Как подать в суд на бывшего работодателя, который постоянно оскорбляет меня?

Часто задаваемые вопросы

Как подать в суд на бывшего работодателя, который постоянно оскорбляет меня?

До которого часа может находиться вне дома несовершеннолетний?
В соответствии со статьей 231 Закона об охране детства, в период учебного года, то есть с 1 сентября по 31 мая лицам моложе 16 лет нельзя находиться без сопровождения взрослого в общественных местах с 23.00 до 6.00.

В летний период, с 1 июня по 31 августа, этот же запрет действует с полуночи до 5 часов утра. Таким образом, 16- и 17-летние могут с разрешения родителей находиться вне дома так долго, сколько пожелают. Что касается лиц младшего возраста, то желательно договориться с родителями о взрослом сопровождающем и обменяться контактной информацией.

Мне прислали письмо/sms, я подозреваю, что это мошенничество, что делать?

В случае получения неожиданных писем действует правило: чем более привлекательно или ужасно его содержание, тем больше вероятность, что это афера.

Само содержание может включать выигрыш в лотерею, наследство, кредит на превосходных условиях, ценовое суперпредложение на имеющийся в продаже автомобиль, а то и вовсе ограбленный знакомый или что-либо еще. Этот список не закрыт и постоянно обновляется.

Самое быстрое решение для проверки достоверности информации – прогуглить как отправителя, так и компанию.

Спрашивайте разъяснения не у отправителя, а по возможности у первоисточника (если Вы якобы выиграли в лотерею компании Nokia, то следует изучить сайт Nokia – если там нет ни единого слова о лотерее, то это определенно мошенничество) или у других надежных информированных лиц.

Также должно вызвать подозрение, если начинают спрашивать Ваши данные. Возможно, единственная цель мошенничества – выведать данные, а в дальнейшем использовать их, чтобы по новым схемам извлечь выгоду или причинить вред. Если Вы предполагаете, что это мошенничество, удалите сообщение и заблокируйте отправителя.

Смартфон позволяет блокировать номер, в остальных случаях следует обратиться к своему поставщику услуг. Если Вы только потом поняли, что это мошенничество, и тем самым Вам был причинен вред, то Вы можете подать заявление в полицию. К сожалению, и в этом случае нет уверенности в возврате денег, так как в мире есть много стран, которые не выдают преступников, а также важную для следствия информацию.

Должны ли несовершеннолетние иметь водительские права категории АМ для управления мопедом?

Право на управление транспортным средством категории AM не должны иметь только лица, родившиеся до 01.01.1993. Категория AM также не нужна в том случае, если водитель уже имеет право на управление транспортным средством какой-либо другой категории.

Таким образом, во всех остальных случаях для управления мопедом необходимо иметь водительские права категории AM (часть 2 статьи 94 Закона о дорожном движении). Согласно пункту 1 части 1 статьи 103 Закона о дорожном движении, соответствующие водительские права выдаются лицам, достигшим 14-летнего возраста.

 

Мой друг оставил открытым свой аккаунт в , и я написал там всякие глупости. Могут ли меня привлечь к ответственности?

Да, могут, потому что Вы не имеете права использовать этот аккаунт.

Увидев чужой автомобиль с открытыми дверями и работающим двигателем, у Вас же не возникает мысли, мол, смотри-ка, автомобиль приготовлен для меня? Или, проходя мимо приоткрытой двери соседской квартиры, не возникает же мысли поселиться там.

Отправляя от его имени сообщения на аккаунты других людей, Вы представляетесь другим человеком и совершаете тем самым кражу личных данных.

Я нашел аккаунт/ объявление, в котором используется мое имя. Я подозреваю кражу личных данных, что делать?

Имя человека не является уникальным, у Вас могут быть тезки в Эстонии, а также в ряде зарубежных стран. Поэтому важно, чтобы с Вашей личностью, помимо имени, совпадали и другие признаки. При наличии нескольких признаков Вы можете подать заявление в полицию. Если таких признаков мало, то уточните у веб-констеблей, можно ли на основании этой информации привлечь кого-либо к ответственности. Возможно, имеет место незаконное использование личных данных другого лица, то есть нарушение статьи 1572 Уголовного кодекса, которая предусматривает наказание в виде денежного штрафа или до трех лет лишения свободы.

Что делать, если кто-то распространяет обо мне ложную информацию и клевету?

Чтобы защитить свое доброе имя и честь, Вы имеете право предъявить иск в гражданский суд. Если вы хотите решить создавшуюся ситуацию более мирным путем, то сначала обратитесь к человеку, который распространяет о Вас ложную информацию, и попросите его удалить информацию (сообщение, статью, фото и т.д.).

Если человек не отреагирует, обратитесь с той же просьбой к модератору веб-портала. Если эти действия тоже не принесут результатов, напишите о своих проблемах веб-констеблю. Если вмешательство веб-констебля не поможет, и ложная информация по-прежнему остается общедоступной, то обратитесь для защиты своих прав в суд.

 

У меня очень шумные соседи, которые постоянно слушают музыку. Как поступить?

Во-первых, следует уведомить соседей, что Вам мешает исходящий от них шум. Если проблема все-таки не решится, позвоните по номеру 112, и ситуацию прибудет улаживать полицейский патруль.

Если после отъезда патруля соседи снова громко включат музыку, то следует повторно позвонить на 112. В соответствии со статьей 262 Уголовного кодекса, нарушителям общественного порядка может быть назначен штраф в размере до 400 евро.

