Что будет, если не явился на отметку в ФСИН?

Будни махачкалинской уголовно-исполнительной инспекции

Что будет, если не явился на отметку в ФСИН?

В колониях и тюрьмах Республики Дагестан постоянно содержится около 4 тысяч заключенных. Лишение свободы каждого из них соответствует тяжести совершенного преступления. Кто попадает в колонию строгого режима, другая часть заключенных – в колонию общего режима, третьи – в колонии-поселения.

Но ко многим, совершившим преступления, не относящиеся к тяжким, нарушившим закон в первый раз, часто применяется мера, позволяющая им продолжать жить на свободе. В Республике Дагестан за 2015 год прошло по учету около 8 тысяч человек, осужденных к мере наказания, не связанной с изоляцией от общества.

  

Для каждого из них приговор означает, что он не имеет права покинуть город или село, в котором проживает, без разрешения или ведома уголовно-исполнительной инспекции Управления Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН), должен оповещать сотрудников инспекции о перемене места жительства, являться для регулярной отметки или регистрации. Если осужденный в период отбывания наказания докажет свое исправление   поведением в семье и в обществе, отсутствием повторного преступления, если он будет выполнять предписанные приговором суда обязанности,  то по окончании испытательного срока судимость с него снимается, как и все  ограничения.

Махачкалинский филиал

В структуре УФСИНа России по Республике Дагестан функционирует 51 уголовно-исполнительная инспекция.

В районах и городах работа с осужденными без изоляции от общества облегчается тем, что в небольших населенных пунктах все знают друг друга и  осужденные практически постоянно на виду.

Этого не скажешь о столице Дагестана – городе с миллионом жителей, где каждый из более чем  тысячи осужденных лиц без изоляции от общества разной категории требует бдительного внимания.

Большая часть осужденных выполняет ограничения и обязанности, возложенные на них судом и инспекцией, без нарушений общественного порядка и повторных правонарушений, своевременно отбывают наказание.

Но иногда возникают нестандартные или нештатные ситуации, когда осужденные без разрешения меняют место жительства, уезжают в другие города, просто не являются в установленный день в инспекцию для отметки или регистрации.

Эти ситуации чаще всего возникают с осужденными в возрасте от 18 до 30 лет.

С молодыми условно осужденными проводится большая работа: с ними регулярно встречаются сотрудники УФСИНа и рассказывают о том, чем чреваты рецидивы преступлений.

Большую группу осужденных к мере наказания, не связанной с лишением свободы, пригласили на экскурсию в городскую тюрьму. Они побывали в камерах для заключенных, посетили тюремный прогулочный дворик, на себе ощутили гнетущую тюремную атмосферу.

Цель экскурсии – показать людям, впервые преступившим закон, что их ждет, если они станут на преступный путь.

Начальник городского отдела уголовно-исполнительной инспекции Казбек  Ибрагимов рассказал о некоторых случаях, когда удалось вернуть заключенных к полноценной, свободной и честной жизни. Среди  осужденных довольно большую часть составляют привлеченные за совершения таких преступлений, как например, кражи, употребление или реализация наркотиков, мошенничество.

Студент-заочник

Муса Магомедов*, 1995 г.р., был осужден условно по ч. 1 статьи 228 (употребление наркотиков) Уголовного кодекса Российской Федерации. Он с неохотой вспоминает историю, когда на вечеринке в ночном клубе в первый раз попробовал новомодные наркотические таблетки.

Они вызвали легкие галлюцинации, и Муса пристрастился к ним. Он стал хуже учиться, пропускать занятия или приходить в институт в состоянии наркотического опьянения. Долго это продолжаться не могло, его поймали сотрудники Наркоконтроля с таблетками в кармане.

Магомедов считает, что ему повезло – он не попал в тюрьму.

Что его убедило бросить таблетки – осуждение родных и близких, процессуальные действия и сам суд или собственное прозрение? Скорее всего, все три причины заставили Мусу прекратить прием наркотиков и вернуться к учебе в вузе.

В октябре 2015 года Мусе Магомедову до окончания срока условного осуждения оставалось всего три месяца, однако он не пришел для отметки в установленный день. Не явился и на следующий, и на третий. Сотрудник инспекции  выехал на место жительства осужденного для выяснения ситуации.

– Меня отчислили из института, – увидев сотрудника на пороге, сразу заявил Муса. – Я занимаюсь нормально, сессию сдал, ничем незаконным не занимаюсь, но в ректорате узнали, что я условно осужден, и отчислили.

Теперь не знаю, что мне делать, как дальше жить с таким пятном. Пусть меня посадят, мне все равно делать на воле нечего. Раз из института выгнали, значит, и работу я не найду. Клеймо осужденного останется на мне всю жизнь.

Ничего не хочу, сажайте меня в тюрьму!

