает свое действие, в частности, со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. По общему правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по контракту (военнослужащий – контрактник), то есть день окончания срока контракта и день исключения из списков личного состава воинской части, должны совпадать. В этих целях Положение обязывает командира (начальника) принимать решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, п. 8 ст. 9 Положения). Закон устанавливает командованию трехмесячный срок для выполнения обязанностей по проведению с военнослужащим всех необходимых мероприятий (производство бесед, расчет выслуги лет, прохождение ВВК и т.д.) в целях исполнения требований Закона о своевременности исключения уволенного военнослужащего из списков личного состава воинской части именно в день окончания срока контракта. Сроком окончания военной службы военнослужащих – контрактников, досрочно уволенных с военной службы, является день исключения их из списков личного состава части, причем приказ об исключении из списков личного состава части должен быть издан в течение трехмесячного срока с даты подачи рапорта с указанием основания и причины увольнения не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” и п. 24 ст. 34 Положения. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного ВВК негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно – врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках) (п. 15 ст. 34 Положения). Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью удовлетворен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (п. 16 ст. 34 Положения). В связи с вышесказанным необходимо различать срок окончания военной службы военнослужащих – контрактников и срок окончания контракта, которые могут не совпадать. Например, после окончания срока контракта уволенный военнослужащий имеет право отсрочки окончания военной службы и не подлежит исключению из списков личного состава воинской части, когда находится на стационарном лечении, до окончания отпуска (п. 16 ст. 29 Положения); до проведения с ним всех необходимых расчетов (п. 16 ст. 34 Положения), т.е. в исключительных случаях, предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”. Правовые нормы, содержащиеся в ст. 1 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, ст. ст. 32, 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, ст. ст. 4, 9, 34 Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта, поскольку иное влечет необоснованные выплаты и неправомерное удержание гражданина на военной службе. Таким образом, должностные лица органов военного управления обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего с военной службы, в установленном в различных правовых документах порядке. Военнослужащий-контрактник, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава части в день истечения срока его военной службы, закрепленный в контракте (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока его военной службы), и не позднее чем через месяц со дня поступления в часть выписки из приказа об увольнении, за исключением случаев, предусмотренных п. п. 11 и 12 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, п. 24 ст. 34 Положения. В том случае, если командование за три месяца до окончания срока контракта или после подачи военнослужащим – контрактником рапорта об увольнении по состоянию здоровья и иным основаниям, предоставляющим ему право досрочного увольнения, не проводит бесед, не оформляет представления и не производит других действий, предусмотренных порядком увольнения, то независимо от причин (отсутствие финансирования, собственного жилищного строительства и т.д., за исключением конкретных случаев, указанных в п. 11 ст. 38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”) происходит незаконное ограничение права гражданина на увольнение с военной службы, что является неправомерным. Установленное законодателем ограничение, предусматривающее невозможность прекращения военной службы уволенного военнослужащего при отсутствии его согласия из-за отсутствия жилья (ст. 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих”), является обязательным только для должностного лица, издающего приказ об исключении из списков личного состава воинской части. Таким образом, командир (начальник) органа военного управления, в котором проходит военную службу по контракту уволенный военнослужащий, обязан издать приказ об исключении его из списков личного состава не позднее трехмесячного срока с даты подачи рапорта с учетом п. 8 ст. 9 Положения, поскольку не имеет права отсрочки окончания военной службы. На основании изложенного военная служба возможна после истечения ее срока независимо от правомерности удержания гражданина на ней (в том числе после окончания этого срока при досрочном увольнении), поскольку законодателем закреплены как непосредственно периоды военной службы, так и иные периоды, приравненные к ней. Рекомендую внимательно проанализировать вышеуказанные нормы права, так как Ваши права нарушены, и Вы имеете право обратиться в прокуратуру, которая в порядке надзора обязана разобраться в возникшей ситуации. Но перед этим настоятельно рекомендую обратиться по данному вопросу к командиру части, в ходе беседы с которым Вам необходимо оперировать приведенными выше нормами закона. Или подать мотивированный рапорт, в котором указать всю историю проблемы со ссылкой на нормы закона. Возможно, ситуация разрешится мирным путем, и Вы найдете положительный выход из данной ситуации.

Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку

Источник: https://flot.com/project/legalservice/?ELEMENT_ID=117456&print=Y

22-летний якутянин:

Могут ли меня уволить с военной службы без моего рапорта, если закончится контракт?

“Я честно отслужил свой срок, отдал долг родине, а на меня завели уголовное дело за самовольное оставление службы и грозятся посадить на пять лет. Моя жизнь на грани разрушения”, – обратился в редакцию News.Ykt.Ru 22-летний уроженец Кобяйского района Петр Гуляев. 

На молодого человека возбуждено уголовное дело за самовольное оставление места службы. В настоящее время ведется следствие, последнее слово останется за военным судом Якутии.

Петр рассказал News.Ykt.Ru о том, как он попал в такую ситуацию:

– После девятого класса я поступил в колледж учиться на бухгалтера, закончил и в 19 лет, как многие мои друзья, пошел добровольно в армию. По распределению попал в Хабаровск. Служил в двух частях.

В августе 2015 года начались сборы на соревнования по танковому биатлону – это важные соревнования, где экипажи показывают свое умение в искусстве вождения и точности стрельбы. Меня определили в последний экипаж наводчиком-оператором. Неожиданно для всех наш экипаж попал в рейтинг лучших и нас направили на второй этап сборов в Амурскую область.

В декабре того года мой срок уже заканчивался. Меня вызвали и начали убеждать остаться в армии еще немного, на срок соревнований. Так как по регламенту в команде не положено быть свободному от службы гражданину, меня попросили подписать контракт, минимальный срок которого составляет три года.

Обещали, что как только соревнования закончатся, я напишу рапорт на увольнение, и контракт будет расторгнут. Не чувствуя подвоха, я согласился. Примерно через полгода сборы были завершены, я сначала написал командиру рапорт на отпуск, затем начальнику штаба батальона подал рапорт на увольнение.

Начальник мне сказал, что после отпуска я сразу ухожу в увольнение, документы на проездные и прочее могу отправить почтой. Спрашивал, не хочу ли я остаться в армии, но у меня были другие планы на жизнь. 

Я со спокойной душой вернулся на родину, в Якутск. Устроился на работу.

В сентябре прошлого года, примерно через полгода после моего возвращения, мне позвонили и сказали, что через два дня я должен быть в строю.

В это время я находился в улусе с рабочей командировкой и, естественно, не мог сразу выехать, чтобы разобраться в ситуации. Еще через два дня мне по телефону сообщили, что на меня возбуждено уголовное дело.

Дело будет рассматриваться в Якутском военном гарнизонном суде. Сначала надеялся, что дело будут решать по справедливости, ведь я точно знаю, что не дезертир, самовольно службу не оставлял, ни от кого не скрывался.

Но то, что происходит, наглядно показывает, что меня осудят, это даже не обсуждается. Военный суд, военная следственная часть и военная прокуратура сидят в одном здании, у них даже единая канцелярия.

Написал жалобу военному прокурору, а он мне говорит: “Мы тут посидели – я, следователь и судья – и решили, что мы тебя посадим”.

У них все очень просто. Заводят уголовное дело, человека заставляют подписывать явку с повинной, якобы он признает свою вину и в стране на одного осужденного становится больше. Следователь Козин сначала дал мне контакты адвоката Захарова, сказал, что он может помочь. Тот сообщил, что его услуги стоят 150 тысяч рублей.

У меня таких денег нет, отказался. На следующий день прихожу в военную следственную часть, а там этот же Захаров сидит, оказался, бесплатно предоставлен в качестве адвоката. Я думаю, они все заодно. Никого на самом деле не волнует судьба молодых парней. Среди контрактников такие случаи не единичны, такое сплошь и рядом.