В случае повторения такой ситуации Вы можете написать заявление районному констеблю, который, основываясь на административных протоколах, составленных в случае предыдущих нарушений, может обратиться в суд и ходатайствовать о применении ареста к постоянному нарушителю общественного порядка. Судья может назначить до 30 дней ареста.

 
Куда обращаться, если собака соседа постоянно лает и воет?

Во-первых, Вы всегда можете сами уведомить соседа о том, что это серьезно беспокоит Вас. Вы можете также рекомендовать использование ошейника контроля лая «антилай» (он действует на многих собак).

Если ситуация не улучшится, то Вы можете подать заявление в полицию либо, если Вы проживаете в Таллинне, в муниципальную полицию.


Может ли несовершеннолетний иметь при себе закрытую бутылку алкоголя или пачку сигарет?

Нет, так как в значении закона не важно, открыта или закрыта эта пачка или бутылка. Это запрещено как Законом об алкогольной продукции, так и Законом о табаке и табачных изделиях, разница лишь в том, что за владение алкоголем закон не предусматривает наказания.

Если несовершеннолетний имеет при себе пачку сигарет, он может быть наказан штрафом в размере до 40 евро.

Если несовершеннолетний имеет при себе алкогольный напиток, то фактическое наказание ребенку определяют все-таки его родители, которые должны прийти в полицейский участок, чтобы забрать этот алкогольный напиток или пачку сигарет своего ребенка.

Получу ли я штраф за курение, если мне 12 лет?

Лица, не достигшие 14-летнего возраста, считаются субъектами, которые не способны самостоятельно нести ответственность за совершенные правонарушения.

Поэтому материалы, связанные с их правонарушениями, полиция передает в комиссию по делам несовершеннолетних, которая решает, какая мера воздействия лучше всего подойдет для подростка, чтобы он впредь больше не совершал подобных деяний.

Имеется девять различных вариантов на выбор (статья 3 Закона о мерах воздействия, применяемых к несовершеннолетним): предупреждение; учебно-организационные меры воздействия; направление на беседу (к психологу, социальному работнику или иному специалисту);  примирение; возложение обязанности проживания у кого-либо (у родителей, у приемных родителей, в патронатном жилье); общественно полезные работы; передача на поруки; участие в молодежных или социальных программах либо в получении реабилитационных услуг или прохождении курсов лечения; направление в школу для учащихся, которые нуждаются в особых условиях воспитания.

Что произойдет, если я не уплачу штраф, выписанный полицией?

Если штраф не будет уплачен до даты, указанной в решении, то он передается судебному приставу, который, принимая неуплаченный штраф к рассмотрению, автоматически добавляет к нему плату за услуги судебного пристава. Затем судебный пристав выясняет наличие у лица доходов, места работы, имущества и т.д.

Если у человека на счете есть деньги, судебный исполнитель может забрать их с его счета. Если денег нет, то может быть составлен график для уплаты штрафа в рассрочку. Если в течение четырех лет у человека не появится доходов или имущества, а штраф останется неуплаченным, то срок давности по требованию истечет, и больше не придется оплачивать этот штраф.

Можно ли обращаться в полицию по поводу неуплаты алиментов?

Да, можно. Если суд установил ежемесячные алименты, а это обязательство не выполняется, то имеет место нарушение статьи 169 Уголовного кодекса, которая предусматривает финансовые санкции или лишение свободы сроком до одного года.

Если суд не назначал алименты, то сначала все-таки следует обратиться в суд. Несоблюдение взаимных соглашений данной статьей не регулируется.

У моего знакомого есть несколько фотографий, на которых я снялась обнаженной.

Он обещает отправить их моему работодателю, если я не заплачу ему 1000 евро. Что мне делать?

Если кто-то требует денег или иной материальной выгоды за неразглашение порочащей информации, то имеет место вымогательство, которое согласно статье 214 Уголовного кодекса является преступлением.

Когда будете подавать заявление в полицию, то приложите к нему всю переписку, сообщения и материалы, связанные с этим.

Я боюсь перемещаться по городу, потому что мой бывший сожитель пообещал покалечить меня, если встретит в городе. Куда мне следует обратиться?

Если кого-то угрожают убить или причинить вред здоровью, то это может рассматриваться как угроза, в соответствии со статьей 120 Уголовного кодекса, которая предусматривает денежное взыскание или тюремное заключение сроком до одного года.

Когда будете подавать заявление в полицию, то приложите к нему всю переписку, сообщения и материалы, связанные с этим.

Один человек публикует на своем сайте имена аферистов и мошенников вместе с их адресами и номерами счетов. Запрещено ли это?

Правило таково, что если кто-то обнаружит, что персональные данные где-либо разглашаются без его разрешения, то, согласно статье 22 Закона о защите персональных данных, он имеет право обратиться в Инспекцию по защите данных или в суд. Человеку, который публикует их, необходимо учитывать, что за это он может быть привлечен к суду.


Я стал жертвой мошенничества, так как заплатил частному лицу через интернет за товар, но не получил его. Что делать?

Прежде всего, Вам нужно попытаться войти в контакт с продавцом этой вещи. Может быть, у человека произошло что-то непредвиденное, и он не смог отправить посылку.

Если это не принесет результатов, то Вам следует обратиться с заявлением в полицию, поскольку в этом случае могло иметь место мошенничество в соответствии со статьей 209 Уголовного кодекса.