Узнав о проблеме, Казбек Ибрагимов пошел на прием к ректору вуза с просьбой восстановить студента Магомедова и поручился за то, что тот будет вести себя достойно и правонарушений не совершит. Мусу восстановили  в университете, он сдал вовремя зимнюю сессию и за это время полностью закончил свои отношения с инспекцией, получив полную свободу, так как его испытательный срок закончился.

Рецидивист

Руслан Ахмедов, 1986 г.р., осужден четырежды и каждый раз отделывался наказанием, не связанным с лишением свободы. За неуплату алиментов был приговорен к исполнительным работам сроком на 6 месяцев с удержанием в доход государства 15% заработной платы, в течение этих шести месяцев попался с наркотиками и осужден условно по 1-й части статьи 228 Уголовного кодекса РФ.

Казалось бы, после этих испытаний Ахмедов должен  успокоиться и как-то остепениться. Действительно, он вернулся в семью – к жене и двум малолетним дочерям.

Но в 2015 году за применение наркотиков Руслан вновь был осужден условно на 3 года.

При содействии работников инспекции осужденный направлен в дагестанский региональный центр «Общество против наркотиков», проходил лечение в реабилитационном центре «Каспий».

В декабре 2015 года в инспекцию пришла жена Руслана и рассказала, что её муж ищет и никак не может найти работу в Махачкале и она очень боится за него, ведь в какой-то момент мужчина может отчаяться и вновь связаться с компанией наркоманов. В этом случае новое уголовное дело и новый срок, теперь уже настоящий, не условный, становятся только вопросом времени.

 Начальник Махачкалинского филиала инспекции, узнав у супруги условно осужденного Руслана Ахмедова, что он окончил в свое время строительный техникум, обратился в компанию, возводящую многоэтажные жилые дома в Редукторном поселке города Махачкалы, с просьбой о трудоустройстве осужденного, дав обещание, что тот будет добросовестно трудиться. С момента трудоустройства Руслана прошло всего три месяца, но он успел себя зарекомендовать хорошим специалистом, за ним не числится никаких нарушений по работе, коллеги и начальство отзываются о нем хорошо.

Продление срока

Сергей Донцов, 1988 года рождения, осужденный условно за угон автомобиля, считал, что ему просто не повезло.

Он не хотел угонять машину, а просто немного выпил с друзьями и решил покататься на чужой машине, стоявшей в соседнем дворе, а потом поставить ее на место. Но не успел.

Сотрудники ГИБДД остановили автомобиль с пьяной компанией для проверки и обнаружили у водителя отсутствие документов на машину и водительских прав.

Несколько раз Сергей не являлся вовремя в инспекцию в указанный день для отметки, дважды сотрудникам  приходилось выезжать за ним.

Подумав, что такое поведение и в дальнейшем будет сходить ему с рук, осужденный решил выехать, как удалось выяснить позже, для отдыха в Москву.

До слежки за местом жительства Донцова дело не дошло, но в тот же день, когда он вернулся с «отдыха», его вызвали в инспекцию с объяснениями. И эти объяснения не удовлетворили начальника.

Как правило, сотрудники инспекции до последнего стараются не применять крайних мер, но в этом случае выхода не осталось. Казбек Ибрагимов вынужден был обратиться в суд, который принял решение продлить испытательный срок осужденного Сергея Донцова на полгода, обязал осужденного два раза в месяц являться для отметки в инспекцию и находиться дома с 21.00 вечера до 8.00 утра.

Таким образом, сегодня осужденный Донцов пожинает плоды своего поведения. В случае если продолжит пренебрегать своими обязанностями, суд имеет полное право отменить условное осуждение и заключить Сергея под стражу на срок, указанный в приговоре.

Это только три эпизода из жизни Махачкалинского филиала УФСИНа России по РД.

Мы не рассказали о том, как, рискуя собственной жизнью, сотрудники преследовали совершившего новое преступление условно осужденного Джалала Гаджиева; как капитан Артур Сунгуров пришел в донорский пункт, чтобы отдать собственную кровь для попавшего в аварию условно осужденного Карима Наврузова; о многих других событиях из жизни инспекции.

На первый взгляд кажется, что работа в уголовно-исполнительной системе легкая: принимай условно осужденных да ставь отметки в их документах.

На деле основная  работа проводится на местах, там, где живут, учатся, работают осужденные; где проходят встречи с самими осужденными, с их родственниками, друзьями, коллегами.

задача сотрудников инспекции заключается в том, чтобы осужденный после окончания испытательного срока никогда больше не совершил преступления и никогда больше не попал в суд в качестве обвиняемого.

*Здесь и далее фамилии и имена осужденных изменены.

Саид Ниналалов

 Самое интересное читайте на канале «Молодежки» в Телеграм

Источник: //md-gazeta.ru/obshhestvo/10543

С генералов фсин снимают погоны

Что будет, если не явился на отметку в ФСИН?