Я – молод, у меня есть планы. Куда я пойду с судимостью? Моя ошибка только в том, что поверил начальству. Возможно, мой рапорт потеряли, забыли про него или намеренно выкинули. Начальник штаба батальона, которому я подавал рапорт на увольнение, говорит, что ничего не знает, ничего не подписывал.

Товарищ, который присутствовал при этом, боится подтверждать, так как ему служить еще восемь лет. Я почти теряю надежду на восстановление справедливости, но все равно надеюсь, что все обойдется хорошо.

Разве бывает такое, чтобы человек, который не совершил ничего плохого, был осужден по уголовной статье? 

В армии – строгий порядок

В военной прокуратуре Якутского гарнизона News.Ykt.Ru отказались комментировать ситуацию до вынесения решения по данному делу, однако сообщили, что существует строгий порядок расторжения контрактной службы:

– После подачи рапорта об увольнении военнослужащий обязан дождаться решения аттестационной комиссии об увольнении. Только после издания приказа об этом решении военнослужащий считается свободным от военной службы и может покинуть войсковую часть.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://news.ykt.ru/article/52437

Рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта. Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта

Могут ли меня уволить с военной службы без моего рапорта, если закончится контракт?

Каждый мужчина, достигший 18 лет, обязан пройти срочную службу в армии, по окончании которой они могут подписать контракт. В документе прописываются все основные условия, на которых будет осуществляться служба человека.

Если права военнослужащего по контракту были нарушены, то он может написать рапорт на увольнение по НУК.

К написанию рапорта стоит отнестись серьезно, так как при наличии в нем ошибок, помарок или недостоверной информации, документ признается недействительным.

Причины увольнения

После подписания контракта каждая из сторон должна строго соблюдать прописанные в нем условия. Если военнослужащий их игнорирует, то он может быть уволен по НУК.

На законодательном уровне установлено, что нарушение контракта наступает, если человек был привлечен к административной, уголовной или дисциплинарной ответственности.

Среди наиболее часто встречающихся причин увольнения стоит выделить:

  • нарушение правил обращения с взрывчатыми веществами и боеприпасами;
  • нарушение мер безопасности при использовании военного транспорта;
  • нахождение на территории военной части или во время военной службы в состоянии алкогольного или иных видов опьянения, а также отказ от дальнейшего прохождения медосвидетельствования;
  • осуществления патрулирования гарнизона с нарушением устава;
  • пренебрежительное отношение к имуществу воинской части;
  • несоответствующее поведение во время обеспечения правопорядка;
  • игнорирование норм устава во время несения службы;
  • отказ от выполнения своих служебных обязательств;
  • несоответствующие уставу отношения между военнослужащими, например, постоянные конфликты, в том числе и с командиром части;
  • непрохождение испытательного срока;
  • неправомерные деяния во время несения службы в армии;
  • регулярное или единичное, но грубое, нарушение военного распорядка;
  • совершение деяния, приведшего к нанесению серьезного ущерба имуществу воинской части.
  • Стоит отметить, что инициатором для прекращения действия контракта может выступать сам военнослужащий, если нарушение условий договора были со стороны командования.

    Правила составления рапорта

    Если человек хочет покинуть ВС России, то на это должны быть весомые аргументы. При их наличии военнослужащему требуется составить рапорт, в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми на законодательном уровне.Единого образца рапорта не существует, что позволяет военнослужащим составлять его в свободной форме, с учетом требований, предъявляемых к деловым бумагам. Данный документ составляется аналогичным образом, как и заявление на увольнение. В нем в обязательном порядке должна содержаться информация:

