Могу ли я уволиться с работы, не возмещая затраты на целевое обучение?

Сколько заплатить, чтобы не отрабатывать? Вопросы о распределении

Могу ли я уволиться с работы,  не возмещая затраты на целевое обучение?

Выпускник может сам найти работу и принести заявку от компании — принять или отклонить ее может комиссия, которая подыскивает для выпускников рабочие места.

Распределение проходит за несколько месяцев до окончания обучения студента в вузе, и его результаты зачастую оказываются плачевными для молодых специалистов: одни вынуждены на два года поселиться в глухой деревне, другие — выполнять работу, которая не по душе. Sputnik отвечает на все вопросы о распределении студентов.

Кого касается распределение

Отработка обязательна для всех выпускников-бюджетников дневного отделения, отучившихся за государственный счет более половины срока. Работающих по специальности “заочников” и “вечерников” не распределяют.

На протяжении всего времени отработки новоиспеченные работники имеют статус молодых специалистов и могут претендовать на ряд льгот.

Сколько времени отрабатывать распределение

Распределение начинается вместе с первым официальным днем работы. Если, только получив диплом, бюджетник поступил в магистратуру, по окончании ему предстоит отработать по распределению два года.

Если дипломированный сотрудник отработал по распределению один год и решил поступить в магистратуру, ему предстоит вернуться к отработке после обучения. Те, кто за государственный счет отучился в аспирантуре, должны отработать два года, в докторантуре — один год.

Юрлица или ИП, обучающие специалистов за свой счет, самостоятельно определяют срок обязательной отработки и фиксируют его в договоре. А “целевикам” предстоит отработать не менее пяти лет.

Как перераспределиться и кто может это сделать

Перераспределиться могут все бюджетники, имеющие определенные льготы: семейные, инвалиды, беременные женщины и другие. В различных случаях поводом перераспределиться могут послужить:

  • взаимная договоренность всех сторон перевести нового специалиста на работу в другую организацию;
  • ликвидация компании нанимателя, сокращение штата сотрудников;
  • нарушение работодателем условий трудового договора или законодательства;
  • неявка нового работника к нанимателю на протяжении четырех месяцев по состоянию здоровья (кроме отпуска по беременности и родам).

Чтобы перераспределиться, нужно подать в свой вуз соответствующее заявление и документы, аргументирующие такую необходимость.

Если новое рабочее место по специальности не найдется, а у самого выпускника будут основания не возмещать государству долг за обучение, он может получить справку о самостоятельном трудоустройстве.

При наличии таковой он прекратит попадать в категорию молодых специалистов и, соответственно, лишится ряда льгот.

Куда распределяют студентов и как на это повлиять

Выпускник может сам найти работу и принести заявку от компании. А принять или отклонить ее может комиссия, которая по общим правилам занимается поиском будущих мест работы, исходя из вакансий и заявок.

Повлиять на выбор комиссией города для распределения могут определенные обстоятельства (при наличии возможности):

  • мужу и жене, проходящим распределение одновременно, предоставляют работу в одном городе;
  • мужу, жена которого (и наоборот) постоянно живет и трудится Беларуси, будущее место работы определяют по месту жительства и работы второй половины;
  • для беременных женщин, матерей и отцов с детьми до трех лет стараются подыскать вакансии по их желанию и по месту жительства;
  • детям-сиротам и тем, кто остался без родительской опеки, дают работу в локациях, где размещено закрепленное за ними жилье (или там, где они стоят в очереди на него).

Решение принимают при выпускниках с помощью открытого ания, предварительно получив рекомендации вуза и изучив успеваемость, участие в научно-исследовательской деятельности и общественной жизни университета, компании, где студент проходил практику. Обращают внимание также на здоровье и семейное положение.

Наличие собственной недвижимости в конкретном городе — не основание и, соответственно, не гарантия распределения именно туда. Однако чаще комиссия учитывает факт его наличия и может найти вакансию в локации, где будущему работнику гарантировано жилье.

Кстати, выпускник не может требовать от работодателя предоставления жилья или материальной помощи, связанной с его арендой: такие условия — личная инициатива работодателя.

Что засчитывается в срок распределения

В срок распределения при желании молодого специалиста могут засчитать время военной службы по призыву, службы в резерве и в иных воинских формированиях страны, а также декретный отпуск до трехлетия ребенка.

К слову, работа на пониженной ставке (при условии обоюдного согласия работника и нанимателя) полноценно засчитывается в период отработки и может быть обусловлена разными причинами.

Сколько нужно заплатить, чтобы не распределяться

Категорически не желая работать по распределению, можно возместить государству средства, потраченные на его обучение. Конкретную сумму подсчитывает вуз. Оплатить придется затраты на обучение, не возмещая при этом стипендию и расходы на бесплатное питание и предоставление комнаты в общежитии.

Сумма возмещения превышает стоимость всего срока обучения в вузах. К примеру, студенты, поступившие в 2016 году в БГУ, решив отказаться от распределения, будут вынуждены заплатить около 25 тысяч рублей. Некоторых освобождают от уплаты долга: детей, оставшихся без попечения родителей, и детей-сирот, инвалидов I или II группы, беременных.