11.09.2019 20:22:00

Часть руководящих постов в тюремном ведомстве президент отдал гражданским

Директор ФСИН Геннадий Корниенко предпочитает ходить на службу в цивильном костюме. Фото с сайта www.fsin.su

Как рассказали «НГ» в правозащитном сообществе, гражданские лица теперь смогут занимать различные руководящие посты в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН).

Речь идет о директоре ведомства, части его заместителей, начальниках ряда управлений и др. Указ был подписан президентом Владимиром Путиным в начале этой недели.

Правозащитники надеются, что в результате этого революционного шага в систему придут такие люди, которые все-таки сделают ее более открытой и прозрачной для общества.

9 сентября был принят указ о внесении изменений в перечень должностей «высшего начальствующего состава в органах и учреждениях УИС и соответствующих этим должностям специальных званий и в структуру центрального аппарата ФСИН». 

И теперь посты директора ФСИН, его замов, а также начальников некоторых управлений, в том числе по воспитательной работе, медико-санитарному обеспечению, по исполнению приговоров, «могут замещаться федеральными государственными гражданскими служащими». Но должность первого замдиректора ФСИН, курирующего управление собственной безопасности и главное оперативное управление, по-прежнему остается генеральской.

По словам основателя соцсети Gulagu.net Владимира Осечкина, это решение можно считать историческим. «Ранее нормативно-правовая база фактически запрещала назначать гражданских служащих на пост директора ФСИН России.

В эпоху президентства Дмитрия Медведева дважды предпринимались попытки изменить это, но генералитет и силовое лобби отстаивали свое эксклюзивное право на руководство тюремной системой.

Сейчас же ситуация кардинально изменилась, целый ряд ключевых постов во ФСИН теперь стали доступны для гражданских», – пояснил Осечкин.

Он не исключил, что на принятие такого решения могло повлиять вроде бы начавшееся улучшение отношений России с Западом. «Тема широкого распространения пыток в российских тюрьмах и колониях, порочной практики «пресс-хат» и бесчеловечного обращения вышла на международный уровень.

Недаром накануне под санкции США попали несколько правоохранителей из-за жалоб заключенных на пытки», – сказал «НГ» Осечкин. Принятие такого указа именно сейчас, по его мнению, свидетельствует о подготовке серьезных кадровых и структурных реформ уголовно-исполнительной системы.

При этом Осечкин указал и на некоторые нюансы: «Должность директора ФСИН России теперь гражданская. С одной стороны – это хорошо. В теории ее сможет занять и правозащитник – например, Андрей Бабушкин. Но с другой стороны, такой человек может оказаться и в роли свадебного генерала, потому что его первый зам и все оперативники де-факто не будут его подчиненными».

Кстати, есть и чисто бюрократическое объяснение внезапных перемен в устройстве тюремного ведомства. Дескать, этот указ принят в интересах нынешнего директора ФСИН Геннадия Корниенко, обратил внимание «НГ» бывший сотрудник центрального аппарата ФСИН полковник Спартак Круглов.

«В краткосрочной перспективе это изменение позволит еще на некоторое время оставить нынешнего директора на посту.

В конце сентября генерал-полковнику Корниенко исполнится 65 лет, это предельный возраст прохождения службы для генералов, но подписанный указ формально позволит министру юстиции Александру Коновалову продлить контракт с Корниенко еще на один год».

При этом сам же Круглов не исключил более глобальных последствий: «За последние годы тема соблюдения прав человека в СИЗО и колониях стала одной из наиболее резонансных и имеющих прямое отношение к политике.

После громких скандалов в СМИ с пытками в самом дорогом и современном СИЗО УФСИН Санкт-Петербурга, родного для президента России города, принятие такого решения главой государства означает, что готовятся серьезные кадровые изменения – и в центральный аппарат ФСИН вскоре придет новая команда».

«Для гуманизации и реформирования ФСИН важно, чтобы в систему пришли люди без тюремного мышления и гулаговских стереотипов.

Надеюсь, что существенное расширение перечня должностей, доступных для гражданских служащих, позволит преодолеть кадровый голод и окажет благоприятное воздействие на уровень соблюдения прав человека в застенках», – заявила «НГ» член Общественного совета при ГУФСИН России по Ростовской области Елена Елисеева.

Однако сопредседатель Московской Хельсинкской группы Валерий Борщев сомневается в эффективности нововведений, называя их «полумерами»: «На фоне жесткой критики ФСИН это попытка придать системе прозрачности. Или ее видимости, чтобы успокоить общественность. На самом деле вопрос не в том, гражданский это или военный чиновник, проблема в структуре подчинения.

К примеру, мы неоднократно общались с гражданскими врачами, которые лечат заключенных, – и они вынуждены подчиняться и исполнять требования системы». Борщев подчеркнул, что на протяжении последних лет система становилась все более закрытой, а попытки ее гуманизации были провалены.