  • о точных данных лица, которому позже будет предан рапорт. Обычно составляется на имя командира (начальника) части;
  • о точном наименовании документа – «Рапорт». Оно должно быть указано по центру строки;
  • о просьбе к командиру о ходатайстве перед вышестоящим командованием о прекращении действия контракта с военнослужащим;
  • о причине, по которой солдат хочет расторгнуть ранее заключенный контракт. В данном пункте также требуется указать соответствующую статью действующего законодательства;
  • о согласии или отказе от прохождения военно-медицинской комиссии, а также от расчета выслуги лет;
  • о наличии или отсутствии у военнослужащего собственной жилплощади;
  • об адресе комиссариата, куда в дальнейшем будет направлено личное дело военнослужащего. Обычно указывается военкомат по месту прописки и первичной постановки гражданина на учет.
  • В конце документа военнослужащий должен поставить дату, когда был составлен документ. Кроме этого, рапорт не имеет юридической силы, если в нем не указана: должность, звание, ФИО и подпись военнослужащего.Если гражданин желает приложить к рапорту какие-либо документы, то они также должны быть указаны в документе с помощью краткого списка.Рапорт необходимо передать лично командиру или в отдел канцелярии. На его рассмотрение дается 1 месяц, по истечении которого вышестоящее командование должно вынести окончательное решение.Если военнослужащий окажется не удовлетворен решением, принятым по его рапорту, то он может подать заявление в военную судебную инстанцию, по решению которой осуществляется пересмотр рапорта.После прохождения срочной службы солдат может подписать договор о дальнейшем несении воинской службы на контрактной основе. В данном документе указываются все основные условия, на которых будет осуществляться служба человека. Они являются обязательными для выполнения каждой из сторон. В случае их нарушения военнослужащий может быть уволен. Однако, если условия договора нарушает вышестоящее руководство, то солдат имеет право составить соответствующий рапорт и уволиться по собственной инициативе. После одобрения рапорта человеку должны быть предоставленные все документы, в том числе запрашиваемые в индивидуальном порядке, и денежные средства, сумма которых зависит от множества факторов, в том числе выслуги лет и наличия у военнослужащего наград.

    Увольнение с ВС РФ по не соблюдению контракта

    Здравствуйте. Я отказался от командировки, и хотел бы уволиться. Мне сказали начальники что это уголовное дело. так ли это? Какие последствия меня ожидают? И как в общем, мне уволиться даже по не соблюдению контракта с моей стороны?Ответы юристов ( 2 )Статья 332. Неисполнение приказа1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, -наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, -наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.Т.е. Ваш отказ должен причинить ущерб интересам службы. Но если это было связано с отправкой воевать на Украину, то не думаю, что дело будут возбуждать, так как это будет лишний шум.Но Вы можете подать рапорт об увольнение по несоблюдению контракта. Если Вам откажут, то можете подавать жалобу в Военную Прокуратуру или в суд.

    Что грозит при увольнении по несоблюдению условий контракта с моей стороны?

    Здравствуйте. У меня ситуация такая, подписал первый контракт на 3 года, через пол года, решил разорвать контракт и написал рапорт по несоблюдению условия контракта с моей стороны. Получал выговор неоднократно, что бы было обоснованное увольнение. Округ не подписывает мой рапорт, ссылаясь на телеграмму из штаба армии, в которой сказано, досрочно никого не увольнять. (Так мне сказал командир моей батареи). Ходил на службу исправно, пока шла вся процедура с подготовкой документов. В данный момент появляюсь раз в трое суток и только на утреннее построение. А потом еду домой. Командир не против этого. Но есть такая вероятность, что мои документы никуда не возили и они до сих пор лежат в строевой части.Теперь интересует такой вопрос, если я вообще перестану приезжать на службу, что мне грозит? Или могу ссылаться на то, что нет желания служить, о чём я и указал в рапорте.Ответы юристов ( 1 )Вам грозит уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ.УК РФ, Статья 337. Самовольное оставление части или места службы1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, — наказываются лишением свободы на срок до двух лет.3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца — наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.Пока вы не уволены и не исключены из списков части вы несете дисциплинарную, административную и уголовную ответственность на общих основаниях с другими военнослужащими. Подача рапорта на увольнение не освобождает вас от исполнения общих, специальных и должностных обязанностей. Увольнять по НУК — это право, а не обязанность командования.