Источник: https://sputnik.by/society/20180131/1033357251/skolko-zaplatit-chtoby-ne-otrabatyvat-voprosy-o-raspredelenii.html

Студентов-целевиков обяжут не менее трёх лет отработать по договору

Могу ли я уволиться с работы,  не возмещая затраты на целевое обучение?

Учащийся Новосибирского промышленно-энергетического колледжа в лаборатории электроизмерений и метрологии. Евгений Курсков/ТАСС

Абитуриентов, поступающих в институты по целевому набору, лишили сразу двух лазеек: возможности поступить в престижный вуз с низкими баллами по ЕГЭ, а потом увильнуть от обязательной отработки на предприятии, которое пять лет оплачивало обучение.

И то и другое теперь будет караться серьёзными штрафами.

Целевое обучение, согласно закону, подписанному Владимиром Путиным 4 августа, станет регулироваться трёхсторонним договором между абитуриентом, заказчиком обучения и администрацией образовательного учреждения.

Государство тратит деньги, а специалистов нет

Принятые в весеннюю сессию парламентом поправки в Закон «Об образовании» существенно ужесточают механизм целевого обучения. Решение подготовить изменения в кабмине приняли ещё два года назад, по итогам совещания с участием премьер-министра Дмитрия Медведева в Чувашии.

Существующую систему целевого обучения председатель Правительства назвал профанацией: бюджет тратит огромные средства на подготовку студентов, государственные структуры, направляющие целевиков, их не востребуют, а больницы и школы не получают молодых специалистов.

Читайте по теме

Действительно условия целевого приёма позволяли абитуриентам со слабыми знаниями обойти более сильных конкурентов. Для этого выпускнику школы достаточно было заключить договор с «направляющей» организацией, после чего он мог поступать в вуз по специальному конкурсу.

Если, к примеру, проходной балл на престижную специальность — 240 баллов, то абитуриент, у которого на один балл меньше, уже не поступит, а вот «целевика» с 130 баллами зачислят. После защиты диплома выпускник вуза был обязан явиться в организацию, которая направила их на обучение, и заключить трудовой контракт.

На деле возвращались лишь единицы, и никаких санкций для тех, кто уклонился от обязательной отработки, предусмотрено не было.

«Новый закон полностью меняет эту систему и делает её доступной, понятной и прозрачной», — подчеркнула глава Комитета Совета Федерации по образованию, науке и культуре Зинаида Драгункина.

Нужные профессии определит Правительство

С вступлением закона в силу определять список профессий для целевого обучения будет Правительство в соответствии с потребностями экономики. Поэтому выучиться за счёт предприятия-спонсора на экономиста и юриста вряд ли получится — таких специалистов в стране переизбыток, в то время как врачей, учителей, инженеров по-прежнему не хватает.

Новый закон полностью меняет эту систему и делает её доступной, понятной и прозрачной.

Выбить целевое направление на факультет международных отношений школьнику из маленького городка тоже не удастся. Ведь главный принцип целевого обучения — обеспечить регионы необходимыми специалистами.

Именно поэтому разработанный Минобрнауки документ расширяет список заказчиков целевого обучения.

Теперь готовить рабочие кадры за свой счёт могут предприятия оборонно-промышленного комплекса и дочерние компании госкорпораций. 

«Расширение спектра заказчиков, которые могут участвовать в целевом наборе, позволит увеличить количество выпускников, работающих по специальности.

Таким образом, национальная экономика получит дополнительные возможности», — считает первый заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенёв. Читайте по теме

Кроме того, участниками договора о целевом обучении станут не две стороны (абитуриент — будущий работодатель), как раньше, а три. Ей станет вуз, в чьи обязанности входит проверка договора, организация конкурса в пределах квоты целевого приёма и создание условий для успешной подготовки молодого специалиста.

За отчисление штраф, за отказ работать по договору — неустойка

Студентам, обучающимся по договору целевого обучения, новый закон даёт возможность учиться за счёт бюджета и вместе с тем получать социальную поддержку от будущего работодателя. Однако при неисполнении условий контракта платить ему также придётся «по двум счетам».

Вот как эта норма будет реализована на практике. По закону, «целевик» обязуется успешно осваивать образовательную программу. Как он с этим справляется, решит сам заказчик, который теперь имеет право запрашивать данные об успеваемости своего подопечного.

Так что прогул лекций и несданная сессия могут рассматриваться как нарушение контракта со всеми вытекающими отсюда последствиями. В случае отчисления из вуза студент должен будет самостоятельно восстановиться в институте и учиться там уже за свои деньги.

В противном случае ему также грозит штраф.

Расширение спектра заказчиков, которые могут участвовать в целевом наборе, позволит увеличить количество выпускников, работающих по специальности.

После окончания обучения выпускник обязан не менее трёх лет отработать в организации заказчика. В случае неисполнения этого пункта он должен в полном объёме возместить расходы, понесённые заказчиком на социальную поддержку студента.