В частности, пытки в тюрьмах, возмутившие всю общественность, расследовались поверхностно, виновные так и не понесли должного наказания.

При этом, напомнил Борщев, возможность назначения еще не гарантирует, что это произойдет на практике.

Например, из-за финансовой составляющей: «У военных есть надбавки и льготы, поэтому для них служба выглядит привлекательной. А у гражданских этого всего нет.

Понятно, что с директором ведомства и его замом проблем не будет, а вот что касается должностей ниже рангом, то вопросы оплаты станут проблемой». 

Источник: //www.ng.ru/politics/2019-09-11/1_7673_general.html

Расчет отпускных с 2019 года + онлайн-калькулятор

Что будет, если не явился на отметку в ФСИН?

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Этот локальный нормативный акт, который является обязательным для всех работодателей, кроме ИП, компании должны были утвердить не позднее чем за две недели до окончания 2018 года. Утверждается график приказом руководителя.  

Сотрудников следует ознакомить с графиком отпусков. И хотя формат ознакомления законодательно не закреплен, работодатель может самостоятельно установить наиболее подходящий для него вариант. Например, это может быть специальный журнал. Лучше сразу предусмотреть в нем графу, где работники ставят отметку об ознакомлении с документом.

Основные правила для расчета отпускных

1. Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.

Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. До этого срока отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон.

Однако есть категории работников, которым оплачиваемый отпуск должен предоставляться до истечения шести месяцев работы — по заявлению работника. К ним относятся женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работники в возрасте до 18 лет; работники, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя.

2. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Отдельным категориям работников отпуск предоставляется в рабочих днях — тем, что приняты по срочному трудовому договору, или работникам, занятым на сезонных работах. Так, в ст.

291 ТК РФ уточняется, что работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Что касается сезонных работников, то им отпуска предоставляются аналогичным образом — из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (например, если сотрудник работает три месяца, то он может рассчитывать на шесть рабочих дней отпуска). 

3. Некоторые категории работников имеют право на отпуск в удобное для них время.   

Согласно ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Однако есть категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, например, согласно ч. 3 ст.

123 ТК РФ, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, при этом роли не играет время его непрерывной работы у работодателя.

Право взять отпуск в удобное для себя время имеют следующие категории работников:

  • работники в возрасте до 18 лет;
  • женщины перед началом отпуска по беременности и родам (на основании справки о беременности или больничного листа);
  • женщины после окончания отпуска по уходу за ребенком;
  • женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет (на основании свидетельства о рождении);
  • работники, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в период усыновления (на основании решения суда об усыновлении ребенка);
  • одинокие мужчины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет;
  • работники-совместители (на основании справки с основного места работы об очередности ежегодного основного оплачиваемого отпуска).  

В прошлом году был принят Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ, который дополнил Трудовой кодекс новой ст. 262.2. Она предоставляет преимущество по отпускам работникам с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет. Таким работникам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Однако это не значит, что право уйти в отпуск в любое время распространяется и на те случаи, когда многодетный родитель отработал менее шести месяцев. По этому вопросу Минтруд выпустил Письмо от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211. Ведомство указало на то, что помимо недавно принятого Федерального закона от 11.10.

2018 № 360-ФЗ продолжает действовать ст. 122 ТК РФ, согласно которой право на использование отпуска за первый год работы возникает только по истечении шести месяцев непрерывной работы в компании. С этой точки зрения многодетные родители не имеют каких-либо «льгот» для получения отпуска. Это возможно лишь по соглашению сторон (ч.

 2 ст. 122 ТК РФ).

4. Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска есть также удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.08.94 № 949 у научных учреждений, финансируемых из федерального бюджета, есть право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук, продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук — продолжительностью 36 рабочих дней.

В ст. 334 ТК РФ закреплено право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

В отличие от удлиненного отпуска дополнительный отпуск идет в дополнение к основному. На него могут рассчитывать категории работников, указанные в ст. 116 ТК РФ:

  • занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
  • имеющие особый характер работы;
  • с ненормированным рабочим днем;
  • работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

5. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

Нередко праздничные дни переносят, потому что они выпадают на выходные. Как рассчитывать отпуск в этом случае? Нужно исходить из того, что в период отпуска не входят только официальные праздничные дни, перечисленные в ст. 112 ТК. Это всегда одни и те же дни.

6. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

  • время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
  • время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В ст. 121 ТК РФ есть уточнение относительно работников, связанных с вредными и опасными условиями труда: в стаж их работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

7. Отпуска не сгорают. 

Если в компании на протяжении нескольких лет работникам по каким-то причинам не представлялись отпуска, значит, работодатель хронически нарушал трудовое законодательство. При увольнении этих работников он обязан выплатить им компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). 