К заявлению необходимо приложить все, что имеет отношение к делу (переписку, выписку о перечислении денег и т.д.).

Полезная информация:

Вопросы, часто задаваемые Инспекции по защите данных.
Вопросы, часто задаваемые Департаменту защиты прав потребителей.

Источник: https://www2.politsei.ee/ru/nouanded/veebikonstaablid/KKK.dot

Образец заявления о клевете в полицию или суд: куда подать, как написать

Как подать в суд на бывшего работодателя, который постоянно оскорбляет меня?

Если о вас распространили сведения, не соответствующие реальному положению вещей, которые дискредитируют вашу честь и достоинство, а также доброе имя, очевидно, вы стали жертвой преступного деяния, предусмотренного нормой УК РФ. Речь идет об уголовно наказуемой клевете.

Для привлечения клеветника к ответственности и для защиты собственного имени, необходимо не только правильно квалифицировать преступные действия, но и с помощью доказательственной базы доказать виновность. Итак, сегодня мы расскажем вам, как доказать факт клеветы в суде и куда писать заявление о злодеянии.

Толкование Постановление Пленума ВС РФ

Чтобы точно определить, что виновного можно привлечь за клевету, необходимо разъяснить некоторые понятия, о которых дает толкование Постановление Пленума ВС РФ. Так, необоснованные сведения должны быть распространены следующими способами:

  • публикация в СМИ или сети Интернет;
  • сообщение по радио или телевидению;
  • показ в телепередачах и других источниках;
  • содержание в публичных докладах, высказываниях и характеристиках, которые адресованы кругу лиц либо должностному лицу;
  • содержание в устном сообщении, которое доносится как минимум одному человеку.

Уголовная статья предусматривает также отягчающие обстоятельства, относящиеся к признакам преступления:

  • публичное выражение (СМИ, различные литературные произведения, речи и доклады);
  • использование собственного статуса, а именно служебное положение;
  • если имеет место распространение сведений об опасной болезни, которая представляет угрозу окружающим;
  • неподтвержденные сведения о совершении лицом уголовных деяний (тяжкое или особо тяжкое, либо сексуального характера).

Способы доказывания

Если вы стали жертвой клеветы, то в первую очередь необходимо искать защиты своих прав, поскольку в данном случае страдает ваша честь и достоинство.

Потерпевшее лицо при преступном посягательстве сильно переживает, испытывает волнение и стресс – все характеризует моральный ущерб.

Поэтому, если правоохранительные органы отказали в возбуждении уголовного дела или был вынесен оправдательный приговор, жертва всегда вправе предъявить гражданский иск.

Доказательственная база включает в себя:

  1. Обвинения, не имеющие под собой никакого обоснования – ложная информация не подкреплена никакими фактами.
  2. Мотив совершения преступления. Для клеветы характерно то, что посягатель имеет определенные цели: обесчестить человека, выставить его репутацию в плохом свете, чтобы жертва чувствовала себя униженной и оскорбленной.

Главное правило доказывания – бремя лежит на потерпевшей стороне, поэтому если существуют сомнения или отсутствуют доказательства, лучше не обращаться с заявлением о защите своих прав. В противном случае, если будет вынесено оправдательное решение, лицо, которое незаконно привлекали к уголовному преследованию, вправе потребовать компенсацию морального вреда.

Более подробно о том, что такое клевета, и как ее доказать, расскажет следующий видеосюжет:

Свидетельские показания

Поиск свидетелей является первоочередной задачей в доказывании клеветы. Дача показаний осуществляется в суде под присягой в пользу потерпевшей стороны.

Однако если таковых людей сразу не нашлось, отчаиваться не нужно. В делах о распространении ложных сведений действует правило «повтора» — если такое имело место быть хоть один раз, то, возможно, будет и второй.

Поэтому необходимо тщательно подготовиться к новому посягательству.

Если клевета происходит на работе, то свидетелями могут быть коллеги, если дома, то порочащие сведения могут слышать соседи, друзья или родственники. Если свидетелями оказались незнакомые прохожие, то следует всевозможными способами разыскать их и зафиксировать все сведения о них. Эти люди могут в дальнейшем выступать свидетелями преступления, давая только правдивые показания в суде.

О том, как доказать клевету без свидетелей, читайте ниже.

Без свидетелей

При повторных случаях клеветы возможно использование технических средств фиксации (диктофон, аудиоплеер, мобильный телефон), позволяющих записать порочащие сведения, исходящие из уст клеветника.

В делах о клевете, если распространение информации имело место без присутствия третьих лиц, которые бы могли подтвердить данный факт, большое значение играет проведение лингвистической экспертизы. Она необходима в тех случаях, когда клевета содержится в письменных источниках, аудио и видеозаписях. Эксперты исследуют все возможные вещественные доказательства:

  • письма, журналы, листовки – для изучения почерка;
  • носители с аудио и видеофайлами – для изучения речи клеветника (использование определенных словосочетаний и набора слов, нецензурных выражений, выражение речи).

Использование такой экспертизы позволяет установить виновное лицо и раскрыть преступление, даже без признательных показаний.

Доказательствами клеветы являются:

  • всевозможные устройства для звуковой и видео записи;
  • если клевета была публичной или в сети Интернет – вырезки из печатных публикаций, ссылки на источник с указанием сайта и автора;
  • свидетельские показания.