    Увольнение со службы по несоблюдению условий контракта

    Добрый День. Пытаюсь увольться по НУК .Был написан рапорт 10 апреля с просьбой уволить по НУК в связи с неправильным выбором профессии ,как мне сказал офицер, который занимается документами, что это самый быстрый и стопроцентный способ уволиться.На данный момент у меня 1 грубое взыскание и 2 выговора, и еще 2 по физ подготовке. 21 июня меня вызвал на беседу к командиру дивизи.Где я ему дополнительно ко всему сказал что мне не хватает моей зарплаты чтоб содержать семью, так как в данный момент моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Он сказал что у него нет оснований для моего увольнение. Подскажите как быть в такой ситуации?

Источник: https://molpred23.ru/vash-jurist/raport-na-uvolnenie-po-nesobljudeniju-2113

Как написать рапорт на увольнение

Могут ли меня уволить с военной службы без моего рапорта, если закончится контракт?

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования.

В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?. Служба по контракту не регламентируется трудовым законодательством.

На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много

Приемлемые причины

Чтобы убедить аттестационную комиссию, контрактнику нужно подготовить веские доводы. Таковыми являются:

  • Проживание родителей или семьи служащего за пределами страны.
  • Недостаточная оплата. При этом военному потребуется предоставить документы о совокупном доходе обеспечиваемой им семьи. Принимать решение комиссия будет, основываясь на действующем прожиточном минимуме.
  • Наличие малолетних детей. Если супруг/супруга не выполняет своих родительских обязательств, военный может уволиться по собственной инициативе.
  • Ухудшение состояния здоровья. Эта причина актуальна только в случае, если военнослужащий по контракту – беременная женщина.
  • Смерть кого-либо из близких людей является достаточно веской причиной, поскольку может надолго нарушить привычный уклад военного и выбить его из колеи.

Все названные причины считаются уважительными и требуют подтверждения соответствующими документами. Их наличие позволяет работнику рассчитывать на одобрение его заявления.

Оформление рапорта

Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.

Существуют обязательные для заполнения пункты.

Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:

  • сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
  • посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
  • в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
  • указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
  • к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
  • излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
  • отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
  • прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
  • в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
  • в конце проставляется дата, подпись, Ф.И.О. заявителя, его должность, звание.

Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.

Образцы написания рапорта:

Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания.

Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.

К представлению на увольняемого военнослужащего, подписанного непосредственно командиром (иным уполномоченным лицом), дополнительно прилагаются следующие документы:

  • аттестационный лист (копия);
  • лист проведенной беседы (копия);
  • копия заключения ВВК (при необходимости);
  • рапорт (если основание для увольнения предполагает его наличие).

Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.

Особенности увольнения военнослужащего по контракту по собственному желанию

Контрактная служба подразумевает заключение между обеими сторонами – военнослужащим и его начальством – определенных обязательств, которые берется выполнять военнослужащий гражданин  при определенных условиях, в том или ином объеме, соответственно закону.

Со своей стороны командование выполнять свои обязательства перед своим подчиненным. Разорвать такие отношения можно лишь на основании нарушений условий контракта, допущенных одной из сторон.

В той ситуации, когда служащий на контрактной основе в вооруженных силах страны хочет уволиться по собственному желанию, то ему для этого понадобятся уважительные причины.

Просто так контрактник уволиться не сможет, основывая текст своего рапорта лишь на одном только своем желании.

Наличие веских причин – это одно из условий Федерального закона в отношении военнообязанных граждан – п.6 ст. 51, а также Положения, говорящее про порядок прохождения воинской службы, которое утверждено президентским Указом № 1237 от года.

В этих правовых документах четко прописаны те основания, по которым увольняемый должен четко аргументировать свое желание окончить службу по своей инициативе.

Источник: https://advokat-v-irkutske.ru/kak-napisat-raport-na-uvolnenie.html

Юридическая помощь военнослужащим

Могут ли меня уволить с военной службы без моего рапорта, если закончится контракт?

Здравствуйте! Попросили поинтересоваться. Выслуга 26 календарями, предельный возраст, заканчивается контракт. Подскажите как выгодней уволиться и почему. По предельному возрасту или по состоянию здоровья категория “в” ?