О сохранении права на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков напоминает и Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1921-6: «Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем».

О несгораемости отпусков говорится и в Постановлении Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П. Суд пришел к заключению, что при увольнении работодатель обязан компенсировать сотруднику все отпуска, которыми он не воспользовался за время работы.

Некоторые суды опираются на Конвенцию МОТ № 132, где говорится о том, что остаток отпуска нужно использовать не позднее 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск предоставляется.

Однако КС не считает этот срок ограничителем и не относит лимит в 18 месяцев к уволенным работникам.

Поэтому даже если прошло 5 лет с момента, когда последний раз был использован отпуск, то за весь период неиспользования работодателю придется платить, когда работник уведомит его об увольнении

Как рассчитать отпускные в 2019 году

Прежде всего мы исходим из того, что за расчетный период для исчисления среднего заработка берутся 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ).

 При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

 Коллективный договор или другой локальный нормативный акт может предусматривать иной период расчета, но при условии, что расчет за этот период не ухудшает положение работников по сравнению с расчетом за период 12 месяцев.

Сумма выплат работнику зависит от его заработка и количества отработанных дней. Формула, по которой производится расчет отпускных: 

Отпускные = средний дневной заработок * кол-во календарных дней отпуска

Более детально расчет расписан в Постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В расчет среднего заработка входят все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые работодателем и предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами — все надбавки, доплаты и премии.

В Постановлении № 922 описываются редкие случаи расчета отпускных.

Например, что делать, если в 12 предыдущих месяцах нет заработка? Можно взять еще более ранний период, предшествующий 12 месяцам, равный такому же по продолжительности периоду.

Так, если сотрудница вышла из декретного отпуска и хочет уйти в очередной основной отпуск, то для расчета можно взять 12 месяцев, которые были до декретного отпуска.

Среднемесячное число календарных дней составляет 29,3. Это число используется для расчета, если месяц отработан полностью. Если месяц отработан не полностью, среднемесячное число календарных дней рассчитывается отдельно по формуле:

Среднемесячное число календарных дней = Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время * 29,3 / Количество календарных дней месяца

Рассчитывайте отпускные автоматически и без ошибок.

Узнать больше

Итак, мы берем для расчета 12 месяцев. Нужно из этого расчетного периода исключить периоды и начисленные за эти периоды суммы. Они указаны в п. 5 Постановления № 922:

  • за работником сохранялся средний заработок, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
  • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  • работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  • работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  • работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Формула для расчета среднего дневного заработка:

Средний дневной заработок = Доходы за расчетный период / Среднее количество календарных дней

При выплате отпускных необходимо удержать и перечислить НДФЛ.

Выплата производится не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Ведомство выступило за то, чтобы снять с работодателя ответственность за неоплату отпуска вовремя при одном условии — когда работник уходит в отпуск неожиданно, то есть с завтрашнего дня. Проблема заключается в том, что, когда сотрудник берет отпуск спонтанно, работодатель не успевает уложиться в установленные законодательством три дня с оплатой отпускных. 

Минтруд предлагает внести поправку, обязывающую оплатить отпуск не позднее, чем за три дня до его начала, но в ситуации подачи работником заявления на отпуск вне графика отпусков, менее чем за три рабочих дня до его начала, производить оплату в срок, прописанный соглашением сторон трудового договора, но не позднее трех дней с даты подачи заявления.

Нестандартные ситуации, связанные с оформлением отпуска в 2019 году

  • Отпуск новичку, которого нет в графике отпусков

Новичок может претендовать на отпуск через шесть месяцев работы.

Как уже говорилось в начале статьи, отпуска работникам предоставляются согласно графику отпусков. Но новички в такие графики часто не попадают. Из этой ситуации можно выйти следующим образом.

Например, утвердить новую редакцию графика отпусков, когда новый сотрудник решил брать отпуск.   

В соответствии со ст. 125 ТК РФ отпуск можно делить на части, но при условии, что хотя бы одна из них составляет не менее 14 календарных дней. Оставшуюся часть можно дробить на части любой продолжительности, поэтому однодневный отпуск вполне возможен. Он может предоставляться как по графику отпусков, так и по соглашению сторон, если даты отпуска переносятся.   

К такому отпуску предъявляются стандартные требования: оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Если сотрудник заболел и не планирует переносить отпуск, то отпуск продлевается на те дни больничного, которые придутся на время отпуска (ст. 124 ТК РФ). Если же он переносит отпуск, то по соглашению сторон устанавливается новая дата отпуска, соответствующие изменения вносятся в график отпусков.

//www.youtube.com/watch?v=kSLwnvQXKus

Отпуск автоматически продлится на время больничного, если сотрудник заболел после того, как его предупредили об отпуске или он получил отпускные.