Заявление о клевете

Перед тем, как обратиться в правомочную инстанцию за защитой своих прав, необходимо адекватно оценить ситуацию: подлежит ли человек уголовной ответственности за клевету, существуют ли доказательства преступного посягательства. В некоторых случаях понадобится хорошая консультация юриста по уголовным делам, который сможет грамотно квалифицировать преступное деяние.

Заявление – это надежный способ зашиты своей чести и достоинства. О том, куда подать заявление о клевете, читайте далее.

Куда подать?

  • По факту совершения преступного деяния потерпевший вправе обратиться в полицию. Заявление можно оформить в ближайшем отделении. После проверки сведений, указанных в заявлении, выносится соответствующее решение:
    • возбудить уголовно дело;
    • отказать.
  • Кроме обращения в полицию предусмотрен также и другой порядок – написание заявления частного обвинения о клевете непосредственно судье в мировой суд. Составление иска должно соответствовать процессуальным нормам и правилам, поэтому чаще всего потерпевшие прибегают к услугам юриста.
  • Жалобу на распространение ложных сведений о вас, то есть заявление о клевете можно подать и в прокуратуру. В компетенцию органа входит привлечение клеветника к ответственности без судебного разбирательства. В отдельных случаях прокурорский работник будет представлять интересы пострадавшего в суде, и выступать в роли гособвинения.

О том, как правильно написать образец-заявление о клевете в полицию, а также исковое заявление в мировой суд, расскажем далее

Как составить?

Любое письменное обращение должно начинаться с того, что указывается орган, в который направляется требование о защите прав.

  • Если это полиция, то во вводной части обозначается конкретное подразделение, а также данные о руководителе участка.
  • Если это мировой суд, то указывается конкретный судебный участок. После чего необходимо написать сведения о себе, как о потерпевшем (ФИО, адрес проживания, контактный телефон).

Более подробно о том, как составить жалобу в прокуратуру, в т.ч. о клевете, расскажет юрист в этом видео:

Полиция

Обращение в правоохранительный орган помогает оформлять непосредственно тот сотрудник, который принимает его, поэтому не стоит бояться за грамотность его составления. В отдельных моментах дежурный подскажет, на какие моменты следует обратить внимание.

  • Описательная составляющая содержит данные о факте распространения вымышленных сведений о вас (их содержание), а конкретно должны быть указаны способы донесения до третьих лиц.
  • После чего указывается то обстоятельство, что данная информация не соответствует реальному положению вещей, а также дискредитирует вас как личность (доказательства того, что ваша честь и достоинство опорочены, что это принесло вам сильные моральные переживания).
  • Если есть определенный гражданин, подозреваемый в передаче таких сведений другим лицам, указываются данные о нем (ФИО, контактная информация). Если под подозрением группа лиц, то необходимо указать каждого.
  • Обращение должно иметь подпись и дату составления.
  • Заявителю должна быть разъяснена статья о ложном доносе, о чем делается соответствующая отметка.

Заявление должно быть лаконичным и содержательным, без пространственных описаний. Скачать образец можно здесь.

Заявление о клевете в полицию (образец)

Заявление о клевете в полицию — 1Заявление о клевете в полицию — 2

Суд

Для искового заявления характерна определенно установленная форма. В частном обвинении необходимо обозначить:

  • данные мирового суда (наименование);
  • сведения о заявителе и ответчике (всей группы лиц);
  • описание обстоятельств преступного деяния (способ передачи сведений третьим лицам, содержание, место и время);
  • доказательственная база по делу (список свидетелей, документация, технические средства и т.д.);
  • если требуется возместить моральный вред, то необходимо приложить подтверждающие доказательства (бумаги, свидетельские показания).

Подаче заявления в суд предшествует оплата госпошлины, квитанцию о которой необходимо также приложить. Иск должен содержать требование о привлечении к ответственности лица за клевету с указанием конкретных норм закона (УК, УПК). Скачать образец иска можно здесь.

Заявление о клевете в мировой суд (образец)

Заявление о клевете в суд — 1Заявление о клевете в суд — 2Заявление о клевете в суд — 3

Порядок подачи

Заявление подается непосредственно в подразделение полиции или прокуратуру, либо в канцелярию мирового суда.

  • В отделении полиции выдается специальный документ – талон-уведомление, свидетельствующий о принятии заявления.
  • В мировом суде также выдается бумага, по которой позднее возвращаются оригиналы представленных документов.

Источник: http://ugolovka.com/prestupleniya/protiv-voli-i-chesti/kleveta/zayavleniye-obrazets.html

«Для сотрудника увольнение — личное оскорбление, но это не так» — Карьера на vc.ru

Как подать в суд на бывшего работодателя, который постоянно оскорбляет меня?

К выбору сотрудника нужно относиться так же, как к выбору будущего мужа или жены. А может быть, даже более ответственно, ведь с этим человеком вам и вашим коллегам предстоит прожить вместе не один год.

Часто будущий руководитель смотрит на уровень знаний, задач, которые решал будущий коллега, не обращая внимания на личные качества человека. Конечно, нужно оценить личностные качества и мотиваторы потенциального сотрудника. Далее сравнить с тем, какими качествами должны и обладают коллеги.

В любой компании, как в семье, есть действующая корпоративная культура, есть гласные и негласные правила поведения и взаимодействия в коллективе. Нужно оценить, как впишется человек.

Если человек разделяет ваши принципы работы и близок по чертам характера, то он гораздо проще войдёт в коллектив и станет результативным сотрудником. Если вы ищите фрилансера, и ему предстоит взаимодействовать только с вами, то подбирайте под себя.