А вот возмещать средства за получение образования придётся третьей стороне — вузу, который вернёт эти деньги в бюджет.

Дело в том, что закон предусматривает повышение ответственности всех сторон при целевом образовании, причём не только друг перед другом, но и перед бюджетом.

Читайте по теме Ответственность, как уточняет член Комитета Госдумы по образованию и науке Алёна Аршинова, в том числе предусмотрена и для работодателей, которые нередко не выполняют своих обязательств перед выпускниками.

С 2019 года заказчик не сможет отказать целевику в трудоустройстве или устроить его на более низкую, чем указано в договоре, должность. «Речь идёт о взыскании неустойки в размере затраченных на обучение студента средств, если работодатель не исполнил обязательства по трудоустройству», — поясняет Аршинова.

Причём неустойку предприятие будет платить в размере, равном трёхкратной величине среднемесячной зарплаты в субъекте, на территории которого должен быть трудоустроен гражданин.

Абитуриентов 2018 года все эти изменения не коснутся. Но уже в следующем году, как предполагают депутаты и сенаторы, целевое обучение перестанет рассматриваться исключительно как способ хорошо пристроить детей с невысокими знаниями, а в вузах наконец появится конкурс «целевиков», что позволит обеспечить страну высококвалифицированными специалистами.

Источник: https://www.pnp.ru/social/studentov-celevikov-obyazhut-ne-menee-tryokh-let-otrabotat-po-dogovoru.html

Трудовые вопросы. Предоставляем ответ в течение часа

Могу ли я уволиться с работы,  не возмещая затраты на целевое обучение?

Мы помогаем решать юридические вопросы по трудовым темам. Сформулируйте вопрос и в течение часа специалист по трудовым вопросам предоставит ответ. Уведомление на почту или в онлайн-чат.

  • Круглосуточно быстрый ответ, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Все средства связи: связь по телефону, почте, мессенджерам, социальные сети (на ваше усмотрение).
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Сменная работа. Перевод в другую смену. Добрый день! Каков порядок оформления документов при привлечении сменного работника к работе в другую смену (временно для подмены). P/S работник согласно его графика сменности должен работать во 2ю смену, но ВМЕСТО этого его необходимо привлечь в 1ю смену, соответственно не происходит увеличение часов работы в учетном периоде.

Спасибо.

Выплаты за вредные условия труда уменьшились Здравствуйте! Перейду сразу к вопросу. В организации получил целевое направление на обучение в ВУЗе, его успешно закончил, и вернулся на это предприятия для отработки по договору 3 года. Отработал 1 год, после чего был призван на срочную службу в ВС РФ, вернулся после службы в ту же организацию на ту же должность, но, как потом выяснилось, меня увольняли полностью, без оставления места работы, затем принимали по новому трудовому договору заново, хотя знали, что я к ним вернусь, тем более, я был обязан отработать еще 2 года. Таким образом, в период моей службы в ВС РФ, в организации выходит внутреннее распоряжение об установлении минимальной доплаты за работу с опасными и вредными производственными факторами в размере 4% для вновь принятых работников. Кроме того, отняли 7 дополнительных дней отпуска. В тот год, когда я работал в период между окончанием института и уходом в ВС РФ, я получал 12% и 7 дней отпуска за работу с ОиВПФ. Насколько правомерно у меня забрали 8% и 7 дней отпуска? Насколько правомерен тот факт, что меня увольняли полностью и устраивали заново, без оставления места работы?

Спасибо!

Добрый день у меня возник вопрос, хочу уволиться 31.12.19, с начальником отдела и зам. директора согласны отпустить без отработки , но бухгалтерия сказала что закрыла этот год и рассчитаться не смогут . Как быть в таком случае Работодатель не хочет платить компенсацию при сокращении Здравствуйте. Сегодня мне сказали, что меня сокращают. Причем завтра я работаю последний день. Хотят, чтобы я написала по собственному либо по соглашению сторон. При этом оплачивать 2 месяца компенсации не хотят. Я думаю завтра они скажут либо подписывай по собственному, либо мы на тебя что нибудь повесим. Такое вполне возможно.

как быть?

Я могу доказать свой 5 разряд Я повар 5 разряда работадатель принел меня поваром 4 разряда мотивируя тем , что он берет на работу с 4 разрядом могу я его заставить , чтоб он меня взял по 5 разряду Могут ли у меня отобрать праздничную смену? Здравствуйте. такой вопрос. Я работаю на предприятии по сменному графику. скоро новый год и новогодние праздники. мы работаем в эти дни по двойной оплате все как положено. но у меня хотят отобрать одну праздничную смену и отдать другому работнику у которого меньше часов. Скажите в праве ли они так делать? Они это мастера смены. Это не приказ директора это просто мастера так захотели. Подскажите могут ли они так сделать? И могу ли я отказаться отдавать свою смену? на что ссылаться? Работаем мы по ТК Могли я требовать 12 часового рабочего дня? Добрый день! Хочу узнать обязан ли я работать 15 часов в день? Работодатель установил график где норма выработки в месяц соблюдена но график разниться по времени работы в день. Один день я работаю 12 часов в него входит час на обед и другой день 15 часов так же один час на обед. Рабочий график по дням выглядит так: 3/1 в праздничные дни и 1/3 после праздников, где первая цифра это рабочий день. Работаю барменом. По трудовому договору: 1) работнику устанавливается суммированный учёт рабочего времени согласно графику работы ( сменности) , утвержденному в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка общества. 2) Режим труда и отдыха работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка общества. 3) работодатель осуществляет учёт времени , фактически отработанного работником.