Калькулятор отпускных — 2019

Для расчета отпускных можно воспользоваться бесплатным калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Просто внесите данные о периоде отпуска, расчетном периоде и массовых повышениях зарплаты, если они были.

Расчет отпускных производится по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев.

Если в этот период в компании было массовое повышение зарплаты, нужно это указать — тогда заработок сотрудника за месяцы до повышения проиндексируется и расчет будет произведен по текущему заработку.  

Укажите в калькуляторе отпускных — 2019 фактические начисления сотрудника за расчетный период, по которым выполняется расчет среднего дневного заработка. Обращайте внимание на подсказки со ссылками на статьи нормативных документов, которые будут появляться в процессе заполнения формы. Сумма отпускных рассчитывается автоматически.

Источник: //kontur.ru/articles/5168

Что делать, если суд возложил обязанность пройти принудительное лечение от наркозависимости?

Что будет, если не явился на отметку в ФСИН?

Тимур Мадатов

С относительно недавних пор суды Российской Федерации могут наложить на гражданина обязательство пройти лечение от наркозависимости и реабилитацию. Подробнее о тенденции, которую можно сравнить с откатом к системе советских ЛТП, можно прочитать тут.

О том, какие результаты имеет на данный момент перезапуск системы принудительного лечения в связи с введением ст. 6.9.1 КоАП РФ, можно прочитать тут.

В этой статье хотелось бы кратко и ясно рассказать, как на практике работает (ну или не работает) система, по сути, принудительного лечения от наркозависимости.

Сложившаяся система, с одной стороны, все больше вытесняет наркозависимого человека за рамки правового поля путем ужесточения административного и уголовного законодательства, а с другой стороны, уже загнанному в угол наркозависимому предлагает пройти лечение вместо административного[1] или уголовного[2] наказания.

Кроме того, при рассмотрении уголовного дела или административного, суд не лишен возможности назначить принудительное лечение от наркозависимости не вместо, а вместе с наказанием.

По уголовному делу такое обязательство может быть наложено наряду с наказанием в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ и ограничения свободы[3], а также при назначении условного наказания (в том числе в виде лишения свободы условно).[4]

По административному делу такое обязательство может быть наложено судом при назначении административного наказания в сфере законодательства о наркотических средствах лицу, признанному больным наркоманией либо потребляющему наркотики без назначения врача.[5]

В свою очередь законодательство предусматривает ответственность за уклонение от прохождения лечения, социальной реабилитации и медицинской реабилитации. Это может быть административная ответственность[6] либо, в сущности, уголовная ответственность (отмена условного срока и замена его реальным).

Как видно из вышеизложенного, у государства есть достаточно правовых механизмов принуждения к обращению за наркологической помощью.

Как исполнить обязанность пройти лечение?

Контролем за исполнением обязанности пройти лечение, возложенное в рамках рассмотрения уголовного дела, занимается  уголовно-исполнительная инспекция (УИИ). Именно там необходимо получить направление для прохождения лечения.[7]

С этим направлением следует обратиться в медицинское учреждение для получения необходимого лечения.

Если же обязанность пройти лечение была наложена в рамках производства по административному правонарушению, то контроль за исполнением этой обязанности возлагается на полицию.[8]

В этом случае закон предусматривает, что копия постановления о прекращении дела по ст. 6.9 КоАП РФ либо о назначении административного наказания с возложением обязанности пройти лечение направляется в соответствующую медицинскую организацию или учреждение социальной реабилитации.[9]

Срок, в течение которого лицо обязано обратиться в соответствующую медицинскую организацию или учреждение социальной реабилитации, указывается в постановлении суда и начинает течь с момента вступления данного решения в законную силу.[10]

Я обратился в наркологическую клинику, но мне сказали, что в ней нет мест. Что делать?

К сожалению, приходится сталкиваться с тем, что граждане не могут исполнить обязательство пройти лечение не по своей вине, а по причине отказа медицинской организации оказать наркологическую помощь.

Это может привести к тому, что человек может быть подвергнут административному наказанию за уклонение от прохождения лечения, а впоследствии и вовсе рискует лишиться свободы из-за замены условного срока реальным.

Для того, чтобы максимально обезопасить себя в такой ситуации, необходимо документировать факт отказа в оказании медицинской наркологической помощи или отказа в прохождении реабилитации.

Пример документирования может выглядеть как письменное обращение в медицинскую организацию с требованием в случае невозможности оказания наркологической помощи дать письменный ответ с указанием причин.

Даже если вам скажут, что ответ смогут дать лишь через некоторое время, у вас на руках останется ваш образец этого обращения с отметкой сотрудника медицинского учреждения и датой, что будет подтверждать, что вы не уклоняетесь от лечения, а обращались за ним.

Если же у вас отказываются принять обращение и просто “на словах” говорят, что “мест нет, приходите позже”, следует подать жалобу в департамент здравоохранения с описанием этой ситуации и требованием провести проверку.