Здравствуйте, Руслан!
Оба указанных основания увольнения являются льготными, поэтому с точки зрения материальной выгоды принципиальной разности нет, но лучше увольняйтесь по здоровью

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту. У меня контракт закончился два месяца назад. У меня в личном деле не хватало выписки из приказа что у меня месяц за полтора и боевые дни день за три , справки я сам привёз с архива, быстрее уволиться, на пенсию ухожу , хотят чтобы я дальше служил, на службу ходил, что делать? Ещё рапорт за меня написали и типо я отказываюсь от ввк

Да у меня 20 октября окончания срока. Ещё остатки отпуска 60-70 суток. У меня документы на подчете , справку сам привёз в отпуск ездил там ещё 60 суток отгулял так с последующим я ещё в июле должен был уйти

Шайтан, см. ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Там подробно указана процедура увольнения. Если хоть один из пунктов будет нарушен, это будет основанием для обращения с административным иском в гарнизонный военный суд. Если потребуется помощь, обращайтесь в л.с.

Да за меня написали я в командировке был в боевом дежурстве

Шайтан, уже пояснил выше. Если кто-то написал и подал рапорт вместо вас, то это является основанием для возбуждения уголовного дела.

Здравствуте!
Нужно уточнить обстоятельства. Вы лично подали рапорт на увольнение по окончанию срока контракта? Если кто-то вместо вас подал рапорт с отказом от ВВК, то это преступление. Нужно обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона и в военно-следственный комитет. Если потребуется помощь, обращайтесь в л.с.

Здравствуйте,подскажите,по военной ипотеке приобрёл квартиру,служба идёт год за год,если увольняться не по окончании контракта,но с 11календарными что я должен выплатить-остатки банку или ещё накопительную часть

Здравствуйте! Перевожусь на вышестоящую должность ,остаюсь в том же подразделении,просто перехожу в другую группу ( меняется непосредственный начальник,а прямой остаётся тот же ) Суть вопроса: – должен ли я докладывать начальнику расчета(с которого перевожусь) ,о том ,что написал рапорт о сдаче и принятии дел и должности и переведен в другое отделение , если ПРЯМОЙ НАЧАЛЬНИК в курсе всех событий,все происходило под его руководством …?

Здравствуйте, Роман!
Чтобы не нарушить требования Устава, доложите ему об этом в устной фоме, вот и все.

Здравствуйте. Моему мужу ставят диагноз нца по гипертоническому типу ( давление держится 140-160,. Один раз за 2 недели было 120 сутки, ему тогда лекарства поменяли , а через сутки опять вечером 160. Смад показал дневное 150 , ночное 140. Самое большое днём было 187). Вчера вечером 165, сегодня утром 140, дают таблетки. С жалобами обратился первый раз. Сильные головные боли и тошнота. Выслуга более 10 лет. Пока сказали завтра на выписку , 2 раза день мерить давление и записывать, пить лекарства и собрлюдлать диету. Если не помогают лекарства обратиться к терапевту для коррекции лечения. Через 2 месяца. Повторное обследование.

Могут ли его комиссовать? Если лечение не поможет (пока 2 раза меняли лекарства ,второй раз помогло на сутки).

Здравствуйте, Кристина!
Могут уволить по болезни, но это только после заключения ВВК и определения категории годности к военной службе. Но это это не беда, поскольку если выслуга в календарном исчислении более 10 лет, то без решения жилищного вопроса его не уволят. Главное встать на жилищный учет нуждающихся и не соглашаться на увольнения без обеспечения жильем.

Кристина Мухтарова ответила4 ответа

Здравствуйте скажите как военнослужащими сделать лицензию на оружие ? Для охоты . Говорят военным проще чем гражданским не надо проходить и собирать документы , что нужно ? С чего начать ?

Здравствуйте, Александр!
Вам для этого нужно обратиться в лицензионно-разрешительную систему при вашем ОВД.