4) Привлечение работника к сверхурочной работе , работе в выходные и не рабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника в случаях, предусмотренных действующим т. к. рф

Добрый день! Взял два дня оплачиваемого отпуска 30 и 31 декабря. Губернатор области объявил 31 декабря выходным днем, за счет работы в субботу 28 декабря. Надо ли мне выходить на работу 28 декабря?

С уважением, Валерий

Здравствуйте! Работаю на предприятии 6 лет! Запас отпуска есть! 21 января должна выйти в декрет по БиР! Но до этого возникла острая неожиданная необходимость выхода в оплачиваемый отпуск до декрета! Имею ли я право написать заявление еа отпуск в день отпуска? не за 14 дней? Какой датой должна быть подписана должностная инструкция? Добрый вечер!
В сентябре нас перевели в другое управление с новым объёмом работ. Было подписано изменение к трудовому договору с датой сентябрь. А должностные инструкции нам на ознакомление прислали в ноябре, с настойчивый просьбой подписать сентябрем. Из всей компании не подписали сентябреской датой должностные инструкции, только четверо человек. Теперь нас вызываю работники отдела кадров и настоятельно рекомендуют не идти против руководства, т. к. все уже подписали. Подскажите пожалуйста, чем я могу аргументировать своё желание подписать датой ознакомления и какие последствия меня ждут если я не поставлю дату на которой настаивает руководство. От подписания должностной мы не отказываемся, только хотим поставить реальную дату ознакомления. Здравствуйте! Ситуация такова : работаю на основной работе в качестве дежуранта – педиатром ( будни с 16: 00- до 08: 00, в выходные дни 08: 00-08: 00), затем до 10: 00 провожу УЗИ, с 10: 00-до 14: 00 работаю в тераревтическом отделении ( по договору, с отработкой 5лет, т. к больница оплатила моё обучение для работы в терапии пульмонологом). Но! Условия работы в терапевтическом отделени, для меня не подходят. Т. к за 4часа своей работы , помимо ведения своих пациентов ( должно быть 8 человек, а обычно не менее 10), я провожу консультации в других отделениях и НЕГЛАСНЫЕ консультации по просьбе начальства. В общем счете, времени катастрофически не хватает на пациентов в своем отделении. В октябре , этого года, написала заявление на увольнение из терапевт и че скоро отделения. Зам. главного врача и сам главный врач мне его не подписали, аргументируя, что скоро станет легче и к тому же некому работать ( в нашем районе я единственный специалист). Вопрос таков – как мне уволится ( пусть даде и с отработкой в 2 недели )? И есть ли возможность не возвращать потраченные средства больницей на моё обучение? P.s: дежурантом и врачом УЗИ далее планирую работать в этой же больнице. Три года назад перестала ходить на работу из-за разногласий с руководством, через три года решила устроиться в ту же организацию и оказалась что до сих пор там работаю только на нулевой ставке, это как? И для чего? Можно ли заменить исковое Заявление? Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, подала сегодня иск в суд, после заметила, что в нем указала неверные даты.. могу ли я обратиться ещё раз в суд с просьбой заменить мое исковое заявление?? Здравствуйте! Если я напишу заявление на увольнение 26 декабря. Какое число будет считаться последним рабочим днем? Как возможно без отработки уволиться ( только по усмотрению работодателя)? Спасибо. Здравствуйте! Если я напишу заявление на увольнение 26 декабря. Какое число будет считаться последним рабочим днем? Как возможно без отработки уволиться ( только по усмотрению работодателя)? Спасибо. Может ли работодатель не выдавать премию из за выговора? Здравствуйте. В сентябре 2019 у меня был выговор, за не своевременную сдачу отчётности. А в декабре мне не выдают премию из за этого. Хотя я не нарушаю трудовую дисциплину, не пь, не курю, во время на работу прихожу. Выполняю общественные поручения. И ещё я в положении. Работаем в графике день/ночь два выходных, из-за того что одна из сменщиц узнала что беременна её переводят на лёгкий труд и она будет работать день/день два выходных, остальным ставят график и ночь/ночь два выходных и день/ночь/ночь один выходной кому как выпадет, законно ли это и за сколько должны были об этом предупредить? Работаю в ресторане официантом, на 31 декабря стоял выходной день по графику (график плавающий, но с расписанием на месяц), сегодня выдали распоряжение (хотя само распоряжение от 20 числа, но показано только сегодня), что 31.12 привлечь к работе всех сотрудников, оплата в двойной ставке.
Меня интересует вопрос, как можно не выходить на работу в данную дату? Может оформление больничного листа или же можно как-то написать письменный отказ и имеют ли права мне отказать от него? Добрый день. Главный бухгалтер перед проверкой за месяц уведомила о расторжении трудового договора. Законно ли с ней не расторгать трудовой договор основываясь на трудовой кодекс статья 56 пункт 5, т. к. она является материально ответственным лицом, акта приема – передачи нет. Вновь принятого бухгалтера нет. И днем расторжения считать день подписания акта приема передачи