О сложившейся ситуации можно также письменно уведомить вашего инспектора УИИ или сотрудника МВД (в общем сотрудника того органа, который осуществляет контроль за исполнением судебного решения) с приложением копий всех документов, свидетельствующих о том, что вы действительно обращались в медицинское учреждение.

Все эти несложные действия помогут вам избежать наказания за уклонение от исполнения решения суда или отмены условного срока и замены его реальным.

В случае возникновения у вас вопросов и необходимости юридической поддержки в отстаивании своих прав, мы будем рады ее оказать.

Советуем прочитать также материал по теме: Отдельные аспекты защиты по уголовным делам, связанным с наркотиками: лечение вместо наказания.

—————–

[1] Согласно Примечанию к ст. 6.9 КоАП РФ, лицо, добровольно обратившееся  в медицинскую организацию для лечения в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, освобождается от административной ответственности за данное правонарушение. [2] Согласно ст. 82.1 УК РФ осужденному, которому впервые назначено наказание в виде лишения свободы за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 228 (хранение наркотиков без цели сбыта), ч. 1 ст. 231 (культивирование наркосодержащих растений), ст.

233 УК РФ (незаконная выдача или подделка рецептов, дающих право на приобретение наркосодержащих препаратов), признанному больным наркоманией и изъявившему желание добровольно пройти курс лечения от наркомании, а также медицинскую реабилитацию, социальную реабилитацию, суд может отсрочить отбывание наказания в виде лишения свободы до окончания лечения, реабилитации, но не более чем на 5 лет.

[3] Так, в 2013 году в УК РФ была введена ст. 72.

1, согласно которой при назначении лицу, признанному больным наркоманией, основного наказания в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательных работ, исправительных работ или ограничения свободы, суд может возложить на осужденного обязанность пройти лечение от наркомании и медицинскую и (или) социальную реабилитацию.

[4] Возможность наложить обязанность пройти лечение от наркомании при условном осуждении закреплена в ч. 5 ст. 73 УК РФ. [5] Данная норма права закреплена в п. 2.1 ст. 4.1 КоАП РФ. [6] В 2013 году в КоАП РФ была введена ст. 6.9.1 КоАП РФ, согласно которой уклонение от прохождения лечения от наркомании или медицинской и (или) социальной реабилитации (в том числе назначенной в порядке ст. 72.1 УК РФ) может повлечь административный арест на срок до 30 суток. [7] Пункт 25 Приказа Минюста РФ от 20.05.2009 № 142 “Об утверждении инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества”. [8] Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 28 мая 2014 № 484 “Об утверждении правил контроля за исполнением лицом возложенной на него судьей при назначении административного наказания обязанности пройти диагностику, профилактическое мероприятие, лечение от наркомании и (или) медицинскую и (или) социальную реабилитацию в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ”. [9] Пункт 5 ст. 29.11 КоАП РФ. [10] Пункт 2 ст. 29.10 КоАП РФ.

Источник: //rylkov-fond.org/blog/authors_blogs/timur-madatov/prinuditelnoe-lechenie-ot-narkozavisimosti/

Ограничения и последствия условного срока осуждения

Что будет, если не явился на отметку в ФСИН?

Основной задачей назначения наказания за уголовное преступление является не воздаяние злодею по заслугам, а коррекция его личности, с целью возвращения в общество полноценного гражданина, признающего существующие нормы и правила поведения.

Наиболее популярной формой исправления преступников является их изоляция от окружающей действительности, сопровождаемая значительным ограничением возможностей и свобод, что в совокупности позволяет заключенному осознать ценность вольной жизни и необходимость соблюдать закон, чтобы снова не попасть за решетку.

Для определенных категорий субъектов, преступивших закон, заключение не обязательно, к таким лицам применяется условный срок, ограничения которого имеют достаточное коррекционное воздействие.

Применимость условного наказания

Оступиться и нарушить закон может каждый, один – по незнанию, второй – находясь в состоянии аффекта, третий – поддавшись дурному влиянию. Перечисление причин, из-за которых многие законопослушные граждане преступили грань дозволенного и стали фигурантами уголовного процесса, можно продолжать достаточно долго, но многих из них объединяет ряд факторов:

  • проступок, квалифицированный как уголовно-наказуемый, совершен впервые;
  • последствия действий не слишком тяжкие и максимальный срок заключения не превышает 8 лет;
  • имеются смягчающие обстоятельства, ставшие причиной нарушения границ дозволенного.

Подсудимые, удовлетворяющие перечисленным требованиям, еще не стали закоренелыми представителями криминального мира и, чтобы этого не произошло, их водворения в колонию следует избегать. Ни для кого не секрет, что пребывание в отечественных учреждениях пенитенциарной системы – это испытание способное сломать человека или превратить его в закоренелого преступника.