Итак, нужно разобраться с мотиваторами человека: деньги, интересные задачи, карьера, должность, развитие, стабильность, результат, оценка, обратная связь, признание, полезность и так далее. Далее понять, как его мотиваторы пересекаются с задачами, которые будут перед ним стоять, что готова и может дать компания.

Обязательно нужно получить обратную связь с предыдущего места работы от руководителя. При этом нужно покопаться и задать все интересующие вопросы, чтобы развеять или укрепить сомнения, которые появились во время интервью.

Вообще во время интервью нужно соблюсти простое правило: если вам человек нравится, то поищите проблемы, а если изначально не нравится, то потратьте время и поищите в нём что-то хорошее. Часто во время встречи мнение меняется.

Хороший сотрудник, помимо профессионализма, должен любить дело, которым занимается, хотеть добиваться результатов, быть мотивируемым и управляемым.

Сотрудник подбирается под задачи, функции, коллектив и начальника. Мы все разные и подбор делаем под себя. Иногда непосредственный руководитель произносит такую фразу: «Не случилось химии».

Вроде ерунда какая-то, чувства и взгляды на мир не совпали, но это очень важно. Хотя не нужно забывать, что если химия не появляется ни с одним из десятков кандидатов, то нужно поискать проблемы уже в себе.

Может быть, просто вы не готовы взять на себя ответственность.

При этом если говорить про обычную компанию с понятными прозрачными задачами развития, роста доли рынка, создания новых продуктов, роста выручки и прибыли, то достаточно легко выявить проблемные черты потенциально вредных сотрудников.

Чаще всего вредны бизнесу следующие сотрудники.

Пессимисты. Причём часто это достаточно активные люди, которые первично из-за активной жизненной позиции могут не производить впечатления пессимистов. Но после попадания в коллектив они начнут демотивировать весь коллектив. Они очень часто начинают свои высказывания с отрицания. Как правило, они обижены на своего предыдущего работодателя.

Процессники. Это люди, которые получают удовольствие от процесса работы, а не от результата.

Программист-процессник, например, будет вычищать код до идеального с его точки зрения результата, использовать лучшие новые методики, при этом не сдаст в срок ни одной задачи.

Процессник, отвечая на вопрос о предыдущем опыте, описывает незавершённые действия: «мы разрабатывали и внедряли», а «не разработали или внедрили».

Люди с неверной самооценкой. Человек с заниженной самооценкой может скатиться в пессимисты, а с завышенной — сделать ошибки, которые никогда не признает.

Одиночки. Люди, которые не способны работать в команде, часто приписывают себе результаты коллективного труда. Они говорят «я», а не «мы». Они не всегда вредны, их нужно просто правильно использовать, и на определённых позициях они будут очень полезны. Например, на функции контролинга.

Склочники и сплетники легко выявляются, если начать обсуждать кого-то из коллег. Можно задать простой вопрос: «Были ли на предыдущем месте работы сотрудники, которые незаслуженно получали награды?» или подобный, и потенциальный склочник легко втянется в разговор и начнет перемывать косточки бывшим коллегам.

Воры или люди нечестные на руку. Для их выявления лучше всего собрать обратную связь с нескольких последних мест работы.

Лучший способ при увольнении — договариваться. Всем будет спокойнее, если сотрудник уволится по соглашению сторон или по собственному желанию.

Если договориться не получается, то есть два пути: сокращение позиции или увольнение за нарушения. Не нужно бояться этих путей, главное всё правильно оформить и задокументировать, чтобы быть уверенным в своей позиции при потенциальном разбирательстве в суде или диалоге с трудовой инспекцией.

Чем больше правильно оформленных документов, тем вам будет спокойнее. Например, дайте под подпись задание со сроком исполнения, получите объяснительную о невыполнении срока работы, опоздании или прогуле, объявите замечание или выговор.

Действуйте уверенно и в соответствии с законом, тогда никаких неприятных последствий не будет. Самая большая неприятность заключается в размере компенсации, которую вы выплатите при расставании.

Многие предприниматели сталкиваются с проблемой увольнения сотрудника, с которым у него хорошие взаимоотношения. Если вы готовы за хорошие взаимоотношения платить свои деньги, то вопросов нет. Просто нужно оценить, что размер потерянных денег почти всегда выше размера заработной платы текущего сотрудника.

Ведь он не только сдерживает развитие из-за того, что не выполняет свою работу в срок, но и тем, что его коллеги начинают работать хуже, атмосфера в коллективе портится, да и вам спится уже хуже.

Ответьте себе: вы готовы платить пенсию конкретному человеку? Если да, то пусть лучше сидит дома и получает заслуженную пенсию от вас лично, но не портит вам и вашей компании жизнь.

И нужно понимать, что сохраняя «хорошему» человеку рабочее место, вы вредите самому сотруднику. Он не реализуется нормально, у него начинает страдать самооценка, он не может развиваться и привыкает получать оплату за несделанную работу.

Что с ним будет, когда вы или новый владелец компании с ним всё-таки расстанется? Может быть, лучше отпустить его уже сейчас? Вы готовы взять на себя ответственность за то, что в будущем он не сможет найти себя, что приведёт к самым печальным последствиям в его жизни?