Источник: https://consjurist.ru/trudovye-voprosy

Обучение без отработки, или Когда деньги можно не возвращать – ilex

Могу ли я уволиться с работы,  не возмещая затраты на целевое обучение?

Иногда выпускники-бюджетники отказываются работать по распределению либо хотят уволиться до окончания срока обязательной отработки. В таких случаях приходится возмещать государству затраты на обучение. Но есть исключения.

С кого могут потребовать возмещение

Возвращать деньги за обучение обязаны молодые специалисты (в том числе молодые рабочие (служащие)), которые не отработали по распределению (направлению) определенный срок .

Чтобы стать молодым специалистом, нужно отучиться на дневном отделении за счет бюджета и получить свидетельство о направлении на работу. И не обязательно получать бесплатное среднее специальное или высшее образование на дневном отделении все время. Достаточно и половины срока .

Обратите внимание!
Если молодой человек учился на дневном отделении платно, его тоже могут распределить (направить) на работу. Но исключительно по желанию. Если он передумает или вскоре захочет уволиться, никаких ограничений для этого не будет .

Вернуть деньги, вложенные государством в образование, в определенных случаях должны те, кто планировал пойти работать в Вооруженные Силы (другие войска и воинские формирования), ОВД, Следственный комитет, Госкомитет судебных экспертиз, органы финансовых расследований Комитета госконтроля, органы и подразделения МЧС .

Обратите внимание!
Если за учебу платил работодатель, стоит изучить договор на обучение. Он может предусматривать обязанность компенсировать затраты в случае досрочного увольнения.

Сколько надо отработать, чтобы не платить

Срок обязательной отработки указывается в свидетельстве о направлении на работу. Он начинается с даты заключения трудового договора. Для медиков — с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста. Интернатура в срок отработки не входит .

Обратите внимание!
По желанию молодого специалиста в срок отработки засчитают отпуск по уходу за ребенком до трех лет, службу по призыву и в резерве . Как показывает судебная практика, зачет возможен независимо от времени, когда проходила военная служба — в период обучения или после.

С кого не взыщут возмещение

Молодые специалисты, кроме учившихся по договору о целевой подготовке

Освобождаются от возмещения расходов на обучениеУсловия освобождения
1. Дети-сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лица от 18 до 23 лет, которые потеряли последнего из родителей в период обучения.2. Дети-инвалиды в возрасте до 18 лет, инвалиды I или II группы.3. Лица, уволенные в связи с переходом на выборную должность на профессиональной основе (например, на должность депутата Парламента, члена Совета Республики, председателя профсоюза) .4. Лица, отслужившие после распределения (направления) в армии по призыву, а также по контракту (отслужившие не менее срока отработки).5. Лица, которые имеют льготы в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС
1. Лица, уволенные по причине:— сокращения или закрытия организации (ИП) ;— нарушения нанимателем норм о труде ;— состояния здоровья, препятствующего продолжению работы ;— длительной нетрудоспособности (больше четырех месяцев, не считая больничного в связи с родами) ;— восстановления на работе ранее выполнявшего ее работника ;— нарушения правил приема на работу .2. Лица, у которых один из родителей, или муж (жена) — инвалид I или II группы, или ребенок-инвалид.3. Лица с медицинскими противопоказаниями к работе по специальности, квалификации.4. Беременные женщины, матери (отцы), имеющие ребенка до трех лет.5. Лица, мужья (жены) которых работают и постоянно проживают в Беларуси не по месту распределения (направления);6. Дети военнослужащих, сотрудников ОВД, органов госбезопасности, финансовых расследований Комитета госконтроля, которые стали инвалидами, погибли при боевых действиях или выполнении служебных обязанностейВо-первых, молодой специалист должен обратиться за перераспределением (последующим направлением).Во-вторых, учреждение образование не должно иметь возможности перераспределить молодого специалиста (в зависимости от категории):— на другую работу;— на другую работу по месту жительства его, его детей; по месту жительства (работы) родителей, супруга

Молодые специалисты, которые учились по договору о целевой подготовке .