Добрый день.Проконсультируйте пожалуйста, если первый контракт был заключен в 1994г.,затем в 1996г. ошм.Восстановился в 2008г.Собираюсь служить минимум до 50 лет,выслуга к тому времени будет более 20 календарных лет-каким образом меня будут обеспечивать жильём?Периоды службы:Январь 1994Май 1996 1-ый контракт

Май 2008 по настоящее время.

Здравствуйте, Олег!
В вашем случае будет выгоднее получить жилищную субсидию. Но проблема в том, что законодательство нестабильное, к тому времени могут выдумать другие варианты решения жилищного вопроса.

Благодарю Вас, Константин Александрович. Если я Вас правильно понял, то я обеспечиваюсь субсидиарно?!

Олег, разумеется, если калнндарная выслуга будет как минимум 20 лет и одно из льготных основпний увольнения – предельный возраст, болезнь или ОШМ.

Насколько я понимаю,в моём случае,основанием для субсидии служит то,что первый контракт мной заключён в 1994г.,хоть и восстановился я через 12 дет.

Здравствуйте не подскажете как быть 18 октября 2019 заключил контракт у меня час испытательный срок хочу уволиться рапорт написал на увольнение невыдержавший испытательный срок командир роты не принимает у меня рапорт время тянут

Здравствуйте, Тимур!
Если начальник не принимает рапорт от своего подчиненного, то он совершает должностное преступление, как минимум злоупотребляет полномочиями. Вы его поставьте об этом в известность и скажите, что будете вынуждены обратиться с жалобой к военному прокурору гарнизона.

Здравствуйте! Есть ли какие варианты остаться в служебной квартире до получения постоянного жилья? Увольняюсь по окончанию контракта, выслуги 20 календарей, состав семьи 4 человека, дети несовершеннолетние. Спасибо.

Константин, А что за рапорт? А то мне культурно предлагают покинуть помещение, т.к. нет законных оснований. Говорят, что для моей категории предусмотрен только подьнаем жилья. В России отменяют выдачу свидетельств о регистрации права собственностиС 15 июля вступят в силу новые поправки в закон, отменяющие выдачу свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество.

Показать полностью… С этого момента возникновение и переход прав на недвижимость будет удостоверяться только выпиской из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

Однако свидетельства, которые были выданы до указанной даты, менять не надо, и в целом изменения не создадут проблем гражданам, которые хотят купить или продать свои объекты, рассказали РИА Новости юристы и чиновники. Суть поправок Выдача свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество прекращается в России с 15 июля.

Речь идет в том числе и о повторных свидетельствах, отмечают в Росреестре. В ведомстве добавляют, что основанием для нововведения стали поправки, внесенные в Федеральный закон “О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним”.

“С этого момента государственная регистрация возникновения и перехода прав на недвижимость будет удостоверяться только выпиской из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП)”, — поясняют в пресс-службе ведомства.

Выписка подтверждает, что на указанную в ней дату выдачи за определенным лицом зарегистрировано право на конкретный объект недвижимости, о чем в ЕГРП в этот день сделана регистрационная запись под соответствующим номером, объясняют в ведомстве. Документ можно получить как в бумажном, так и электронном виде.

По содержанию выписки, подтверждающие регистрацию права, не будут существенно отличаться от выписок, которые запрашивают, к примеру, для проверки чистоты сделки при продаже или покупке квартиры. Эти документы действуют бессрочно, однако фиксируют положение дел с регистрацией прав на объект недвижимости именно на дату выдачи. “Иными словами, выписка о правах на квартиру Иванова И.И.

, выданная 1 июля 2016 года, будет действовать и в 2050 году. Но свидетельствовать она будет лишь о том, что Иванов И.И. являлся собственником 1 июля 2016 года, но не позднее. Чтобы подтвердить право собственности Иванова И.И. в последующее время нужно будет заказывать новые выписки”, — приводит пример адвокат юридической группы “Яковлев и Партнеры” Александр Мачнев.

Революции не будет Так или иначе, но ничего революционного для заявителей не произойдет, соглашаются в Минэкономразвития. Закон уже предусматривает удостоверение регистрации либо выпиской ЕГРП, либо свидетельством о регистрации. “При этом законодательство и так с 1 января 2017 года предусматривало удостоверение регистрации только выпиской ЕГРП”, — говорят в Минэкономразвития.