Если конфликт вышел в публичное поле, то всегда есть два пути решения:

Не реагировать. Так поступают крупные работодатели, которые уверены в своей позиции и воспринимают любое упоминание как рекламу. Ведь часто в описании проблемы обиженным сотрудником нормальные кандидаты или другие компании видят проблему не компании, а самого уволенного. Ведь в конфликте, как мы знаем, не бывает одного виноватого.

Реагировать. В этом случае не имеет смысла доказывать что-то уволенному. Доказать человеку, что он плохо работал, практически невозможно. Можно просто описать ваше видение ситуации. Этим и ограничиться. Также использовать эту ситуацию с пользой для компании, рассказав о своем бизнесе, задачах, успехах, корпоративной культуре, оценке работ, мотивации внутри и о многом другом хорошем.

Источник: https://vc.ru/hr/37406-dlya-sotrudnika-uvolnenie-lichnoe-oskorblenie-no-eto-ne-tak

Как из-за задержки трудовой книжки работодатели теряют миллионы рублей

Как подать в суд на бывшего работодателя, который постоянно оскорбляет меня?

Привет!

Вчера я опубликовал пост о том, как работодатели увольняют «одним днем».

Если судить по м к посту, у некоторых людей сложилось мнение, что я занимаюсь только защитой прав работников. Но это не так: я помогаю как работникам, так и работодателям. Защищаю бизнес при проверках инспекцией по труду и прокуратурой; сопровождаю сложные увольнения; разрабатываю для компаний локальные акты и пр.

Поэтому сегодня статья для работодателей. В ней я расскажу об очень простом правиле, о котором почему-то многие забывают.

Ситуация. Работодатель оформляет увольнение: издает соответствующий приказ, рассчитывает работника. Но при этом работодатель не выдает работнику трудовую книжку.

Это происходит по самым разным причинам.

Например, в день увольнения работник отсутствует на работе (болеет; отдыхает в отпуске; прогуливает). Бывает, что представитель работодателя просто забывает выдать работнику трудовую книжку, а работник об этом — не напоминает. Случается и такое, что работник сам отказывается забрать трудовую книжку в день увольнения.

В итоге через какое-то время работодатель получает повестку в суд. Потом выясняется, что работник требует возместить ему средний заработок за время задержки трудовой книжки.

Как по закону. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В трудовую книжку должна быть внесена соответствующая запись о прекращении трудового договора. Факт выдачи работнику трудовой книжки работодатель обязан отразить в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от получения трудовой книжки, то работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ; п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Естественно, если работник даст согласие на отправление трудовой книжки по почте, — ее нужно будет отправить по указанному им адресу. Если этого не сделать — это будет считаться задержкой трудовой книжки по вине работодателя.

Какие последствия. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день увольнения — он обязан возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки.

Аналогичная ответственность предусмотрена и для ситуации, когда работник в день увольнения не получил трудовую книжку, а работодатель — не отправил ему уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправление ее по почте.

Подробнее об этом в ст. 234 ТК РФ; п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Только со дня направления работнику соответствующего уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).

Итак, работодатель должен будет оплатить работнику по среднему заработку все время, пока трудовая книжка лежала в организации после увольнения. Обычно суды считают, что период выплаты начинается со следующего дня после увольнения, а заканчивается — в день получения трудовой книжки или в день, который предшествует дате отправки уведомления.

Примечание: в отдельных случаях работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки при несовпадении последнего дня работы и дня оформления прекращения трудовых отношений. Подробнее об этом смотрите ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.

Что нужно знать работодателю. Если работник уволился и долгое время не получал трудовую книжку, а потом подал иск о компенсации за ее задержку, — то работодателю нужно учитывать, что в судебной практике есть два разных подхода.

Подход первый. Есть практика, когда суды проверяют, была ли у работника реальная возможность трудоустроиться без трудовой книжки.

То есть для получения компенсации за задержку трудовой книжки работник должен доказать, что без нее он не мог трудоустроиться.

Примером таких доказательств может служить письменный отказ в приеме на работу из-за неподтвержденного стажа работы по специальности.

Для работодателя это значит, что если работник не сможет доказать эти обстоятельства, то компенсацию за задержку трудовой книжки в пользу работника — не взыщут.

Подход второй. Есть практика, согласно которой сам по себе факт задержки трудовой книжки — достаточное основание для выплаты компенсации. При таком подходе суд не требует от работника дополнительно доказывать, что отсутствие на руках трудовой книжки стало препятствием к трудоустройству.

Для работодателя это значит, что с него взыщут компенсацию только на том основании, что он не отправлял уведомление о трудовой книжке.

Не буду вдаваться в юридические тонкости, почему в судебной практике сформировалось два подхода, но отмечу, что первых подход — более распространен. Но даже при этом случаев, когда работодатель терял крупные суммы из-за отсутствия уведомления о трудовой книжке, — более чем достаточно.

Вместо заключения. Еще раз обращу внимание, что по закону работник не должен требовать выдачи трудовой книжки от компании. Это и так прямая обязанность работодателя. Работодатель должен выдать трудовую книжку, даже если работник не подписал обходной лист, не сдал какие-то ценности и пр.

За задержку трудовой книжки для работодателя предусмотрена не только материальная ответственность, о которой уже было сказано выше. Работодателя могут привлечь и к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, стандартными требованиями работников в таких делах являются: взыскание морального вреда и судебных расходов.

[Статья в «Яндекс-дзен»]

А какие истории, связанные с трудовыми книжками, были у вас?