Освобождаются от возмещения средств на обучениеУсловия освобождения
1. Лица, поступившие на военную службу по контракту, которые отслужили не менее срока отработки
2. Дети-инвалиды до 18 лет, инвалиды I или II группы.3. Лица, у которых один из родителей, или муж (жена) — инвалид I или II группы, или ребенок-инвалид.4. Лица с медицинскими противопоказаниями к работе по специальности, квалификации.5. Лица, уволенные по причине:— сокращения или закрытия организации (ИП) ;— нарушения нанимателем норм о труде ;— состояния здоровья, препятствующего продолжению работы ;— длительной нетрудоспособности (больше четырех месяцев, не считая больничного в связи с родами) ;— восстановления на работе ранее выполнявшего ее работника ;— нарушения правил приема на работуВо-первых, молодой специалист должен обратиться за последующим направлением.Во-вторых, учреждение образование не должно иметь возможности перераспределить молодого специалиста (в зависимости от категории):— на другую работу;— на другую работу по месту жительства его, его детей; по месту жительства (работы) родителей, супруга

Источник: https://ilex.by/news/obuchenie-bez-otrabotki-ili-kogda-dengi-mozhno-ne-vozvrashhat/

[tag]: истории из жизни, советы, новости, юмор и картинки — Все посты | Пикабу

Могу ли я уволиться с работы,  не возмещая затраты на целевое обучение?

Делюсь празднично-новогодней коллекцией своих подвижных феечек 🙂 Если вдруг, буду рада вам в инстаграме https://www.instagram.com/chydiki_hraniteli/

Спасибо вам!

С наступающим Новым годом и чудесного настроения 🙂 Показать полностью 4

Однажды диктатор Рима Юлий Цезарь проснулся в плохом настроении. Ему хотелось неизвестно чего.

“Странно, – в недоумении подумал он, узрев на столике блюдо с золотистыми плодами из Колхиды. – Что-то мне это напоминает”. Это явно было знамением богов, но он никак не мог понять, каких и к чему.

Вспоминалось лишь, что плоды стоили бешеных денег.

– Здравствовать и радоваться тебе, великий Юлий, – сказал ему префект претория, отодвинув занавес в спальню. – У меня сегодня снова был странный сон. Будто бы боги, включая и самого Юпитера, хотят новой жертвы, иначе солнце падёт с небес, а Везувий извергнет на нас огонь и серу, поглотив в пламени вечный город.

– Чего именно? – спросил Цезарь, чувствуя холодок на спине.

– Мы должны сделать салат в угоду богам, повелитель. Воистину, последняя шлюха Рима, чей мозг поражён стрелами блуда, не придумает такого извращения. Туда войдут зелёный горошек, странный корнеплод из далёкой страны, соус из Галлии, варёная курица, и засоленные в Гиперборее огурцы. Иначе год не будет таким хорошим, и твоей власти пиздец.

– О боги, я тоже видел тот же сон, – прошептал Цезарь. – Но зачем этот салат? К чему он римским гражданам?

– Да хуй его знает, – ответил на чистой латыни бледный префект. – Ты же в курсе желаний богов. Их вообще не поймешь. Особенный ужас в том, где взять таинственный корнеплод. Это может быть Карфаген, или вообще Индия. Я уже отправил центурию на его поиски, но она пропала без вести. Боги мстительны в своих требованиях.

– Но это уже ни в какие ворота не лезет, – поднялся с ложа Цезарь. – Ты вспомни прошлую неделю! Мы оба во сне видели пророчество, что боги жаждут другой салат. А тут ещё один!

– Да, тот салат был даже посложнее, – помрачнел префект претория. – Подумать только – солёная морская рыба, яйца курицы, снова загадочный заморский корнеплод, свёкла и вновь треклятый белый галльский соус. Это какое-то сплошное сумасшествие. И боги утверждают, что без этого не наступит следующий год. Мы должны вкусить эту пищу демонов.

Цезаря прошиб холодный пот.

– Чья только безумная мысль могла изобрести такое? Может, это наущения Помпея, или других моих врагов?

– Не исключено, – прохрипел префект. – Мало того, что мы за невесть сколько денариев закупили дорогущие плоды солнца из Колхиды! Теперь ещё и эти салаты! А вспомните прежнее видение о странном вине, шипящем, словно змея под камнем от ярости. У меня жена после рассказа о нём до сих пор заикается.

Цезарь остро почувствовал необходимость выпить.

– А ведь всего-то и перенёс Новый год с первого марта на первое января, – прошептал он. – О боги, за что вы с нами так?

© George Zotov

Показать полностью Рассказ Мат Текст George Zotov

Видос взял в инсте у @keramzit46

Но я, право не понимаю, зачем скрывать такое богатство. Может стесняется.

Девушки Одежда Грудь

Все строили догадки,как же жила Полина с матерью,если получала неплохие алименты в прошлом году. Теперь мне точно ясно,что деньги уходили не на ребенка. И даже не в семью. Ездили мы тут с Полиной к её отчиму за вещами,которые она оставила там. Платье забрать на утренник, штаны взять тёплые, типа “дутики”…. Открыли шкаф, вещей там много, но 2/3 из них ей (Полине) большая.