Именно поэтому, исправление тех, кто еще не успел приобщиться к преступной романтике и менталитету, следует проводить на воле, под надзором и наложив ряд ограничений, позволяющих дисциплинировать человека.

Сущность условного срока

Разные исследователи уголовного права понимают природу условного отбывания наказания по-разному, но, обобщив их, можно получить следующий термин.

Условным наказанием является особая мера уголовно-правового характера, направленная на коррекцию человека, преступившего закон, путем тонкого воспитательного воздействия, осуществляемого путем наложения ограничений на его права и свободы, без принудительной изоляции в неволе.

Несмотря на отсутствие реального отбывания заключения, которого позволяет избежать условный срок, последствия его назначения в качестве меры возмездия за проступок аналогичны, то есть это та же судимость, но в более мягком своем проявлении, щадящем осужденного и предоставляющем ему шанс на исправление на воле.

Для того чтобы оправдать доверие органа правосудия, заменившего реальное отбывание наказания на его лояльный аналог, при котором не потребуется менять уютную городскую квартиру на барак со сквозняками и повышенной влажностью помещений, осужденному на условный срок потребуется соблюдать предписанные ограничения в течение испытательного срока.

Испытательный срок – проверка решимости

Именно осознанное желание исправиться и не допускать впредь пресечения дозволенных границ потребуется осужденному доказать в течение всего периода времени, которое он будет находиться под наблюдением сотрудника уголовно-исправительной инспекции. Приговор, вынесенный органом правосудия, содержит перечень ограничений и срок испытания решимости осужденного, который может длиться:

  • от полугода до трех лет, если реальный срок составляет до года;
  • от 6 месяцев до 5 лет, когда наказание, предусматривающее лишение свободы, превышает 1 год.

Продление испытательного срока при условном осуждении выполняется единожды и может достигать одного года, являясь при этом предупредительной мерой, применяемой при:

  1. Неоднократном пренебрежении требованиями сотрудника уголовно-исправительной инспекции (далее – УИИ).
  2. Покидании предписанного места обитания, совпадающего с пропиской.
  3. Неисполнении ограничений, наложенных приговором органа правосудия.
  4. Нарушении периодичности посещения УИИ и получения отметок о соблюдении режима отбывания наказания.

Если продление интервала испытательного срока не оказывает на осужденного дисциплинирующего воздействия, то следующим действием инспектора УИИ будет направления представления о претворении в жизнь реального наказания в суд.

Процедуры на испытательном сроке

После зачтения приговора по делу в зале суда, осужденный уже осведомлен о том, что его наказание носит условную форму, но оно еще не реализуется, так как требуется исполнение ряда процедур:

  • канцелярия органа правосудия должна передать приговор в уголовно-исправительную комиссию;
  • УИИ, в свою очередь, в течение 15 дней знакомится с материалами, назначает куратора, который готовит уведомление для осужденного;
  • получив официальную бумагу, ставящую его в известность о необходимость постановки на учет, адресат уведомления обязан в течение 3 дней явиться по указанному адресу;
  • пройдя процедуру фотографирования и дактилоскопии, чтобы исключить подмену субъекта надзора, осужденный ставится на учет и инструктируется обо всех правилах и где отмечаться при условном сроке.

Ограничения, которые накладывает суд в приговоре, могут заключаться в:

  1. Установлении периода времени, когда запрещено покидать квартиру или дом.
  2. Запрете посещения ряда общественных или развлекательных мест, которые могут подорвать стремление осужденного к исправлению.
  3. Определении географических рамок в пределах РФ, которые являются допустимыми для перемещений.
  4. Фиксировании обязательных социальных повинностей, которыми могут быть работа, учеба или общественная деятельность.
  5. Запрете злоупотребления алкоголем, исключении приёма наркотиков и психотропных препаратов.
  6. Назначении принудительного лечения от патологического пристрастия к алкоголю и/или наркотическим веществам.

Последствия условного срока

Субъекту, осужденному на условное отбывание наказание, может показаться, что его свободы не претерпели изменений после того, как был оглашен приговор органа правосудия, но это не так.

Он по-прежнему может работать, учиться, заниматься общественной деятельностью и даже служить в вооруженных силах.

В последнем случае регион службы не имеет значения, так как функция надзора передается командованию части, к которой будет предписан условно-осужденный служащий российской армии.

Но эта дозволенность только кажущаяся, рассмотрим, чем опасен для человека условный срок наказания:

  1. Во исполнение ст.32 Конституции Российской Федерации, лица, осужденные условно, не смогут баллотироваться на выборах в законодательные органы любого уровня, так же, как и отбывшие реальный срок.

Источник: //ugolovnyi-expert.com/uslovnyj-srok-ogranicheniya/

Глав-книга
Добавить комментарий