Свидетельства, которые были выданы до 15 июля 2016 года, менять не надо, подтверждают в Росреестре. Эти документы подтверждают факт регистрации возникновения и перехода права на дату, указанную в них как дата выдачи.

В ведомстве объясняют, что до вступления в силу изменений в законодательство заявитель и так мог выбрать — получить ли при регистрации права собственности свидетельство о регистрации собственности или выписку из ЕГРП. Отмена свидетельств не меняет процедуры регистрации прав, поэтому для заявителей при получении услуги ничего не изменится.

Документы на регистрацию можно будет также подать в электронном виде или обратиться в офисы Росреестра, федеральной кадастровой палаты, в МФЦ по месту нахождения объекта. Важно отметить, что отмена выдачи свидетельств не изменит сроки оказания услуг. Срок государственной регистрации прав составляет 10 рабочих дней, если иное не установлено законом.

Что касается пошлин, то они тоже не поменяются. Например, для физического лица они составляют 2 тысячи рублей, а для юрлиц — 22 тысячи рублей. Разрыв шаблона Юристы и Росреестр в один голос заявляют, что единственным доказательством существования зарегистрированного права является только запись о государственной регистрации права в реестре.

Поэтому ничего рискового или страшного для граждан замена свидетельства на выписку не сулит. Просто для обычных граждан отмена выдачи свидетельства это некий “разрыв шаблона”, поскольку они считают его “главным” документом, но это заблуждение, уверен юрист Адвокатского бюро “Леонтьев и партнеры” Тамаз Мстоян.

“Главным же является документ — договор, акт государственного органа, на основании которого был приобретен объект недвижимости и наличие зарегистрированных прав на него в ЕГРП”, — поясняет он. В работе юристов, риелторов или действиях граждан при сделках с недвижимостью ничего не изменится.

“Ведь и сейчас при любых сделках собственники должны предоставлять выписку из ЕГРП, которую нужно запрашивать уже дополнительно помимо документа, выданного при регистрации права. То есть, фактически просто закрепляется уже существующая практика, говорит директор сети офисов недвижимости Est-a-Tet Алексей Бернадский.

“Единственным документом, который подтверждает актуальность сведений об объекте недвижимости, является выписка из ЕГРП, которая запрашивается непосредственно на момент покупки или продажи квартиры.

У человека может быть свидетельство или выписка из реестра, которые он получил при регистрации прав на недвижимость, но по сути они только декларируют право, но не подтверждают”, — соглашается адвокат Дмитрий Щеглов. Поэтому нововведение поможет простым гражданам избежать ошибок при получении информации, например, о покупаемой квартире.Ведь далеко не каждый может знать, например, о том, что бумажное свидетельство может быть неактуальным на дату проверки сведений, говорит адвокат практики “Недвижимость и строительство” юридической фирмы “ЮСТ” Дмитрий Железнов. Зато любой человек может получить выписку о своих правах на объект недвижимости, просто сделав запрос в Росреестр, говорит управляющий партнер адвокатского бюро ЕМПП Сергей Егоров. Она будет подтверждать факт и сроки нахождения объекта недвижимости в собственности гражданина на момент ее выдачи. Такая выписка может понадобиться для совершения сделки с объектом недвижимости, отмечает юрист. “Отмена свидетельств о праве собственности действительно призвана укрепить гарантию зарегистрированных прав, а также способствует дальнейшему совершенствованию межведомственного взаимодействия при предоставлении различных госуслуг. Выписку, подтверждающую регистрацию прав, правообладатель, как и прежде, может получить после регистрации прав — как в электронном, так и в бумажном виде”, — резюмируют в Минэкономразвития.МОСКВА, 8 июл — РИА Новости, Евгения Петрова.

http://m.ria.ru/society/20160708/1461682564.html?utm_..

Источник: https://vk.com/justmilitum

Глав-книга
Добавить комментарий