Как должен исчисляться срок срочной службы в армии, если я служил в Архангельской области?

Все о пенсиях

Как должен исчисляться срок срочной службы в армии, если я служил в Архангельской области?

 – При каких условиях назначается трудовая пенсия по старости?

– Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

– За сколько времени до наступления пенсионного возраста ПФР рекомендует жителям Калмыкии заранее обращаться за назначением пенсии?

– Ежегодно в Калмыкии на пенсию выходят примерно 6-7 тысяч человек. Как показывает практика, за назначением пенсии граждане обращаются уже по достижению пенсионного возраста.

При этом не всегда предоставляют необходимые требования.

Например, выясняется, что те или иные периоды трудового стажа неправильно внесены в трудовую книжку, отсутствуют печати и подписи, сведения о переименовании или реорганизации предприятия.

В связи с этим Отделение Пенсионного фонда по Республике Калмыкия рекомендует жителям региона обращаться за назначением трудовой пенсии не позднее 6 месяцев до предполагаемого наступления пенсионного возраста. Это позволит собрать все необходимые документы для ее назначения и получить полагающуюся выплату в срок.

Обратиться за назначением трудовой пенсии по старости имеют право мужчины по достижении возраста 60 лет и женщины 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа в 2014 году и не менее 6 лет – в 2015 году. Далее требования к стажу будут увеличиваться и в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет.

Для заблаговременного назначения пенсии гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства и представить следующие документы:

– паспорт;

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

– трудовую книжку;

– военный билет (для проходивших военную службу);

– справку о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд (5 лет) до 1 января 2000 года, в том случае если не подходит вариант заработка за 2000-2001 годы по сведениям, имеющимся в Пенсионном фонде;

– свидетельства о рождении детей;

Жителям РК, которые претендуют на досрочную пенсию в связи с работой в особых условиях труда можно обратиться в ПФР за 10 месяцев до наступления права на пенсию с тем же пакетом документов.

Сотрудники Пенсионного фонда проконсультируют о том, какие документы необходимо собрать дополнительно, а при необходимости для подтверждения стажа направят запрос в архивные учреждения, проверят правильность и полноту записей в трудовой книжке, наличие периодов льготной работы.

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии помогает учесть все периоды трудовой биографии будущего пенсионера и получить полагающуюся выплату вовремя. Это также может положительно отразиться и на размере назначенной пенсии, т.к. каждый учтенный год стажа дает прибавку к пенсии.

 – В последние месяцы все говорят о какой-то новой пенсионной формуле: какой она будет? Кого она касается? И что она принесёт будущим пенсионерам?

– Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования.

По действующей сегодня пенсионной формуле, введенной в действие с 1 января 2002 года, страховой (трудовой) стаж практически не имеет влияния на размер пенсии, для приобретения права на трудовую пенсию по старости требуется всего 5 лет страхового стажа.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости во многом не учитывает интересы самой экономически активной категории населения, тех, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь.

Условно-накопительный принцип расчета пенсий с ограничением базы обложения страховыми взносами приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих небольшой стаж, часто равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.

Новый порядок формирования пенсионных прав позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате, ввести мотивационные механизмы по добровольному назначению пенсии в более позднем возрасте и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

Главное отличие новой пенсионной формулы от прежней (оно же и преимущество): пенсионный капитал граждан за каждый год будет записываться в так называемых баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии.

Учет пенсионных прав в баллах, а не в “живых” рублях, как сейчас, позволяет эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Очевидно, что один рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от одного рубля, к примеру, в 2037 году.

Стоимость балла будет определяться федеральным законом и Правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже роста потребительских цен в предшествующем году.

То есть коэффициент следующего года никак не может быть ниже коэффициента предыдущего года, а только выше – поскольку учитываются инфляция и доходы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Кроме того, по новым правилам выходить позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более 10 лет. Это другое преимущество.

Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%.

Есть и еще одно преимущество: в новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж и оцениваются в большем объеме такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые “нестраховые” периоды присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

– Как и за что будут начисляться пенсионные коэффициенты?

– Каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с 1 января 2015 года будет оцениваться таким параметром, как годовой индивидуальный пенсионный коэффициент, он же балл.

Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16% (зависит от выбора гражданина – формировать накопительную пенсию или нет) к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, которые уплачиваются работодателем по тарифу 16%. Полученный результат умножается на 10.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.

Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента учитывается в размере не свыше 10 – для застрахованных лиц, которые не формируют пенсионные накопления, и не свыше 6,25 – для лиц, которые доверяют накопительной системе и направляют 6% страховых взносов на финансирование накопительной пенсии.

Кстати, при расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды (срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и другие).

Как я уже отмечала, по новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию, но по достижении пенсионного возраста не обратились сразу за ее назначением, получат и так называемые “премиальные” баллы. “Премиальные” коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

– В каком порядке будут оцениваться так называемые «нестраховые периоды»?

– В страхо­вой стаж включаются периоды трудовой и иной деятельности гражданина, за которого начислены и уплачены работодателем страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на страховую пенсию. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что человек не работал.

Это, как я уже сказала, так называемые “нестраховые” периоды.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж в первую очередь такие социально значимые периоды жизни человека, как, например, военная служба по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим возраста 80 лет.

За эти “нестраховые” периоды присваиваются особые баллы. Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 1,8 балла за год ухода за первым ребенком, 3,6 балла за год ухода за вторым ребенком, 5,4 балла за год ухода за третьим и четвертым ребенком.

Кстати, мы видим, что продолжительность засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет увеличена до 6 лет в общей сложности (сейчас это 4,5 года).

При этом впервые оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

Таким образом, законодателем обращено дополнительное внимание на социальную роль материнства и воспитания детей, важность создания многодетной семьи для жизни нашего государства и общества. 