Отчим говорит: “Эту куртку ей моя мама в прошлом году привезла,оставили на вырост. Эти штаны тоже от мамы. Эти футболки мама Полины взяла у подруги,т.к.её дочери они малы [футболки оооочень заношенные]”. И так большинство одежды. Единственное, что там купили Полине-это куртка весенняя, симпатичная очень,на тёплую весну. Остальная треть вещей Полине мала.

Отчим говорит: “В этом халатике она дома ходила [халатик на рост 110см, в Полине почти 140 см]. В этом сарафане она в школу ходила [у сарафана ростовка 7 лет,т.е.120 см]. В этих майках ходила летом гулять (3-5 лет). Вы их заберите, они же ещё не порвались”. Блин, это скупость или дурость??? Эти майки Полинки как топики.

У неё к лету грудь,может, вырастит, а ей маечки на 5-летку предлагают. Это я ещё не говорю о том, что эти майки заношенные и застиранные, с дырками…. Но кое-какие вещи собрали. Хоть и на вырост,но взяла: весной по грязи будет,в чем ходить. Практически всю одежду они брали с рук. Я писала выше,что из нового была только куртка. Это действительно так. Новых вещей нет.

Колготки, трусы, если не купит бабушка или папа, то тоже приносили с церкви. Потому что у отчима мама верующая очень. Дома очень грязно у них. Нет, не бардак и вещи раскиданы, а именно грязь. Старая,засохшая,засаленная грязь. Есть такое слово “зацуцканный”. Вот их квартира зацуцканная.На подоконнике вросшая пыль, в ванной плесень, в туалете тоже. Запах не передать.

Обои ещё совкомовские. Мебель тоже. Это я к тому, что деньги вроде получали,а ни вещей, ни ремонта дома,ни мебели нет. Единственное, сама мама Полины всегда была хорошо одета. Хотя она была и крупной женщиной. Она то пиджак себе кожаный купила,то сапоги за 7 тыс….. Блин, до боли обидно,что ничего нет у ребенка. В января мы Полине подарили сертификат в ювелирный магазин.

В марте она с мамой ездила в магазин, купили серьги и часы. Спрашиваю:”Где же они?” Полина говорит: “Мама брала пару раз,потом потеряла одну серёжку, и часы я не видела больше”. вот так вот. У меня до сих пор эмоции прут. Теперь о хорошем. Полина плакала всего пару раз. Сейчас она спокойна,весела,учится жить в нашей семье,изучает наши правила. Принимает их. Она молодец. Старается.

Конечно, свои привычки она быстро не забудет. Мы стараемся быть терпеливыми. Девчата младшие тоже учатся тому,что они теперь не одни.

четверть Полинка закончила с одной тройкой. Надеюсь, в следующей четверти мы её исправим.

[моё] Дети Родители Дети и взрослые Алименты Текст

Появилась новость о том, что главврачи больниц Башкирии сегодня получили ключи от 37 новых автомобилей скорой помощи. И на самом деле я считаю что это замечательно.

Люди смогут работать на новой технике, повысится скорость реагирования на вызовы и т.д. Но мне очень грустно от того, что в 2020 году, поставляют именно такие новые автомобили. Буханка, мать ее.

Буханка! (Не все, есть несколько Фордов).

Я понимаю что буханка неприхотлива в обслуживании, лазает по говнам как трактор, но блин, разработке больше полувека. Они тупо неудобные и некомфортные. От этого прям обидно и грустно.

В связи с покупкой вот этих вот красавцев от Klipsch:

Я решил закинуть на Авито свой старый музыкальный центр, вот такой:

А вместе с ним старый саб, который ушел весьма бодро. Но рассказать хотелось не о нем, а о Панасонике на картинке.

Дело в том, что у него не работал дисковод, о чем я честно написал в объявлении и выставил смешную цену – фактически, как за пару колонок. Звонков было немного, и я уже начал задумываться о том, чтобы порадовать какого-нибудь бомжа на помойке внезапным состоянием, но тут мне написали. Договорились забрать, и сказали, что позвонят. Не позвонили.

Потом написали – мол, почему до вас не дозвониться. И тут я понял, что моя привычка добавлять все звонящие и тут же сбрасывающие номера (обычно так спамеры делают) в черный список наконец сыграла со мной злую шутку. Ладно, чувак позвонил с другого номера, договорились на два часа следующего дня. В 12:30 пишу контрольное – вас сегодня ждать? Ответа нет.

В 13:56 пишу – извините, у меня тоже есть дела сегодня, жду еще 15 минут. Ни одно сообщение не прочитано. в 14:30 я уже уехал, звонок – а вы где? Я тут из-за города ехал, у вас у дома стою… Я корректно объяснил ситуацию – я вам писал, вы не ответили, я уехал. Теперь если только вечером поздно. Трубку на той стороне бросили, без ругани, смею признать.

Надо сказать, этот случай – первый, когда мне было действительно неудобно перед потенциальным покупателем, несмотря на то, что по формальным признакам я вроде как все сделал правильно. Набор дурацких совпадений, как в хорошей комедии.

Тем не менее, для меня ситуация завершилась хеппи-эндом – вечером приехал другой мужик и забрал центр, правда, попросил помочь донести до машины. Ну чтоб два раза не ходить – колонки, сам центр, все дела. Надеюсь, послужит чуваку годик-другой-пятый.