Источник: https://pikabu.ru/story/kak_izza_zaderzhki_trudovoy_knizhki_rabotodateli_teryayut_millionyi_rubley_6472923

Гражданское право

Как подать в суд на бывшего работодателя, который постоянно оскорбляет меня?

К сожалению, конфликтные ситуации среди людей сегодня не редкость. Пожалуй, любой из нас в этой жизни слышал оскорбительные выражения, какие-либо обидные слова, адресованные в ваш адрес, но почему-то мы редко придаем им значение и с ухмылкой забываем о случившимся.

И только те, кто хорошо знаком с законодательством, может с уверенностью сказать в ответ: «Ты ответишь за оскорбление и будешь наказан по всем статьям закона!». И действительно законодательство Республики Беларусь позволяет наказать оскорбителя и даже компенсировать обиду.

В этой статье я и попытаюсь разъяснит вам, уважаемые читатели нашего форума, что же вообще подразумевается под термином оскорбление, какие меры ответственности существуют за данное деяние в нашем законодательстве и какими должны быть ваши действия, если вас все-таки оскорбили.

Что такое оскорбление?

Термин «оскорбление» на законодательном уровне закреплен и в Кодексе Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП) (ст. 9.3), и в Уголовном кодексе Республики Беларусь (далее — УК).

Так, согласно КоАП под оскорблением понимается умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме.

И предусмотрена следующая мера административной ответственности — наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.

Более серьезная мера ответственности закреплена в УК, поскольку под оскорблением понимается опять-таки умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме, однако уже совершенное в течение года после наложения мер административного взыскания за оскорбление или клевету. Здесь в качестве наказания суд по своему усмотрению и в зависимости от тяжести преступления выберет наказать обидчика общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до одного года, или ограничением свободы на срок до двух лет.

Если же вас оскорбили в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, то оскорбителю грозит штраф, или исправительные работы на срок до двух лет, или арест на срок до трех месяцев, или ограничение свободы на срок до трех лет.

  Для того, чтобы не возникало вопросов относительно того, какие виды оскорблений бывают, отмечу, что действующим законодательством определены их следующие виды:

  — умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме (ст. 9.3. КоАП);

  — оскорбление должностного лица государственного органа при исполнении им служебных полномочий лицом, не подчиненным ему по службе (ст. 23.5. КоАП);

  — оскорбление, совершенное в течение года после наложения мер административного взыскания за оскорбление или клевету (ч. 1 ст. 189 УК);

  — оскорбление, нанесенное в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации (ч. 2 ст. 189 УК);

— публичное оскорбление Президента Республики Беларусь, а также такое оскорбление, совершенное лицом, ранее судимым за оскорбление или клевету, либо соединенное с обвинением в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления (ст. 368 УК);

— публичное оскорбление представителя власти в связи с выполнением им служебных обязанностей (ст. 369 УК);

— оскорбление судьи или народного заседателя в связи с осуществлением ими правосудия (ст. 391 УК).

Замечу, что не каждому понятно, что же конкретно скрывается за фразой «умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме».

Это любые действия, которые содержат неприличную, унизительную для человека оценку его личности, причиняющие ущерб его чести и достоинству, роняющие его авторитет в собственных глазах и глазах окружающих. При этом не имеет значения, соответствует ли такая оценка действительности.

Сюда, например, можно отнести оскорбительные действия по телефону, по интернету, в письменной форме: записки, телеграммы, письма, рисунки или даже символы или при участии средств массовой информации.

Оскорбление личности может выражаться не только в устной или письменной форме, но и посредством бессловесных действий, которые унижают человеческое достоинство, — использование неприличных жестов, плевки в сторону человека, пощечины, срывание с него одежды и др. Практически такие действия реального вреда здоровью человека нанести не могут, но факт унижения достоинства здесь налицо.

Зачастую на практике можно услышать отрицательную оценку личности с серьезной отрицательной критикой, когда такая оценка не будет считаться оскорблением. Имеется в виду обоснованная оценка личности, которая дается в приличной форме и не имеет никакого отношения к оскорбительным действиям.

Правовые признаки оскорбления

Обязательным признаком оскорбления, как уже говорилось выше, является неприличная форма унижения чести и достоинства личности, когда человеку устно или письменно адресуются неприличное высказывание, ругательство, унизительное прозвище и т.п.

Оскорбление всегда адресуется конкретному человеку. Унизительная оценка личности может быть дана как в присутствии оскорбляемого, так и в его отсутствии, когда оскорбляющий в неприличной, унизительной форме характеризует отсутствующего, зная, что впоследствии ему станет об этом известно.

Важно отличать оскорбление от простого хамства. Эти понятия относительно близки, так как одно может включать в себя другое, но отличия все же имеются.

Хамство – это грубое, наглое, нахальное поведение, обижающее или унижающее кого-то. Оно может быть как приемом ведения дискуссии, так и обычной, повседневной манерой общения. Нередко им прикрывают различные комплексы, недостаточный уровень эрудиции, отсутствие аргументов и т.п.

Таким образом, целью хамства не всегда является только лишь осознанное желание обидеть, шокировать или обезоружить собеседника, заставить оппонента замолчать, подавить его, показать свое превосходство, спровоцировать на ответные действия, любым способом одержать победу в споре. Часто цель хамства – желание привлечь к себе внимание, скрыть свои недостатки.

Еще одной характерной особенностью хамства является то, что оно может быть безадресным – распространяющимся не на конкретного человека, а на целую группу.