– Будут ли пересчитаны по новым правилам пенсии тем, кому уже были назначены, но кто имеет 40 лет трудового стажа?

– Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее.

Для нынешних пенсионеров и тех граждан, которым трудовая пенсия будет назначена до 1 января 2015 года, будет произведена конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – новый инструмент учета пенсионных прав гражданина.

Однако при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится.

– Моему отцу недавно исполнилось 80 лет, может ли мой сын, его внук, получать компенсационную выплату по уходу за дедушкой, если он является студентом?

– В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 г.

№ 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», неработающим гражданам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата в размере 1200 рублей.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/kalmikia/info/~voprosy/1330

Солдатам сократят срок службы, а в армию возьмут за взятку

Как должен исчисляться срок срочной службы в армии, если я служил в Архангельской области?

Так называемый «весенний» призыв новобранцев в Вооруженные силы РФ в самом разгаре — он проходит с 1 апреля по 15 июля. Но в военкоматах и на сборных пунктах, откуда будущих солдат и отправляют в армию, особого ажиотажа не наблюдается.

Причем не только в тех российских городах, где начинается ЧМ-2018 по футболу, во время которого марш «Прощание славянки» может прозвучать разве что для российской сборной, а не для призывников.

Людей в погонах, имеется ввиду полиция, обеспечивающая безопасность спортивных состязаний, здесь и так достаточно, поэтому травмировать психику английских и прочих фанатов прохождением людей в камуфлированной форме не будут. Тут дело в другом — самих призывников стало заметно меньше.

Соотношение «срочников» и контрактников на 2018 год в армии России — 15 процентов к 85-ти.

Новобранцев планируется набрать сейчас 128 тысяч человек, при общей штатной численности военнослужащих, определенной указом президента РФ в марте 2017 года, в 1 миллион 13 тысяч 628 человек (это официальные данные, с точностью до одного «рядового Пупкина»). Еще три года назад призыв «Весна-2015» собрал по городам и весям 276 тысяч «салабонов».

В начале 90-х под ружье ставили более 400 тысяч тех, кто как говорили, не сумел «откосить от армии». Сейчас ситуация изменилась — контрактники (им служить минимум 3 года), вытесняют военнослужащих по призыву, которым нужно оттарабанить всего-то 12 месяцев.

Читайте по теме

Русский солдат опять идет от Москвы до Берлина

За год службы пехотинец наматывает ногами 3000 километров — как от нашей столицы до немецкой и обратно

Забавная ситуация — если раньше военкомам давали взятку, чтобы юноша получил отсрочку от службы или «белый билет», то сейчас «заносят конверты», чтобы призвали в армию.

Характерна подобная ситуация в большей степени для ряда северо-кавказских республик (в Дагестане, например, нельзя устроиться на госслужбу, если не отслужил), но и в других регионах России проблем с набором не возникает. Тут уже не военком бегает за «косарями», а они сами ищут рекламные буклеты с адресом военкомата.

И когда недавно ряд депутатов Госдумы выступили с предложением увеличения сроков воинской службы (вероятно втайне мечтая о своем долголетии в законодательной власти), президент Владимир Путин отнесся к нему отрицательно — год службы остается в силе.

— Полная расслабуха для военкоматов сейчас, — отзывается на нынешнюю ситуацию с призывом Сергей Моисеев, который долгое время возглавлял объединенный военный комиссариат Савеловского района Москвы.

— Даже в столице, которая прежде славилась «отказниками», большим количеством студентов, которые не горели особым желанием служить в армии, сейчас ситуация кардинально изменилась.

Тем более, что и поблажек для выпускников вузов прибавилось.

Вчерашних студентов в армию призывать все же предполагается. Защитившим дипломы дадут отсрочку по весеннему призыву до 31 августа, но тут же вручат повестки уже на осенний призыв.

Есть и положительные нюансы для тех выпускников вузов, кто не хочет прерывать учебную деятельность и «идти в солдаты». Студенты очной формы обучения аспирантуры, ординатуры и интернатуры имеют право на неоднократную отсрочку от призыва.

И, теоретически, вплоть до защиты диссертации, но не более года после окончания учебы в вузе, можно забыть про дорогу в военкомат. А если дотянуть «в студентах» до 28 лет, которые являются предельным призывным возрастом, то о службе в армии можно вообще забыть.

Ну, если только не появится желания попробовать себя в так называемых научных ротах и связать судьбу в последующем со службой в «оборонке».

К слову, таких «умных рот», появившихся в российской армии в 2013 году — 12 и службу в них проходят более 700 человек. Более 200 из них уже заключили контракт с МО и получили звания лейтенантов, некоторые (а это около ста человек) продолжили работу на предприятиях военно-промышленного комплекса.

Правила отсрочки от службы по-прежнему не распространяются на студентов не аккредитованных учебных заведений, проходящих обучение по вечерней, заочной и дистанционной форме, на тех, кто получает второе высшее образование.

Двоечника, отчисленного за неуспеваемость, тоже с большой долей вероятности позовут в армейские ряды, предложив поменять студенческий на военный билет.

Не изменилась и ответственность (административная и уголовная) за уклонение от воинской службы — тут можно и штраф на 200 тысяч рублей получить, и шесть месяцев принудительной работы или лишения свободы на срок до двух лет (статья 328 УК РФ).

Впрочем, до таких жестких мер дело не доходит и уклонистов за решетку никто не прячет — план-то по призыву выполняется. Среди «передовиков» по поставке новобранцев в армию числятся такие регионы как Мордовия, Свердловская область, Алтай и, как ни странно, Москва и Московская область, не особо ранее отличавшиеся рвением к солдатской службе.

Источник: https://svpressa.ru/war21/article/202512/

Глав-книга
Добавить комментарий