Показать полностью [моё] Авито Сделка Совпадение

г. Белгород, улица Гагарина

Юрий Гагарин Поехали Граффити

До Нового года осталось совсем ничего, а люди по улицам ходят хмурые. Знаете, почему они такие? Потому что в видеоигры не играют. А ведь игры для того и существуют, чтобы отвлекать нас от проблем, давать передышку. Но нет, мы же взрослые люди, у нас нет времени ни на что, кроме работы и семьи. Или есть? Пару часов в неделю на любимую приставку или компьютер все же можно выделить.

Это очень жизненный пост. Взрослые мужики не играют в видеоигры. Заводы стоят, консоли – для детей, а компьютеры покупают для учебы и работы. Так, что ли? Ну, конечно, нет, просто у нас не хватает времени на чуть ли не самое классное в мире хобби. Особенно в большой семье. Особенно в преддверии новогодних праздников. Но чудеса иногда случаются.

Взросление было ошибкой. Тем не менее вернуться в те времена, когда забот было меньше, родители моложе, «индекс Оливье» далек от 300 рублей, а Сергей Супонев с экрана телевизора рассказывал о лучших играх на «Денди», – возможно!

Допустим, вы обычный российский геймер. На последние две недели декабря вам все-таки одобрили отпуск.

Бумаги все подписаны, руководство еле-еле согласилось, вторая половинка негодует из-за неудавшейся поездки в Чехию. И вот, вы уже представляете, как заходите в ближайший магазин «М.

», берете с полки Death Stranding (или что-нибудь еще) и мчите домой, потому что сегодня пятница, и Добби, наконец, свободен!

Не быть ребенком, а возвращаться в детство как по щелчку – это стратегия, достойная уважения! игры – не самое дешевое хобби, но и мы с вами уже не студенты. И вообще, вы читали последние исследования британских ученых?

«Доля россиян, покупающих товары только по акциям, по итогам 2018 г. достигла рекордных 50,6%» (данные исследования компании Ipsos Comcon).

А какая пора самая богатая на скидки и распродажи (после «Черной пятницы»)? Предновогодняя, конечно, которая начинается с середины ноября и заканчивается в январе. В Штатах этот период принято называть holidays (каникулы, праздники). Теперь помножьте свои возможности на выгоду в праздничный сезон – вот каково быть геймером в 2019-м. Но это еще не все.

До 5 января в «М.» идет распродажа консолей PS4, аксессуаров к ней (контроллеры, PS VR) и игр, включая новинки этого года. Сделайте себе подарок (или не себе).

У вас когда-нибудь было такое: вы договариваетесь с друзьями о походе в бар где-то за месяц, а через месяц все срывается? Когда заповедный день приближается, кто-нибудь обязательно напишет (возможно, это даже вы!): «Блин, бро, прости, я не могу. Давай перенесем?». И еще месяц планирования и «ну уж теперь-то точно!». Быть геймеров 2019-м – это когда тебе очень легко собрать друзей в «Тусовке» на PlayStation 4, но практически нереально вытащить в бар.

И вообще лучше дома, чем с кем-то там в подъезде (ну вы помните!).

Помимо игры онлайн, не стоит забывать и о себе – на PlayStation 4 море крутых сюжетных игр: God of War, Uncharted 4: Путь вора, Horizon: Zero Dawn, Death Stranding и так далее.

К сожалению, когда ты взрослый геймер в 2019-м, до этих эксклюзивов не всегда удается добраться – то телик занят, то приставка, или работа и другие дела вынуждают быть вдали от удобного дивана и контроллера.

В этом плане очень выручает функция Remote Play, которая доступна сразу на трех платформах: смартфоны, PS Vita и ПК.

Как вы догадались, смартфоны – это ультимативный вариант. Установили приложение, настроили, и теперь вам нужен только хороший интернет (в больших городах мобильный интернет прекрасно справляется!), чтобы подключиться к стоящей дома PlayStation 4 и спокойно играть.

PS Vita сейчас мало у кого есть, зато на ней подключение занимает считанные секунды. А компьютер – ну, иногда тоже очень удобно: бросил ноутбук в соседней комнате, подключил контроллер от консоли и наслаждайся.

Вот теперь картина полная. Примерно такой он и есть – геймер в 2019-м. Взрослый, постоянно ищет компромисс между работой и любимым хобби, предпочитает покупать игры, но выгодно – во время акций и распродаж (на таких, как прямо сейчас в «М.»).

А если вы всегда обходили стороной консоли и, в частности, PlayStation 4, потому что дорого, то сейчас самое время влиться в большую семью Sony. За последние пару лет цены стали более приемлемыми, а до выхода PlayStation 5 еще прилично времени – успеете насладиться лучшими играми уходящей эпохи.

Показать полностью 2 Посты не найдены

Источник: https://pikabu.ru/tag/Целевое обучение/new

Глав-книга
Добавить комментарий