Другое дело оскорбление. Это уже умышленное высказывание, адресованное конкретному человеку, всегда преследующее одну цель – унизить именно его.

Если оскорбительное по сути высказывание не адресовано никому конкретно, но может быть воспринято каждым на свой счет, то в реальной жизни это, скорее всего, хулиганство (умышленные действия, грубо нарушающие общественный порядок и выражающие явное неуважение к обществу).

С юридической точки зрения нельзя оскорбить организацию (зато определенными высказываниями можно причинить вред ее деловой репутации, что тоже чревато последствиями), товар, погодные условия, произведение искусства и т.п. Однако в связке с упоминанием конкретного человека и здесь могут быть признаки косвенного оскорбления.

Очень часто оскорбления наносятся пользователями форумом в Интернете. Главной чертой интернет-общения является анонимнось, то есть общение виртуальных собеседников, скрывающих все сведения о себе под никами.

Оскорбление, нанесенное на таких форумах в условиях анонимности – одним ником другому нику без приведения его реальных данных, иной информации, однозначно позволяющей ассоциировать его с конкретным человеком – как правило, не может быть расценено как наказуемое по закону.

Объясняется это просто – при таких условиях достаточно сложно доказать наличие у оскорбившего умысла на оскорбление конкретного (реального) человека, т.е. на причинение именно ему морального вреда в виде унижения его человеческого достоинства.

Другое дело, если оскорбление нанесено пользователем с приведением на форумах в любой форме (например, в тексте или путем размещения фотографии) реальных (в том числе анкетных) данных оскорбляемого пользователя, иной информации, однозначно позволяющей ассоциировать его с конкретным человеком, или высказано в адрес третьего лица (не являющегося пользователем). Такие действия (по желанию оскорбленного, обратившегося в уполномоченные на то государственные органы, или по инициативе этих органов) при определенных условиях уже могут повлечь за собой применение к оскорбившему уже более строгих мер, предусмотренных законодательством.

Принимая во внимание то, что размещение в Интернете той или иной информации признается способом ее публичного распространения, следует также отметить, что в законе особо оговаривается ответственность за оскорбление, нанесенное в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении.

Оскорбление также следует отличать от клеветы. Отличия заключаются в том, что посредством клеветы излагаются недостоверные сведения, факты или измышления, в то время как для ответственности за оскорбление не имеет значения, соответствуют ли оскорбительные слова действительности.

Теперь вы знаете, что за любое оскорбительное действие вы можете наказать обидчика. Сейчас рассмотрим, куда следует обратиться для защиты ваших нарушенных прав.

Кто накажет оскорбителя?

Ваши действия должны быть следующими. Сначала вы должны написать заявление в ОВД по месту совершения правонарушения (не следует сразу бежать в суд). Ваше заявление рассмотрят и поручат для исполнения участковому инспектору милиции. После этого, ваш участковый инспектор вызовет вас для опроса, вызовет свидетелей, если такие имеются, а также виновное лицо.

После проведенного опроса инспектор составит в отношении виновного лица административный протокол и административное дело направит в суд (но только в том случае, если информация, указанная вами в заявлении будет подтверждена достоверными и существенными доказательствами).

После принятия судом решения о наложении административного взыскания на лицо, оскорбившее вас, вы вправе обратиться в суд за взысканием морального вреда. Ведь в соответствии с нормами гражданского законодательства достоинство личности, честь и доброе имя, неприкосновенность частной жизни относится к нематериальным благам, принадлежащим гражданам по рождению.

Это дает основания для обращения в суд с целью защиты прав, наказания оскорбителя и возмещения морального вреда.

Обращаясь в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства, следует опираться на положения Гражданского законодательства. Так, среди основных требований по оформлению иска и прочих формальных правил, кодекс требует изложения в исковом заявлении обстоятельств, на основании которых истец считает, что ему нанесен вред, и доказательств обстоятельств.

Доказательствами оскорбления личности могут быть свидетельские показания, записи телефонных разговоров и камер видеонаблюдения, распечатки смс-сообщений и интернет-страниц и т.п. В современном обществе распространенный способ нанесения оскорблений – публикация их в сети Интернет.

Чтобы аргументировано доказать наличие таких публикаций, целесообразно обратиться к нотариусу для совместного осмотра сайта, содержащего оскорбительный контент. Составленный по результатам осмотра протокол можно приложить к заявлению. Как правило, поиск и представление доказательств по искам о защите личного достоинства для обычных граждан представляет определенную проблему.

Лучше всего привлечь для этих целей профессиональных юристов, что значительно повысит шансы успешного рассмотрения иска.

Привлечь к административной ответственности за оскорбление личности можно, обратившись в прокуратуру с заявлением по факту оскорбления, по которому будет проведена соответствующая проверка.

Следует учесть, что если даже обидчик привлечен к ответственности и наказан штрафом за оскорбление личности, это не может служить причиной отказа от подачи в суд иска с требованием возмещения морального вреда, нанесенного оскорблением.

Уважаемые граждане, следует уважать себя и не допускать в свой адрес никаких оскорблений. И если всё-таки подобное вдруг имеет место быть, то нужно приложить все усилия с тем, чтобы наказать достойно обидчика.

Мы рады, что смогли помочь. Если у Вас остались вопросы, можно заказать бесплатный звонок и консультант перезвонит в ближайшее время

Источник: http://prolawyer.by/vas-oskorbili-dejstvujte-po-zakonu.html

Глав-книга
Добавить комментарий